2015年人力資源基礎知識-第一章

1、第一章 勞動經(jīng)濟學第一節(jié) 勞動經(jīng)濟學的研究對象及研究方法勞動經(jīng)濟學是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學一、勞動資源的稀缺性A. 勞動資源的稀缺性具有如下屬性：其一，勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性。其二，勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。其三，在市場經(jīng)濟中，勞動資源的稀缺性的本質表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性二、效用最大化A. 個人追求的目標是效用最大化，企業(yè)追求的目標是利潤最大化B. 利潤=總收入-總費用 正值“越大越好”負值“越小越好”三、勞動力市場A. 勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的組成部分，就業(yè)量和工資的決定是

2、勞動力市場的基本功能。B. 在生產(chǎn)要素市場，居民戶是生產(chǎn)要素的供給者，企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè)由于生產(chǎn)要素的使用須向居民支付要素報酬（工資）。C. 在商品市場中，居民是商品和服務的需求者，企業(yè)是供給者。居民向企業(yè)支付貨幣交換商品和服務。D. 在勞動力市場中，居民是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方。勞動力市場上勞動供求的運動，同時決定一個經(jīng)濟社會的就業(yè)規(guī)模和獲得工資量。從生產(chǎn)要素投入視角觀察，勞動力市場供求運動調(diào)節(jié)勞動資源配置。從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運動決定工資E. 勞動力市場的功能與其他市場是相似的，即通過商品的供給與需求決定價格的機制，實現(xiàn)調(diào)節(jié)資源配置。不過，勞動力市場配

3、置的資源，交換的商品是勞動力。四、勞動經(jīng)濟學的研究方法（一）實證研究方法（客觀性）A. 是認識客觀現(xiàn)象，提供實在，有用，確定，精確的知識的方法。B. 其重點是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。C. 特點：目的在于認清客觀事實，研究現(xiàn)象自身運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯。 結論具有客觀性，根據(jù)經(jīng)驗和事實可檢驗。D. 步驟：確定對象假設條件提出理論假說驗證（二）規(guī)范研究方法A. 是規(guī)范研究以某種價值判斷為基礎，說明經(jīng)濟現(xiàn)象及其運行“應該是什么”B. 特點：某種價值觀判斷為基礎，結論具有主觀性。目的為政府制定經(jīng)濟政策服務。C. 障礙：信息障礙，體制障礙，市場缺陷總結：實證研究方法排斥價值觀，規(guī)范研究方法以價值觀為基

4、礎 規(guī)范研究方法離不開實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象的客觀分析 實證研究方法也離不開價值判斷的指導。第一章 勞動經(jīng)濟學第二節(jié) 勞動力供給和需求一、勞動力與勞動力供給（一）勞動力和勞動力參與率的概念A. 勞動力是指在一定的年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力B. 勞動力參與率是衡量，測度人口參與社會勞動程度的指標?？側丝趧趨⒙?勞動力總人口×100%年齡別（性別）勞參率=某年齡性別勞動力該年齡性別人口×100%C. 不是影響人口參與社會勞動的因素，知識分析勞動力供給變動的工具。D. 勞動力供給的工資彈性：簡稱勞動力供

5、給彈性，勞動力供給量變對工資率變動的反應程度，即ES=（S÷S）/（W÷W），其中，ES為勞動力供給彈性，S/S表示供給量變動的百分比，W/W表示工資變動的百分比。E. 勞動力供給彈性分為五大類：（1）供給無彈性，即ES=0（2）供給有無限彈性，即ES（3）單位供給彈性，即ES=1（4）供給富有彈性即ES1（5）供給缺乏彈性即ES1（二）勞動力參與率的生命周期：（1）1519歲年齡組的青年人口勞參率下降。（2）女性勞參率上升趨勢，總體上仍較男性勞參率低。（3）老年人口勞參率下降。（4）2555年齡段男性成年人的勞參率保持高位水平。（三）經(jīng)濟周期與兩種勞動參與假說1. 附加性

6、勞動假說經(jīng)濟下降，二級勞動力尋找工作失業(yè)率上升，二級勞動參與率提高2. 悲觀性勞動假說經(jīng)濟下降，一級勞動力失業(yè)，二級勞動力悲觀失業(yè)率上升，二級勞動參與率下降二、勞動力需求A. 勞動率需求：某一特定時期內(nèi)，某種工資率下愿意并能夠雇傭的勞動量B. 勞動力需求是企業(yè)雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一。C. 勞動力需求的理論是關于生產(chǎn)的理論D. 關系：工資率提高，勞動需求減少，工資降低，勞動力需求正價E. 勞動力需求公式：即Ed=（D÷D）/（W÷W），其中，Ed為勞動力需求的自身工資彈性，D/D表示勞動力需求量變動的百分比，W/W表示工資率變動的百分比。F. 勞動力需求是一種派生性需求G.

