項目部崗位級別工資相關(guān)規(guī)定

1、項目部崗位級別工資相關(guān)規(guī)定一、目的：為了理順項目部各管理人員工作關(guān)系和管理關(guān)系， 對項目部所有管理人員進(jìn)行崗位級別確定； 同時對項目部各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步的明確， 以充分調(diào)動管理人員的工作積極性， 使項目部的管理更暢通、高效。二、適用范圍：本制度適應(yīng)公司下屬的所有項目部。三、 項目部組織架構(gòu)1、項目經(jīng)理是項目的責(zé)任主體。對項目經(jīng)營負(fù)有直接責(zé)任。目前每個項目部設(shè)項目經(jīng)理一名， 部分項目部有執(zhí)行經(jīng)理沒有項目經(jīng)理的由公司副總兼任項目經(jīng)理。 以后根據(jù)公司的經(jīng)營情況及項目經(jīng)理自身管理水平，項目經(jīng)理可以同時管理1 至 3 個項目。2、項目經(jīng)理下設(shè)項目執(zhí)行經(jīng)理。如項目經(jīng)理管理一個項目部，則該項目不配置執(zhí)

2、行經(jīng)理。 如項目經(jīng)理同時管理多個項目， 則每個項目部設(shè)置一名執(zhí)行經(jīng)理或生產(chǎn)主管。3、項目執(zhí)行經(jīng)理下設(shè)生產(chǎn)主管、現(xiàn)場主管、安全主管、技術(shù)主管、 預(yù)算主管、 物資保管、 項目會計 （兼任勞資員） 共七個管理崗位。4、七個分支管理崗位下設(shè)不同的崗位，各自將下設(shè)的崗位員工和崗位工作管理好，向項目經(jīng)理（執(zhí)行經(jīng)理）負(fù)責(zé)。5、具體的項目部崗位管理關(guān)系見項目部組織架構(gòu)圖。項目部組織架構(gòu)圖技術(shù)主管下設(shè)的技術(shù)員與棟號長下設(shè)的技術(shù)員為同一人；棟號長負(fù)責(zé)對技術(shù)員的工作安排，技術(shù)主管負(fù)責(zé)技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)。四、項目部管理崗位的級別標(biāo)準(zhǔn)和工資1、項目經(jīng)理級別薪酬/年崗位標(biāo)準(zhǔn)一級30萬二級26萬三級24萬2、執(zhí)行經(jīng)理級別薪酬

3、/年崗位標(biāo)準(zhǔn)一級24萬二級21萬三級16萬3、現(xiàn)場主管、現(xiàn)場管理級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級9900二級90004、生產(chǎn)主管級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)特級13800一級11700二級10200三級90005、安全主管級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級9900二級90006、技術(shù)主管級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)特級13800一級11700二級10200三級84007、預(yù)算主管級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)特級13800一級11700二級10200三級84008、物資保管級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級6600二級5850三級51009、項目會計（兼任勞資員）級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級6000二級550

4、0三級480010、棟號長級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級8400二級780011、安全員級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級7800二級6900三級600012、預(yù)算員級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級6450二級6000三級540013、資料員級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級9800二級7200三級6300四級450014、收料員級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級6600二級5850三級510015、技術(shù)助理級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級8100二級7500三級660016、技術(shù)員級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級6900二級540017、現(xiàn)場管理級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)一級7500二級6600三級57001

5、8、放線員、實習(xí)生級別薪酬（元/月）崗位標(biāo)準(zhǔn)放線員4500實習(xí)生有畢業(yè)證3000實習(xí)生無畢業(yè)證2400注：所注工資為本級別最高工資，根據(jù)績效考核成績和其他情況上升或下降；五、項目部崗位人員配置棟、 數(shù)項 目 經(jīng) 理執(zhí) 行 經(jīng) 理現(xiàn) 場主 管生 產(chǎn) 主 管安 全 主 管技 術(shù) 主 管預(yù) 算 主 管庫 管 員項 目 會 計 兼 任 勞 資 員棟 號 長安 全 員預(yù) 算 員收 料 員資 料 員技 術(shù) 員現(xiàn) 場管 理放 線 員實 習(xí) 生宿 舍 管 理 員121111111111123411111112122245611111113112336781211111411124489101211111521225151011112131111162123616121131413111117222371714115以上崗位人員配置為18層主體標(biāo)準(zhǔn)配置，多于18層的由項目部與公 司溝通協(xié)商后，合理增加崗位人員。裝修期間每棟樓配置一名技術(shù)員，車庫根據(jù)工程量的大小另行配置。單體樓數(shù)八棟以下的倉庫保管配合收料員收料。在濟南市區(qū)的工程，如項目會計兼兩個項目的年終另外增加獎金。宿舍管理員、食堂管理員、門衛(wèi)、電工、零工不在公司編制之內(nèi)，不享受公司的任何福利。伙食費每人每天補助 5 元，電話費按規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入公司工作滿三個月后 （含實習(xí)期） 由公司全額替員工繳納 “五