最美女職工事跡材料

1、最美女職工事跡材料【篇一：最美職工陳大姐事跡材料】勞動光榮奉獻最美“ 最美職工”陳大姐事跡在各行各業(yè)的勞動者中，都有這樣的“最美職工”，她們沒有豪情壯語，只有辛勤勞動、默默奉獻，在平凡的崗位上，實現著人生的夢想，展示著勞動者的風范。陳大姐，今年50 歲， 1984 年 7 月參加工作，擔任繅絲設備維修工作，一干就是24 年。 2008 年企業(yè)改制失業(yè)，次年就被物業(yè)公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陳大姐的美到底在哪里？讓我們復制她生活、工作的點滴，粘貼在弘揚真、善、美的史冊上，保存到“最美職工 ”的文件夾中。選擇艱辛就必須懂得付出原縣絲綢廠80% 是女工，500 多人的繅絲車間，20 多個維修工，

2、就陳大姐一個是女性，所以大家對她非常熟悉。鑿、銼、鋸、切，是一名維修工必備的技能。起初，跟著師傅學，她覺得簡單還很新奇。每天跟錘子、螺絲刀、扳手、鋸弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲殼里全是油污，咋個洗都覺得不干凈。父母、公婆經常勸她換工作，可她說：工作來之不易，工作沒有高低，選擇了就要珍惜。一次，師傅有事請了假，怎料繅絲機頭變速器壞了，換上一個運行不到1 小時又壞了，一組車20 多個繅絲工沒事做等待修復。一個多小時還沒修好，車臺上的蠶繭浸泡時間久了就會增加絲膠溶失率，增大成本，影響繅絲工的工資。伴著大家的抱怨、嘆息、責備，她緊張得大汗淋漓，一錘砸中自己手背，麻木、腫脹、皮破流血。一時

3、間疼痛、無助、委屈、自責，她的心理五味雜陳，硬是頭皮、忍著淚水把機器修復。不足兩小時的停臺損失近萬元，她清楚地認識到作為一名維修工，光有熱情和干勁還遠遠不夠，必須有過硬的維修技術。自此，她邊干邊學，理論聯(lián)系實際，虛心向同事請教，不斷提高自己的專業(yè)技術水平。1988 年 9 月，孩子的降生，身為人母的幸福和喜悅對陳大姐來說總是那樣的短暫。產假結束回到崗位，很快被車間繁重的工作任務、孩子繁瑣的飲食起居壓得透不過氣來，生產與生活的矛盾變得越來越突出。會想起孩子小的時候，陳大姐總是說對不住孩子。記得孩子歲半時，她剛下班到家，一時雷雨交加，進家門就聽到孩子鉆心的哭鬧聲，一摸額頭“糟糕、孩子發(fā)燒了，趕緊找

4、大夫”。她撐著傘迎著風雨背著孩子朝醫(yī)院方向奔去。雨很大，到醫(yī)院后她就變成了落湯雞。孩子哭得兇，急診室的患者見她很著急，就讓她先看。醫(yī)生也慌忙接過孩子說：我抱著給你看吧，你趕緊扭扭衣服上的水，別把孩子弄濕了。量了體溫39.5 度，醫(yī)生斥責道“為什么把孩子放得這么重？你會當母親嗎？要輸液，趕快辦住院手續(xù) ”。她聽著孩子插針時的哭聲淚往肚里咽：孩子，媽工作太忙了，我不是個好媽媽，對不起啊，讓你受這個罪。孩子感冒三天了，由于最近市場好，生產任務緊，經常要加班，所以就把病給耽誤下來了。搞維修工作，沒有哪個能避免磕磕碰碰、擦破皮流點血是常有的事?？蓪σ幻詠碚f，工作、生活中經常要接觸水、洗滌劑啊什么的，

5、手上的傷口總是那樣的疼痛難忍、銘心刻骨，但她不畏不縮依舊奮戰(zhàn)在生產第一線。小荷才露尖尖角陳大姐經過自己堅持不懈但的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名普通的維修工迅速成長為班組的技術骨干。1994 年后，分廠任命她為車間維修班班長。為了保證設備運轉，晚上、周末、節(jié)假日加班加點的時間更普遍、更多了。1996 年，在企業(yè)掀起tqm （全面質量管理）活動中，她把提高設備的運轉率和完好率作為班組的攻關課題。機設備的檢修工作中：“望就是對運轉設備要多查看，特別是結合部位、潤滑部位、受力部位；“聞 ”就是要用耳朵聽設備運行的聲音，用鼻子嗅設備運轉發(fā)出的氣味； “問 ”就是要了解、記錄、掌握設備運行情況；

