在外出務(wù)工及流動人員發(fā)展黨員工作的情況匯報

1、在外出務(wù)工及流動人員發(fā)展黨職工作的情況匯報一、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況二、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的基本情況三、 全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的基本情況近年來，面對大量的外出務(wù)工黨員的管理難、教育難、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員難和外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員創(chuàng)業(yè)難的黨建工作的新形勢、新挑戰(zhàn)。在上級組織部門的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，更新工作思路，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨職工作進(jìn)行了一些嘗試和摸索，取得了一定的成效。三年來，我鎮(zhèn)在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的工作上共發(fā)展外出務(wù)工黨員 名其中，女黨員 名；35歲以下 名；大專以上學(xué)歷的 名；有中專、高中學(xué)歷的 名；現(xiàn)有入黨積極分子 名；現(xiàn)有申請入黨人為 名。現(xiàn)

2、將有關(guān)情況作匯報如下：一、主要做法：一建立管理體制，摸清外出務(wù)工人員底數(shù)。外出務(wù)出人員的管理做了有專人負(fù)責(zé)，有專門臺賬，各村落實一個村干部具體負(fù)責(zé)該項工作，利用計生工作、民政工作平臺，在各村黨支部建立專門的農(nóng)村外出務(wù)工人員臺帳，并進(jìn)行動態(tài)管理。做到了“四個掌握”，即掌握外出時間、務(wù)工地址、從事職業(yè)、聯(lián)系方法等基本情況。二創(chuàng)新組織設(shè)置模式，暢通外出務(wù)工人員入黨渠道。為破解外出務(wù)工人員入黨渠道不暢通、想入黨找不到黨的組織這一難題，我鎮(zhèn)把在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨職工作納入全鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作的一個重點，增強工作的主動性。做到人流動到哪里，就與哪里的黨組織取得聯(lián)系并委托培養(yǎng)。這樣既加強了進(jìn)城務(wù)工人員的教育管

3、理，也為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)農(nóng)村外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子創(chuàng)造了條件。 三創(chuàng)新組織活動平臺，增強外出務(wù)工人員入黨動力。一是宣傳引導(dǎo)。我鎮(zhèn)在外出務(wù)工人員比較集中的地方委托外建黨組織加強宣傳黨的路線、方針、政策、黨的基本知識及家鄉(xiāng)的惠民利民政策，大力推介流動黨員中的好典型，充分展示黨組織和黨員的良好形象，有效地增強了外出務(wù)工人員對黨組織的認(rèn)同感和向心力。二是示范帶動?！耙粋€流動黨員就是一面流動紅旗”。我鎮(zhèn)從加強對流動黨員教育和管理入手，充分發(fā)揮流動黨員在群眾中的先鋒模范作用，開展各種主題活動，如開展“先鋒連萬家，三情促和諧”，“異地安家 創(chuàng)先爭優(yōu)”“ 黨旗飄揚·引鳳還巢”活動，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

4、，按照中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨組織建設(shè)年”活動部署要求，著力搭建外出務(wù)工黨員服務(wù)平臺，形成流動黨員引導(dǎo)外出務(wù)工人員向黨組織靠攏的生動局面。四創(chuàng)新發(fā)展黨員方法，嚴(yán)把外出務(wù)工人員入黨標(biāo)準(zhǔn)。一是鎮(zhèn)黨委要求各黨支部在春節(jié)期間，充分利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)時機，召開支委會或黨員大會，民主推薦確定外出務(wù)工人員入黨積極分子，對綜合素質(zhì)好、在群眾中威信高但暫未提出入黨申請的優(yōu)秀外出務(wù)工人員，黨支部要做好教育引導(dǎo)工作，鼓勵他們向黨組織靠攏。二是精心選定培養(yǎng)聯(lián)系人。各黨支部指定一名黨性強、熟悉黨務(wù)工作的村干部黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)對入黨積極分子的聯(lián)系、教育和培養(yǎng)；同時就近指定一名黨性強

5、、工作相對固定、熟悉入黨積極分子情況的流動黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，承擔(dān)入黨積極分子外出務(wù)工期間的聯(lián)系和教育任務(wù)，負(fù)責(zé)向村黨組織介紹情況等。三是加強經(jīng)常性教育。要求已確定外出務(wù)工人員入黨積極分子的黨支部要經(jīng)常性地通過 、短信等形式，加強與入黨積極分子的聯(lián)系，了解他們的工作、思想動態(tài)。同時組織流動黨員與身邊的外出務(wù)工入黨積極分子“結(jié)對子”。四是認(rèn)真抓好集中培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委利用每年春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的時機，組織入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)，開座談會等形式，加強黨的知識教育。三年來，共進(jìn)行 期的集中培訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)材料 多份，開座談會 次，對沒有返鄉(xiāng)的入黨積極分子，則通過郵寄小冊子等學(xué)習(xí)資料，宣傳黨的基本知識

6、，幫助他們提高對黨的認(rèn)識。二、存在的問題一經(jīng)常聯(lián)系困難。在教育培養(yǎng)工作中，外出務(wù)工人員的組織紀(jì)律觀念相對較差，特別是一些進(jìn)城務(wù)工人員的生活、工作環(huán)境不穩(wěn)定，使培養(yǎng)聯(lián)系人難以保持與他們的經(jīng)常聯(lián)系，難以掌握其思想狀況、現(xiàn)實工作表現(xiàn)；有些培養(yǎng)聯(lián)系人自身責(zé)任意識不強，主動與培養(yǎng)對象的聯(lián)系較少，為組織吸收帶來難度。二政治審查不全面。根據(jù)黨員發(fā)展有關(guān)要求，在吸收新的同志加入黨組織以前，都必須經(jīng)過嚴(yán)格的政治審查。無論是流出地還是流入地，都難以全面、系統(tǒng)的掌握進(jìn)城務(wù)工人員的情況，使得政治審查工作不全面、不準(zhