淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)中的應(yīng)用

1、本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請(qǐng)下載淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)中的應(yīng)用本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔， 請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事 如意！隨著全球經(jīng)濟(jì)化趨勢(shì)的不斷深入和我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境 的不斷變化，企業(yè)在面臨更多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的同時(shí)風(fēng)險(xiǎn) 也越來越大，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)也越來越注 重財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)管理中表達(dá)管理情況的 重要方式，能夠直觀的看出企業(yè)的經(jīng)營和管理情況。 企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表儲(chǔ)備了大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，可以將企業(yè) 真實(shí)的財(cái)務(wù)情況、財(cái)務(wù)流動(dòng)及營銷效果等財(cái)務(wù)資料進(jìn) 行詳細(xì)的展現(xiàn)和概括，

2、因此財(cái)務(wù)報(bào)表在企業(yè)中起著相 當(dāng)重要的作用。然而就目前企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析情況 來看，由于種種因素的影響，財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在很 多問題，影響著企業(yè)的評(píng)估，阻礙著企業(yè)的發(fā)展。一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述財(cái)務(wù)報(bào)表分析是指企業(yè)通過收集整理并比較財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營情況和企業(yè) 其他相關(guān)信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)收益以及資 產(chǎn)管理等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)企業(yè)下一步 的戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)報(bào)表分析包括對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流 量、經(jīng)營利潤、資產(chǎn)負(fù)債等分析，通過對(duì)企業(yè)的各項(xiàng) 情況進(jìn)行整理比較，能夠把企業(yè)的資金成本、經(jīng)營利 潤、內(nèi)控管理等情況通過數(shù)據(jù)或者圖表直觀的反映出 來，有助于企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)的運(yùn)營

3、戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)控和 決策，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定健康的發(fā)展。財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法主要有比較分析法、趨勢(shì)分 析法和圖表分析法。比較分析法是指對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)數(shù)量的比較，包括企業(yè)自身比較和企業(yè)與同行業(yè)之 間的比較。自身比較包括計(jì)劃預(yù)算情況與實(shí)際完成情 況比較、企業(yè)不同季度之間的比較、企業(yè)在不同地點(diǎn) 項(xiàng)目完成情況的比較等等，企業(yè)通過自身比較，能夠 對(duì)企業(yè)的一些戰(zhàn)略完成情況和員工工作情況進(jìn)行了 解，從而進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)薄弱管理，提成管理水平和 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同行比較是指企業(yè)和其他企業(yè)之間的 比較，通過比較企業(yè)可能發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)繼而對(duì)發(fā)展戰(zhàn) 略作出相關(guān)調(diào)整；趨勢(shì)比較法是指企業(yè)對(duì)一段時(shí)間內(nèi) 企業(yè)對(duì)連續(xù)財(cái)務(wù)報(bào)表的從相

4、比較分析方法，通過對(duì)財(cái) 務(wù)報(bào)表之間相同項(xiàng)目之間的比較，尋找差異，能夠連 續(xù)反映企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正解決。 同時(shí)能夠根據(jù)財(cái)務(wù)分析報(bào)表走勢(shì)分析預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展 趨勢(shì)，從而更好地進(jìn)行預(yù)算計(jì)劃制定；圖表分析法是指 將企業(yè)的財(cái)務(wù)情況或者經(jīng)營情況通過數(shù)字圖標(biāo)的方式 進(jìn)行分析，能夠直觀的看出企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程和經(jīng)營過程，將復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及效果以通俗易懂的圖表形 式表現(xiàn)出來。二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的必要性(1)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能 夠科學(xué)準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行判斷評(píng)估，規(guī)范財(cái) 務(wù)管理流程。財(cái)務(wù)人員主要對(duì)企業(yè)的資金開支和管理 成本進(jìn)行整理，能夠準(zhǔn)確了解企業(yè)的各項(xiàng)資金真實(shí)使 用情況，保證

5、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整性，提高企業(yè)管理 情況。(2)有助于提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。通過對(duì)企業(yè) 的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理情況、 經(jīng)營效率、資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行科學(xué)有效的評(píng)估，能夠 使企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)因素，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析解 決，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的能力， 有效對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作進(jìn)行安排，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn), 保證企業(yè)資產(chǎn)安全性。三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問題(1)財(cái)務(wù)信息對(duì)比性不足。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要作 用之一就是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行對(duì)比，但就很 多企業(yè)的實(shí)際情況來看，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì) 比性不足。由于企業(yè)監(jiān)督和審計(jì)工作做得不到位，財(cái) 務(wù)部門在收集數(shù)據(jù)信息時(shí)往

