事故報告管理制度

1、事故報告管理制度1 目的 為了嚴格事故管理， 及時報告、 統(tǒng)計、調(diào)查、處理事故， 積極采取預防措施， 防止事故發(fā)生，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于本公司范圍內(nèi)各類事故的管理。3 引用法規(guī)安全生產(chǎn)法、 國務院關于特大事故行政責任追究的規(guī)定、 特別重 大事故調(diào)查處理暫行規(guī)定、企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 1991 年、 工傷保險管理條例、企業(yè)職工獎懲條例 等。4 事故分類4.1 火災事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起火災，并造成人員傷亡或 財產(chǎn)損失的事故。4.2 爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起爆炸，并造成人員傷亡或 財產(chǎn)損失的事故。4.3 設備事故：由于設計、制造、安裝、施

2、工、使用、檢修、管理等原因造 成機械、動力、電訊、儀器（表）、容器、運輸設備、管道等設備及建（構(gòu)）筑 物等損壞，造成損失或影響生產(chǎn)的事故。4.4 生產(chǎn)事故：由于指揮錯誤、違反工藝操作規(guī)程和勞動紀律，造成停產(chǎn)、 減產(chǎn)以及跑油、跑料、串料的事故。4.5 交通事故：車輛、船舶在行駛、航運過程中，由于違反交通、航運規(guī)則 或因機械故障等造成車輛、船舶損壞、財產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。4.6 質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量（包括工程質(zhì)量和服務質(zhì)量）達不到技術(shù)標準和 技術(shù)規(guī)范的事故。4.7 人身事故：除上述事故外，職工在勞動過程中發(fā)生的與工作有關的人身 傷亡和急性中毒事故。5 事故等級劃分 為了使于事故管理，按事故的性

3、質(zhì)劃分為：小事故、一般事故、大事故、特 大事故、惡性未遂事故。5.1 小事故（凡符合下列條件之一者，下同）（1）一次輕傷 1-2 人；（2）直接經(jīng)濟損失 1 萬元以下 /次；（3）嚴重違章作業(yè)，違反操作規(guī)程，引起超溫、超壓、超負荷，誤送水、 電、汽及嚴重的跑料，經(jīng)及時處理不使事故擴大的。（4）由于操作處理不當，造成易燃、易爆、有毒有害氣體或液體泄漏，已 達到火災、爆炸和中毒的危險，經(jīng)及時處理未造成事故的。5.2 一般事故（1）一次輕傷 3-5 人；（2）直接經(jīng)濟損失 1-3 萬元以下；（3）一次事故造成一個生產(chǎn)裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量 50%以上，或二個生產(chǎn) 裝置停產(chǎn)、影響日產(chǎn)量 25%以上。（4

4、）一次操作失誤造成合格產(chǎn)品受污染在 50 噸以上者。5.3 大事故（1）一次輕傷在 6-10 人；（2）重傷 1-2 人；（3）直接經(jīng)濟損失 3-5 萬元以下；（4）一次事故造成生產(chǎn)裝置停產(chǎn)， 影響日產(chǎn)量 1 天以上，或2 個裝置停產(chǎn)、 影響日產(chǎn)量均在 50%以上。5.4 重大事故（1）一次輕傷 10 人以上；（2）重傷 3-10 人；（3）死亡 1-2 人；（4）直接經(jīng)濟損失 10-50 萬元。5.5 特大事故（1）一次重傷 10 人以上；（2）死亡 3 人以上；（3）直接經(jīng)濟損失 50 萬元以上。5.6 未遂事故（1） 由于偶然的情況沒有發(fā)生死亡或重傷事故；（2） 由于違章作業(yè)或誤操作，

