各崗位崗位職責(zé)及任職條件

1、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定合理有效的進(jìn)、產(chǎn)、銷、存管理制度和執(zhí)行細(xì)則。2、有效控制生產(chǎn)費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、合理開支，杜絕 浪費(fèi)。3、按旬、月、季、年做出財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4、編制并向相關(guān)部門報(bào)送各類財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)記錄。5、編整、保管財(cái)務(wù)原始憑證，原始財(cái)務(wù)記錄。6、負(fù)責(zé)融資、籌備和安排資金的供給、保證資金使用。7、核審各種、各類數(shù)據(jù)及時(shí)向總經(jīng)理提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的財(cái)務(wù)分類數(shù)據(jù)。 &掌管現(xiàn)金、負(fù)責(zé)開支、發(fā)放。9、原材料、物耗、包裝物及公司任何物品采購(gòu)。10、原料庫(kù)、包裝庫(kù)的管理。任職條件：* 40歲以下，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上文化程度。*五年以上大中型

2、企業(yè)相當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位管理經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)及電算化各 業(yè)務(wù)流程，具有會(huì)計(jì)師資格。*熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)稅務(wù)及相關(guān)法律政策，具有極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。*對(duì)企業(yè)具有極高的忠誠(chéng)度及職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致。財(cái)務(wù)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)采購(gòu)管理工作2、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的管理工作3、負(fù)責(zé)原料庫(kù)、包裝材料庫(kù)的管理工作4、負(fù)責(zé)原料庫(kù)、包裝材料庫(kù)人員的管理工作5、負(fù)責(zé)各賣場(chǎng)銷售合同費(fèi)用支出的審核、批簽管理工作6、負(fù)責(zé)審批、管理應(yīng)收帳款項(xiàng)7、負(fù)責(zé)費(fèi)用轉(zhuǎn)帳、憑證編制工作&負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料、包裝材料的成本控制管理任職條件：* 35歲左右，財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上文化程度*三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)及采購(gòu)作業(yè)流程*熟

3、悉使用計(jì)算機(jī)*工作作風(fēng)扎實(shí)肯干，條理性強(qiáng)，具備助理會(huì)計(jì)師以上資格。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的收款工作2、負(fù)責(zé)餐廳代金券管理工作3、銀行出納工作4、做記帳憑證5、發(fā)票的管理工作6、負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)表&工資發(fā)放管理9、負(fù)責(zé)房租的交付工作10、現(xiàn)金出納工作11、負(fù)責(zé)明細(xì)帳核對(duì)及管理工作任職條件：* 30歲下，一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上文化程度*熟悉財(cái)務(wù)基本作業(yè)流程*具備會(huì)計(jì)證，使用電算化進(jìn)行核算生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)原料庫(kù)、包裝材料庫(kù)、行政庫(kù)、設(shè)備庫(kù)、食堂的出入庫(kù)原始憑證的審核、匯總、管理2、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、考核生產(chǎn)班組的出成率、次品率、工時(shí)利用率、設(shè)備利用率3、負(fù)責(zé)制造費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、考

4、核4、負(fù)責(zé)專賣店進(jìn)、銷、存日?qǐng)?bào)的管理工作5、負(fù)責(zé)客戶中心的銷售統(tǒng)計(jì)5、負(fù)責(zé)匯總上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表6、負(fù)責(zé)專賣店生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)崗位條件：* 35歲以下，大專以上文化程度*二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)工作流程*熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件*工作態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)扎實(shí)銷售統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)成品庫(kù)出入庫(kù)原始憑證的審核、匯總、管理2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、報(bào)表3、負(fù)責(zé)報(bào)廢產(chǎn)品和報(bào)廢物品收款管理工作4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部銷售統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部合同檔案管理崗位條件：* 35歲以下，大專以上文化程度*二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)工作流程*熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件*工作態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)扎實(shí)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的所

5、有物資采購(gòu)工作2、編制采購(gòu)計(jì)劃3、負(fù)責(zé)辦理入庫(kù)及相關(guān)手續(xù)4、負(fù)責(zé)物資信息、物資價(jià)格的收集、反饋、分析 任職條件：* 35歲以下，大專以上文化程度*三年以上采購(gòu)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)作業(yè)流程 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔、敬業(yè)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)入庫(kù)、出庫(kù)并辦理相關(guān)手續(xù)2、負(fù)責(zé)按照物資的儲(chǔ)存規(guī)定對(duì)物資貯存、碼放擺放3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)防火、防鼠、防盜的安全工作5、帳卡登記、物卡相符6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資實(shí)物盤點(diǎn)，填制上級(jí)盤點(diǎn)表任職條件：* 35歲以下，中專以上文化程度*三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)*會(huì)使用計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)部一般管理崗位崗位職責(zé)：1、銀行出納工作2、現(xiàn)金出納工作3、做記帳憑證4、負(fù)責(zé)明細(xì)帳

6、核對(duì)及管理工作5、發(fā)票的管理工作6、負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)表7、發(fā)票的管理工作&負(fù)責(zé)對(duì)外報(bào)表9、負(fù)責(zé)納稅工作10、財(cái)務(wù)檔案工作11、工資發(fā)放管理12、負(fù)責(zé)房租的交付工作13、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的收款工作14、負(fù)責(zé)餐廳代金券的管理工作任職條件：* 30歲下，一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上文化程度*熟悉財(cái)務(wù)基本作業(yè)流程*具備會(huì)計(jì)證，使用電算化進(jìn)行核算錄入員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽、接收并記錄市場(chǎng)部各超市的次日要貨明細(xì)2、負(fù)責(zé)錄入市場(chǎng)部各超市的要貨訂單3、負(fù)責(zé)錄入當(dāng)日專賣店發(fā)貨產(chǎn)品的正負(fù)調(diào)劑4、負(fù)責(zé)錄入市場(chǎng)部的銷量統(tǒng)計(jì)表（退貨率統(tǒng)計(jì)）5、負(fù)責(zé)錄入市場(chǎng)部各大中小超市的退、換貨6、負(fù)責(zé)錄入大榮明細(xì)發(fā)貨 任職條件：

