徐州勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)：FS-HT-05018徐州勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）Xuzhou labor contract template甲方：乙方：簽訂日期： 年_月日編訂：Foon Shi on設(shè)計(jì)精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018徐州勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）說(shuō)明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過(guò)輸出特定勞動(dòng)服務(wù)來(lái)獲取報(bào)酬的有償服務(wù)，I可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。II單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。第一條合同期限本合同有效期限為年，自 年月精品合同

2、系列編號(hào) FS-HT-05018日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任:只務(wù)（職位）,從事 工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán) 根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方 有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服 從甲方的管理和安排。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙 方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方 進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn) 練。第五條工作時(shí)間精品合同系列編號(hào) FS

3、-HT-05018甲方實(shí)行每周工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為 /月。試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為 /月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作 后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次 月日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工 作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予 以調(diào)整。第七條保險(xiǎn)福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方 有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞 動(dòng)保險(xiǎn)基金。（二）如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥 費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)

4、的具體規(guī) 定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018計(jì)發(fā)（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的 每月 （但一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò) ）工作日的有薪病假。（四）乙方其他福利待遇，按甲方員工手冊(cè) 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方員 工手冊(cè)及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流 程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和 甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、 處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同

5、。第十條合同解除（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018同可以解除（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā) 生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不 能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解 除勞動(dòng)合同。（三）如法律無(wú)特別規(guī)定，乙方解除合同，必須 提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后， 安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意， 可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí) 際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按 前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。（四）本合

6、同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙 方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還 給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。第一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)?方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲 方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘 密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、 賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及 合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損 失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及 甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。 支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解 除勞動(dòng)合同的，不視為違約。第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。第十三條特別說(shuō)明本合同一式 ，甲、乙雙方各執(zhí)份，雙方簽字（蓋章）后生效，各份合同具有同等法 律效力。甲方員工手冊(cè)及管理制度為本合同的附 件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、 法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策