(完整word版)中小企業(yè)計量管理制度

1、企業(yè)管理制度1目錄1、企業(yè)領導及相關人員的計量培訓教育制度2、計量管理機構和管理人員的崗位責任3、計量器具采購、入庫和流轉制度4、計量器具周期檢定（校準）制度5、計量器具配備、使用、維護和保養(yǎng)制度6、不合格計量器具的管理制度7、計量檢測管理制度8、計量技術檔案管理制度9、計量工作的定期審核與評審制度2人員計量培訓教育制度為確保本公司與測量管理體系有關的人員有能力完成規(guī)定的任務，對上崗或轉崗人員應進行計量管理有關知識、測量專業(yè)技能和質量 / 計量意識和崗位職責的教育，使有關人員均能滿足測量管理體系所規(guī)定的專業(yè)理論和實際操作能力的要求。由生產科會同人事管理部門確定與計量管理有關人員， 明確各類人員

2、的計量崗位和職責，作為各部門人員質量目標考核的一項內容。生產科根據(jù)本公司總體發(fā)展規(guī)劃和各部門的需求，制定季度或年度培訓計劃，并納入人事部門的計劃。培訓的內容包括：A）本公司各項計量管理制度；B）有關的計量法規(guī)及法定計量單位的使用；C）計量器具檢定或校準技術；D）測量數(shù)據(jù)的處理和測量不確定度的評定；E）計量器具調修技術。培訓方式?？刹捎谜埍竟居嬃扛呒壒こ處熁蛲獠坑嬃繉＜抑v課， 定期舉辦專業(yè)培訓班；或派技術骨干外出參加專門培訓；由經(jīng)驗豐富的計量器具調修師傅進行實際操作培訓。培訓考試和考核。 對參加培訓人員必須及時組織考試和考核。 考核由生產科會同人事管理部門進行，考卷及評分由人事管理部門存檔，實

3、際操作培訓由生產科組織操作考核。新來人員必須經(jīng)過上崗培訓， 轉換崗位的人員必須經(jīng)過換崗培訓， 考核合格后方可上崗或轉崗。培訓有效性評價。 在各類人員的培訓中應特別注重培訓有效性評價。 對各類人員的考核應側重于實際工作能力的考核。人事管理部門每年應組織一次各類人員崗位實際工作能力的考核。對計量檢定人員，校準人員由有實際工作經(jīng)驗的高級工程師參加考核，或派出培訓，培訓后應檢查培訓的效果并由人事部門保存考試 /考核的成績。3計量管理機構和管理人員的崗位責任一、分管計量的副廠長 (經(jīng)理 )責任1、領導對企業(yè)各部門和全體職工貫徹實施國家法令、法規(guī)和各項計量規(guī)章制度，保證完成企業(yè)計量工作任務。2、審核企業(yè)計

4、量管理制度模式和量值傳遞系統(tǒng)。3、審核企業(yè)計量管理制度和計量有關檔案資料。4、組織制定本企業(yè)計量工作規(guī)劃和工作計劃。5、參與本企業(yè)計量工作重大問題作出決策。二、專職計量人員責任1、認真宣傳貫徹計量法律、法規(guī)和企業(yè)計量管理制度。2、根據(jù)能源、經(jīng)營、工藝和產品質量管理需要，編制計量器具配備規(guī)劃，不斷完善計量檢測手段及編制計量工作計劃，報分管領導審核。3、及時填寫計量器具管理臺帳、卡片和各種原始記錄，妥善保管計量技術資料。4、編制本企業(yè)計量器具管理目錄，對企業(yè)計量器具正確進行分級，確定相應的檢定周期，每年初編制計量器具檢定計劃。5、負責組織聯(lián)系計量器具送檢，完成周期檢定計劃，并作好卡片及周檢計劃記錄

