簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃3

1、僅供個人參考簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃職業(yè)發(fā)展通道是：柜員一理財師一資深理財規(guī)劃師一第三方理財公司-成立理財工作室具體行動計劃：第一步，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業(yè)目標。第二步，學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。第三步，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內部崗位調換，從事理財規(guī)劃師相關的工作。第四步，用2-3年的時間，積累工作經驗與專業(yè)技能水平簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。

2、第五步，未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。第六步，積累了豐富的理財工作經驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設自己的理財工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。延伸閱讀：職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃如何寫職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫銀行職業(yè)一直是畢業(yè)生向往的工作，進入銀行業(yè)，未來的發(fā)展要規(guī)劃好。一好優(yōu)秀的銀行職業(yè)規(guī)劃書，明確發(fā)展方向。銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫，職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫SWOT分析法分析你的優(yōu)勢和不足在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己做一個深入的分析，SWOT分析法就是一個比較實用的工具，S指的是優(yōu)

3、勢，W劣勢，O機會，T威脅簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點和不足，包括自己的性格、技能、學習經歷等，越詳細越好，并按照重要程度對其進行排序。另外，在不足的這方面，你還應當思考，這些不足是否是不能改進的，有哪些通過努力是可以彌補的。這樣你可以對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢的那個方向。進行行業(yè)分析和職業(yè)研究根據(jù)自己的優(yōu)點和缺點，再來對照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場道路可能會很艱

4、難，我會建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當然這一切都取決于你的決定。銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢、對賬、結賬等等業(yè)務，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：首先，是要有很強的學習能力。目前，銀行大部分網點都實行綜合柜員制，一個做多項業(yè)務，因此銀行柜員需要學習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務，撤掉舊業(yè)務，只有很強的學習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產品，學會如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務，才不至于影響工作效率簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。其次、溝通與表達近些年，隨著銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜

5、員在為客戶辦事業(yè)務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產品簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。再次，服務意識銀行業(yè)是典型的服務業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業(yè)務，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業(yè)務具有一定的專業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務意識再有，工作速度與準確性為了減少銀行排隊現(xiàn)象，提高每一個柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時間內快速處理業(yè)務，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤簡

6、單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。綜上，銀行柜員需要具備的基本素質有：很強的學習能力，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的能力，準確解決業(yè)務、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。入職后，銀行通常會有半年到一年的實習期，在緊張慌亂的渡過實習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢館就需要有詳細的職業(yè)規(guī)劃來引導了。在充分認識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個人情況來確定職業(yè)生涯目標了。確定銀行職業(yè)生涯3-5年的目標：1一般來講，銀行柜員有兩個發(fā)展方向：專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是柜員一理財

7、師一資深理財規(guī)劃師一第三方理財公司-成立理財工作室的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。制定行動方案：光是確定了職業(yè)生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現(xiàn)自己的目標。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動方案。第一步：立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業(yè)目標簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。第二步：學習充電，最遲在明年底（迎中秋慶國慶活動策劃書及策劃文案）考取行內認可的金融理財師證書。第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。通過銀行現(xiàn)有資源進行內部崗位調換，

8、從事理財規(guī)劃師相關的工作。簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃end#第四步：用2-3年的時間，積累工作經驗與專業(yè)技能水平借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。第五步：未來3-5年，加盟第三方理財機構簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。第六部：積累了豐富的理財工作經驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設自己的理財工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。以上就是介紹職場新人銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫的內容，大家可以參考一些銀行職業(yè)規(guī)劃書范文，學習他人的寫作手法。閱讀拓展：中國銀行職業(yè)規(guī)劃第一階段，銀行安排從事培訓和學

9、習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面；12第二階段，業(yè)務熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財規(guī)劃、資產管理、投資風險分析等；第三階段，職位升遷階段。對公司來說，人才很貴。每年的三x月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。銀行的高收入令人艷羨日前，包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了20xx年財務報告。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.

10、8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。招商銀行總行20xx屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部ofer年薪為18萬元左右，包括

11、每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。了解銀行需要什么樣的人銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。那么銀行需要什么樣的人呢斤IJ女士總結了幾點。從相貌來說，五官端正，形象好或氣質佳即可；其次是

12、通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然后具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調能力。另外，如果有銀行實習經驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中挖角。對于客戶經理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件,更重要的是要手握客戶資源。知道銀行招聘的公開條件現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結起來無外乎以下幾個條件：123是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是

13、很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格，如果寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準，沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求。至于其他標準，比如表達能力強、善于溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。備齊銀行工作需要的證件要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多

14、具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務；有保險代理證，可以具備賣保險的資格。重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎所有銀行的理財經理都必須要拿到AFP（金融理財師）或CFP（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務骨干。AFP為CFP的第一階段簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃。假如你獲得了CFP,那么你就是金融機構里的業(yè)務骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經理的基本標桿。明白正式工和派遣工差別大對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，

15、還要完成各項營銷任務，而且正式工和勞務派遣員工差別大。銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平，國有大行的人均薪酬均在20萬元左右，而勞務派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替十分頻繁，很多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰。北京某銀行人力資源部的負責人王先生說。某勞務派遣公司負責人對記者說：一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉成銀行的合同制員工，轉編制與否完全要看銀行的態(tài)度，員工并

16、沒有主動權，有些人做了十多年，還是個勞務派遣員工。進中國銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：第一階段，銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面；第二階段，業(yè)務熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財規(guī)劃、資產管理、投資風險分析等;第三階段，職位升遷階段簡單的銀行職業(yè)規(guī)劃及計劃光大銀行私人銀行客戶經理李松告訴投資與理財記者，在光大銀行，更高的職位向同行挖角的并不多，反而是在內部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績不錯，大客戶維護得也不錯，是可以往上提拔的。從支行到分行，再到總行，一步一個臺階的往上升遷。一般而言，銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主，分為對公（會計、出納）和對私（儲蓄）;營銷也分對公（信貸客戶經理）和對私（VIP客戶經理或個貸客戶經理），其中VIP客戶經理主要是基于柜臺進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心。不得用于商業(yè)用途僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfurden