專業(yè)技術(shù)人員

1、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修申請(qǐng)表 姓 名選送單位進(jìn)修科目進(jìn)修期限進(jìn)修日期年 月 日至 年 月 日聯(lián)系電話甘肅省婦幼保健院姓 名性 別（照片粘貼處）年 齡民 族 畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間學(xué) 歷政治面貌資格證取得時(shí)間資格證編號(hào) 職 稱從事本專業(yè)工作時(shí)間計(jì)算機(jī)水平外語(yǔ)水平身份證號(hào)原單位所在科室聯(lián)系電話電子郵箱通訊地址郵 編教育經(jīng)歷起 止 年 月學(xué) 校 名 稱工作經(jīng)歷起 止 年 月單 位 名 稱職 稱政治思想表現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)修目標(biāo)及計(jì)劃個(gè)人須知已認(rèn)真閱讀并接受甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員管理制度（見附件）中相關(guān)規(guī)定。 本人簽字確認(rèn)： 主管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見 （簽章） 年 月 日備注：選送單位領(lǐng)導(dǎo)簽字須知，因國(guó)家醫(yī)療處理?xiàng)l例的

2、頒布執(zhí)行，我院規(guī)定進(jìn)修人員在我院學(xué)習(xí)期間如發(fā)生任何醫(yī)療事故，將由選送單位負(fù)全部責(zé)任，簽字表示同意此條款，有異議請(qǐng)不要簽字！ 選送單位意見（蓋 章）（公章）備注：選送單位推薦須知，因國(guó)家醫(yī)療處理?xiàng)l例的頒布執(zhí)行，我院規(guī)定進(jìn)修人員在我院學(xué)習(xí)期間如發(fā)生任何醫(yī)療事故，將由選送單位負(fù)全部責(zé)任，推薦表示同意此條款，有異議請(qǐng)不要推薦！接受單位意見 （公章） 年 月 日進(jìn) 修 人 員 管 理 與 考 核進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年 月 日 至 年 月 日請(qǐng)假起止日期年 月 日 至 年 月 日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）進(jìn)修延時(shí)結(jié)束日期年 月 日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定鑒 定 項(xiàng)

3、 目職業(yè)道德(20分)協(xié)作能力(20分)工作能力(20分)專業(yè)技能(20分)出勤情況(20分)總分補(bǔ)充意見：帶教老師簽名： 年 月 日帶教質(zhì)量評(píng)估（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度評(píng)價(jià)（此欄由進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不滿意具體方面）：遠(yuǎn)程培訓(xùn)考核鑒定帶教老師成績(jī)帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分進(jìn) 修 人 員 管 理 與 考 核進(jìn)修管理

4、進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年 月 日 至 年 月 日請(qǐng)假起止日期年 月 日 至 年 月 日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）延時(shí)結(jié)束進(jìn)修日期年 月 日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定鑒 定 項(xiàng) 目職業(yè)道德(20分)協(xié)作能力(20分)工作能力(20分)專業(yè)技能(20分)出勤情況(20分)總分補(bǔ)充意見：帶教老師簽名： 年 月 日帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不

5、滿意具體方面）：進(jìn) 修 人 員 管 理 與 考 核進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年 月 日 至 年 月 日請(qǐng)假起止日期年 月 日 至 年 月 日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）延時(shí)結(jié)束進(jìn)修日期年 月 日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定考 核 項(xiàng) 目職業(yè)道德(20分)協(xié)作能力(20分)工作能力(20分)專業(yè)技能(20分)出勤情況(20分)總分補(bǔ)充意見：帶教老師簽名： 年 月 日帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分

6、）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不滿意具體方面）：進(jìn) 修 人 員 管 理 與 考 核進(jìn)修管理進(jìn)修科室進(jìn)修月數(shù)（月）進(jìn)修起止日期年 月 日 至 年 月 日請(qǐng)假起止日期年 月 日 至 年 月 日實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（天）延時(shí)結(jié)束進(jìn)修日期年 月 日科室教學(xué)秘書簽字帶教老師簽字出科考核筆試成績(jī)科室鑒定考 核 項(xiàng) 目職業(yè)道德(20分)協(xié)作能力(20分)工作能力(20分)專業(yè)技能(20分)出勤情況(20分)總分補(bǔ)充意見：帶教老師簽名： 年 月 日帶教質(zhì)量評(píng)估表（此欄由進(jìn)修人員對(duì)帶教老師打分）專業(yè)能力（25分）教學(xué)內(nèi)容（25分）教學(xué)方法（25分）教學(xué)效果（25分）總分科室滿意度調(diào)查表（此欄由