5、和統(tǒng)計工作。6、負責計量器具申購、發(fā)放、報廢的審查工作，并及時辦理有關手續(xù)。7、組織有關計量人員開展活動，發(fā)揮計量人員作用，共同做好計量工作。8、督促有關部門做好原始記錄， 對計量數(shù)據(jù)的準確性進行確認和監(jiān)督管理，做好匯總、統(tǒng)計、分析、應用工作。做好計量水平認定考核資料初審與申報。9、努力學習計量法規(guī)、計量管理和計量技術知識，不斷提高管理水平。三、兼職計量人員崗位責任1、宣傳教育本部門人員認真執(zhí)行計量法規(guī)和企業(yè)計量管理制度，檢查執(zhí)行情況。2、本部門使用的計量器具按周期檢定計劃及時送檢 ,不使用不合格的計量器具,正確使用、保養(yǎng)維護計量器具。3、按照規(guī)定的分工 ,認真進行原材料進廠驗收、工藝控制、產

6、品質量、能源等計量檢測工作，并認真填寫和保存原始記錄，及時統(tǒng)計上報。4、及時完成分管領導布置的其他工作任務，接受質檢機構的指導和監(jiān)督。4計量器具采購、入庫和流轉制度1、本企業(yè)所有計量器具從申請采購、入庫、發(fā)放、使用、檢定、保管、調配及報廢等，都必須實行統(tǒng)一管理和有效的質量控制，未經(jīng)檢定或驗收合格的計量器具不得在生產、經(jīng)營活動中流通。2、各部門、車間需添置或更新計量器具，應填寫申購單，并詳細寫明計量器具的名稱、型號規(guī)格、準確度、等級、數(shù)量及要求供貨時間，報部門主管人員審查，并經(jīng)分管領導審批后統(tǒng)一采購。3、 計量器具采購人員按申購單采購，并必須采購有CMC 標志和許可證編號的計量器具。4、 購入后

7、的計量器具， 應由專職計量人員和倉庫保管員進行驗收或入庫檢定，經(jīng)檢定或驗收合格的設備，由專職計量人員編號登記，辦理入庫手續(xù)，檢定或驗收不合格的，交采購人員退貨或調換。5、各部門、車間及個人領用計量器具，應先到倉庫填寫領用單，辦理領用手續(xù)，發(fā)放的計量器具由專職計量人員在臺帳上注明日期，填寫計量器具卡片，確定管理類別和相應的檢定周期，并編入周檢計劃表，按期進行周期檢定。6、凡工作需要調離本崗位，應辦理計量器具轉移手續(xù)，未經(jīng)本企業(yè)同意，不得私自轉讓。7、對在用計量器具，由專職計量員根據(jù)周檢計劃，及時通知部門和個人不得拖延日期。8、檢定不合格而無法修復的， 由使用部門填寫 計量器具報廢申請單，經(jīng)專職計

8、量員簽署意見，報分管領導批準，辦理報廢手續(xù)，并在臺帳上注銷、撤消卡片。5計量器具周期檢定(校準 )制度1、為確保在用計量器具量值準確一致，計量人員應根據(jù)計量法規(guī)及上級質量技術監(jiān)督部門要求，結合本企業(yè)實際情況，確定本企業(yè)計量器具分布圖，對需進行周期檢定的計量器具，每年編制周期檢定計劃。2、屬強制檢定的計量器具，由專(兼)職人員登記造冊，并向法定計量檢定機構申請強制檢定。3、由專職計量人員按周期檢定計劃，通知各部門或個人，將到期計量器具送質檢機構，由專職計量人員統(tǒng)一送計量檢定機構檢定。4、計量器具經(jīng)檢定后，由專(兼 )職計量員保管檢定證書，并在計量器具上加貼合格標記，根據(jù)檢定結論決定計量器具的使用

9、與管理。5、超過檢定周期未經(jīng)檢定或經(jīng)檢定不合格的計量器具不得投入使用。6計量器具配備、使用、維護和保養(yǎng)制度一、計量器具的配備1、計量器具精度要求a.計量器具的配備應滿足企業(yè)生產、設計、工藝要求，符合配套系列化和標準化要求和準確度比要求 ;b.關鍵 / 特殊過程控制用計量器具以及確保人身安全和環(huán)境監(jiān)測用的計量器具，其配備要求的準確度比至少應保證滿足 1/3 1/10 的要求；c.非關鍵/ 特殊過程操作工自檢或自控用的計量器具和一般過程監(jiān)視用的計量器具允許使用準確度較低的（如準確度比1/3）計量器具，但應滿足自檢或工藝控制的最低要求。2、計量器具配備量和儲備量a.計量器具配備的數(shù)量應滿足生產流程設

10、計工藝要求，不能完全滿足設計工藝方案的計量器具應逐步配備；b.計量器具采購應貫徹經(jīng)濟適用的原則，不僅要符合設計、工藝要求，也應節(jié)約經(jīng)費；c.常用易損、易耗的計量器具應有一定數(shù)量的儲備，確保正常供應。二、計量器具的使用、維護和保養(yǎng)1、各部門所有計量器具都要落實到人，定期維護保養(yǎng)，做好清潔工作。2、計量器具的使用人員即該計量器具的專職保管員， 應嚴格執(zhí)行操作程序，愛護計量器具，計量器具的維護、保養(yǎng)必須按章行事，不允許任意拆卸。3、計量器具使用者應妥善保管計量器具合格標志，標識毀損時應及時向計量管理人員提出，加貼標識以明示設備狀態(tài)。4、在用計量器具發(fā)生故障時， 應立即停止使用并及時與計量管理人員聯(lián)系

11、，以便及時修理。5、搞好工作場所清潔衛(wèi)生工作，避免引起計量器具劇烈震動，定期檢查計量器具靈敏度，檢查其是否處于完好狀態(tài)，以保證檢測工作的正常開展。7不合格計量器具的管理制度為了識別和判斷不合格計量器具，及時對所發(fā)現(xiàn)的不合格計量器具進行處置，防止不合格計量器具對生產作業(yè)過程控制和產品質量造成不良影響，避免產生安全和環(huán)境事故。1、計量管理/ 技術員負責不合格計量器具的識別、標識和記錄；2、發(fā)現(xiàn)不合格計量器具的有關責任部門負責對不合格計量器具的隔離或撤除；3、計量管理員或負責不合格計量器具的評價和處置；4、發(fā)現(xiàn)不合格計量器具的責任部門負責不合格計量器具造成的影響或后果進行評價，必要時進行追溯。5、不

12、合格計量器具的識別和標識A ）計量管理/ 技術員應通過日常的宣講向計量器具的使用人員說明不合格計量器具的判據(jù)，提高計量器具使用人員有關不合格計量器具的識別能力。B）超過滿量程，使計量器具過載，超出計量器具規(guī)定的承載能力；C）功能不正常，自動計量器具不能進行自動測量，有多種測量功能的計量器具不能發(fā)揮規(guī)定的測量功能，使預期使用功能失效；D）發(fā)現(xiàn)計量器具超過規(guī)定的檢定周期或校準間隔日期；E）計量器具給出的測量結果或顯示的量值有明顯的差錯；F）由于使用人員操作不當，使計量器具出現(xiàn)異?；蚬收?；G）有鉛封、蠟封的計量器具封印記損害或封印線絲中斷；H）檢定或校準標簽脫落或遭損壞、不完整，判定為不合格計量器具