7、* 25歲以下，中專以上學(xué)歷*熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備（如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)等）*具備敬業(yè)精神、一絲不茍的工作作風(fēng)企劃部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件崗位職責(zé)：1、企業(yè)形象，經(jīng)營(yíng)理念塑造、建立的整體策劃。2、企業(yè)形象、標(biāo)志；產(chǎn)品包裝；店面裝潢、裝飾；宣傳品的設(shè)計(jì)和制作。3、廣告策劃，品牌推廣。4、市場(chǎng)調(diào)查，競(jìng)品調(diào)查的分析及可行性報(bào)告提案。5、銷售市場(chǎng)不同通路的行銷策劃。6、連鎖專賣店的建立、推廣戰(zhàn)略策劃。7、連鎖專賣店經(jīng)營(yíng)模式，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的整體策劃。&負(fù)責(zé)拓店的整體策劃和實(shí)施。9、負(fù)責(zé)促銷方案的實(shí)施、追蹤、調(diào)查、督導(dǎo)、分析。10、負(fù)責(zé)新品上市的策劃、實(shí)施、信息反饋?zhàn)粉櫋?1、公關(guān)工作。任職條件：*

8、 35歲以下，本科以上學(xué)歷*從事企業(yè)策劃、市場(chǎng)拓展，廣告宣傳工作三年以上*具有豐富的企業(yè)總體策劃經(jīng)驗(yàn)，具品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)企劃工作 經(jīng)歷者優(yōu)先考慮*具新思維、新理念，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力出色，忠誠(chéng)、敬業(yè)崗位職責(zé)：1、企業(yè)形象、標(biāo)志、VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)2、產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)及前期制作3、店面裝潢、裝飾的設(shè)計(jì)及制作4、DM POP的設(shè)計(jì)制作 5、企劃工作突發(fā)或緊急交辦的一切工作 任職條件：* 30歲以下，三年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；*廣告設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，大專以上文化程度，熟練使用平面設(shè) 計(jì)軟件（Photoshop、Coreldram、3DmaX ；*有產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、店面裝潢設(shè)計(jì)經(jīng)

9、驗(yàn)者優(yōu)先考慮。營(yíng)銷企劃主管崗位職責(zé)：1、制定各種不冋營(yíng)銷通路的配置計(jì)劃。2、對(duì)竟品調(diào)研進(jìn)行整理、分析并提交方案。3、制定產(chǎn)品的分銷計(jì)劃。4、定期分析評(píng)估通路。5、依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品年、季、月規(guī)劃。6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的方位企劃，包括價(jià)格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企戈V。7、對(duì)產(chǎn)品信息的收集、整理、分析。&協(xié)助產(chǎn)品廣告企劃、促銷企劃及相關(guān)工作。任職條件：*市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷*二年以上廣告、企劃工作，能制定各種通路配置計(jì)劃和促銷企劃方案*從事過食品行業(yè)廣告策劃者優(yōu)先考慮市場(chǎng)推廣主管崗位職責(zé)：1、制定年、季、月廣告計(jì)劃。2、制定不同時(shí)期的產(chǎn)品廣告策略。3、負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品、公關(guān)活

10、動(dòng)的策劃與執(zhí)行。4、正確選擇廣告公司。5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)廣告公司及制作代理公司的工作。6、負(fù)責(zé)對(duì)廣告、公關(guān)活動(dòng)效果的評(píng)估。7、負(fù)責(zé)編制年、季、月及節(jié)日促銷活動(dòng)的策劃方案。& 負(fù)責(zé)擬訂各種促銷方案，監(jiān)督、實(shí)施并進(jìn)行效果評(píng)估。9、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行分析并提出推進(jìn)計(jì)劃。10、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的預(yù)算控制。任職條件: *市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷*二年以上廣告、企劃工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌推廣有一定的認(rèn)識(shí)，具廣告、促 銷策劃能力*有食品行業(yè)企劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)市調(diào)的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、歸納。2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃尋選店址，確址前的調(diào)研工作。3、負(fù)責(zé)促銷方案、企劃方案的實(shí)施和推進(jìn)工

11、作。4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息反饋，竟品的調(diào)研和分析。5、負(fù)責(zé)各類展會(huì)、會(huì)務(wù)、賽事等活動(dòng)的籌備實(shí)施工作。6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的企劃實(shí)施工作。任職條件: *三十歲以下大專以上學(xué)歷*思維敏捷，反應(yīng)力強(qiáng)，有一定文字駕馭能力，具韌力*曾從事廣告工作，有市場(chǎng)調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮人力資源部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件經(jīng)理崗位職責(zé):1、科學(xué)定崗、定編，保證人力資源合理配置；2、及時(shí)選聘企業(yè)所需人才、人力、保證人力資源充足；3、負(fù)責(zé)對(duì)各崗位員工入職培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、外派培訓(xùn)及種人力資源培訓(xùn) 制定計(jì)劃、組織、實(shí)施工作；4、負(fù)責(zé)員工的各類考核及評(píng)定，包括績(jī)效考核、晉級(jí)考核、技能考核、 出勤考核和各部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的計(jì)劃、組織工作；5、

