淺議區(qū)隊安全教育的幾種方法

1、 淺議區(qū)隊安全教育的幾種方法 歷史的閱歷和教訓告知我們，平安訓練不僅是極為重要的工作，而且是一項長期的、簡單的工作。 平安訓練不需要很深的理論，也不必拐彎磨角去講。它可以直言不諱，直接了檔，不拘形式不限場地的進行。讓職工聽得進去，聽得明白。從而達到提高廣闊職工的平安意識與自主保安力量，杜絕“三違”大事的發(fā)生。為了更好地提高職工的平安意意識，區(qū)隊平安訓練工作應從以下幾個方面入手。 一、對職工進行常常性的平安訓練 平安訓練工作是一項艱難而又簡單的系統(tǒng)工程。只要我們常抓不懈，持之以恒，就一罕取得良好的效果。平安訓練還是一項長期的工作，它不應受時間限制，也不應受場地限制。它可以隨時隨地的進行，可以在工

2、作中進行，也可以在職工休息中進行。 平安訓練與思想工作一樣，既要有苦口婆心的耐力，又要有生動感人的故事。既要有不拘一格的形式，又要有新奇的內(nèi)容。區(qū)隊領導在與職工談話時，少用大道理訓人，多講一些大實話。 二、對職工進行針對性的平安訓練 首先是對那些存有僥幸心理的人進行平安訓練。 幾乎每個職工都知道，平安是人命關天的大事，也知道假如發(fā)生事故其后果是特別嚴峻的。但有些人總是心存僥幸心理，總認為不會這么巧，就該我出事。更有甚者，有些職工為了趕任務，早升井，竟然違規(guī)干活。對于這種人，區(qū)隊領導肯定要仔細對待，肯定要嚴格要求職工，決不能為了趕任務而違犯操作規(guī)程。對于有意違犯平安操作規(guī)程的人要嚴厲處理，決不手

3、軟。 其次是對“事故難免論”的職工進行平安訓練。 大家知道，多數(shù)井下生產(chǎn)條件較為簡單，擔心全因素較多。加之井下工人文化素養(yǎng)低的較多，認為人的命是上天給的，該死的時候就活不成。對這些人進行平安訓練時，肯定要以科學的觀點來訓練大家。 再次是對圖省事，怕麻煩的職工進行平安訓練。 煤礦的職工每天都在講平安，每個班都在說平安?？墒怯行┤司褪桥侣闊沦M勁氣，擔憂完不成任務要扣工資，扣獎金。所以就不留意平安了，甚至有違章指揮，所以就不留意平安了，甚至有違章指揮，違章作業(yè)的。對這些人要強迫進行平安訓練，必要時不惜停止工作，對其進行強行灌輸平安意識，直到能自覺遵章守紀為止。 最終也是最重要的一點，就是重點對那

4、些滿不在乎的愣小伙，馬虎人進行平安訓練。 這些人平常干起活來毛手毛腳，顧前不顧后，磕碰手腳的事常常發(fā)生，大傷不多，小傷不斷。對這些人的平安訓練就不能按常規(guī)方法進行，應以示范的動作，形象的方法進行訓練，漸漸地轉變他們毛手毛腳的作風，最終達到平安訓練的目的。 三、對職工進行敏捷性的平安訓練 對職工進行平安訓練應敏捷多樣，不拘一格，并使形式上的多樣性同內(nèi)容上的針對性緊密結合起來?？梢詫嵭屑w組織學習三大規(guī)程，分組爭論學習感受的方法，老工人傳幫帶、新工人現(xiàn)場學的方法，平安學問考試大爭論的方法，平安隱患分析的方法等。 在對職工進行平安訓練時，還可以采納黑板報、警示牌、=平安標語等方法，常常提示廣闊職工留

5、意平安。 四、對職工進行急躁性的平安訓練 對職工進行平安訓練要有急躁，不能由于職工有幾次違規(guī)行動而丟失信念。要通過急躁細致的訓練，使他從內(nèi)心里感到你說的在理，說的正確，的確是在關懷他，愛惜他，這樣才能達到預期的目的。 大千世界，無奇不有，我們礦工同樣也有各各樣的人。但無論對哪種人，都要有一副慈母心腸和急躁來做好平安訓練工作。 在平安訓練工作中，對于那些講道理，對問題一點就透的人，要直接了當?shù)闹该鲉栴}所在，告知他們錯在哪里，危害在哪里，后果是什么。用正確的理論去勸說他，訓練他。 對那些頭腦反應遲鈍而又木納的人進行平安訓練，領導應當耐下心來，漸漸的，一點一點的講。 對那些好爭論而且是不見棺材不掉淚的人進行平安訓練，切不行以勢壓辦，以權壓人。要讓其爭論，讓其充分發(fā)表個人的觀點和見解，然后有理、有據(jù)、有力的指出哪些是正確的，哪些是謬誤的，哪些純碎是詭辯。要用愛惜的心理、熱忱的心情，真誠的感動他，去打動他的心。 對奸些心存恐驚、悲觀、消沉、抑郁、