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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年非公企業(yè)黨員管理新模式-互動(dòng)式管理 非公企業(yè)黨員管理新模式-互動(dòng)式管理 非公企業(yè)黨建的核心是發(fā)揮黨員和黨組織的作用。今年,我鎮(zhèn)立足于黨組織、黨員、職工之間的相互影響、相互促進(jìn),以自我訓(xùn)練、自我管理、良性互動(dòng)、共同提高為內(nèi)容,探究了“互動(dòng)式”管理的新模式,在實(shí)踐中取得了較好的效果。 動(dòng)因: 我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),現(xiàn)有非公企業(yè)156家,企業(yè)黨員628人,建有企業(yè)黨委1個(gè),黨總支4個(gè),黨支部27個(gè),組織設(shè)置已經(jīng)達(dá)標(biāo),黨建基礎(chǔ)較好。但在實(shí)踐中我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建也明顯存在三個(gè)問題:一是如何提高非公企業(yè)黨建水平,使之和農(nóng)村黨建齊頭并進(jìn),從而扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)、擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。二
2、是一些企業(yè)中黨員素養(yǎng)參差不齊,思想狀況簡單,發(fā)揮作用不明顯,而傳統(tǒng)的工作方法:鎮(zhèn)黨委企業(yè)黨組織黨員,這種科層式、自上而下命令式管理在新形勢(shì)下又顯得單一。三是怎樣進(jìn)一步深化示范點(diǎn)建設(shè),發(fā)揮以點(diǎn)帶面的骨干作用,促進(jìn)市級(jí)非公企業(yè)黨建示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的順當(dāng)實(shí)施。 基于以上緣由,今年鎮(zhèn)黨委依據(jù)人本管理和參加式管理的理念,探究了發(fā)揮黨員和黨組織作用的新方法。 做法: 召開黨務(wù)工例會(huì)。非公企業(yè)黨建因基礎(chǔ)不同,水平不一,又因企業(yè)主的思路不同,而各有特點(diǎn),但企業(yè)相互溝通甚少。為使企業(yè)能相互借鑒,形成良好氛圍,我鎮(zhèn)實(shí)行黨務(wù)工例會(huì)制,規(guī)定每一季度企業(yè)黨務(wù)工參與例會(huì),溝通工作。工作中把握三個(gè)結(jié)合:一是在主題上做到黨建與
3、經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合,二是形式上實(shí)行爭論會(huì)與現(xiàn)場會(huì)相結(jié)合,三在作用上實(shí)現(xiàn)推廣典型與解疑釋惑相結(jié)合。通過例會(huì)的媒介,示范企業(yè)的典型閱歷得以推廣,一些黨務(wù)工的業(yè)務(wù)得以提高。如浙江雄峰集團(tuán)黨支部書記何建江始終苦于無適當(dāng)載體開展活動(dòng),通過例會(huì)學(xué)習(xí),把無名集團(tuán)的“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)和五洋集團(tuán)的“心態(tài)訓(xùn)練法”等運(yùn)用到自己企業(yè)后,得到企業(yè)主和職工雙方的支持,黨組織開展活動(dòng)更順了。 實(shí)行黨員亮相上崗。讓全體黨員在員工上崗證中公開亮明黨員身份,并相互監(jiān)督,以進(jìn)一步增加黨員的自律意識(shí)和示范作用。亮相上崗制同時(shí)輔以相關(guān)訓(xùn)練和制度約束。訓(xùn)練主要實(shí)行心態(tài)訓(xùn)練和形象訓(xùn)練,解決有些黨員亮相前的心理顧慮。所謂心態(tài)訓(xùn)練即針對(duì)一些黨
4、員存在的“雇工”心態(tài),訓(xùn)練黨員充分熟悉到在企業(yè)合法經(jīng)營前提下,個(gè)人目標(biāo)、企業(yè)目標(biāo)、社會(huì)目標(biāo)的全都性,提高仆人翁意識(shí);形象訓(xùn)練則是指訓(xùn)練黨員要熟悉到企業(yè)黨組織、黨員的地位不是自發(fā)形成的,也不是上級(jí)規(guī)定的,而取決于黨員自身形象,要有作為才能有地位。在黨員亮相后又輔以“12345”的制度約束,即不佩帶共產(chǎn)黨員上崗證,第一次發(fā)覺提示,第二次訓(xùn)練,第三次檢討,第四次記入榮辱檔案,第五次民主評(píng)議定為不合格。 開展結(jié)對(duì)幫扶。在規(guī)模較大、黨員較多、組織設(shè)置規(guī)格較高的企業(yè)中推行結(jié)對(duì)幫扶制。企業(yè)建立黨委或總支后,黨組織的結(jié)構(gòu)一般呈“錐形”結(jié)構(gòu),即黨委(總支)支部黨小組黨員,管理層次較多,易引起信息失真,對(duì)黨組織充
