(JS)職業(yè)錨價(jià)值觀024

1、職業(yè)錨測(cè)評(píng)問(wèn)卷下面給出了四十個(gè)問(wèn)題，根據(jù)你的實(shí)際情況，從“16”中選擇一個(gè)數(shù)字，數(shù)字越大，表述這種描述越符合你的情況。例如，我夢(mèng)想成為公司的總裁你可以做出如下選擇：選“ 1代表這種描述完全不符合你的想法。選“2或 “3代表你偶爾（或者有時(shí)）這么想。選“4或 “5代表你經(jīng)常（或者頻繁）這么想。選“ 6代表這種描述完全符合你的日常想法。根據(jù)最符合你自身情況的選項(xiàng)：1從不 2偶爾 3.有時(shí) 4經(jīng)常5頻繁6.總是I. 我希望能做我擅長(zhǎng)的工作，這樣我的內(nèi)行建議可以不斷被采納。1從不 2.偶爾 3有時(shí)4經(jīng)常5瀕繁6總是2在工作中，當(dāng)我整合并管理其他人的努力時(shí)，我非常有成就感。1從不 2.偶爾 3有時(shí)4經(jīng)常

2、5瀕繁6總是3我希望我的工作能讓我用自己的方式，按自己的計(jì)劃去開(kāi)展。1從不 2.偶爾 3有時(shí)4經(jīng)常5瀕繁6總是4. 對(duì)我而言，安定與穩(wěn)定比自由和自主更重要。5. 我一直在尋找可以讓我創(chuàng)立自己事業(yè)（公司）的創(chuàng)意（點(diǎn)子）。6. 我認(rèn)為只有對(duì)社會(huì)做出真正貢獻(xiàn)的職業(yè)才算是成功的職業(yè)。7. 在工作中，我希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，并且勝出。8我寧愿離開(kāi)公司，也不愿從事需要我和家庭做出一定犧牲的工作。9將我的技術(shù)和專業(yè)水平發(fā)展到一個(gè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力的層次是成功的必要條件。10. 我希望能夠管理一個(gè)大的公司（組織），我的決策將會(huì)影響很多人。II. 如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內(nèi)容，計(jì)劃，過(guò)程中，我會(huì)非常滿

3、意。12. 如果工作的結(jié)果使我喪失了自己在組織中的安全穩(wěn)定感，我寧愿離開(kāi)這個(gè)工作崗位。13. 對(duì)我而言，創(chuàng)辦自己的公司比在其他的公司中爭(zhēng)取一個(gè)高的管理為止更有意義。14我的職業(yè)滿足來(lái)自于我可以用自己的才能去為他人提供服務(wù)。15. 我認(rèn)為職業(yè)的成就感來(lái)自于克服自己面臨的非常有挑戰(zhàn)性的困難。16. 我希望我的職業(yè)能夠兼顧到我、家庭和工作的需要。17. 對(duì)我而言，做一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的資深專家比做總經(jīng)理更具有吸引力。CTGS-資料文件18只有在我成為公司的總經(jīng)理后，我認(rèn)為我的職業(yè)這一輩子才是成功的。19成功的職業(yè)應(yīng)該允許我有完全的自主與自由。20. 我愿意在能給我安全感和穩(wěn)定感的公司中工作。21. 當(dāng)通過(guò)

4、自己的努力或想法完成工作，我工作的成就感最強(qiáng)。22. 對(duì)我而言，利用自己的才能使這個(gè)世界變得更舒適生活或居住，比爭(zhēng)取一個(gè)高的管理職位更重 要。23. 當(dāng)我解決了看上去不可能解決的問(wèn)題，或者在必輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)中勝出，我會(huì)感到非常有成就感。24. 我認(rèn)為只有很好地平衡我、家庭、職業(yè)三者關(guān)系的生活才是成功的。25. 我寧愿離開(kāi)公司，也不愿頻繁接受那些不屬于我專業(yè)領(lǐng)域的工作。26. 對(duì)我而言，做一個(gè)全面管理者比在我喜歡的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專家更有吸引力。27. 對(duì)我而言，用我自己的方式不受約束地完成工作，比安全、穩(wěn)定更加重要。28. 只有當(dāng)我的收入和工作有保障時(shí)，我才會(huì)對(duì)工作感到滿意。29. 在我的職業(yè)生涯中

5、，如果我能成功地創(chuàng)造或?qū)崿F(xiàn)完全屬于自己的產(chǎn)品或電子，我會(huì)感到非常成 功。30. 我希望從事對(duì)人類和社會(huì)真正有貢獻(xiàn)的工作。31. 我希望工作中有很多的機(jī)會(huì)能不斷地挑戰(zhàn)我解決問(wèn)題的能力（或競(jìng)爭(zhēng)力）。32. 能夠很好的平衡我生活與工作，比達(dá)到一個(gè)高的管理職位更重要。33. 如果工作中能經(jīng)常用到我特別的技巧和才能，我會(huì)感到特別滿意。34. 我寧愿離開(kāi)公司，也不愿意接受讓我離開(kāi)全面管理的工作。35. 我寧愿離開(kāi)公司，也不愿意接受約束我自由和自主控制權(quán)的工作。36. 我希望有一份讓我有安全感和穩(wěn)定感的工作。37. 我夢(mèng)想著創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)。38. 如果工作限制了我為他人提供幫助和服務(wù)，我寧愿離開(kāi)公司。3

6、9. 去解決那些幾乎無(wú)法解決的難題比獲得一個(gè)高的管理職位更重要。40. 我一直在尋找一份能最小化與我和家庭之間沖突的工作機(jī)會(huì)。計(jì)分方法：在40題中挑出三個(gè)得分最高的項(xiàng)目（如果得分相同，他挑出最感興趣的項(xiàng)目）在每個(gè)項(xiàng)目得分的后面，再加4分。（例如，第40題，得了 6分，則該題應(yīng)當(dāng)加4分，變?yōu)?0分）將每一題的分?jǐn)?shù)填入 下面的空白表格（計(jì)分表）中，然后按照 列”進(jìn)行分?jǐn)?shù)累加得到一個(gè)部分，將每列總分除以 5得到 每列的平均分，填入表格。記?。涸谟?jì)算平均分和總前，不要忘記將最符合他日常想法的三項(xiàng)，額外加上4分。.職業(yè)錨類型的說(shuō)明:TF 型*技術(shù) / 職能型職業(yè)錨 Technic al/function

7、al Competence如果他的職業(yè)錨是技術(shù)/職能型，他始終不肯放棄的是布專業(yè)領(lǐng)域中展樂(lè)自 CI1勺技能，并不斷把口己的技術(shù)發(fā)展到史島層次的機(jī)會(huì)。他希塑通過(guò)施賊自己的 技能以獲取別人認(rèn)可，并樂(lè)于接愛(ài)來(lái)自于專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，他町能愿意成為技術(shù) 職能領(lǐng)域的管理者.funpl本4不能給他惜來(lái)樂(lè)趣.他極力避免個(gè)血管理的職 位.因?yàn)檫@意味著他叫能會(huì)I悅離口己擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域。GM 型；管理型職業(yè)錨 Gen era 1 /Manage r i al Competence如果他的職業(yè)錨是管理型，他始終不肯放棄的是升遷到組織屮更高的管理職 位*這樣他能夠幣合貫他人的【作，并對(duì)組織中某項(xiàng)丁作的締效承擔(dān)貴任.他為

8、望為最終的結(jié)果承擔(dān)貞任，并把組織的成功看做是口已的工作。如果他U前在技 術(shù)/職能部門I 一作，他會(huì)將此看成積累經(jīng)驗(yàn)的必須過(guò)稈、他的U標(biāo)是盡快得到一 個(gè)全血管理的職位*因?yàn)樗麑?duì)技術(shù)/職能部門的管理不感興趣口AU型：自主/獨(dú)立型職業(yè)錨Aut onomy/I ndep endenc e如杲他的職業(yè)錨是自戈/獨(dú)立型的*他始終不肯放棄的是按照自己的力式工 作和生活，他希望留存能夠提供足夠的靈活性，并由口C來(lái)抉定何時(shí)及如何T作 的組織屮。如果他無(wú)法忍受任何務(wù)度丄的公司li勺約束，就會(huì)去導(dǎo)找一代有足夠自 由的職業(yè)，如教育、咨詢竽。他寧可放棄升職加薪的機(jī)會(huì)*也不愿意喪失自己的 獨(dú)立自主性。為了能言最大程度的自