12、負(fù)責(zé)制定薪資標(biāo)準(zhǔn)及薪資獎(jiǎng)懲辦法；6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、法律文書及各種材料的起草、審核；7、負(fù)責(zé)各類文書材料的核審、簽轉(zhuǎn)、批鑒工作；& 負(fù)責(zé)各類資料檔案的管理，包括受控文件、人資檔案、設(shè)備檔案、文 書檔案及其它需留存的資料檔案；9、負(fù)責(zé)員工勞保工服、辦公用品、價(jià)值易耗用品、員工福利用品的配置 和管理；10、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的養(yǎng)保、維修，保證良好有效；11、負(fù)責(zé)車輛管理、車輛維修、保證良好有效率；12、負(fù)責(zé)防火、防盜，安全保衛(wèi)工作；13、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化設(shè)備和局域網(wǎng)絡(luò)管理；14、負(fù)責(zé)餐廳及其它后勤保障工作；15、督促和檢查各部門落實(shí)公司辦公會(huì)議安排的各項(xiàng)工作；16、協(xié)調(diào)并安排各部門之

13、間的接口工作；17、負(fù)責(zé)解決和辦理總經(jīng)理的一切工作要求；18、各種會(huì)議、聚會(huì)、活動(dòng)的組織籌辦；19、核審并實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲；20、負(fù)責(zé)其它部門不負(fù)責(zé)工作。任職條件：* 35歲以下，本科以上學(xué)歷*三年以上大中型企業(yè)人力資源、員工培訓(xùn)全面管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職部門經(jīng) 理或相當(dāng)之職務(wù)*具完善人力資源管理系統(tǒng)、建立激勵(lì)機(jī)制的能力，組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能 力強(qiáng)*良好的溝通能力，企業(yè)第一、團(tuán)隊(duì)精神設(shè)備主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、養(yǎng)護(hù)及車務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)班車的調(diào)度、管理工作；3、負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的調(diào)試、養(yǎng)護(hù)、維修全面管理工作；4、 負(fù)責(zé)動(dòng)力能源的管理及保障（氣、電、水）；5、負(fù)責(zé)鍋爐房的管理（定時(shí)接口管道、閥門

14、檢查、開爐時(shí)間、溫度的控 制、通風(fēng)安全）；6、負(fù)責(zé)防火、防盜、安全保衛(wèi)工作；7、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生、綠化工作；&負(fù)責(zé)餐廳管理工作；9、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、安全、消防、能源管理部門的事務(wù)處理；10、負(fù)責(zé)電工、維修工管理工作；11、負(fù)責(zé)警衛(wèi)室的管理工作。任職條件：* 40歲左右，大專以上文化程度*三年以上大、中型企業(yè)設(shè)備、行政管理經(jīng)驗(yàn)*具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，極強(qiáng)的責(zé)任心行政文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)文檔、設(shè)備檔案、車輛檔案、書籍及資料的管理2、勞保用品、辦公設(shè)備、文具、低值易耗、物耗用品的管理；3、負(fù)責(zé)餐具管理、餐廳費(fèi)用核算；4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生的管理；5、負(fù)責(zé)通訊工具的管理；6、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦

15、公設(shè)施鑰匙的管理；7、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、法人代碼證、條碼證的年檢及承辦工作 和管理；&負(fù)責(zé)處理衛(wèi)生防疫、技術(shù)監(jiān)督事宜；9、負(fù)責(zé)起草行政管理崗職范圍的制度、文件 任職條件：* 30歲以下，大專以上學(xué)歷*本專業(yè)工作二年以上，熟悉行政事務(wù)、辦公室管理工作，具組織、協(xié)調(diào) 能力*熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。人事文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)施人員招聘工作；2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、晉級(jí)、異動(dòng)、離崗等手續(xù);3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、檔案的管理；4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)承辦工作；5、負(fù)責(zé)考勤審核、薪資計(jì)算工作；6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的記錄、整理、打印；7、負(fù)責(zé)起草人事管理崗職范圍的制度、文件； &負(fù)責(zé)勞動(dòng)年檢工作。任

16、職條件：* 35歲以下，大專以上學(xué)歷*二年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理作業(yè)流程及勞動(dòng)法規(guī)*具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)*熟練使用辦公設(shè)培訓(xùn)文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制年、季、月培訓(xùn)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)審核各部門的培訓(xùn)需求并編制、實(shí)施計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)組織編寫員工教育訓(xùn)練大綱、教材并編輯、歸檔管理；4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、安排、組織、實(shí)施；5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立和管理；6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作的實(shí)施和評(píng)估；7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)效的追蹤、信息反饋和改進(jìn)措施；& 負(fù)責(zé)在培員工的全面管理工作；9、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算及管控；10、負(fù)責(zé)員工定期崗位技能、績(jī)效的考核和評(píng)估。任職條件：* 30歲以

17、下，大專以上學(xué)歷*二年以上大、中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理作業(yè)流程*具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，行為端正，氣 質(zhì)佳*熟練使用辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位職責(zé)：(PC機(jī)、UPS 打1、編制自動(dòng)化辦公設(shè)備的管理制度及日常養(yǎng)護(hù)維修工作 印機(jī)、刻錄機(jī))；2、負(fù)責(zé)以電子音像為載體檔案材料的制作和管理；3、局域網(wǎng)系統(tǒng)的固定資產(chǎn)的配置和管理；4、負(fù)責(zé)照像器材、攝像器材的使用管理；5、負(fù)責(zé)娛樂設(shè)施的使用管理；6、公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、調(diào)整；7、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息采集、廣告發(fā)布；&局域網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)的組織實(shí)施；9、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)使用人員的培訓(xùn)考核10、固定通信系統(tǒng)的管理任職條件：* 35歲以下，計(jì)算機(jī)

18、大專以上文化程度* 一年以上企業(yè)局域網(wǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備局域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護(hù)的能力*具備良好的創(chuàng)新意識(shí)及協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力班車司機(jī)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)班車的運(yùn)營(yíng)及管理工作；2、執(zhí)行車輛衛(wèi)生管理規(guī)范；3、負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、負(fù)責(zé)車輛年檢、保險(xiǎn)等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)分析、追蹤車輛損壞及事故發(fā)生的責(zé)任和原因，確認(rèn)并負(fù)責(zé)最終處理；6、負(fù)責(zé)對(duì)車輛進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的管控、考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲；7、負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行有關(guān)交通法規(guī)、安全教育；&完成主管臨時(shí)交派的工作。任職條件：*男性，40歲以下，大貨駕照*實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)五年以上，精通汽車維修*工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，從事過車管工作的優(yōu)先考慮電工

19、維修崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的檢查、維修及保養(yǎng)工作，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)自制設(shè)備、設(shè)施的制作工作；3、執(zhí)行相關(guān)作業(yè)表單的巡檢、記錄、確認(rèn)及傳遞工作；4、執(zhí)行本崗作業(yè)指導(dǎo)書；5、完成主管交派的工作； 任職條件：*男性，40歲以下，持有高低壓電工執(zhí)業(yè)資格證書*五年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備綜合操作能力，萬(wàn)能工最佳 *身體健康，吃苦耐勞崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)餐廳人員的管理工作；2、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)施、設(shè)備的管理工作；3、執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)范，并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督、檢查；4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行菜單周計(jì)劃，并對(duì)每餐的菜品質(zhì)量、口味負(fù)責(zé);5、保證員工用餐時(shí)間和用餐量；6、負(fù)責(zé)成本核算；7、負(fù)責(zé)驗(yàn)證購(gòu)入原材料的質(zhì)量、數(shù)量；&

20、執(zhí)行本崗作業(yè)指導(dǎo)書；9、保證服務(wù)質(zhì)量和員工滿意度。任職條件：* 45歲以下二級(jí)廚師證書*三年以上企業(yè)員工餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟練且良好的烹飪技能*具備組織、協(xié)調(diào)能力、能合理控制餐費(fèi)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主、副食半成品的清洗、加工工作；2、負(fù)責(zé)員工用餐時(shí)的發(fā)、售工作；3、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、用品、用具的清洗、消毒工作;4、執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)范；5、執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、員工滿意度標(biāo)準(zhǔn)；6、廚師不在時(shí)，代行廚師職責(zé)。任職條件：* 40歲以下初中以上學(xué)歷*會(huì)操持廚房工作，勝任一般烹飪，能上夜班*身體健康，干練，曾在企業(yè)做過廚工的優(yōu)先考慮崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全、防火、防盜、防損壞的檢查巡視；2、負(fù)責(zé)制止廠區(qū)內(nèi)糾紛或斗毆事件，控

21、制事態(tài)發(fā)展；3、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作；4、負(fù)責(zé)人員出入廠區(qū)的管理工作；5、負(fù)責(zé)出入人員、車輛及所攜帶物品的檢查、登記、寄存工作;6、負(fù)責(zé)鍋爐房的運(yùn)行、安全工作；7、負(fù)責(zé)洗浴室的管理工作；& 負(fù)責(zé)文件、郵件、信件等收、發(fā)、傳遞工作；9、保證服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到每個(gè)到公司拜訪的客人100%滿意。任職條件：*男性，50歲以下*身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)*無吸煙、飲酒嗜好衛(wèi)生工崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的地面、門窗、設(shè)施、設(shè)備的清潔工作；2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室的衛(wèi)生及生活用品的整理工作;3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理車輛的衛(wèi)生清洗工作；4、負(fù)責(zé)洗衣房的管理和行政物品清洗工作；5、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)所

22、轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；6、執(zhí)行衛(wèi)生管理細(xì)則；7、負(fù)責(zé)行政事宜的輔助工作；& 完成主管交派的臨時(shí)任務(wù)。任職條件：*女性40歲以下*做事認(rèn)真、仔細(xì)，品質(zhì)優(yōu)，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣好*身體健康，無不良嗜好物流主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)車輛的運(yùn)營(yíng)及管理工作2、負(fù)責(zé)對(duì)物流票據(jù)的管理3、負(fù)責(zé)物流的策劃、配置、安排及監(jiān)控4、負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、裝卸的培訓(xùn)、考核、管理工作5、對(duì)物流配送服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)6、負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作7、負(fù)責(zé)車輛年檢、保險(xiǎn)等相關(guān)工作& 負(fù)責(zé)對(duì)車輛事故的分析、追蹤、確認(rèn)及最終處理9、維護(hù)客情關(guān)系，維護(hù)公司形象，使顧客滿意任職條件*男38歲以下有大貨駕照*相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度*熟悉物流工作

23、程序兩年以上車輛管理或物流管理改造經(jīng)驗(yàn)*工作責(zé)任心強(qiáng)敬業(yè)干練裝卸工崗崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)運(yùn)輸貨品的裝卸2、與司機(jī)共同對(duì)貨品進(jìn)行驗(yàn)收與交付3、協(xié)助司機(jī)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和衛(wèi)生清潔4、負(fù)責(zé)對(duì)貨品的質(zhì)量 防護(hù)5、執(zhí)行搬運(yùn)作業(yè)規(guī)范司機(jī)崗崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃運(yùn)送產(chǎn)品物品及人員并填報(bào)行車調(diào)度質(zhì)量驗(yàn)證2、負(fù)責(zé)貨物周轉(zhuǎn)箱的驗(yàn)收與交付3、負(fù)責(zé)貨物的質(zhì)量保障4、負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)保證車輛及外觀完好無損5、負(fù)責(zé)往來票據(jù)的驗(yàn)收與交付6、執(zhí)行車輛衛(wèi)生管理規(guī)范7、遵守交通法規(guī)&負(fù)責(zé)對(duì)車輛損壞的責(zé)任追究，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任連鎖專賣事業(yè)部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件崗位職責(zé)1、 編制并實(shí)施各連鎖專賣店、客戶部年、月銷售計(jì)

