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文檔簡介

1、先生/女士:我們很遺憾的通知您，經過 一個月的試用考核，您的專業(yè)能力不能符合職位的基本要求，故請您于 B離開本公司。謝謝您近期對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的 理。xxxxxxx 公司年 月 日先生/女士:鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核， 不符合本公司在錄用你之前所公 布的你所在職位的錄用條件，特根據中華人民共和國勞動合同法第三十九條 第一項的規(guī)定“在試用期期間被證明不符合錄用條件的， 用人單位給予辭退”予 以辭退。請于 年 月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月 日到財務部結算試用期內的薪資。Xxxxxxxx 公司3根據試用期約定，你在試用期內經過

2、相關工作的考核及綜合考核，考核不合格, 不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。辭退試用期人員簽字:Xxxxxxxxxx 公司先生/女士 ：我公司與你于xxx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立 了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職 工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失， 本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知 后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定， 給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本

3、人承擔。此致Xxxxxxxxxx 公司年 月 日6X X先生/小姐:因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 中華人民共和國勞動合同法第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于年 月 日點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。XXX X公司人力資源部年 月 日xx女士/先生：感謝你入職以來對公司的貢獻。依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間： 2015年11月20日至2016年1月12日）對您進行了考核。由于 您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系， 敬請于2016年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理， 公司將于試用期滿解除勞動關系。考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我

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