2022年群眾工作站工作計(jì)劃

1、2022年群眾工作站工作計(jì)劃為了更為貫徹落實(shí)群眾工作指示精神，進(jìn)一步深化群眾工作，融洽黨群干群關(guān)系；全心全意服務(wù)群眾；提高群眾對(duì)黨和政府的滿意率；促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)展、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；扎實(shí)做好群眾工作，充分發(fā)揮群眾工作站的作用，為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)群眾工作站而努力工作?，F(xiàn)結(jié)合我站實(shí)際，特制定我站_年度工作計(jì)劃。一、認(rèn)識(shí)深化工作站工作的意義實(shí)踐證明，工作站工作意義重大、作用、深遠(yuǎn)，全體黨員干部認(rèn)識(shí)深化工作站工作的性和必要性。（一）深化工作站工作是科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。深化工作站工作，要給黨員干部更廣闊的平臺(tái)，黨員干部崗位，掌握基層實(shí)情，拓寬工作思路，把握工作，努力

2、為解難事、事、辦實(shí)事，真正把以人為本的理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)詮釋“全心全意為服務(wù)”的宗旨。（二）深化工作站工作是密切黨和關(guān)系的要求。密切，走路線，是最大的政治優(yōu)勢(shì)。深化工作站工作，要“三聯(lián)三為”活動(dòng)要求，解決工作中還的工作弱化、觀念淡化的問(wèn)題，虛心向?qū)W習(xí)，熱心為服務(wù)，耐心聽(tīng)群眾呼聲，誠(chéng)心受監(jiān)督，服務(wù)的常態(tài)化、制度化。（三）深化工作站工作是執(zhí)政能力的途徑。工作能力是執(zhí)政能力的點(diǎn)。深化工作站工作，要使黨員干部基層，貼近，堅(jiān)守一線，從而強(qiáng)化服務(wù)理念，拓展服務(wù)功能，服務(wù)意識(shí)，執(zhí)政為民，使黨員干部的能力和素質(zhì)與“井字、小康井字”相。（四）深化工作站工作是創(chuàng)新工作體制機(jī)制的現(xiàn)實(shí)需要。健全的體制、機(jī)制作保

3、障，工作就難以、矛盾糾紛就難以排解、科學(xué)發(fā)展就難以。深化工作站工作，要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)制度、制度，健全信訪聯(lián)席會(huì)議制度、權(quán)益機(jī)制、矛盾糾紛排查化解機(jī)制等體制機(jī)制，從而彌補(bǔ)基層_在體制機(jī)制上的缺陷和，地整合資源，為基層_解困，為解難，為科學(xué)決策獻(xiàn)計(jì)，為科學(xué)發(fā)展助力。二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，工作職責(zé)務(wù)四”的基礎(chǔ)上，工作職責(zé)。（一）_民生。_民生是發(fā)展，是工作站工作的點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作站是檢驗(yàn)滿意度的“試金石”，要好、好、發(fā)展好最的利益，以民生為的社會(huì)建設(shè)，從涉及切身利益的一點(diǎn)一滴做起，幫助解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學(xué)、社會(huì)保障等的苦難，真正使學(xué)教、勞有所得、病醫(yī)、老養(yǎng)、住居。（二）代理信訪。代理信訪的目的

4、是暢通訴求渠道，合法權(quán)益，化解基層矛盾糾紛，社會(huì)穩(wěn)定。要代理跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)。對(duì)的合法訴求，要反饋和回復(fù)；當(dāng)訴求，要幫助弄清楚政策和法律法規(guī)，做耐心細(xì)致的說(shuō)服、教育和疏導(dǎo)工作，第2/5頁(yè)把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對(duì)已化解的矛盾糾紛，要回訪、舉一反三、防止反復(fù)。（三）)解決問(wèn)題。工作站是服務(wù)的“直通車”，把解決問(wèn)題擺在首要位臵，著力幫助解決生產(chǎn)、生活的，著力解決制約科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題，是由于體制機(jī)制等原因難以解決和長(zhǎng)期得解決的焦點(diǎn)問(wèn)題。問(wèn)題中，能解決的，要立即解決；難以解決的，各村要上報(bào)鎮(zhèn)工作辦公室統(tǒng)籌解決。（四）歷練隊(duì)伍。工作站是黨員干部工作的“新課堂”。黨員干部要撲下身子，沉下心來(lái)，

