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文檔簡介

建設銀行校園招聘面試試題及面試經驗（管培生崗）經驗分享一面試過程：面試兩輪，第一輪半結構化面試，先是給你兩個問題， 準備五分鐘，然后開始回答問題。然后問了一下簡歷上相關的問題， 大學里參與過的活動等等。緊接著第二輪是無領導小組面試。 無領導 小組話題結束后，又附加了一個團隊益智游戲，參加的人分成兩個小 組，用桌上A4紙，膠帶和剪刀進行橋的制作，要求所制作的紙橋越 長越寬越結實為好。面試官問的問題：1 .就電信詐騙的問題，談談自己的看法？2 .大學里參加過哪些學生社團活動？有沒有策劃活動的經驗？策 劃過哪些活動？3.用幾個詞評價一下自己？你覺得你應聘的崗位職員所需具備的 最重要的素質是什么？經驗分享二面試過程:進去后12人分2組，每人一張紙上面有具體問題跟案例。問題是關于對于市場上網絡貸款對大學生影響的看法。2組人員分積極跟消極2方面發(fā)表看法。最后總結面試官問的問題：1、先自我介紹。2、然后回答銀行給的2個案例的解決方案。3、問對留學生在國外留學期間嘗試多種工作經歷的看法。經驗分享三面試過程：第一輪就是很多人進去無領導小組面試， 和小游戲，制作圣誕節(jié) 禮物包裝盒，第三輪是，反面。面試官問的問題：1、先是個人簡介2、然后回答紙上銀行提前準備好的兩個問題3、你

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