廣州勞動(dòng)合同樣本

1、廣州勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：戶籍地址:通訊地址： _ 通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（）合同期雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限:1.年 月 日起至年月日止。2.無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí) 止。3.以完成一立工作任務(wù)為期限：從 起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為*廠*fAt（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在

2、合同期1. 無(wú)試用期。2. 試用期從 年月日起至 年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作部門為崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位 為職務(wù)（或工種）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（三）乙方的工作地點(diǎn)為（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作 崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按 變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙

3、方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間聖1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天,周至少休息一天2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不 定時(shí)工作制。3. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不 得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過 三十六小時(shí)。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪 假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo) 準(zhǔn)支付工資。勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行，初始工資額為元/月或 元/時(shí)；（2）乙方試用期工資為_元/月（試用期工資不得低于甲方相崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分