7、 勞動力需求的工資彈性分為五大類：（1）需求無彈性（線A），即Ed=0（2）需求有無限彈性（線B），即Ed（3）單位需求彈性（線C），即Ed=1（4）需求富有彈性（線E）即Ed1（5）需求缺乏彈性（線F）即Ed1三、企業(yè)短期勞動力需求的決定（一）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律A. 短期的生產(chǎn)實際上就是產(chǎn)量取決于一個可變要素的投入B. 生產(chǎn)要素不變時，勞動投入增加所引起的產(chǎn)量變動可分為三個階段（1）邊際產(chǎn)量遞增（2）邊際產(chǎn)量遞減（3）總產(chǎn)量絕對減少C. 設總產(chǎn)量為Q，可變的勞動要素投入為L，平均產(chǎn)量為AP，邊際產(chǎn)量為MP，即AP=Q/L MP=Q/LAP與MP的交點為AP的最大值，當MP=0時，總產(chǎn)量取得極

8、大值（二）企業(yè)短期勞動力需求的決定A. 完全競爭的市場，產(chǎn)品價格不變，勞動的邊際產(chǎn)品價值等于勞動的邊際產(chǎn)品收益。設勞動的邊際產(chǎn)品收益為MRP，勞動的邊際產(chǎn)品價值為VMP，產(chǎn)品的價格為P，即MRP=VMP=MPP。B. 完全競爭的市場結構中，資本等生產(chǎn)要素不變，唯一可變的市場要素為勞動投入，由于增加單位勞動而給企業(yè)增加的收益為勞動的邊際產(chǎn)品價值，它等于勞動的邊際產(chǎn)品乘以價格。C. 短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動投入，故可變成本也就是工資。增加單位勞動投入所增加的成本稱為邊際成本。D. 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是：MRP=VMP=MPP=MC=WE. 企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的目

9、標，必須使其邊際收益等于邊際成本。四、勞動力市場的均衡（一）勞動力市場的含義A. 廣義：勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業(yè)之間，在勞動交換過程中所體現(xiàn)的，反映社會經(jīng)濟特征之一的經(jīng)濟關系B. 狹義：市場機制借以發(fā)揮作用，實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置的機制和形式。C. 狹義是廣義交換關系的外在表現(xiàn)，是實現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑。D. 勞動力市場性質： 社會生產(chǎn)得以進行條件勞動力與工資的交換行為，等價交換。勞動交換決定勞動力市場的價值工資實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的結合E. 勞動力市場本質屬性表現(xiàn)：產(chǎn)權邊界界定清晰產(chǎn)物調(diào)節(jié)勞動力配置商品生產(chǎn)者的勞動過程（二）勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡A. 均衡的含義：

10、經(jīng)濟所處的狀態(tài)分析的方法B. 局部均衡分析：A馬歇爾C. 一般均衡分析：瑞士洛桑學派L瓦爾拉 主旨：研究任何一種商品的供求和價格的關系D. 靜態(tài)均衡分析：抽掉時間因素E. 動態(tài)均衡分析：經(jīng)濟變量在不同時間變動情況（三）勞動力市場均衡的意義1. 勞動力資源的最優(yōu)分配：社會產(chǎn)出亦能取得最高水平2. 同質的勞動力獲得同樣的工資3. 充分就業(yè)五、人口、資本存量與均衡工資率（一）人口對勞動力供給的影響1. 人口規(guī)模：勞動力供給與人口規(guī)模成正向關系，如果勞動需求不變，必然是均衡工資率下降。2. 人口年齡結構： 第一種情況：勞動年齡組范圍內(nèi)人口比重大，勞動力供給充分。 第二種情況：勞動年齡組人口比重一定的情

11、況下，內(nèi)部年齡不同，供給有差異。3. 人口城鄉(xiāng)結構：農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉移，使勞動力供給彈性趨向增大。（二）資本存量，對勞動力需求影響A. 資本存量增加，均衡工資率提高B. 生產(chǎn)率提高引起勞動需求增長將會產(chǎn)生反作用，作用的程度取決于產(chǎn)品需求彈性，生產(chǎn)率增長，最終導致整個經(jīng)濟勞動的需求增加（三）人口，資本存量與勞動力市場均衡資本存量的增長率高于人口的增長率，所以其結果是均衡工資率得到提高，就業(yè)也在擴大。第一章 勞動經(jīng)濟學第三節(jié) 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構一、均衡價格論的一般原理及工資決定A. 定義：通過商品的供給和商品的需求的運動決定商品價格形成B. 均衡價格的形成過程也就是價格決

