競業(yè)禁止協(xié)議

1、競業(yè)禁止協(xié)議與目錄頁碼條款1、 定義與釋義02、 競業(yè)限制的范圍、地域、時間13、 乙方的義務(wù)24、 競業(yè)限制補償金25、 協(xié)議的終止36、 違約責任37、 適用法律和爭議解決38、 其他4本競業(yè)禁止協(xié)議（下稱“本協(xié)議”）由下列雙方于年月日簽訂：A安徽七天教育科技有限公司，其經(jīng)營場所為：安徽省合肥市新站區(qū)銅陵北路與穎河路交口新站總部經(jīng)濟大廈B樓1201室（下稱“甲方”）；B，中華人民共和國公民，身份證號碼：（下稱“乙方”）；在本協(xié)議中，“甲方”和“乙方”統(tǒng)稱為“雙方”，各自被稱為“一方”。鑒于1 乙方和甲方于年月日簽訂了勞動合同；2 乙方承認，如乙方不再為甲方工作并在與甲方具有競爭性的單位工作

2、，將會損害甲方的利益。雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國反不正當競爭法等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為保護雙方的合法權(quán)益，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，雙方達成以下協(xié)議：一、定義與釋義1. “競爭產(chǎn)品”指與甲方已有或正在開發(fā)的產(chǎn)品、程序、步驟、技術(shù)、發(fā)明、數(shù)據(jù)、網(wǎng)站、服務(wù)相同、類似或競爭的產(chǎn)品、程序、步驟、技術(shù)、網(wǎng)站、發(fā)明、數(shù)據(jù)、服務(wù)。2. “競爭業(yè)務(wù)”指（a） 與甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)相同的業(yè)務(wù)；和（b） 與甲方或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)同種類、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。3. “競爭對手”指除甲方或其關(guān)聯(lián)公司以外的任何從事或?qū)氖赂偁幃a(chǎn)品或競

3、爭業(yè)務(wù)的研究、咨詢、發(fā)展、生產(chǎn)、銷售、運作的個人或組織。4. “實體”是指任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、企業(yè)、有限責任公司、聯(lián)營體、股份公司、信托、非公司組織或任何其他類似實體、政府、政府機構(gòu)或政府的任何分支機構(gòu)。5. “客戶”指在甲方與乙方終止勞動合同之日以前的四（4）年內(nèi)，曾收到甲方的建議書或投標書，與甲方有業(yè)務(wù)往來或曾在有償或無償?shù)那闆r下從甲方獲得產(chǎn)品或服務(wù)的任何實體。6. “關(guān)聯(lián)公司”指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國內(nèi)或國外的實體，包括但不限于子公司，直接或間接控制甲方，直接或間接受甲方控制，或與甲方直接或間接地共同受控于第三方。競業(yè)限制的范圍、地域、時間1. 乙方在職期間不得以長期

4、或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營競爭業(yè)務(wù)。2. 乙方同意在與甲方解除或終止勞動關(guān)系之日起兩年的期間（“競業(yè)限制期”）內(nèi)，乙方不得在中國境內(nèi)從事下列活動，不論以長期或臨時，有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式：（a） 受雇于競爭對手，或作為競爭對手的代理人、董事、監(jiān)事、顧問或代表人從事活動或以任何其他身份為競爭對手提供服務(wù)、提供財務(wù)支持、擔?；蛉魏谓ㄗh；（b） 自行從事競爭業(yè)務(wù)，無論是否通過成立經(jīng)濟組織的形式；（c） 引誘或試圖引誘甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的任何供應(yīng)商停止向甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）供應(yīng)、或限制或變更供應(yīng)條件；（d） 投資于從事競爭業(yè)務(wù)的實體或個人（包括持有競爭

5、對手股東或合伙人的股份、權(quán)益或類似的權(quán)益安排）；（e） 招攬、引誘或試圖引誘甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的客戶；或（f） 以其他方式從事與甲方有競爭關(guān)系或有損甲方經(jīng)濟利益的活動。3. 如甲方要求乙方承擔本條第2款規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)，則應(yīng)在雙方勞動關(guān)系解除或終止日前不少于五（5）個工作日或于解除日當天（當解除立即生效時）書面通知乙方，并通知乙方履行該等競業(yè)限制義務(wù)的期限（“履行義務(wù)通知”）。如果該等履行義務(wù)通知中所規(guī)定的要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的期限與本協(xié)議本條第2款規(guī)定的競業(yè)限制期不同，則以履行義務(wù)通知中規(guī)定的期限為準。4. 如甲方未按照本條規(guī)定向乙方發(fā)出履行義務(wù)通知的，則乙方不承擔本條第2款規(guī)定的