7、進(jìn)修人員對(duì)進(jìn)修科室打分）業(yè)務(wù)水平（25分）教學(xué)安排（25分）值班安排（25分）工作氛圍（25分）總分補(bǔ)充意見（詳述不滿意具體方面）：進(jìn)修申請(qǐng)表填寫說(shuō)明1、凡在我院進(jìn)修人員均要認(rèn)真填寫進(jìn)修申請(qǐng)表，進(jìn)修申請(qǐng)表進(jìn)修管理部分填寫人員為所進(jìn)修科室教學(xué)秘書；2、我院不允許個(gè)人層面的請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假需攜帶原單位介紹信，說(shuō)明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)間段，并前往教研室教學(xué)秘書處領(lǐng)取請(qǐng)假條，請(qǐng)假條逐級(jí)審批貼在本頁(yè)（同時(shí)粘貼請(qǐng)假公函復(fù)印件）；3、科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，科室教學(xué)秘書填寫進(jìn)修申請(qǐng)表科室鑒定部分并簽字，請(qǐng)假累積7天，需在本科室補(bǔ)足進(jìn)修時(shí)間并由教學(xué)秘書簽字確認(rèn)。粘貼請(qǐng)假條處進(jìn)修人員培訓(xùn)記錄表進(jìn)修人員姓名工作單位進(jìn)修專業(yè)進(jìn)修

8、總周期 年 月 年 月輪轉(zhuǎn)時(shí)間輪轉(zhuǎn)科室序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)科室/教研室培訓(xùn)級(jí)別培訓(xùn)類型培訓(xùn)名稱帶教老師姓名考核成績(jī)備注序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)科室/教研室培訓(xùn)級(jí)別培訓(xùn)類型培訓(xùn)名稱帶教老師姓名考核成績(jī)備注填表須知1、進(jìn)修人員培訓(xùn)記錄表是進(jìn)修人員必須填寫的表格，結(jié)業(yè)時(shí)由科教科相關(guān)人員進(jìn)行審核，未通過(guò)審核者將不予發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證；2、進(jìn)修3個(gè)月者，至少填寫并完成6次科室培訓(xùn)和2次教研室培訓(xùn)（6次科室培訓(xùn)包括至少1次教學(xué)查房、1次病例討論、1次晨晚間教學(xué)、1次臨床小講課、1次三基培訓(xùn)、1次實(shí)踐操作培訓(xùn)，進(jìn)修周期是6個(gè)月者完成培訓(xùn)數(shù)為3個(gè)月完成數(shù)的2倍，以此類推，進(jìn)修月數(shù)在3-6之間者，完成3個(gè)月的培訓(xùn)即可，以此類推

9、）3、培訓(xùn)級(jí)別：國(guó)家級(jí)培訓(xùn)、院級(jí)培訓(xùn)、教研室培訓(xùn)、科室培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、自行開展培訓(xùn)等；4、培訓(xùn)類型：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)項(xiàng)目、教學(xué)查房、病例討論、晨晚間教學(xué)、臨床小講課、三基培訓(xùn)、實(shí)踐操作培訓(xùn)等；5、培訓(xùn)過(guò)程中如需帶教老師指導(dǎo)、授課，需填寫帶教老師姓名；6、培訓(xùn)結(jié)束后如參加課后考核，需填寫考核成績(jī)；附件甘肅省婦幼保健院進(jìn)修學(xué)員管理制度為使進(jìn)修學(xué)員能更好地工作和學(xué)習(xí)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，特制定本制度以加強(qiáng)對(duì)各類進(jìn)修學(xué)員的管理工作。一、進(jìn)修科室與進(jìn)修時(shí)間 我院為婦幼保健?？漆t(yī)院，目前接收進(jìn)修學(xué)員的主要臨床醫(yī)技科室有婦科、婦瘤科 、生殖內(nèi)分泌科 、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、乳腺科、兒童保健科

10、、麻醉科、功能檢查（超聲）科、放射科、檢驗(yàn)科、病理科。目前各科室均接收單科進(jìn)修學(xué)員，同時(shí)為滿足進(jìn)修學(xué)員專業(yè)學(xué)習(xí)的要求，還可以安排進(jìn)修學(xué)員在院內(nèi)定期輪崗，進(jìn)行多科室、多專業(yè)的學(xué)習(xí)。每科室輪轉(zhuǎn)時(shí)間不少于3個(gè)月。為達(dá)到進(jìn)修目的，保證臨床工作有序進(jìn)行，進(jìn)修學(xué)員報(bào)到時(shí)，要確定進(jìn)修科室和進(jìn)修計(jì)劃。為此，將我院各系統(tǒng)業(yè)務(wù)方向和要求介紹如下，請(qǐng)進(jìn)修學(xué)員依據(jù)自己的進(jìn)修目的選擇進(jìn)修科室并且制定進(jìn)修計(jì)劃。所屬系統(tǒng)/專業(yè)業(yè)務(wù)方向婦女保健系統(tǒng)婦女保健、婦科腔鏡、中西醫(yī)結(jié)合（老年婦科）、婦科腫瘤、生殖內(nèi)分泌、生殖泌尿、輔助生殖孕產(chǎn)保健系統(tǒng)產(chǎn)前診斷、圍產(chǎn)醫(yī)療、盆底康復(fù)、高危孕產(chǎn)婦管理、助產(chǎn)技術(shù)、重癥急救兒童保健系統(tǒng)新生兒加

11、強(qiáng)護(hù)理、新生兒重癥救護(hù)、兒童保健、小兒呼吸、小兒消化感染、小兒綜合內(nèi)科診療、小兒外科診療、兒童心血管疾病診療、兒童重癥救護(hù)、兒童眼科保健、兒童口腔保健、兒童內(nèi)分泌遺傳代謝病診療乳腺保健及治療乳腺外科診療、乳腺微創(chuàng)診療、乳腺腫瘤診療其他科室病理診斷、超聲相關(guān)技術(shù)、影像技術(shù)、檢驗(yàn)技術(shù)、麻醉技術(shù)備注：1、進(jìn)修時(shí)限：3-12個(gè)月； 2、招收進(jìn)修人員類型：醫(yī)療及護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。二、進(jìn)修學(xué)員的日常管理 1、進(jìn)修人員應(yīng)先由本人及派出單位提出個(gè)人進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)我院相關(guān)教研室和科室根據(jù)具體情況調(diào)整，報(bào)科教科備案后方可實(shí)施。進(jìn)修專業(yè)和期限必須按計(jì)劃進(jìn)行，中途不允許改專業(yè)。每個(gè)科室進(jìn)修時(shí)間至少為3個(gè)月，中途不允許換

12、科，若時(shí)間不夠換科者，不發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證。2、各科室應(yīng)由教學(xué)秘書（主治醫(yī)師及以上人員）負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的日常管理工作，并指派業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，其中醫(yī)師系列進(jìn)修人員的指導(dǎo)老師原則上需由中級(jí)（含）以上技術(shù)職稱的人員擔(dān)任。3、科室應(yīng)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行入科教育或安排一定時(shí)間見習(xí)，熟悉我院各項(xiàng)醫(yī)療制度和要求。 4、進(jìn)修人員應(yīng)自備工作服（包括口罩、帽子），上班期間衣帽整齊、儀表端莊、佩帶我院胸牌。 5、請(qǐng)銷假制度 （1）進(jìn)修期間，不享受探親假和寒暑假，一律不準(zhǔn)因晉升、學(xué)習(xí)、會(huì)議、結(jié)婚、分房、計(jì)劃生育及單位人員緊張等原因請(qǐng)假。（2）特殊情況必須請(qǐng)假者，需有選送單位出具證明或來(lái)公函聯(lián)系，請(qǐng)假一天由科主任和教研室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假

