勞務(wù)關(guān)系的合同范本

1、精品文檔勞務(wù)關(guān)系的合同范本勞務(wù)合同是我國當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會生活中廣泛存在的現(xiàn)象，今天為大家準(zhǔn)備了勞務(wù)關(guān)系的合同范本，勞務(wù)關(guān)系的合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲 方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致 同意簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限；1 、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。2 、無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約 定的終止條件由現(xiàn)時(shí)止。3 、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。試用期：自年 月 日起至年 月 日止，期限為月。二、工作崗位及職責(zé)1 、

2、甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作。2 、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方 的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。（“A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；B綜合計(jì)算工時(shí)；C不定時(shí)”，中的一項(xiàng)），乙方應(yīng)2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)2 / 12精品文檔遵守甲方考勤管理制度。2 、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資 元/月；試用期滿基本工資 元/月）。3 、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績效報(bào)酬、 加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。4 、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整 乙方工資

3、，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提由異議，或在工 資實(shí)際發(fā)放之日起 5日內(nèi)未提由異議的視為同意。5 、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則 提前或延后于最近的工作日支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策 規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合 ；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳 納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。五、勞動條件及勞動保護(hù)1 、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條 件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。2 、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī) 程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追 償。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1 、乙

4、方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。2 、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由 于乙方個(gè)人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。3 、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行 管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和 獎懲。七、勞動合同的解除與變更1 、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2 、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；(1)、提交假學(xué)歷、假證照、的；(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前 向甲方提供書面說明的；(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的 ；(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘

5、的；(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 (詳見甲方規(guī)章制度)；(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。3 、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知 甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方);在試 用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提由離職申請后， 應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離 崗；申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù) 交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的 行為與乙方解除勞動關(guān)系。八、勞動合同的期滿

6、終止、續(xù)簽合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件由現(xiàn)，本合同即行終止。九、違反勞動合同的責(zé)任1 、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn) 行賠償。2 、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方 有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用；(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi) ；(3)、社會保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會保險(xiǎn)費(fèi)用；(4)、甲方諛乙方支由的其他相關(guān)費(fèi)用。十、其他條款1 、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有 權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。2 、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容 (在選項(xiàng)前打“，”): ()甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已經(jīng)充

7、分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方 不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。()3 、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及 甲方依法制定的規(guī)章管理制度。4 、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依 法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對 仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5 、遇乙方在甲方工作期間由現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作由決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變 )。聯(lián)系人A:與乙方關(guān)系：移動電話： 固定

8、電話： 所在地：聯(lián)系人B:與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：聯(lián)系人C:與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：6 、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙 蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。7 、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）：身份證號碼: 年 月 日 年月 日勞務(wù)關(guān)系的合同范本甲方：法定代表人：住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和 有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同 書，共同遵守所列條款。第

9、一條、勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限為個(gè)月，自年 月日起至年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可提前 與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)1 、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本 合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2 、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各種工作。3 、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。4 、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的 各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。5 、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不 得提供或泄露給任何第三方。6 、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。7 、乙方的各類

10、社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同 均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保 險(xiǎn)，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付1 、甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的 勞務(wù)報(bào)酬。2 、甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià)，每月完成工作 量超由工資的部分，為當(dāng)月獎金。3 、不能完成當(dāng)月工作量的，只有保底工資。4 、甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。5 、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。第四條、合同的終止與解除1 、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方 應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。2 、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需

11、要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本 合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ) 償。3 、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方 元代替通知。4 、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。第五條、違約責(zé)任1 、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬 的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約 金。2 、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失 的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。第六條、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán) 的人民法院提起訴訟。第七條、文本及生效1 、本合同文本一式兩份，甲乙雙

12、方各執(zhí)一份。2 、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）：身份證號碼: 年 月 日 年月 日勞務(wù)關(guān)系的合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）姓名：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平 等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年 月 日起至年 月 日止，年。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要， 在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定 的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。第三條工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家

13、有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度， 保證工作安全和職工健康。第四條勞動管理1 .甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律 規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。2 .甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。3 .乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。4 .工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬1 .甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每月有薪假為2天，因

14、工作需要，需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2 .甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月號為發(fā)薪日。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工 作又無法安排其他工作的；(3)參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退 違紀(jì)職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反合同