24、劃，完成公司下達(dá)的銷 售指標(biāo)。2、執(zhí)行公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)，制定分解費(fèi)用指標(biāo)，控制和管理費(fèi)用開支。3、組織編寫并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、店面管理規(guī)范。4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案、促銷方案的提案和實(shí)施。5、負(fù)責(zé)維護(hù)終端客戶客情，處理顧客投訴。6、負(fù)責(zé)處理行政管理部門、與營(yíng)運(yùn)有關(guān)的相關(guān)方或部門的有關(guān)事宜。7、尋選店址，建立新店。& 完善服務(wù)質(zhì)量控制管理、負(fù)責(zé)顧客滿意度追蹤、調(diào)查、反饋、糾正和 改進(jìn)。9、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整的策劃提案。任職條件：* 35歲以下，商業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)以上文化程度*三年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉有關(guān)管理理念及流程，具有整體策劃、運(yùn) 作水平，曾任相當(dāng)部門經(jīng)

25、理職位之工作經(jīng)歷*熟悉食品業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)創(chuàng)新意識(shí)及豐富的市場(chǎng)拓展能力經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃審核、控制費(fèi)用開支。2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及員工考核、評(píng)定、辭職（退）工作。3、負(fù)責(zé)處理客訴和有關(guān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜。4、負(fù)責(zé)連鎖專賣店數(shù)據(jù)采集的考核、監(jiān)督。5、負(fù)責(zé)連鎖專賣店設(shè)備、設(shè)施管理、養(yǎng)護(hù)及維修工作的實(shí)效追蹤。6、負(fù)責(zé)員工考勤匯總、呈報(bào)的審核。7、管理經(jīng)營(yíng)款項(xiàng)。& 完成部門經(jīng)理交辦的一切工作。任職條件：* 40歲以下大專以上文化程度*三年以上食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖管理運(yùn)作規(guī)律*具有較強(qiáng)的連鎖管理意識(shí)及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力崗位職責(zé)：1、完成本店銷售計(jì)劃指標(biāo)2、執(zhí)行公司下達(dá)費(fèi)用

26、計(jì)劃，編制本店費(fèi)用計(jì)劃，控制和管理費(fèi)用開支。3、負(fù)責(zé)本店員工的培訓(xùn)、考核及考勤工作。4、負(fù)責(zé)本店進(jìn)、產(chǎn)、銷、存帳目清楚帳物相符。5、負(fù)責(zé)本店設(shè)備、設(shè)施的管理。6、負(fù)責(zé)處理客訴。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析。& 實(shí)施并監(jiān)督服務(wù)、衛(wèi)生、質(zhì)量規(guī)范的執(zhí)行。9、負(fù)責(zé)店內(nèi)各種數(shù)據(jù)采集、匯總、分析。10、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案、促銷方案的提案與實(shí)施。11、負(fù)責(zé)為配合促銷、節(jié)日對(duì)店面的裝飾及形象維護(hù)。 任職條件：* 30歲以下，大專以上文化程度*二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉專賣店管理模式*具有極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力，富有溝通技巧。領(lǐng)（工）班崗位職責(zé)：1、完成本店銷售計(jì)劃指標(biāo)。2、執(zhí)行公司下達(dá)費(fèi)用計(jì)劃，編制

27、本店費(fèi)用計(jì)劃，控制和管理費(fèi)用開支。3、負(fù)責(zé)本店員工的培訓(xùn)、考核及考勤工作。4、負(fù)責(zé)本店進(jìn)、產(chǎn)、銷、存帳目清楚帳物相符。5、負(fù)責(zé)本店設(shè)備、設(shè)施的管理。6、負(fù)責(zé)處理客訴。7、7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析。&實(shí)施并監(jiān)督服務(wù)、衛(wèi)生、質(zhì)量規(guī)范的執(zhí)行。9、負(fù)責(zé)店內(nèi)各種數(shù)據(jù)采集、匯總、分析。10、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案、促銷方案的提案與實(shí)施。11、負(fù)責(zé)為配合促銷、節(jié)日對(duì)店面的裝飾及形象維護(hù)。12、代理店長(zhǎng)職務(wù)。任職條件：* 28歲以下，大專以上文化程度* 一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，初具管理水平*具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及協(xié)調(diào)管理能力崗位職責(zé)：1、執(zhí)行服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范。2、熟練掌握各種產(chǎn)品的規(guī)格、價(jià)格、特色、積

28、極主動(dòng)向顧客推銷產(chǎn)品。3、禮貌熱情服務(wù)，使顧客滿意。4、能熟練掌握并使用各類服務(wù)設(shè)備、設(shè)施、動(dòng)作快捷、高效。5、記錄統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、清晰、完整、無失誤。 任職條件：*女性，25歲以下，職專、中專、技校畢業(yè)*品貌端莊，舉止大方*熱愛服務(wù)工作，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)*善交流，熱情、富有親和力蛋糕裱花工崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作，執(zhí)行工藝及標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)本工序相關(guān)產(chǎn)品的接貨、驗(yàn)貨、做到貨、單真實(shí)準(zhǔn)確。3、保證產(chǎn)品質(zhì)量，滿足顧客需求。4、負(fù)責(zé)維護(hù)新品和提出改變產(chǎn)品花色的提案，滿足貨柜豐實(shí)。5、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)、衛(wèi)生、質(zhì)量規(guī)范。6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)滿足其它專賣店的供貨量。任職條件：* 25歲以下，高中以上文化程度*注重