5、或偶然的原因未引起事故， 亦未造成任何經(jīng) 濟損失，但是事故發(fā)生了，則后果不堪設想。6 事故管理職能部門及職責分工6.1 生產(chǎn)（工藝）事故由生產(chǎn)部門負責管理：6.2 產(chǎn)品質(zhì)量事故品管科負責管理。6.3 基建工程質(zhì)量事故由基建部門負責管理。6.4 交通事故由保衛(wèi)或行政管理部門負責管理。6.5 設備事故由公用組部門負責管理。6.6 火災事故由安全科負責管理。6.7 人身事故和爆炸事故由安全科負責管理。6.8 各職能部門應按分類管理的要求調(diào)查、處理、存檔。6.9 安全科負責全公司各類事故的綜合統(tǒng)計和上報工作， 各職能部門應及時 將調(diào)查研究、處理情況報送安全科。7 事故報告7.1 各單位在安全生產(chǎn)方面發(fā)

6、生各類大、小事故，都應及時向安全科報告， 填寫事故調(diào)查報告表，事故責任人要及時寫出書面檢查交公司安全科。7.2 微小事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即向當班班長報告，班長應及時 向科長報告。7.3 一般事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即通知當班班長或科長，在了解 事故概況后， 及時向主管部門報告， 主管部門在查清事故原因后， 及時向公司領 導匯報。7.4 發(fā)生火災事故時，應首先向公安消防部門報警請求援助；接著向部門領 導及公司領導報告，并積極組織進行滅火救災。7.5 重大事故發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即向科長報告，科長應立即向公 司領導報告，在報告的同時，應迅速組織人員趕赴現(xiàn)場進行事故調(diào)查和處理。

7、7.6 凡是發(fā)生重特大以上事故，當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告科長，科長應及 時向公司主管部門和公司領導報告， 公司領導和主管部門應迅速組織搶救， 采取 正確措施，防止事故蔓延，擴大，盡可能減少事故損失。在搶救中要特別注意保 護好現(xiàn)場，同時快速向主管部門匯報，特殊情況，可越級上報。7.7 重特大事故必須在 2小時內(nèi)將發(fā)生事故的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡 情況、事故原因初步分析及損失情況報當?shù)匕踩O(jiān)督部門、總工會、檢察院；破 壞性事故應迅速報公安部門；中毒事故應報衛(wèi)生部門。7.8 凡發(fā)生重傷事故， 在報告期內(nèi)死亡， 按死亡事故上報； 超過報告期死亡， 不再補報死亡，年底不予更正。8 事故調(diào)查8.1 發(fā)

8、生小事故，由科室組織有關人員進行調(diào)查，主管部門派人員參加，三 天內(nèi)將調(diào)查報告交主管部門，由主管部門提出處理意見報主管領導審批。8.2 發(fā)生大事故和一般事故時，由公司各主管部門牽頭，安全部門參加，迅 速進行調(diào)查，一星期內(nèi)寫出調(diào)查報告和處理意見， 呈報公司領導， 交公司安全小組決定8.3 重大以上事故，由公司相關部門配合市經(jīng)貿(mào)委、勞動局、總工會、市檢 察院、衛(wèi)生局等部門人員組織調(diào)查， 并將調(diào)查情況向上級部門或市安全生產(chǎn)委員 會報告，由上級主管部門或公司安全生產(chǎn)委員會做出處理決定。8.4 惡性未遂事故，由車間組織調(diào)查處理，將調(diào)查報告和處理意見，防范措 施，報主管部門或主管領導批準。8.5 外來施工單

9、位發(fā)生的事故，由施工單位組織調(diào)查、處理。8.6 外單位職工在我公司參加生產(chǎn)勞動、施工、生活服務等無償勞動并由我 公司負責指揮作業(yè)發(fā)生的事故， 由我公司負責調(diào)查、 處理、 涉及財產(chǎn)損失和工傷 人員的工傷管理、工傷醫(yī)療、生活補助等，由雙方安全、人事、工會等部門共同 協(xié)商處理。8.7 事故調(diào)查組人員應符合下列條件：8.7.1 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；8.7.2 與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系；8.7.3 具有認真負責，實事求是的品德。8.8 事故調(diào)查組的職責8.8.1 查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況；8.8.2 確定事故責任者；8.8.3 提出事故處理意見、防范措施和

