勤工儉學協(xié)議書范文2篇

1、勤工儉學協(xié)議書范文2 篇乙方 :為促成學校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實際的教學模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開設勤工助學“ 2222”，班級人數(shù)50 人，機電一體化專業(yè)。為明確責任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。一、辦班目的 :1 、通過工廠勞動實踐，掌握實際操作技能，促進學生對理論知識的有效掌握。2 、培養(yǎng)學生吃苦耐勞，嚴明紀律，承擔責任的精神，加快適應社會、服務社會的步伐。二、學員條件:1 、年滿 16 周歲，甲方學校中專2 年級以上學生。2 、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。3 、能吃苦耐勞，勤工助學期間保持相對穩(wěn)定，流失者取消學生資格，停發(fā)一切待遇。

2、4 、無違法記錄。三、實習待遇:1 、實習津貼: 與在職職工同工同酬，按件計酬，多勞多得。2 、實習工作制 : 學員實行每周 5 天崗位實訓， 2 天上課休息，每天工作 8 小時的管理辦法， 甲乙雙方可根據(jù)情況需要適當調(diào)整作息時間安排。3 、福利待遇:A、享受在職職工同等福利待遇。B 、享受工傷醫(yī)療保險，意外傷害險。C 、 實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學獎金或享受在職職工相應的獎 勵。四、雙方權利及責任 :甲方 :1 、 實習期間學校（ 甲方 ） 應派老師帶隊駐廠， 負責文化理論課的教學工作，參與技能課的教學。2 、對乙方在學生實習期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。3 、負責學生實習期間上班時間外

3、的生活管理及安全問題。4 、 負責學生實習期間實習工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開透明。5 、負責實習學生的來回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。6 、支付乙方工作補貼元/人. 月，工傷保險費用 元/人.月，意外傷害險費用 / 人 . 月，合計 元/ 人 . 月。7 、負責學員實習津貼的管理及時向?qū)W生公布收支明細賬。乙方 :1 、依國家政策法規(guī)及企業(yè)實習管理制度. 根據(jù)生產(chǎn)實際需要結合教學安排學員從事車間實習工作。2 、負責辦理實習學員 “工傷險”及“人身意外傷害保險”。3 、 對違紀情況協(xié)同甲方一起進行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行。4 、設立實習學員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師

4、，處理學員在實習期間出現(xiàn)的各類問題。5 、 保證實習條件符合實習學員身心健康要求， 選擇安全、 無毒、無害的車間，安全度高的相關工種實習。6 、實習前對學員進行技能 及安全培訓，確保達到崗位作業(yè)要求。7 、根據(jù)學員需求，負責技能培訓及考核，并按國家規(guī)定收取費用。8 、乙方有義務為甲方培訓專業(yè)教師，對甲方帶隊老師食宿，同時給帶隊老師提供元/月. 人的補助，補助名額1 人/月。五、附則 :1 、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學專業(yè)委員會，通過該委員會組織實施， 確保達到由學校和企業(yè)共同確立的學校的辦學理念和培養(yǎng)目標。2 、 甲乙雙方協(xié)商制定課程設置、課程標準、 課程計劃、 并落實、實施、檢查，保證學生正常

5、完成教學任務。3 、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4 、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙 方各執(zhí)一份，具同等效力。（ 蓋章 ）: 乙方 （ 蓋章 ）:甲方代表 （ 簽字 ）: 乙方代表 （ 簽字 ）:日期 : 日期 :MV 篇二甲 方:法人代表:地 址:公司電話:乙 方 : 性別 :_ 年齡:_ 民族 :_ 籍貫 :學 校: 專業(yè) 手機 :根據(jù)中華人民_ 勞動法和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議期限從 年_月_日 至 年_月_日。第二條 勞動崗位安排乙方從事企業(yè) 崗位， 工作地點 : ， 乙方應積極完成公司分配的任務，維護

6、公司的利益。第三條 勞動報酬企業(yè)按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬為每小時¥并按企業(yè)財務室制定的工資發(fā)放時間發(fā)放勞動報酬。工資每月 _號發(fā)放工資。 如果乙方不能按時收到工資, 在乙方配合（作證等）的情況下如果15 天討回不了工資由甲方墊付。第四條 工作時間和休假） 根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行每日 小時，包含用餐小時。（ 二） 因經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，加班費 用按照勞動法規(guī)定計算加班費。（三） 乙方每周有天休息時間。第五條 勞動紀律（1） 乙方應遵守企業(yè)依法制定的各項和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密， 維護生產(chǎn)單位的利益， 如不遵守管理

7、制度給企業(yè)造成損失的 （包括但不限于經(jīng)濟損失） ，須兩倍賠償企業(yè)。（ 二）企業(yè)有權按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第六條 社會保險福利待遇在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的 （ 需市各公立醫(yī)院證明 ） 甲方將按照用工企業(yè)當?shù)嘏R時用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動保護和勞動條件（ 一） 國家有關勞動保護規(guī)定， 包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。（2） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（3） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評。第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止 :（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止協(xié)議。（三）自簽訂協(xié)議約定安置時間起甲方3 日內(nèi)安置乙方就業(yè)，否則協(xié)議自動解除。第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項如因乙方原因不約定時間到企業(yè)勤工儉學，須向甲方付違約金元/人如因乙方原因擅自離開公司的，費用不退，工資不