(工作計(jì)劃)小學(xué)年終考核方案

1、小學(xué)年終考核方案1一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金金額 2800 元，人數(shù)不超過在編人數(shù)的 10%。2二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金金額 2600 元，人數(shù)不超過在編人數(shù)的 20%。3三等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金金額 2400 元。4四等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金金額 2200 元。二、考核條件：（一）一等獎(jiǎng)評(píng)選基本條件： 1熱愛本職工作，遵守師德規(guī)范，無責(zé)任事故發(fā)生。 2“六認(rèn)真 ”工作踏實(shí)，教學(xué)質(zhì)量高。 3服從工作安排，工作量足，出勤率高（病、事假全年不超過 3 天）。 4在全年月考核中必須有項(xiàng)目加分，且無扣分。 5在本年度教育教學(xué)活動(dòng)中，無社會(huì)、家長(zhǎng)、 學(xué)生、同事的不良反響。6年度考核合格以上（含合格）。 7班主任工作考核不合格不得參評(píng)。（二）二等獎(jiǎng)評(píng)選基本

2、條件： 1熱愛本職工作，遵守師德規(guī)范，無責(zé)任事故發(fā)生。 2“六認(rèn)真 ”工作踏實(shí)，教學(xué)質(zhì)量高。 3服從工作安排，工作量足，出勤率高（病、事假全年不超過 5 天）。4在全年月考核中扣分不超過 0.15。5在本年度教育教學(xué)活動(dòng)中，無社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生、同事的不良反響。 6年度考核合格以上（含合格）。 7班主任工作考核不合格者不得參評(píng)。（三）三等獎(jiǎng)評(píng)選基本條件： 1基本本職工作，遵守師德規(guī)范，無責(zé)任事故發(fā)生。 2“六認(rèn)真 ”工作踏實(shí)，能完成教育教學(xué)任務(wù)。 3服從工作安排，工作量足。 4在全年月考核中扣分不超過 0.5。5在本年度教育教學(xué)活動(dòng)中，得到社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生、同事的認(rèn)可。 6年度考核合格以上（含合

3、格）。 7班主任工作考核不合格不得參評(píng)。（四）四等獎(jiǎng)評(píng)選基本條件：1師德表現(xiàn)一般，無責(zé)任故事發(fā)生。2基本完成教育教學(xué)任務(wù)， 教學(xué)質(zhì)量基本符合要求。 3服從工作安排， 工作態(tài)度一般。4在月考核中扣分不得超過1.0。5在本年度教育教學(xué)活動(dòng)中，得到社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生、同事的基本認(rèn)可。6年度考核基本合格以上。三、考核辦法：對(duì)照考核條件，根據(jù)月考核情況附：考核小組：組長(zhǎng)：徐惠泉組員：陳培元、趙國(guó)英、章建新、王榮華、任友川、湯新偉、吳永芳一 ,指導(dǎo)思想以_(省、市、區(qū)、縣)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核指導(dǎo)意見為指導(dǎo) ,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ,全面貫徹黨的教育方針 ,以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為核心 ,著力構(gòu)建符合教育

4、教學(xué)和教師成長(zhǎng)規(guī)律 ,導(dǎo)向明確 ,標(biāo)準(zhǔn)科學(xué) ,體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度 .使學(xué)校管理走上科學(xué)化 ,規(guī)范化的軌道 ,促進(jìn)廣大教師認(rèn)真履行崗位職責(zé) ,調(diào)動(dòng)極大多數(shù)教師的工作積極性 ,從而推進(jìn)學(xué)校全面工作 .二,考核原則 1,堅(jiān)持按勞分配 ,積極穩(wěn)妥的原則 .以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù) ,多勞多得 ,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬 ,適當(dāng)拉開分配差距 ,重點(diǎn)向一線教師 ,骨干教師及作出突出成績(jī)的工作人員傾斜 .同時(shí)統(tǒng)籌兼顧校內(nèi)人員之間績(jī)效工資的分配 .2,堅(jiān)持民主決策 ,公正公平的原則 .分配工作全過程實(shí)行陽(yáng)光操作 ,考核方案經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過 ,確保教職工的知情權(quán) ,參與權(quán)和監(jiān)督權(quán) .3,堅(jiān)持注重實(shí)效 ,簡(jiǎn)便易行的原則 .注重實(shí)效 ,通過考核有利于激發(fā)教職員工工作積極性和主動(dòng)性 ,促進(jìn)素質(zhì)教育全面深入實(shí)施 .考核方法準(zhǔn)確及時(shí) ,簡(jiǎn)便易行 .三,考核的具體內(nèi)容與權(quán)重年度考核主要指標(biāo)以教師完