10、建議；8.8.4 寫出事故調(diào)查報告。8.8.5 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故 的單位、有關部門和有關人員了解有關情 況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。9 事故處理9.1 事故處理要堅持 “四不放過 ”的原則，即事故原因不查明不放過；事故責 任者和群眾沒有受到教育不放過； 沒有防范措施不放過； 肇事者和責任者不受到 處理不放過。9.2 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或發(fā) 現(xiàn)事故隱患、 危險情況不采取有效措施、 不積極處理以至于造成事故的， 由公司 主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定。對公司負責人和事故責任者給予行政處 分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。9.

11、3 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或 者無正當理由， 拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的， 由有關部門按照 有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任內(nèi)人員給予行政處分； 構(gòu)成犯罪的， 由 司法機關依法追究刑事責任。9.4 對下列人員必須嚴肅處理：9.4.1 對工作不負責任，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事 故的主要責任者。9.4.2 對已列入安全技術(shù)措施的項目不按期實施，又不采取應急措施而造成 事故的主要責任者。9.4.3 因違章指揮，強令冒險作業(yè)， 或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者。9.4.4 因忽視勞動條件，削減勞動保護技術(shù)措施而造成事故的主要

12、責任者。9.4.5 因設備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責 任者。9.4.6 發(fā)生事故后，不按 “四不放過 ”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取 整改措施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。9.4.7 處分依據(jù)企業(yè)職工獎懲條例和勞動合同規(guī)定執(zhí)行。10.工傷事故處理10.1 工傷范圍1) 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的；2) 在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大 利益工作的；3) 經(jīng)本單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造 和技術(shù)改進工作的；4) 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒因素造成職業(yè)病的；5) 在生產(chǎn)工

13、作中的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者 由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；6) 因履行崗位職責遭致人身傷害的；7) 從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；8) 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；9) 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害 或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次救治后全部喪失勞動能力的；10) 在上、下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或非本人主要責 任的交通機動車事故的；11) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。10.2 工傷處理1) 由單位統(tǒng)一安排傷員到醫(yī)院治療

14、，治療方案和治療時間按醫(yī)院執(zhí)行，工傷修養(yǎng)期間應憑本人申請和治療證明，經(jīng)勞動人事部門和主管部門批準后休息。2) 工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、就醫(yī)路費全額報銷； 因日常生活或輔助生產(chǎn)勞動需要， 必須安裝假肢、 假眼、鑲牙和配置代步車等輔 助器具的，按國內(nèi)普及型標準報銷費用。3) 工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的 2/3發(fā)給住 院伙食補助費； 經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的， 所需交通、 食宿費按照本企業(yè)職工因公出 差標準報銷。4) 對搶險救災、見義勇為負傷的職工，除按規(guī)定報銷各項費用外，工傷休 息期間按因公出差處理。5) 工作職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)的工資、獎金待遇，按勞動人事部門有關規(guī)定 執(zhí)行。6) 工傷所需的各項費用必須經(jīng)主管部門的核實后，由公司領導核批報銷。11 事故統(tǒng)計11.1 事故統(tǒng)計范圍11.1.1 職工范圍：本公司以各種勞動合同形式招聘或雇傭的員工等。11.1.2 事故范圍11.1.2.1 職工在生產(chǎn)區(qū)域、工作場所，從事生產(chǎn)勞動和工作過程中發(fā)生的傷 亡事故。11.1.2.2 職工雖不在勞動工作崗位， 但由于企業(yè)設備、 設施不安全勞動條件、 作業(yè)不良而造成的傷亡事故。11.1.2.3 職工在生產(chǎn)過程中因有毒物質(zhì)，短期內(nèi)大量侵入人體，使職工立即 中斷工作關系，進行急救的中毒事故。11.2 直接經(jīng)濟損失的統(tǒng)