5、分了解職工狀況及為企業(yè)決策供應(yīng)參考產(chǎn)生障礙。浙江無名集團(tuán)采納黨員聯(lián)系一線職工制,使“錐形”結(jié)構(gòu)變成“扁平形”,該公司56名黨員共聯(lián)系198名職工,這些職工主要來自業(yè)務(wù)骨干、入黨樂觀分子和困難職工三個(gè)層面,黨員送上印有自己姓名、職務(wù)、電話的聯(lián)系卡,進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。這種方法推行后起到幫扶、提質(zhì)、互促作用:幫扶即關(guān)心貧困職工解憂排難,關(guān)心入黨樂觀分子提高思想熟悉;提質(zhì)即提高參謀質(zhì)量,通過黨員接觸一線職工獲得大量的信息,經(jīng)黨組織匯總分析后,對(duì)企業(yè)提出合理化建議;互促則是通過聯(lián)系業(yè)務(wù)骨干,黨員與職工相互促動(dòng)。如該公司辦公室主任金仁木聯(lián)系23歲的女高校生趙海英,趙海英勤奮好學(xué),今年自營出口業(yè)務(wù)已做到60
6、0多萬美元。金仁木為聯(lián)系對(duì)象取得驕人成果而興奮的同時(shí)感到很有壓力,在民主生活會(huì)上坦率說明年肯定要加倍努力,作出成果,否則就愧對(duì)“黨員”稱號(hào)了。 組織交互式學(xué)習(xí)。與灌輸式訓(xùn)練不同的是,交互式學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是雙向?qū)崟r(shí)溝通,互有反饋,以提高黨員相互學(xué)習(xí)、相互提高的績效。浙江無名集團(tuán)黨委書記親自給員工上黨課,談xxxx與企業(yè)進(jìn)展,黨員干部每人上臺(tái)演講,每次中層干部會(huì)議前先爭論黨建工作。浙江稽山集團(tuán)成立了黨建工作辦公室,利用新建成近XX平方米,設(shè)施完備的黨員職工之家,舉辦各類培訓(xùn)班,讀書活動(dòng),文體活動(dòng),該公司黨支部書記金光明印象很深的是今年7月的一次黨員讀書會(huì)上,吸引了很多高校生參與,圍繞如何發(fā)揮黨在非公企
7、業(yè)的作用,大家進(jìn)行了熱鬧的爭論,使與會(huì)者對(duì)企業(yè)黨建有新的熟悉。交互式學(xué)習(xí)的推行,提升了黨員的素養(yǎng),增加了黨組織的分散力,今年浙江稽山集團(tuán)有25名大中專畢業(yè)生嚴(yán)肅地送上入黨申請(qǐng)書。 實(shí)施定期評(píng)優(yōu)。把黨員的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,通過定期評(píng)優(yōu),使黨員之間形成比學(xué)趕超的競爭氛圍。浙江日月首飾集團(tuán)現(xiàn)有黨員23人,大部分擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)、銷售崗位的部門經(jīng)理,該公司實(shí)行了目標(biāo)上墻、季度評(píng)優(yōu)制。年初每個(gè)黨員訂下工作目標(biāo),并在支部活動(dòng)室上墻公布,然后每一季度設(shè)立生產(chǎn)、銷售龍虎榜,依次評(píng)出前三名,并記入黨員榮辱薄,作為年終評(píng)優(yōu)依據(jù)之一。 初步成效: 非公企業(yè)互動(dòng)式管理法的推行,轉(zhuǎn)變了以往單純靠自上而下命令式管理的模
8、式,取得了肯定的成效。 有利于黨員發(fā)揮個(gè)體主動(dòng)性、樂觀性和制造性。通過制度激勵(lì),使黨組織間、黨員間形成公平、自覺、競爭的新格局,進(jìn)一步激發(fā)了黨員的責(zé)任心與榮譽(yù)感,挖掘了黨員潛力。如日月集團(tuán)金銀飾品的銷售共分三大區(qū),每個(gè)區(qū)負(fù)責(zé)人都是黨員,黨員銷售龍虎榜的實(shí)施,使各區(qū)相互競爭,1-10月份銷售額達(dá)87687萬元,比去年同期增加7300萬元。浙江無名集團(tuán)就企業(yè)進(jìn)展向黨員職工征集金點(diǎn)子,共收到合理化建議300余條。浙江稽山集團(tuán)黨員亮相上崗后,個(gè)別黨員拖拉懶散的壞習(xí)氣一掃而光,黨員面貌煥然一新。 有利于增加黨組織的分散力、吸引力和影響力。五洋集團(tuán)黨支部在黨員結(jié)對(duì)幫扶的基礎(chǔ)上,開展“知工情、暖工心、解工難”活動(dòng),使職工對(duì)黨組織產(chǎn)生劇烈的認(rèn)同感。浙江雄峰集團(tuán)近年來異軍突起,今年1-11月份自營出口居全縣第一位,但該公司隱性黨員較多,這些原來國有企業(yè)的骨干都不愿把組織關(guān)系遷過來,今年隨著企業(yè)黨組織作用進(jìn)一步發(fā)揮,有5名隱性黨員主動(dòng)要求遷入企業(yè) 。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年全鎮(zhèn)共有19名隱性黨員的組織關(guān)系遷入企業(yè),96名職工打報(bào)告申請(qǐng)入黨,一些私營企業(yè)主也嚴(yán)肅地向黨組織遞上了入黨申請(qǐng)書。 有利于贏得企業(yè)主的支持,達(dá)到黨建與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良性互動(dòng)。浙江五洋集團(tuán)老總本人是民建成員,但他特別支持黨組織開展工作,企業(yè)這幾年實(shí)現(xiàn)跳動(dòng)式進(jìn)展,今年自營出口估計(jì)達(dá)3100萬美元,比去年增加65.8%,同時(shí)企業(yè)黨
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