29、個(gè)人衛(wèi)生，無不良嗜好*聰慧、靈氣、接受力強(qiáng)*喜好繪畫、書法并具專長(zhǎng)者，優(yōu)先考慮事業(yè)部營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)：1、有效督導(dǎo)連鎖專賣店銷售指標(biāo)達(dá)成，市場(chǎng)拓展目標(biāo)達(dá)成。2、建立有效的市場(chǎng)信息反饋，保證服務(wù)質(zhì)量的可控性。3、督導(dǎo)各專賣店的日常運(yùn)營(yíng)情況，有效促進(jìn)營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)。4、制定、監(jiān)督、考核專賣店日常行為規(guī)范。5、負(fù)責(zé)專賣店店員的培訓(xùn)工作。6、負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)店長(zhǎng)的工作檢查并規(guī)范。7、追蹤各專賣店對(duì)于公司政策的執(zhí)行情況，樹立專賣店品牌形象。& 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)及日常工作。9、協(xié)助部門經(jīng)理管控本部門費(fèi)用開支，完成銷售利潤(rùn)指標(biāo)。 任職條件：* 36歲以下，大專以上文化程度。*具有兩年以

30、上食品、消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。*具有良好的組織和協(xié)調(diào)與人溝通能力。*具有敏銳的判斷力及成功處理突發(fā)事件的能力。*品質(zhì)佳，具韌力和團(tuán)隊(duì)精神。事業(yè)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)專賣店進(jìn)、銷、寸日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)管理工作；2、負(fù)責(zé)客戶中心的銷售統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)裱花、快餐制作產(chǎn)品的產(chǎn)量、產(chǎn)值4、負(fù)責(zé)專賣店原料、包裝物的核算考核工作；5、負(fù)責(zé)專賣店考勤統(tǒng)計(jì)工作；6、負(fù)責(zé)專賣店文檔資料管理工作 任職條件：* 35歲以下，大專以上財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)管理工作；*兩年以統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)崗作業(yè)流程*熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件和辦公設(shè)施*工作認(rèn)真，踏實(shí)、具有敬業(yè)精神客戶部副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制并實(shí)施客戶部年、月銷售計(jì)劃指標(biāo)

31、，完成公司下達(dá)的銷售指 標(biāo)。2、執(zhí)行公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)，控制和管理費(fèi)用開支。3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案、促銷方案的提案和實(shí)施。4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，建立終端客戶。5、負(fù)責(zé)尋選店址，建立新店。6、負(fù)責(zé)客情維護(hù)。7、負(fù)責(zé)處理客訴。&負(fù)責(zé)客戶管理工作，客戶滿意度的調(diào)查、追蹤、反饋、糾正。9、負(fù)責(zé)合同運(yùn)行中的維護(hù)，保證合同的順利實(shí)施。10、負(fù)責(zé)客戶部員工培訓(xùn)、考核、評(píng)定工作。任職條件：* 35歲以下，本科以上文化程度*具有市場(chǎng)開拓能力，策劃、管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上*思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于溝通，口才氣質(zhì)佳*忠誠(chéng)、執(zhí)著、團(tuán)隊(duì)精神客戶主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成中心當(dāng)月和本人的銷售任務(wù)。2、執(zhí)行客戶中心預(yù)算費(fèi)

32、用計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，建立終端客戶。4、提出合理促銷方案。5、負(fù)責(zé)尋選店址，建立新店。6、負(fù)責(zé)客情維護(hù)、客戶管理、處理一般性客訴。7、負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)合同，維護(hù)合同運(yùn)行，保證合同的順利實(shí)施。 任職條件：* 30歲以下，市場(chǎng)信息營(yíng)銷及相關(guān)性專業(yè)大專以上文化程度* 一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備開拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶專長(zhǎng) *具備良好的心理素質(zhì)及工作韌力，溝通公關(guān)能力強(qiáng)，口才佳市場(chǎng)部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件經(jīng) 理崗位職責(zé)：1、編制年、月銷售指標(biāo)計(jì)劃。2、制定并實(shí)施促銷、行銷方案。3、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，拓展市場(chǎng)目標(biāo)。4、控制銷售費(fèi)用指標(biāo)，完成利潤(rùn)指標(biāo)。5、維護(hù)各賣場(chǎng)客情關(guān)系，保證銷售支持

33、。6、建立建全客戶檔案、銷售檔案、價(jià)格異動(dòng)檔案。7、建立有效的市場(chǎng)信息反饋系統(tǒng)，顧客滿意度調(diào)查回饋系統(tǒng)，保證服務(wù) 質(zhì)量的可控性。&保證銷售貨款按時(shí) 100咖款。9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，每月呈報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告和營(yíng)銷提案。10、負(fù)責(zé)客訴處理。任職條件：* 40歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上文化程度*從事食品、消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)拓展、銷售工作三年以上，曾任部門經(jīng)理或 相當(dāng)之職務(wù)*曾接受市場(chǎng)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)或理念方面的培訓(xùn)*具備豐富的市場(chǎng)信息分析、策劃及應(yīng)變能力，有商務(wù)談判能力*形象氣質(zhì)佳，具備企業(yè)第一、團(tuán)隊(duì)精神業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé): 1、公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo)、市場(chǎng)拓展目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)控制本區(qū)域費(fèi)用開

34、支，完成銷售利潤(rùn)指標(biāo)、退貨率指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域各賣場(chǎng)的客情關(guān)系，保證銷售支持。4、負(fù)責(zé)促銷員的培訓(xùn)、管理工作。5、負(fù)責(zé)反饋市場(chǎng)信息，分析并提案。6、負(fù)責(zé)客訴處理。7、負(fù)責(zé)銷售貨款按時(shí)回款。任職條件：* 35歲以下，大專以上文化程度*兩年以上食品、消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程*具有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)開拓性和協(xié)調(diào)能力*品質(zhì)佳，具韌力和團(tuán)隊(duì)精神促銷員崗位職責(zé)：1、完成月銷售指標(biāo)，控制退貨率指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)本賣場(chǎng)每日定貨計(jì)劃并實(shí)施完成。3、 負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)主管維護(hù)賣場(chǎng)客情關(guān)系，處理好與其它廠家的相互關(guān)系, 保障銷售支持。4、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的記錄。5、負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)箱在賣場(chǎng)的管理，盤存、返廠的交付記錄，對(duì)