9、丄和獨(dú)立，他刖能創(chuàng)立自己的公司但他的 創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是與眉面敘述的創(chuàng)業(yè)冢的動(dòng)機(jī)是不同的口SE型*安全/穩(wěn)定型Scurity/StBb訂ity如杲他的職業(yè)錨足安全/穩(wěn)足型的，他殆終不肯放棄的足穩(wěn)邇的或終身庖M 的職位他希墊有成功的感這樣他才可以放松下來(lái).他關(guān)注財(cái)務(wù)安金（如養(yǎng) 老金和退休金力案和就業(yè)蠻金口他對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)能土言聽(tīng)計(jì)從，希望以此換 取終身雇傭的承諾口雖然他可以到達(dá)更嵩的職位怛他對(duì)匸作的內(nèi)容和衣組織內(nèi) 的等級(jí)地位并不關(guān)心°任何人（包括口主/獨(dú)立型）都有安全和穩(wěn)定的希要，在 財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)加塑或血臨退休時(shí)，這種需要會(huì)址加明顯口安令/穩(wěn)定型職業(yè)錨的人總 是關(guān)注女全和穩(wěn)運(yùn)問(wèn)題，并把自我認(rèn)知建立

10、在如何筲理農(nóng)全與穩(wěn)逕上EC 型：創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)職業(yè)錨 Entrepreiteurial/Great ivi ty如果他的職業(yè)錨是創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型的，他始終不肯放棄的是妊借自Cfl勺能力利 冒險(xiǎn)愿望，掃除障礙，創(chuàng)立屬于口己的公司或組織。他希望向世界證明他有能力 創(chuàng)建一家企業(yè).現(xiàn)在他對(duì)能在某一組織屮為別人工柞，但同時(shí)他會(huì)擺習(xí)并評(píng)估未 來(lái)的機(jī)會(huì)，一旦他認(rèn)為時(shí)機(jī)成熟，就會(huì)盡快開(kāi)始自己帕創(chuàng)業(yè)歷程口他希望自己的 企業(yè)有非常同的現(xiàn)金收入，以證明他的能力口SV 型=服務(wù)型職業(yè)錨Sense of Service, Dedication to a Cause如果他的職業(yè)錨是服務(wù)烈的.他始終不肯放棄的是做一噢有價(jià)值的事惜，

11、比 如：讓此界更適合人類居住、解決壞境問(wèn)題.增進(jìn)人與人之間的和諧、幫助他人、 増強(qiáng)人們的女全感、川新產(chǎn)品治療疾病等口他寧底離廿原來(lái)的組織，也不會(huì)放棄 對(duì)這些匚作機(jī)會(huì)的追求。同樣，他也會(huì)拒絕任何使他離這些工作的調(diào)動(dòng)和遷JI，CH型：挑戰(zhàn)型職業(yè)錨 Challenge如果他的職業(yè)錨是挑戰(zhàn)型的，他始終不肯放棄的是去解決看上去無(wú)法解決的 問(wèn)題、戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)域的對(duì)手或克服血臨的因難口對(duì)他而言，職業(yè)的意文在于允許他戰(zhàn) 勝不町能的事悄。有的人在需姿胡智商的職業(yè)中發(fā)現(xiàn)這種純粹的挑戰(zhàn)，例如僅僅 對(duì)高難度.不可能實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)感興趣的工程師。有些人發(fā)現(xiàn)處理多層次的、復(fù)雜 的情況是一種挑戰(zhàn)，例如戰(zhàn)略咨詢師僅對(duì)面臨破產(chǎn)*資源消耗

12、盡的霽戶感興趣“ 還有些人將人際競(jìng)爭(zhēng)看成是挑檢 例如職業(yè)運(yùn)動(dòng)員,或?qū)N售定義為川獄即輸 的銷售人員口新奇、多變和困難是挑戰(zhàn)ii勺決定因索.如杲 件事悄非常容易，它 馬一會(huì)變得令人厭倦。LS型丄生活型職業(yè)錨Lifestyle如果他的職業(yè)錨是生活型的，他始終不肯放棄的是平衡井整合個(gè)人的、家庭 的和職業(yè)的需要。他希望生活屮的各個(gè)部分能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一向前發(fā)展，因此他希望 職業(yè)有足夠的悴性允許他來(lái)實(shí)現(xiàn)這種整合。他叫能不得放棄職業(yè)中的杲些方面 （例如晉升帶來(lái)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，可能打亂他的生活）.他與眾不同的地方在ThtH 己的生活.包扌舌居住在什么地方、如何處理家庭半務(wù)及合某一組織內(nèi)如何發(fā)揮自 己口看看你是哪種類型

13、的職業(yè)錨1-技術(shù)或功能型職業(yè)錨這種人一腔性格中性或趨于內(nèi)向，凡爭(zhēng)愿意求真，能靜下心來(lái)思考育至問(wèn)題不斷解決! 這種人不廨意選擇那些帯有般管理件質(zhì)的職業(yè).不皿參加學(xué)主I韶，述原參加社僉活動(dòng). 相民 他們總是傾向于選擇那些能翳探證門己亦既定的技術(shù)或功能領(lǐng)域中不斷發(fā)展的職業(yè) 從護(hù)業(yè)來(lái)講，理I賞學(xué)牛應(yīng)據(jù)多“2.管理型職業(yè)錨這種人剛 卜序時(shí)就有可能農(nóng)現(xiàn)卅強(qiáng)烈的控制缺與.喜歡聽(tīng)學(xué)牛-訃啷”喜歡組織活動(dòng), 忌歡參與各種類型的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不討是中眷還蹩高中，口至夬學(xué)，認(rèn)為理所當(dāng)然的應(yīng)作為學(xué) 牛的“管理#”身份出現(xiàn)，與或在就業(yè)時(shí)*這種人也會(huì)有目的地尋求與"管3! ”有關(guān)的崗位, 但這種人想做管理乂不怖職業(yè)

14、牛涯設(shè)計(jì)及職業(yè)規(guī)劃時(shí)'往往在 投簡(jiǎn)丿力時(shí)就會(huì)受到重創(chuàng). 結(jié)果述得從棊空做起.甚至后果高不成低不就，"他們的職業(yè)經(jīng)刃使衍他們相信廿己具 涪被提升到那些一般管理性職位上去所需耍的毎種必翌能力以及相關(guān)的價(jià)值傾向o ”疊須承 擔(dān)較高貢任的骨理職位是這些人的城終冃標(biāo).這些人技往懂得如何與人相吐人際關(guān)系好， 井具和道如何組織、策虬 協(xié)調(diào)組織之間人員及事件的關(guān)拓 有掌控力.關(guān)丁溝通，井且具 備較好的情商，我們有的俗稱"好脾氣，'創(chuàng)追型職業(yè)錨這類人在大學(xué)時(shí)總想著做和別人不-樣的事情，在學(xué)習(xí)上能究破恵維模式，叫是問(wèn)及一 些怪界的問(wèn)題井總能白己找到解決問(wèn)題的辦法，這種人經(jīng)常能自

15、己想出新SJ法，井想方設(shè) 法去實(shí)現(xiàn)自己的r標(biāo)'這種人從沒(méi)想過(guò)到一個(gè)穩(wěn)定的企業(yè)里上一輩子班，一般在就業(yè)吋也不 急F找匸作而矍勢(shì)力設(shè)想白己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃h創(chuàng)誥皿于白己的東兩.或代表自己財(cái)卸或地位 象征的工作、行業(yè)，這種人厲來(lái)成了企業(yè)家，成了創(chuàng)業(yè)人矢 哪怕哲時(shí)從業(yè)，蟻終也會(huì)選擇 創(chuàng)業(yè)*自主與獨(dú)立型職業(yè)錨在學(xué)校，我們可以注意到，獨(dú)立思考，獨(dú)立解抉問(wèn)越丫獨(dú)立逛街.學(xué)松組織活動(dòng)時(shí)不足 特別積極.這種人在就業(yè)后，不希甲她的提Jh I作調(diào)動(dòng)、薪金躥諸多方血都嘿受刖人的擺 布匚這些畢業(yè)生中有許多人還有帝強(qiáng)烈的技術(shù)或功繼導(dǎo)向.這種人就業(yè)意向沒(méi)冇創(chuàng)遺型那樣 果敢而爬決定成為 他咨詢少家，要么是自己獨(dú)億口匚玻么兀HT為 個(gè)相對(duì)較小的企業(yè) 中的合伙人來(lái)I作°這種人喜歡肖教授、白由撰稿人或小型零會(huì)公司的和冇占等答。安全型職業(yè)錨還有 部分畢業(yè)宅從來(lái)不愿意換倉(cāng)堂吃飯上晩白習(xí)時(shí)也從不慝換位置，毎人部坐 個(gè)地方，這婁學(xué)牛東視K期的職業(yè)穩(wěn)定和工作的保障，他們似乎比較鰹意去從爭(zhēng)這樣類職 業(yè)：這些職業(yè)應(yīng)X能夠艇供有保障的工作、體面的收入以及可靠的未來(lái)生括。他們不莒歡& 1件中頻緒的調(diào)換工作不喜歡調(diào)換工件地點(diǎn)口在回答人力資源考官的問(wèn)話中他們吏多的 冋答：我服從紹織分配！這種人一般想法