5、到中去生產(chǎn)生活中的，工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在與打交道的過(guò)程中吸收智慧、教育，在基層實(shí)踐過(guò)程中歷練和引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和，學(xué)會(huì)用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場(chǎng)的手段去新規(guī)律、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面，使全體黨員干_伍一支心系、能干肯干、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的優(yōu)秀隊(duì)伍。（五）。社會(huì)，建設(shè)幸福家園，是人類孜孜以求的社會(huì)理想。工作站既是黨和的“連心橋”，社會(huì)的載體。黨員干部要深化工作站工作，教育，服務(wù)，傾聽(tīng)呼聲，理順情緒，體察疾苦，解決訴求，權(quán)益，努力打造滿意，親民愛(ài)民形象，營(yíng)造公平正義的社會(huì)環(huán)境，社會(huì)和諧人人有責(zé)、社會(huì)人人共享的。三、工作制度（一）工作日上崗制度第3/5頁(yè)1、上崗。每月_日至_日是工作站規(guī)定上

6、崗工作日，每一位站員必須上按時(shí)上崗接訪；2、專人值班。工作站每天必須有專人值班接訪。3、整合力量。各村工作組要?jiǎng)訂T轄區(qū)內(nèi)的黨代表、_、政協(xié)委員及熱心公益事業(yè)的退休老同志參加村里工作組工作。4、五聯(lián)五訪。工作干部全面進(jìn)行要“五聯(lián)五訪”工作，即聯(lián)轄區(qū)，訪群眾生活中的碰到的各種問(wèn)題；聯(lián)村干部，訪村干部工作中遇到的問(wèn)題；聯(lián)村黨支部和黨員，訪基層_建設(shè)中的問(wèn)題；聯(lián)轄區(qū)招商引資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，訪生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題；聯(lián)轄區(qū)工程項(xiàng)目，訪項(xiàng)目過(guò)程中存在的問(wèn)題。5、臺(tái)賬。對(duì)“五聯(lián)五訪”過(guò)程中的問(wèn)題，各工作組要梳理和分類排隊(duì)，并可以解決的提出解決思路盡快解決；需要上報(bào)的，分類做好臺(tái)賬，分別制定相應(yīng)對(duì)策，統(tǒng)籌

7、考慮予以解決。6、登記備案。工作站成員要據(jù)實(shí)情認(rèn)真填寫工作日志。（二）代理信訪制度1、遵循代理原則?！罢l(shuí)代理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，工作室工作隊(duì)員在信訪委托后，中途不得隨意變換代理人員。確保代理事項(xiàng)能盡早答復(fù)。2、隊(duì)伍。各村工作組要選聘一批政治素質(zhì)高、基礎(chǔ)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、善于利益的擔(dān)任村工作組工作隊(duì)員和聯(lián)絡(luò)員，第4/5頁(yè)著重摸排查矛盾糾紛、信訪隱患等不穩(wěn)定因素，苗頭性、傾向性問(wèn)題及引發(fā)_的問(wèn)題等信息，處理緊急情況。3、務(wù)求代理實(shí)效。在代理信訪過(guò)程中，要按規(guī)定的時(shí)限，向反饋辦理結(jié)果。對(duì)情況、短期內(nèi)無(wú)法解決的，要耐心細(xì)致的說(shuō)服解釋工作和信訪的穩(wěn)控工作，力爭(zhēng)做到矛盾不出村。（三）調(diào)度制度1、調(diào)度。工作站每月_日，進(jìn)行一次工作調(diào)度或?qū)ｎ}會(huì)議，對(duì)工作站涉及的重大問(wèn)題和難以解決的問(wèn)題，進(jìn)行匯總上報(bào)。2