13、條送至科教科登記備案；兩天以上須經(jīng)科教科批準(zhǔn)方能準(zhǔn)假，否則進(jìn)修學(xué)員在休假期間出現(xiàn)的一切后果由科室及其本人承擔(dān)。（3）無(wú)論任何原因提前結(jié)束進(jìn)修或請(qǐng)假累計(jì)3天/季度、6天/半年或12天/年者，一律不發(fā)結(jié)業(yè)證、學(xué)分證書。（4）請(qǐng)假期滿返崗后要立即到科教科銷假，否則視同未及時(shí)返崗，按曠工處理。無(wú)故曠工一天者，取消進(jìn)修資格，退回原單位，并書面通知原單位，進(jìn)修費(fèi)不予退還，不辦理結(jié)業(yè)證。三、醫(yī)療和科研管理1、進(jìn)修人員原則上按級(jí)培養(yǎng)、降格使用，即按原單位的職稱級(jí)別進(jìn)行培養(yǎng)，均按醫(yī)師或同級(jí)人員使用。2、進(jìn)修人員應(yīng)積極參加醫(yī)院和科室組織的各種學(xué)術(shù)講座和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月不少于1次。3、進(jìn)修期間，進(jìn)修人員若利用我院的臨

14、床病歷、病理資料等數(shù)據(jù)發(fā)表文章或者進(jìn)行研究必須按照我院科研管理及學(xué)術(shù)論文審批流程進(jìn)行審批。進(jìn)修人員不得收藏、攜走我院病歷、影像片、病理切片、血片等資料或標(biāo)本。4、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范。若工作表現(xiàn)不符合要求或有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，科主任或護(hù)士長(zhǎng)可向教研室、科教科或護(hù)理部提出終止進(jìn)修的要求，經(jīng)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)同意后終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位，不退還進(jìn)修費(fèi)。5、進(jìn)修人員必須做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明、舉止規(guī)范，耐心解答病人及家屬的疑問(wèn)。如不遵守我院的診療操作常規(guī)或因服務(wù)態(tài)度差，被病人、家屬投訴或造成醫(yī)療糾紛等不良影響的，經(jīng)查實(shí)者，第一次給予嚴(yán)肅警告并責(zé)

15、令作出書面檢討，第二次取消進(jìn)修資格。6、進(jìn)修人員不得開人情方、大處方。嚴(yán)禁進(jìn)修人員利用工作之便損害病人利益、違章開藥歸為己有、向病人索要錢物或向病人收取紅包。嚴(yán)禁進(jìn)修人員向外院轉(zhuǎn)診病人，違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、責(zé)令檢討或取消在本院進(jìn)修資格的處理，情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報(bào)。7、進(jìn)修人員不得在醫(yī)院的任何場(chǎng)所接待醫(yī)藥代表，索取或接受醫(yī)藥代表給予的回扣、手續(xù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等（含有價(jià)證券）。違者除責(zé)令當(dāng)事人退還錢物外，還將取消其在本院的進(jìn)修資格，情節(jié)嚴(yán)重者將向選送單位進(jìn)行通報(bào)。8、進(jìn)修人員若發(fā)生差錯(cuò)、嚴(yán)重醫(yī)療糾紛或事故，將終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。同時(shí)，在其進(jìn)修檔案中如實(shí)記錄相關(guān)情況，并反饋到原單

16、位及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局。9、對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生的與進(jìn)修人員相關(guān)的醫(yī)療糾紛，進(jìn)修人員必須積極配合相關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)療事件處理和醫(yī)療事故鑒定。因進(jìn)修人員未執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定而造成的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛或事故，需給予患者家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，應(yīng)由進(jìn)修生本人及派出醫(yī)院承擔(dān)。10、科室不得擅自招生，如發(fā)現(xiàn)立即清退?？剖页霈F(xiàn)擅自招進(jìn)修生、進(jìn)修生學(xué)習(xí)期滿后私自留用等情況，對(duì)接收科室負(fù)責(zé)人參照我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并對(duì)接收科室的違紀(jì)行為進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng)，如出現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故，由接收科室負(fù)責(zé)人及進(jìn)修人員本人全權(quán)負(fù)責(zé)。四、進(jìn)修結(jié)業(yè)1、進(jìn)修人員出科之前須參加各科室安排的出科筆試考核，并作書面鑒定；筆試考核60分為合格，書面鑒定80分為合格，考