6、“切 ”就是及時查出問題并消除設備隱患。當年，車間12 組繅絲機，運轉率和完好率分別提高了 5% 、 6% ，并對提高生絲質量，降低生產成本，增加產量發(fā)揮了積極的作用，為分廠增加經濟效益10 余萬元，被分廠評為“突出貢獻一等獎”，被絲廠黨總支、工會評為“突出貢獻三等獎”。 身為班長，她以身作則帶頭學習，積極開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工 ”活動，組織班組成員學習了鉗工基礎知識，鈑金工基礎知識、管道工基礎知識、焊工基本操作、機械制圖等一系列技術書籍，提高理論水平。1998 年，企業(yè)掀起“五小 ”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議）科技活動，她的班組針對索緒裝置經常被毛絲卡住，影響有緒

7、繭供給，降低生產效率。她們反復測量，用紙板制圖，剪切出模型，再用鍍鋅鐵皮制作，上機驗證，最后用一組機臺進行試用。通過一周測定，縮短了失添時間，生絲清潔度有所提高，三度變化減少，大大降低了維修工的勞動強度。一個簡單實用的“索緒器防護罩”就這樣誕生了，得到了同行的充分肯定并受到企業(yè)表彰獎勵。在她的帶動下，大家都踐行著良好的節(jié)儉習慣，愛護公物，嚴格控制“跑、冒、滴、漏 ”，長流水、長明燈現象。她堅持 “安全第一、預防為主”的安全生產方針，把“高高興興上班，安安全全工作，平平安安回家”張貼在維修室，做到警鐘長鳴。切實把安全工作落到實處、細處，強化班組人員現場安全意識，提高人、機安全運行水平，她們的班組

8、沒有出現一例傷亡事故。在絲廠24 年的設備維修工作中，越是節(jié)假日，越是維修人員最忙最辛苦的日子。每年春節(jié)初二的就要開始加班檢修設備，20 多年就沒有好好的陪家人過一個完整的春節(jié)，母親經常調侃她：人家過年買一套新衣服要穿幾天，你就只能穿一天。巾幗不讓須眉2008 年對她來說是慘淡、痛心、眷念的一年，她把青春和熱血傾注了 24 年的事業(yè)結束了，企業(yè)改制，夫妻同在一個企業(yè)雙雙下崗。屋漏偏逢連夜雨。67 歲的婆婆又檢查患卵巢癌，這個結果無疑使她的生活雪上加霜。在這突如其來的災難中，讓這個從未遇到過這樣厄運的溫暖家庭變得慌亂不及。她老公是獨子，公公去世的早，本就孤獨的婆婆現在又患上這個“燒錢 ”的病，親

9、人都替她們小兩口擔心著?！酒河眯淖蠲绬T工事跡材料】 xxx 事跡材料xxx ，女，80 后，本科畢業(yè)，2009 年 4 月進入 xxx 供電營業(yè)所，現任抄表收費部內勤。工作近五年，xxx 就是憑著干一行愛一行精一行的追求，已經從一名非科班出生新員工快速成長為班組的技術小能手。但她從未放松過對自身的要求，經過自己堅持不懈的努力和勇于創(chuàng)新、敢于實踐的精神，xxx 先后獲得2010 年溫州 xxx 局合理化建議三等獎；2011 年溫州 xxx 局合理化建議二等獎；2011 年浙江省xxx 公司合理化建議鼓勵獎；2010 年溫州 xxx 局 qc 最佳發(fā)布先進個人；2010年、 2012 年溫州

10、xxx 局 qc 二等獎；2013 年 “用心思辨、廉潔從業(yè)”辯論賽二等獎；還獲得鹿城供電分局“十佳青年”榮譽稱號；xxx 常說自己是一位普通的不能再普通的基層員工，但她希望通過自己的努力成為“最美 ”的員工。一、用心學習，爭做最美學習型員工：為能成為“通本行、精業(yè)務”的行家里手，xxx 總會及時學習新出臺的相關電價等政策文件，經常圍繞工作中遇到的熱點難點進行深入分析，并虛心向經驗豐富的老同事求教，通過知識的不斷學習積累，她以理論89 分，操作97 分的好成績通過了抄表收費核算員中級工的技能等級考試；她還利用空余時間自學了ppt 、 excel 知識，并主動去了解展板的制作，她總說技多不壓身，

11、并準備朝著具備“精一門，會二門，懂三門”的新型企業(yè)職工的目標而努力。一個人進步了，力量是有限的；只有大家一起進步了，形成合力，才能把工作做好，xxx 平時是這么說的，也是這么做的。還記得2012年 7 月份執(zhí)行新的階梯電價，好多抄表員及營業(yè)廳業(yè)務受理人員不是很清楚如何準確計算，xxx 還主動的擔起“小老師 ”，把自己學會的一一毫無保留的傳授給大家。二、用心服務，爭做最美服務型員工：做為抄表收費部的內勤，經常會和用戶直接打交道，xxx 要求自己做到 “三點 ”、做好 “三聲 ”，即對前來咨詢的用戶“熱情點 ”、處理工單 “ 效率高點”，對待用戶的疑問解釋的“耐心點 ”，用戶來有迎聲、問有答聲、走

12、有送聲，從被動服務向主動服務轉變；微笑服務向貼心服務轉變。對刁蠻的客戶，她從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。2013 年 9月 9 日天鵝組團14 幢 210 打電話反映自己家這兩個月電費很高，懷疑自己家電表漏電，用戶表示如果不幫忙查清楚，就不繳電費。抄表員現場確認電表接線、抄表數據都正常后，xxx 主動電話聯(lián)系用戶，告訴用戶現場核查的情況，并從系統(tǒng)中調出該用戶去年同期的用電量情況，供用戶進行對比分析，并耐心的和用戶解決：“因今年的氣溫比去年高，在一定程度上您家空調和冰箱的用電量會比去年有所增加，另外現在已經執(zhí)行新的階梯電價，您家現在已

13、經在使用第二檔電費?！睊祀娫捛?，xxx 還不忘提醒用戶：“您平時出門的時候要記得將所有電器包括路由都關掉，待機狀態(tài)也是有電量走出的，如果您對電量還有疑問，您可以到我們營業(yè)大廳辦理校表?！庇脩暨B忙表示已經沒有疑問，對xxx 的耐心及時的服務表示非常的滿意。三、用心思考，爭做最美創(chuàng)新型員工：xxx 還通過 qc 知識的學習，和小組成員一起運用全面質量管理的理論知識，針對工作上遇到的問題進行理論分析，并將分析得出的可行性辦法運用到工作中去，取得了一定的效果。三年間共編寫了三份 qc 小組成果報告，多次在分局、中心脫穎而出，被推薦到市局參加評審，優(yōu)化抄核收管理模式，實現精益化管理、提高轄區(qū)服務滿意率獲

14、得得溫州xxx 局二等獎，實現小區(qū)計劃檢修停電信息的有效告知獲得中心三等獎，另外xxx 所提的合理化建議獲得了2010 年溫州 xxx 局三等獎、2011 年溫州 xxx 局二等獎、2011 年省公司合理化建議三等獎。一分耕耘，一分收獲；一次次錘煉，一點點進步。在平凡的崗位上，雖然沒有驚天動地的事情，可她就是這樣默默的工作者，從沒有過怨言，用xxx 自己的話說：“通過自己的努力把問題解決了，把難題弄懂了，讓客戶真正感覺到他在用電，我有用心了，是一件很有成就感的事情”?！酒骸皠趧游易蠲?”先進個人事跡材料】“勞動我最美”職工技能競賽活動先進個人事跡*，男，漢族，2008 年進入奎屯大華商貿有

15、限公司，現任維修站機修 02 小組組長，在一線汽車維修工作中，他勤于思考，注重理論與實際相結合，想方設法提高工作效率；他吃苦耐勞，克服困難，按時完成任務，他具有很強的事業(yè)心、責任心；做為機修師傅的他認真教導本組學徒，并把自己與公司售后效益緊密聯(lián)系在一起，用自己行動詮釋了一名優(yōu)秀員工的風姿。他先后被評為公司“優(yōu)秀員工“最佳先進個人”和 “先進技術標兵”。從他進入公司至今已有5 個年頭，在這5 年時間中，提起*同志，和他共事過的同事都會伸出大拇指。做為機修技師，他不但精通上海大眾多種型號車輛的維修技術，而且熟練地掌握了各型號車輛維修的技能；而他對車輛維護常識的領悟力及車輛維修技術的認真學習和掌握情

16、況更是讓人稱道，無論是新車磨合和維護，還是車輛換季、輪胎、發(fā)動機、變速箱、底盤、車身等維護方面，他都能非常熟悉的掌握其相關技術。做為一名車間一線工作的維修技師，他把為客戶修好每一輛車做為責任和義務，把為公司創(chuàng)造更多的利潤當做目標和職責，2012 年，僅一年時間，他成功修理5 臺帕薩特發(fā)動機，3 臺志俊發(fā)動機，2 臺普桑發(fā)動機，三臺變速箱，一臺dsg 變速箱，一臺途觀發(fā)動機，以及不計其數的普通修理常規(guī)保養(yǎng)。合計創(chuàng)造約360000 元產值，為單位作出了突出貢獻。今年 6 月份，服務經理通知他有一臺帕薩特2.0 車，強制降檔，走了幾家修理廠都沒有修好，要到我站來修。待修車一到，他馬上帶上儀器與車主進行試車，行駛中發(fā)現，時速到100 碼時，四檔自動降為三檔，發(fā)動機嘈聲嚴重。車主說：毛病已在三個月前出現了，找了多家修理廠，就是找不到毛病，在維修站修了三次，建議換變速箱，覺得費用太高，所以來我站檢修一下再做決定。他當時判斷為發(fā)動機動力不足，引起強制降檔故障的原因，極可能是三無催化堵塞引起的，車主說已經在別的維修站用短路法檢查過，沒發(fā)現有問題。試車回來，經過再次詳細檢查，還是確