35、周轉(zhuǎn)箱丟失負(fù) 責(zé)。6、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的執(zhí)行，隨時(shí)反饋市場(chǎng)信息。7、負(fù)責(zé)接貨、理貨、退還貨。& 保證交付質(zhì)量合格的產(chǎn)品，使顧客滿意。9、以真誠(chéng)、熱情、規(guī)范的服務(wù)，使顧客滿意。10、負(fù)責(zé)處理銷售現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的客訴。任職條件：*女性，40歲以下，高中以上文化程度*善與人交流，熱情、真誠(chéng)、口才佳*曾從事過賣場(chǎng)促銷工作的優(yōu)先考慮市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)一、參與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定；二、負(fù)責(zé)公司中、短期市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)的策劃、實(shí)施；三、完成公司下達(dá)的年度市場(chǎng)銷售指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)；四、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)目標(biāo)分解并實(shí)施、達(dá)成；五、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、提升戰(zhàn)略的策劃、制定、實(shí)施、達(dá)成；六、負(fù)責(zé)

36、公司產(chǎn)品推廣、延伸、發(fā)展戰(zhàn)略的策劃、實(shí)施、達(dá)成；七、負(fù)責(zé)公司銷售通路整合、拓展戰(zhàn)略的策劃、制定、實(shí)施、達(dá)成；八、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、完善和不斷提升；九、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算的編制、控制、審批；十、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)部門日常銷售、營(yíng)運(yùn)、管理的把握控制，保證營(yíng)銷市場(chǎng) 的有效運(yùn)行；十一、對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、銷售通路的制定負(fù)責(zé)提案，批準(zhǔn)后執(zhí)行；十二、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)部門各崗位人員崗位職責(zé)的確定、責(zé)任目標(biāo)的確定； 十三、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)部門人員的有效安排、培訓(xùn)督導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核； 十四、負(fù)責(zé)制定和編寫營(yíng)銷市場(chǎng)部門的規(guī)范、制度、激勵(lì)政策，批準(zhǔn)后執(zhí) 行；十五、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶、重大合同的談判與簽定；十六、負(fù)責(zé)審批下屬呈報(bào)的工作計(jì)劃、

37、預(yù)算、各類申請(qǐng)，監(jiān)控并保證目標(biāo) 達(dá)成；十七、對(duì)下屬有嘉獎(jiǎng)和懲處權(quán)責(zé)；生產(chǎn)部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、保證完成生產(chǎn)計(jì)劃，產(chǎn)值指標(biāo)。2、保證生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。3、依據(jù)質(zhì)量管理體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。4、控制、管理、降低生產(chǎn)成本及各項(xiàng)費(fèi)用出支。5、保證安全作業(yè)生產(chǎn)。6、組織編制并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范。7、負(fù)責(zé)按照各賣場(chǎng)的訂貨需求，按量、準(zhǔn)時(shí)配送產(chǎn)品到店。任職條件：* 40歲以下，食品專業(yè)大學(xué)以上文化程度*五年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任部門經(jīng)理或相當(dāng)之職務(wù)，對(duì)生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)管理有深刻分析及解決問題能力*具現(xiàn)代化規(guī)模生產(chǎn)管理理念，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具團(tuán)

38、隊(duì)、合作精神生產(chǎn)部工長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)下達(dá)日生產(chǎn)計(jì)劃2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)范的執(zhí)行并糾正3、監(jiān)督檢查各崗的衛(wèi)生規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范及出司各項(xiàng)規(guī)章 制度的執(zhí)行情況，并實(shí)施獎(jiǎng)懲。4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)、使用狀況的巡查，確保安全生產(chǎn)5、為保證生產(chǎn)或配送有權(quán)對(duì)所屬人員和車輛進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與專賣店、批發(fā)點(diǎn)的交貨、供貨事宜7、負(fù)責(zé)處理當(dāng)班的緊急事件，對(duì)重大問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)&負(fù)責(zé)員工崗位技能的培訓(xùn)和考核9、任職條件：* 35歲以下，大專以上文化程度*從事生產(chǎn)管理兩年以上，有食品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、知曉9000體系管理 者優(yōu)先考慮*認(rèn)真、踏實(shí)、敬業(yè)，原則性強(qiáng)領(lǐng)（工）班崗位職責(zé)：1、保

39、證完成生產(chǎn)任務(wù)2、負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行按作業(yè)指導(dǎo)書操作3、負(fù)責(zé)按工時(shí)要求、工作規(guī)范合理安排本班組各工序人員4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查按規(guī)范使用生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、工具、量器具5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)范6、負(fù)責(zé)本班組產(chǎn)品質(zhì)量7、負(fù)責(zé)本班組員工實(shí)際操作和技術(shù)指導(dǎo)的培訓(xùn)&負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故的責(zé)任分析9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)料單、日生產(chǎn)施工單、入庫(kù)單、隨工單的核查及填寫 任職條件：* 40歲以下 初中以上學(xué)歷*熟練掌握本班組各工序操作技能能處理生產(chǎn)中一般常規(guī)質(zhì)量問題*熟知各種質(zhì)量記錄的作用及使用方法*具備本崗生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)能力*責(zé)任心強(qiáng) 辦事公道*本崗職自員工中晉升，不執(zhí)行招聘成品庫(kù)管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品驗(yàn)收、入庫(kù)2、負(fù)

