委托招聘人才合同協(xié)議書(shū)

1、委托招聘人才合同協(xié)議書(shū)委托招聘合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)： 甲方： 乙方： 簽定日期： 甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘（包括搜索、甄選、推薦、考核評(píng)估等程序 ）人才事宜，一致達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才職位： 人數(shù)： 工作地點(diǎn)： 工資： （以上人才具體要求詳見(jiàn)委托招聘服務(wù)需求表的個(gè)人職務(wù)說(shuō)明書(shū)， 委托招聘服務(wù)需求表蓋單位公章，附合同生效。）二、雙方責(zé)任與義務(wù)1 .甲方必須向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件（加蓋公章）或本企業(yè)成立的批準(zhǔn)文件，提交委托招聘服務(wù)需求單（詳見(jiàn)附件一）;2 .甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標(biāo)準(zhǔn)必須按標(biāo)額執(zhí)

2、行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的， 甲方須按本合同約定金額賠償;3 .乙方通過(guò)各種渠道尋訪人才，對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、 篩選， 選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方， 甲方確定候選人， 乙方對(duì)候選人進(jìn)行素質(zhì)評(píng)估、履歷調(diào)研等，同時(shí)甲方對(duì)人才進(jìn)行試用 （1 個(gè)月 3 個(gè)月 ）、錄用。三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按委托招聘資費(fèi)表 所列價(jià)格， 本委托協(xié)議收費(fèi)金額為人民幣 元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣 元整。 乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣元。（委托招聘資費(fèi)表附后）四、違約責(zé)任1 .若甲方違反本合同第二條第二款

3、的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方 元的違約金。2 .若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費(fèi)用的， 每逾期一天，每日按照介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金。3 .在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用， 則乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額。 但乙方可以同意延長(zhǎng) 天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。 甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣 元。4 .若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無(wú)須支付剩余金額。 同時(shí)，乙方須退還甲方預(yù)付金額的 %。五、爭(zhēng)議的解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的

4、， 雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決， 協(xié) 商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。六 、 本 協(xié) 議 生 效 時(shí) 間 自 年 月 日 至 年月 日，有效期 天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方 （蓋章 ）： 委托代表： 委托代表： 簽訂日期： 表達(dá)招聘委托合同范本甲方（委托方）乙方（受托方）甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠(chéng)意”為原則，達(dá)成以下協(xié)議：1 .在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。2 .代理招聘服務(wù)費(fèi)為300 元/人，支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元

5、/ 人，直至滿三個(gè)月后支付完畢。以 30 日為月周期，不足25 日無(wú)須支付服務(wù)費(fèi)。3 .甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國(guó)家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。 因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)， 乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料， 乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。 因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。4 .甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。（農(nóng)村山林合作協(xié)議書(shū)）5 .甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展， 乙方在代理甲方招

6、聘過(guò)程中， 有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。6 .乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間，地點(diǎn)，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7 .甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8 .甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)， 繳納工傷保險(xiǎn)、 支付勞動(dòng)報(bào)酬。 對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。9 .甲方在錄用人員后，

7、應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作。10 .乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍 ）11 .對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符，虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。12 .本協(xié)議有效期自20XX年6月13日20XX至20xx年月31日。13 .本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14 .本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）乙方：經(jīng)辦人：日期：日期：關(guān)于委托招聘的合同范本委托單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）代理單位（以下簡(jiǎn)稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 委托乙方獵

8、聘所需人才， 經(jīng)雙方友好協(xié)商， 簽定合同 如下：第一條工作內(nèi)容：甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬(wàn)元。第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：1 .甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。2 .甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)作為本合同附件。3 .配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試。4 .甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在 3 個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見(jiàn)，并用書(shū)面形式通知乙方。第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：1 .乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)人才進(jìn)行搜尋。2 .乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。3 .乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗

9、位和用人建議。4 .乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。5 .乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書(shū)面資料作為合同附件。6 .協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。第四條服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求， 并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。第五條 收費(fèi)條款：1 .總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)（包括基本工資、津貼、 獎(jiǎng)金 和 提 成 ） 的 30%-33% 收 取 服 務(wù) 費(fèi) ， 合 計(jì) 服 務(wù) 費(fèi) 人 民 幣 （ 金 額 大 寫(xiě) ）.2 .預(yù)

10、付定金：合同簽定后，在乙方開(kāi)展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣（金額大寫(xiě)）， 人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。3 .余額給付：在該崗位候選人上崗后7 日內(nèi)一次性支付給乙方。4 .服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過(guò)本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)， 如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。5 .結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。第六條 保密條款：6 .甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)

11、信息。7 .乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。8 .乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，具個(gè)人資料及檔案必須封存。第七條特別約定：1 .乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。2 .甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才， 人才的來(lái)回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。3 .甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方 推薦過(guò)的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約 定的服務(wù)費(fèi)。4 .甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15 天內(nèi)向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。 如甲方不再 需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服

12、務(wù)費(fèi)中 70%的服務(wù)費(fèi)；5 .甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后 15天內(nèi)向乙方提出書(shū)面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如后推 薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額 ；也可將 該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi)，用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘；第八條合同有效期：1 .本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開(kāi)始生效。2 .合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如 甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時(shí)甲方認(rèn)為 不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無(wú)條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未