13、。凡是發(fā)現(xiàn)確定或懷疑某件計量器具不合格，計量管理員應作不合格標識或責成責任人員貼上紅色的不合格標識。當發(fā)現(xiàn)確定或懷疑某件計量器具不合格時，計量管理員應對不合格計量器具的狀況進行記錄，需要時應具體描述不合格事實或懷疑不合格的證據(jù)，以便為以后不合格計量器具的處理提供證據(jù)。8計量檢測管理制度1、計量檢測原始數(shù)據(jù)要逐頁逐項填寫，數(shù)據(jù)應清晰可查，數(shù)據(jù)與計量器具示值必須相吻合，不可隨意涂改，如確需更改應由當事人蓋章。2、計量原始數(shù)據(jù)等資料必須分類存檔，一般保存三年以上。3、計量統(tǒng)計報表按月統(tǒng)計裝訂成冊。整編后按要求送企業(yè)領導和質檢機構存放。4、計量器具在檢定合格后應根據(jù)合格證的有關內容逐一填寫登記卡，并按

14、管理類別由專職計量員統(tǒng)一管理。對新購計量器具將合格證書、說明書等技術資料交專職計量員存放。5、計量器具檢定合格后必須貼上合格標志，并按管理目錄編號，使器具與標志編號正確無誤，各類標志必須由專職計量人員統(tǒng)一管理和購買。6、計量人員應按有關要求隨時制、修訂各類原始數(shù)據(jù)記錄表格和統(tǒng)計報表，以使各項數(shù)據(jù)正確無誤反映企業(yè)真實狀況，為企業(yè)領導決策提供可靠依據(jù)。9計量技術檔案管理制度1、屬本企業(yè)的計量技術檔案和有關資料、文件，包括使用說明書、出廠合格證書、檢定證書均應在出廠前驗收，都應由專職計量人員負責收集、整理、并統(tǒng)一進行保存，計量管理人員需用的資料應用復印件。2、計量技術應認真負責妥善保管好各類技術檔案

15、和有關資料、上級文件、計量檢測原始記錄、報表檢定證書，原始數(shù)據(jù)均應由資料室統(tǒng)一分別編號后歸檔保存。3、管理部門根據(jù)國家有關規(guī)定， 結合本企業(yè)實際情況統(tǒng)一編號和管理目錄，對全部使用的計量器具實行統(tǒng)一編號分類管理。4、凡本企業(yè)人員需查閱有關檔案和技術資料，應向管理檔案人員借閱，并經(jīng)分管領導批準，辦理借用手續(xù)，借用時不準涂改、損壞，并按時歸還；但技術資料不得外借，如上級部門需要，經(jīng)主要領導同意批準后方可外借。5、對計量器具檢定證書連續(xù)保存三年，確保強制檢定計量器具的周期性。10計量工作的定期審核與評審制度為驗證本公司計量管理制度的符合性、適宜性和有效性， 確保計量管理制度有效運行，企業(yè)計量管理領導小

16、組應制定本企業(yè)計量定期審核與年度審核計劃。一、審核前的準備工作1、由計量管理領導小組組長負責指定人員制定并組織實施計量管理工作審核方案；企業(yè)分管負責人負責審批審核計劃和報告，確認重要的糾正和預防措施；專(兼)職計量管理人員負責編制審核檢查表，進行現(xiàn)場審核，收集審核證據(jù)。審核組由 2 人或 2 人以上企業(yè)計量工作人員組成。2、企業(yè)計量管理部門負責計量工作的日常管理和糾正/ 預防措施的驗證。計量管理部門制定計量管理工作年度審核方案，報企業(yè)分管領導批準后實施，計量工作審核每年至少進行一次。3、審核前，審核員應根據(jù)審核準則編制審核檢查表，準備好審核所需要的文件和表格（現(xiàn)場審核記錄表，不合格報告和糾正措施等表格）。內審組長提前向審核部門發(fā)出審核計劃（審核計劃日程表），其內容包括：受審核的部門、日期與時間安排；審核的目的、范圍、審核準則及相關的文件；內審組成員及其分工。二、審核實施1、現(xiàn)場審核前，由審核組長主持召開相關計量管理人員參加的首次會議，說明審核的目的、范圍、審核準則以及審核的方式