12、定的過程C. 均衡價格的決定是需求規(guī)律和供給規(guī)律共同的結果D. 均衡價格論運用供求理論說明局部價格形成，而非價值理論E. 均衡價格即勞動力的需求價格與供給價格相一致F. 工資的決定是以勞動力價值為基礎，最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率和勞動的再生產(chǎn)費用及勞動的負效用。G. 勞動力這一生產(chǎn)要素的價格決定要受到社會的，歷史的因素影響，這些因素包括社會的風俗習慣，倫理道德。二、工資形式A. 生產(chǎn)要素：土地，勞動，資本和企業(yè)家才能B. 各自報酬：地租，工資，利息和利潤C. 工資形式即勞動的計量和工資支付的方式（一）基本工資1. 工資率：單位時間的勞動價格（1）工資率為計量標準的情況下，基本工資高于工資率乘以

13、時間單位數(shù)（夜班，加班）（2）工資率既與制度工時和實際工時有關，又與帶薪休假時間有密切聯(lián)系。（3）工資率計量單位計算只是基本工資，不包括全部勞動報酬。2. 貨幣工資與實際工資A. 貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。三個主要因素影響：貨幣工資率，工作時間長度和想過的工資制度的安排。B. 實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù) （商品價格提高，實際工資下降）3. 計時工資與計件工資（1）貨幣工資=工資標準×實際工作時間1）小時工資制：貨幣工資=小時工資率×實際工作時間2）日工資制：貨幣工資=小時工資率×標準工作日小時數(shù)3）周工資制：貨幣工資=日工資率×標準

14、工作周日數(shù)（2）計件工資：貨幣工資=計件工資率（計件單價）×合格產(chǎn)品數(shù)量（二）福利A. 其一為實物支付，其二為延期支付B. 福利特征： 以勞動為基礎，并不與個人勞動量直接相關 一些延期支付的福利形式具有法定性 企業(yè)自定性和靈活性C. 實物支付普遍存在的原因 減低企業(yè)按基本工資支付的法定保證金，從而減低人工成本。 實物變相地提高了個人所得稅的納稅起點 實物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質量D. 福利的另一種表現(xiàn)形式：延期支付企業(yè)獲得穩(wěn)定生產(chǎn)和經(jīng)營外部條件多樣性和靈活性增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應性增強職工的凝聚力和團隊精神，有激勵功能保險基金實現(xiàn)積累第一章 勞動經(jīng)濟學第四節(jié)：就業(yè)與

15、失業(yè)一、就業(yè)總量的決定A.就業(yè)的三層含義：第一，主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人（法定最低年齡） 第二，參加的勞動屬于社會勞動，對社會有益。 第三，所從事的勞動為有酬勞動B. 就業(yè)者定義：凡是從事社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的勞動者，即為就業(yè)者（一）總供給，總需求與均衡國民收入A. 總供給：一國在一定時期生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務按價格計算的貨幣價值總量 從產(chǎn)品和服務的生產(chǎn)看，它取決于用于生產(chǎn)的各類生產(chǎn)要素投入的總規(guī)模 從收入分配看，一定時期內(nèi)要素投入而獲得的收入總和B. 因此，總供給等同于一定時期的國民生產(chǎn)總值或國民收入（一）總供給，總需求與均衡國民收入A. 總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總和（勞動

16、+資本+土地+管理）=各類生產(chǎn)要素相應的收入的總和、=消費+儲蓄B. 總需求是指社會在一所謂總需求，是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務需求的總和總需求=消費品需求+投資品需求C. 總供給與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入。均衡國民收入（Y）=總供給=總需求 =消費（C）+儲蓄 （S）=消費（C）+投資（I） （二）就業(yè)總量決定A. 企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時，以取得最大利潤為決策準則。B. 這個最低預期收益，就是該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格。C. 總供給價格依企業(yè)所提供的就業(yè)量的變化而變化總供給價格函數(shù)：Z=f（N）D. 總需求價格：社會為該就業(yè)量所生產(chǎn)的商品所愿支付的價格?？傂枨髢r格函數(shù)：