6、競業(yè)限制義務(wù)，亦無權(quán)要求甲方向其支付任何競業(yè)限制補償金。5. 乙方同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)提前三十（30）個工作日書面通知乙方，放棄對乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的要求（“放棄通知”）。雙方確認，自該等放棄通知生效之日起，乙方即不再負有競業(yè)限制義務(wù)，亦不再享有競業(yè)限制補償金及其他任何相關(guān)的權(quán)利主張。三、乙方的義務(wù)1. 競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方如受雇于其他任何用人單位或者擔任其代理人、董事、監(jiān)事、顧問或代表人或以任何身份為該等單位提供服務(wù)（不論長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接），或者乙方自行或與他人共同從事任何業(yè)務(wù)經(jīng)營，應(yīng)在十（10）個工作日內(nèi)將相關(guān)單位或個人的名稱、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式

7、書面通知甲方。同時，乙方應(yīng)將自己仍在競業(yè)限制期限內(nèi)的情況告知新工作單位。2. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限（a） 不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的保密信息；（b） 不直接或間接招攬、指使、引誘、鼓勵、試圖引誘或以其他方式促成或協(xié)助甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的其他雇員解除或終止與甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的勞動關(guān)系；（c） 不直接或間接地雇傭甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的任何其他員工；（d） 不發(fā)表任何有損于或可能損害甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）或其各自董事、管理人員或員工的聲譽和利益的言論，不披露、不傳播、不擴散不利于甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的信息或報

8、道；（e） 不以任何其他方式損害甲方（和/或關(guān)聯(lián)公司）的合法權(quán)利和利益。競業(yè)限制補償金1. 乙方在甲方及關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方無需給乙方經(jīng)濟補償（“競業(yè)限制補償金”）。2. 在競業(yè)限制期限內(nèi)，除非甲方向乙方發(fā)出放棄通知之外，甲方應(yīng)給予乙方競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金應(yīng)按下列標準向乙方支付：競業(yè)限制補償金=乙方離職前十二個月的月平均工資a0%競業(yè)限制期限的月數(shù)，但該標準若低于國家或工作地規(guī)定的法定最低標準的，則按照國家或當?shù)匾?guī)定的法定最低標準計算。3. 競業(yè)限制補償金按月支付，乙方到甲方領(lǐng)取或雙方約定的其他方式（如甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付）。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將

9、競業(yè)限制補償金向有關(guān)方面提存。5、 協(xié)議的終止出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議終止：1. 甲方向乙方發(fā)出放棄通知，明確免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)；或者乙方所掌握的甲方重要保密信息已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響，則甲方可書面通知乙方解除本協(xié)議；2. 甲方不履行本協(xié)議第四條規(guī)定的義務(wù)，拒絕（甲方無正當理由，延遲支付該到期競業(yè)限制補償金超過一個月，或者甲方支付該到期競業(yè)限制補償金的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的百分之八十（80%）的，即可視為拒絕支付）向乙方支付競業(yè)限制補償金的；3. 其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。6、 違約責任1. 甲方逾期支付競業(yè)限制補償金的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款

10、利率支付利息。2. 甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償由此給乙方造成的損失。3. 乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金數(shù)額于乙方離職時由雙方另行約定。違約金不足以彌補甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)賠償。7、 適用法律和爭議解決1. 本協(xié)議的成立、效力、解釋、執(zhí)行和爭議解決，均應(yīng)受中華人民共和國法律法規(guī)管轄。2. 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。雙方無法協(xié)商解決的，任何一方可以向具有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁委員會的仲裁裁決的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8、 其他1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2. 本協(xié)議取代雙方之間有關(guān)本協(xié)議標的事

11、宜的一切口頭或書面的約定、備忘錄、合同等一切文件。3. 本協(xié)議若有未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂書面的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。4. 本協(xié)議(a) 視為甲方與乙方之間勞動合同不可分割的一部分，如與勞動合同不一致，則以本協(xié)議為準，并且本協(xié)議在勞動合同終止或解除后繼續(xù)有效；(b) 不在任何方面限制任何一方、在適用法律允許的范圍內(nèi)和根據(jù)勞動合同的規(guī)定、在任何時間、出于任何理由解除或無因解除勞動合同的權(quán)利；(c) 對甲方的承繼者和受讓人保持有效；且(d) 對乙方的繼承人和代理人具有拘束力。5. 如果仲裁員和法院判定本協(xié)議的任何條款非法、無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為已被修訂，以使甲方獲得適用法律允許范圍內(nèi)最大限度的保護；本協(xié)議其他條款的合法性、