40、責(zé)產(chǎn)品出庫(kù)交付3、按規(guī)范對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品進(jìn)行管理4、按發(fā)貨單準(zhǔn)確配貨、準(zhǔn)時(shí)出貨5、負(fù)責(zé)入庫(kù)單、出庫(kù)單等票據(jù)的填寫，要求清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，票據(jù)齊全6、負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)箱的管理7、負(fù)責(zé)按時(shí)回收所有單據(jù)&負(fù)責(zé)核驗(yàn)退換貨9、執(zhí)行成品庫(kù)貯存規(guī)范、衛(wèi)生規(guī)范、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)任職條件：35歲以下中專以上學(xué)歷三年以上庫(kù)管工作經(jīng)驗(yàn)曾在食品企業(yè)任庫(kù)管工作者優(yōu)先考慮踏實(shí)、認(rèn)真、干練堅(jiān)持原則包裝工崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝，按工時(shí)、數(shù)量完成2、負(fù)責(zé)待包裝產(chǎn)品的驗(yàn)收、防護(hù)3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)4、負(fù)責(zé)對(duì)成品的質(zhì)量進(jìn)行感官檢驗(yàn)5、執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)范、設(shè)備設(shè)施安全使用保養(yǎng)規(guī)范，保證安全生產(chǎn)漢堡組崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)漢堡產(chǎn)品的組裝包裝2、按計(jì)

41、劃完成產(chǎn)量、質(zhì)量和工時(shí)定額指標(biāo)3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)4、 執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全使用保養(yǎng)規(guī)范 ，確保安全生產(chǎn)5、負(fù)責(zé)本班組產(chǎn)品入庫(kù)成型（肉餅）組崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)漢堡肉餅的加工制作2、負(fù)責(zé)絞肉機(jī)和面機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)4、保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成工時(shí)定額5、負(fù)責(zé)量器具的維護(hù)保養(yǎng)6、保證烤盤、工具、容器的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)6、執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全使用保養(yǎng)規(guī)范蛋糕打蛋崗崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成蛋糕產(chǎn)品的打制、成型、裝模2、保證產(chǎn)品質(zhì)量 工時(shí)要求3、負(fù)責(zé)打蛋機(jī)的維護(hù) 保養(yǎng)4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)5、負(fù)責(zé)量器具的維護(hù)保養(yǎng)，保證安全生產(chǎn)6、負(fù)責(zé)安全防護(hù)，執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全使用保養(yǎng)規(guī)范7、負(fù)責(zé)將產(chǎn)

42、品向烘焙組交付，填寫日生產(chǎn)施工單焙烤崗崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)蛋糕組、面包組、西點(diǎn)組、成型組產(chǎn)品的烘烤2、負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品焙烤前的裝飾3、負(fù)責(zé)烘焙室內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)4、負(fù)責(zé)烘烤車輛、模具、烤盤的整理、清潔5、負(fù)責(zé)烘焙室內(nèi)的衛(wèi)生維護(hù)6、負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)秩序，保證定額工時(shí)和能耗指標(biāo)完成7、負(fù)責(zé)上道工序產(chǎn)品的接收檢驗(yàn),負(fù)責(zé)向包裝組的產(chǎn)品交付。如實(shí)填寫日生產(chǎn)施工單、半成品入庫(kù)單面包組制作崗崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班面包面團(tuán)的制作，保質(zhì)、保量、保證時(shí)間完成生產(chǎn)計(jì)劃2、負(fù)責(zé)操作區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)3、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)3、負(fù)責(zé)使用模具工具的維護(hù)與衛(wèi)生清潔5、負(fù)責(zé)所用量器具的維護(hù)保養(yǎng)6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下道工序的檢驗(yàn)與交接，

43、如實(shí)填寫日生產(chǎn)施工單7、執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全使用保養(yǎng)規(guī)范確保安全生產(chǎn)配料崗崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)依據(jù)材料領(lǐng)用單領(lǐng)料，依據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求檢驗(yàn)2、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃、配方和工藝規(guī)范配制原輔料、調(diào)味醬及餡料3、負(fù)責(zé)對(duì)所加工的物料進(jìn)行互檢，確認(rèn)無誤后方可發(fā)放4、負(fù)責(zé)對(duì)加工后的物料進(jìn)行交付5、負(fù)責(zé)工作區(qū)域和所轄區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)和清理6、負(fù)責(zé)所用設(shè)備、設(shè)施、工具、量具的維護(hù)與保養(yǎng)7、執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全使用保養(yǎng)規(guī)范，確保安全生產(chǎn)打面崗崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃領(lǐng)取原料，確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格2、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)所有面團(tuán)的打制，并按領(lǐng)工的計(jì)劃排序3、執(zhí)持衛(wèi)生規(guī)范，保證產(chǎn)品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生4、負(fù)責(zé)所用設(shè)備、設(shè)施、工具、量具的

44、維護(hù)保養(yǎng)5、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)6、 執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全使用保養(yǎng)規(guī)范 ，確保安全生產(chǎn)衛(wèi)生工崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部進(jìn)門通道、洗手間、更衣室、洗澡間、消毒室、調(diào)度室的衛(wèi) 生維護(hù)2、負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)箱、烤盤、冷卻網(wǎng)、模具、烤車的清洗與消毒3、負(fù)責(zé)車間垃圾的清倒，負(fù)責(zé)垃圾桶的清洗4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部外圍衛(wèi)生區(qū)域的清潔和維護(hù)操作各崗位、衛(wèi)生工任職條件：* 40歲以下*理解力強(qiáng)，能夠盡快掌握崗位技能*身體健康，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)研發(fā)部崗位職責(zé)和崗位人員任職條件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)新品原料、包裝材料的推薦、檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)、核審、批準(zhǔn)使用2、負(fù)責(zé)對(duì)在用原材料、包裝材料的質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督3、制定產(chǎn)品工藝流程、質(zhì)量、操作、包裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生規(guī)范4、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)5、制定技術(shù)指導(dǎo)書6、負(fù)責(zé)產(chǎn)