建筑施工企業(yè)安全培訓(制度)

1、年度企業(yè)安全培訓計劃（制度）2016為加強我公司安全管理，不斷提高職工得安全意識與安全素質(zhì)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系得高效運轉， 根據(jù)公司 2016 年度培訓計劃， 制定安全生產(chǎn)培訓計劃 （制度） 。 培訓對象包括企業(yè)管理人員與作業(yè)人員。培訓內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。1、培訓內(nèi)容（ 1）法律法規(guī)得培訓為進一步加強全員法律意識， 定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。（ 2）新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行四川省建筑工程質(zhì)量、 安全新得規(guī)程、 規(guī)范及各項管理規(guī)定， 以便使各工程得施工按新規(guī)程、 規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。

2、 擬定對在崗得部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、 規(guī)范為內(nèi)容得培訓。（ 3）繼續(xù)教育培訓根據(jù)公司發(fā)展得需要 , 對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。（ 4）新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學生，為了使她們對公司有一個全面得了解， 能夠盡快達到上崗要求， 擬定對新分得學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容得入場教育培訓。（ 5）特種作業(yè)人員培訓根據(jù)上級下發(fā)文件中 “在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗， 并定期進行復檢” 得要求。 組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期得員工到指定得培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。（ 6）特殊工種培訓根據(jù)程序文件中得要求， 對本年度所有新開工程中得架

3、子工、 混凝土工、防水工、 電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。2、實施措施充分發(fā)揮各部室及項目部得作用： 員工培訓工作就是一項綜合性得工作，它涉及到各部室、 各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部得作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施， 可以對員工培訓工作進行綜合管理， 可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。建立培訓、 考核與使用相結合得制度： 凡上級行政機關要求持證上崗得崗位， 未經(jīng)培訓合格不準上崗； 對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓得員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。 逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合得管理模式。不

4、斷完善與修訂員工培訓管理規(guī)定， 加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中得規(guī)定進行。3、要求各部室、 項目部得主管領導要重視員工培訓工作， 要指定專人負責此項工作得日常管理。并根據(jù)公司得員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位得員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后， 報公司工程部審批組織實施。 對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)得員工視為不符合培訓管理規(guī)定。4、教育與培訓得時間根據(jù)建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定得要求如下：(1) 企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于 30 學時；(2) 專職管理與技術人員每年不少于 40 學時；(

5、3) 其她管理與技術人員每年不少于 20 學時；(4) 特殊工種每年不少于20 學時；(5) 其她職工每年不少于 15學時；(6) 待、 轉、 換崗重新上崗前， 接受一次不少于 20 學時得培訓；(7) 新工人得公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于(15) 學時、15 學時、20 學時。5、教育與培訓得形式與內(nèi)容：按等級、 層次與工作性質(zhì)分別進行， 管理人員得重點就是安全意思與安全管理水平， 作業(yè)人員得重點就是遵章守紀、 自我保護與提高防范事故得能力。( 1)新工人三級安全教育：對新工人或調(diào)換工種得工人， 必須按規(guī)定進行安全教育與技術培 訓，經(jīng)考核合格方準上崗。公司級（辦事處）。勞動保護

6、得意義與任務得一般教育。安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程與安全 知識。企業(yè)安全規(guī)章制度。（ 2）項目部級：建安工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定。施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度。安全生產(chǎn)法律與文明生產(chǎn)要素。在建工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安 全因素得危險作業(yè)部位及必須遵守得事項。（ 3）班組級：本人從事施工生產(chǎn)工作得性質(zhì)、 必要時得安全知識、 機具設備及安全防護設施得性能與作用。本工種安全操作規(guī)程。班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求與勞動紀律。本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品得使用要求。（ 3）特定情況下得實施安全教育：季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工

7、。節(jié)假日前、后。節(jié)假日加班或突擊趕任務。工作對象改變。工種變換。新工藝、新材料、新技術、新設備施工。發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后得應急處理。6經(jīng)常性安全教育：在做好上述培訓與教育工作得同時還必須把經(jīng)常性得安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象得不同特點，采取多層次、多渠道與多種方法進行。（ 1）安全生產(chǎn)意識宣傳教育。（ 2）普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。（ 3）現(xiàn)場定期得（如每周）安全日活動。（ 4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄） 、與一講評（安全講評）活動。7培訓評價：（ 1）了解熟悉公司得管理方針、目標、質(zhì)量、安全與環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律。（ 2）安

8、全教育與培訓要體現(xiàn)全面、全員、全過程得原則，覆蓋施工現(xiàn)場得所有人員（包括分包單位） ，貫穿于從施工準備、工程施工到竣工交付得各個階段與方面， 通過動態(tài)控制， 確保只有經(jīng)過安全教育得人員才能上崗。（ 3）公司培訓評價由辦公室主任進行評價。（ 4）辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。（ 5）班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。8安全教育記錄清單：（ 1）職工勞動保護教育卡。（ 2）安全教育記錄。（ 3）班組安全活動講評記錄。（ 4）安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊（包括證書復印件）。（ 5）中、小型機械作業(yè)人員名冊（包括證書復印件）等。（ 6）安全教育評價記錄。以上條款有項目部建立臺帳， 辦事處定期檢查， 公司安全部不定期抽查。附件一：2016年度企業(yè)擬定安全培訓時間計劃：2016 年 4 月 各部門得全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓，主要培訓內(nèi)容包括建筑法、 安全生產(chǎn)法、 安全生產(chǎn)管理條例等相關法律法規(guī)。 培訓結束后所有人員考核必須全部合格。 培訓考試記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統(tǒng)。2016 年 5 月 企業(yè)安全生產(chǎn)負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員組織參加安全生產(chǎn)管理培訓， 主要培訓企業(yè)安全管