強化崗位擔(dān)當(dāng)意識

1、強化崗位擔(dān)當(dāng)意識時間：2021.02.08創(chuàng)作人：歐陽生崗位擔(dān)當(dāng)，簡而言之，就是立足崗位職責(zé)，做好份內(nèi) 應(yīng)該做的事情，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，履行應(yīng)當(dāng)履行的義 務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的 全部能量。崗位擔(dān)當(dāng)，是一種境界、一種責(zé)任，更是一種 能力、一種作風(fēng)。每個人無論從事什么工作，處在什么崗 位，都應(yīng)當(dāng)而且必須樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識，始終做到守土有 責(zé)、知責(zé)思為。干部更要帶頭強化崗位擔(dān)當(dāng)意識,主動作 為，勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé)。只有牢固樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識, 才能保持高昂的斗志,提升工作境界,推動工作落實。古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前， 對工作、事業(yè)、任務(wù)、困難，敢于負(fù)

2、責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),這是 使命所在，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反 映。同時，能否勇于擔(dān)當(dāng)，對干部來講，也是一種考驗， 檢驗著思想素質(zhì)、道德品質(zhì)。在現(xiàn)實工作生活中,缺乏崗 位擔(dān)當(dāng)意識的屢見不鮮：有的責(zé)任心不強，在崗不履職， 對工作不專心、不用心；有的縮手縮腳、瞻前顧后，缺少 雷厲風(fēng)行、獨當(dāng)一面的銳氣；有的工作標(biāo)準(zhǔn)將就湊合,辦 事拖拉，效率意識不強；有的享受思想重,遇到矛盾問題 推諉塞責(zé),不敢迎難而上，等等。凡此種種，都是崗位擔(dān) 當(dāng)意識不強的具體表現(xiàn)。這都影響了工作的落實，貽害了 我們事業(yè)的發(fā)展。因此，必須進一步強化崗位擔(dān)當(dāng)意識。強化崗位擔(dān)當(dāng)意識，就要保持好的精神狀態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種 勇氣、一種精

3、神。履職能否敢擔(dān)當(dāng)，在位是否有為,精神 狀態(tài)如何起著重要作用。如果精神狀態(tài)不好，缺乏勇氣和 朝氣,就不會做到崗位擔(dān)當(dāng)，更不可能勇于崗位擔(dān)當(dāng)。只 有保持良好的精神狀態(tài)，才能珍惜崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，履行 好自己的崗位職責(zé)。良好的精神狀態(tài)，是開拓事業(yè)、成就 事業(yè)的重要保證。在同等條件下，工作成效如何,比的是 崗位擔(dān)當(dāng)意識、精神狀態(tài)；在客觀條件有差別的情況下, 能夠取得相同的工作成果,比的也是崗位擔(dān)當(dāng)意識、精神 狀態(tài)。每個員工尤其是干部，要樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識，做好 本職工作,就必須始終保持旺盛的斗志、蓬勃的朝氣、無 限的活力和干事的激情。強化崗位擔(dān)當(dāng)意識,就要樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。 有位必有責(zé)，有責(zé)必

4、擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)就是一種責(zé)任。每個人不 論干什么，不論職務(wù)高低，都擔(dān)負(fù)著一走的崗位責(zé)任。看 個人有沒有崗位擔(dān)當(dāng)意識，關(guān)鍵看他的工作態(tài)度如何， 看他對工作有沒有盡力、對事業(yè)有沒有盡責(zé)。作為干部， 擔(dān)負(fù)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)更多一些、更重一些。從某種意義上講, 不愿崗位擔(dān)當(dāng),就不該當(dāng)干部；不敢崗位擔(dān)當(dāng)，就不配當(dāng) 干部；不會崗位擔(dān)當(dāng)，就不能當(dāng)干部。一個對工作認(rèn)真負(fù) 責(zé)的員工，對應(yīng)該做的事，就會迎著困難也要干；對應(yīng)該 負(fù)的責(zé)任,就會頂著風(fēng)險也要干好。因此，干部必須帶頭 爰崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，奮發(fā)有為，爭先奪魁，用心謀劃工 作，全力推動落實。只有樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,才能 真正增強崗位擔(dān)當(dāng)意識,創(chuàng)出最佳的工作業(yè)績。強化崗

5、位擔(dān)當(dāng)意識，就要具有堅忍不拔的意志品質(zhì)。能否 敢于崗位擔(dān)當(dāng)、勇于崗位擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了一個人的意志品 質(zhì)。崗位擔(dān)當(dāng)意識強，不管碰到的問題有多難,不管面對 的壓力有多重,都會不抱怨、不氣餒、不退卻，都能不畏 艱辛、知難而上。每一位干部要自覺培養(yǎng)鍛煉自己的意志 品質(zhì)，把崗位當(dāng)陣地，把困難當(dāng)磨礪，以舍我其誰的魄 力，拿出無堅不摧的氣概，帶頭去工作、去奮斗、去奉 獻。面對困難和壓力，拼的是意志，比的是勇氣。越是面 對困境，越是面對挑戰(zhàn)，越應(yīng)有直面困難、排除困難的意 志品質(zhì),做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面 前不推托,挑戰(zhàn)面前不畏懼。只要具備堅忍不拔的意志品 質(zhì)，就能把崗位擔(dān)當(dāng)落實到行動上，克服工作中的困難, 干出一番事業(yè)來。強化崗位擔(dān)當(dāng)意識,就要弘揚務(wù)實奉獻的優(yōu)良作風(fēng)。衡量 一個干部的崗位擔(dān)當(dāng)意識，最終要看工作落實情況、看工 作實績。而工作能否落實、能否取得實效,靠務(wù)實，二 靠奉獻。只有務(wù)實肯干，甘于奉獻，崗位擔(dān)當(dāng)才能結(jié)出碩 果,否則就是一句空話。崗位擔(dān)當(dāng)重在工作落實。抓工作 不實的干部,不是崗位擔(dān)當(dāng)意識強的干部。干部必須親自 上陣、以身作則、沖鋒在前，保持踏實留印、抓鐵有痕的 干勁，把每一項工作都抓扎實、抓出成效。崗位擔(dān)當(dāng)離不 開奉獻。只有甘于奉獻，才能