6、往會(huì)不重視數(shù)據(jù)的可用 性，而且對(duì)數(shù)據(jù)的分類界限不清，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表中的很多數(shù)據(jù)很多都是無用的，在對(duì)比分析中沒有實(shí)際對(duì) 比意義，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析報(bào)表的分析結(jié)果不可靠，限制 了企業(yè)的相關(guān)決策。(2)財(cái)務(wù)信息存在不真實(shí)性。目前很多企業(yè)的財(cái)務(wù) 報(bào)表分析中的數(shù)據(jù)信息存在不真實(shí)性，一方面，由于 企業(yè)管理制度的不完整，監(jiān)督不到位，很多人會(huì)鉆制 度的空子，利用職權(quán)或金錢弄虛作假，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門 得到的數(shù)據(jù)信息不真實(shí)。還有就是財(cái)務(wù)部門為了得到 領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)或者掩蓋一些錯(cuò)誤，在報(bào)表分析時(shí)會(huì)故意 作假，造成報(bào)表信息的不真實(shí)，從而導(dǎo)致數(shù)據(jù)資料可 靠性欠缺，影響數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性。另一方面由于很 多企業(yè)的陳舊的數(shù)據(jù)收集方法已經(jīng)不能

7、適應(yīng)時(shí)代的發(fā) 展并滿足企業(yè)的自身發(fā)展需求，在數(shù)據(jù)收集過程中難 免會(huì)造成數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào) 表的不真實(shí)。(3)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有滯后性。目前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào) 表分析存在滯后性，一方面由于企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)信息和 企業(yè)實(shí)際管理和經(jīng)營情況不能及時(shí)洞悉，大部分資料 是企業(yè)以往保存的資料，具有一定滯后性，不利于財(cái) 務(wù)報(bào)表分析準(zhǔn)確性的提高。另一方面是由于隨著時(shí)代 的發(fā)展現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的制度不再適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步 伐。而且，比率分析法所用的數(shù)據(jù)均是歷史性的，只 能作為參考。四、完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的可行性建議(1)企業(yè)有效提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提 高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。

8、 企業(yè)要定期派出相關(guān)人員進(jìn)行外出學(xué)習(xí)，進(jìn)行專業(yè)性 培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和企業(yè)歸屬感，激發(fā)員工 的工作熱情，提高專業(yè)水平。企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)員工的 思想道德素質(zhì)的提高，定期開展相關(guān)知識(shí)講座和小組 交流學(xué)習(xí)，提高員工的整體素質(zhì)。另外企業(yè)還要在企 業(yè)內(nèi)部組成學(xué)習(xí)小組，小組內(nèi)部和小組之間人員要及 時(shí)交流溝通，保證相關(guān)信息的及時(shí)獲悉并進(jìn)行分析。(2)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管力 度。企業(yè)要從制度上嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)表分析，用制度約束 相關(guān)管理工作，還要加大企業(yè)管理工作的監(jiān)督力度。 制度是一切的基礎(chǔ)，監(jiān)督和執(zhí)行要嚴(yán)格按照制度進(jìn)行。 企業(yè)要嚴(yán)格企業(yè)的各項(xiàng)管理。企業(yè)可以成立監(jiān)督小組, 小組由企業(yè)董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)，小組成員由各部門代表 和董事代表組成，小組內(nèi)人員相互牽制監(jiān)督，杜絕徇 私舞弊。監(jiān)督小組要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)情況實(shí)時(shí)監(jiān)督，保 證各項(xiàng)工作的實(shí)際完成情況和財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整 性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決。(3)建立和完善成本管理信息化系統(tǒng)，加強(qiáng)不同數(shù) 據(jù)的分類。企業(yè)要建立三維立體網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，信息 系統(tǒng)能夠自動(dòng)化的對(duì)反饋的信息及時(shí)的作出處理，不 僅能夠?qū)镜呢?cái)務(wù)管理執(zhí)行有一定的監(jiān)督，而且極 大的減少了人工錯(cuò)誤，提高了數(shù)據(jù)的精確性和準(zhǔn)確性, 大大提高了財(cái)務(wù)報(bào)表分析效率。信息系統(tǒng)還能夠自動(dòng) 把數(shù)據(jù)進(jìn)行整體收集并自行分類，這樣就省去了大量 的