17、D=（N）E. 均衡國民收入=均衡就業(yè)量二、失業(yè)及其類型A. 在勞動年齡之內(nèi)，有就業(yè) 要求并在職業(yè)介紹部門或就業(yè)服務機構登記尚未工作的人，均為失業(yè)者。1. 摩擦性失業(yè)：（正常）高效率利用勞動資源的需要2. 技術性失業(yè)：效率提高的必然結果3. 結構性失業(yè)：對策，推行積極地勞動力市場政策（超前的職業(yè)指導和職業(yè)預測，廣泛的職業(yè)技術培訓，低費用的人力資本投資計劃）4. 季節(jié)性失業(yè)三、需求不足性失業(yè)（一）需求不足性失業(yè)的兩種具體形式A. 增長差距性失業(yè)B. 周期性失業(yè)（嚴重，常見，又最難對付）（二）緩解需求不足性失業(yè)的對策政府的宏觀調(diào)節(jié)，對國民經(jīng)濟運行 .的政策干預，才能使國民經(jīng)濟實現(xiàn)均衡。政府通過宏觀

18、財政政策、貨幣政 策，并將兩者和產(chǎn)業(yè)政策緊密結合，推行積極的勞動力市場政策，才能緩解 需求不足性失業(yè)，進而實現(xiàn)充分就業(yè)。四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響A. 常用的反映失業(yè)程度的指標有兩個：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。 B. 失業(yè)人數(shù)占社會勞動人數(shù)的百分比失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)社會勞動力人數(shù)×100%=失業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)×100% C. 失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間，一般以周（星期）為時間單位，平均失業(yè)持續(xù)期=失業(yè)者×周數(shù)失業(yè)人數(shù)D. 年失業(yè)率（%）=該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人占社會勞動力總額的比例×平均失業(yè)持續(xù)期（周）52周E. 失業(yè)帶來的負面影響，包括物

19、質的精神的，家庭的和社會的。 其一，失業(yè)造成家庭生活困難。其二，失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式。 其三，失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度。F. 平均失業(yè)持續(xù)長度是反映失業(yè)嚴重勞動力程度的重要指標。五、政府行為和勞動力市場（一）政府支出A. 政府支出包括各級政府支出的總和，主要分為政府購買和轉移支付兩類。政府購買：的具體項目有國防用品、公共管理服務、公共工程項目以及政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬等。轉移支付：是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會保險福利、社會優(yōu)撫、社會救濟以及某些補貼等方面的支出。 （二） 勞動力市場的制度結構要素1. 最低勞動標準最低勞動標準包括最低工資標

20、準和最長勞動時間標準等。（1）最低工資標準1）最低工資的概念。最低工資是國家為保證維持勞動力再生產(chǎn)的最低需要，以一定的立法程序規(guī)定的，用人單位對在正常時間內(nèi)從事勞動的勞動者必須支付的最低限度的勞動報酬。支付給勞動者的工資不得低于所規(guī)定的標準。2) 最低工資標準，又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額。（2）最長勞動時間標準最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間 （加班加點）的條件及最高限額、休息休假制度等，其立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權的實現(xiàn)。2. 最低社會保障最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫

21、時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度。3. 工會工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督。 （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策，是財政政策、貨幣政策和收入政策。1. 財政政策A. 財政政策是指政府運用財政預算來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。財政政策的內(nèi)容包括通過增減政府稅收和預算支出水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟。B. 財政政策因其目標的不同，可以分為兩種類型：擴張性的財政政策和緊縮性的財政政策。C. 擴張性的

22、財政政策是通過采取擴大政府購買、增加政府轉移支付、降低稅率等措施來刺激消費和投資，增加總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟政策。（經(jīng)濟衰退）D. 緊縮性的財政政策則是通過采取減少政府購實和轉移支付、提高稅率等措施來削弱消費與投資，減少總需求，以穩(wěn)定物價的宏觀經(jīng)濟政策。（經(jīng)濟繁榮）在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括：調(diào)整政府購買水平、調(diào)整政府轉移支付水平和變動稅率。2. 貨幣政策A. 貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。B. 貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣供應量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標是

23、通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。C. 貨幣政策也包括兩種類型：擴張性的貨幣政策和緊縮性的。D. 擴張性的貨幣政策是通過增加貨幣供應量，降低利率，來刺激投資和消費，以增加總需求的宏觀經(jīng)濟政策。（經(jīng)濟不景氣）政府就要實行擴張性的貨幣政策，如降低法定準備金率、降低貼現(xiàn)率、中央銀行買進政府債券等。E. 緊縮性的貨幣政策是通過削減貨幣供應量，提高利率，以減少總需求的宏觀經(jīng)濟政策。（經(jīng)濟繁榮）政府就要實行緊縮性的貨幣政策。政府實施貨幣政策的主要措施包括：調(diào)節(jié)法定準備金率、調(diào)整貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務。3. 收入政策（1）收入政策及其作用A. 一種是狹義的，僅僅是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段，用于控制貨幣工資與物價的增長，達到宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定。這是與財政政策、貨幣政策并列的三大政策之一。B. 廣義的，它不僅包括上述宏觀調(diào)控，而且包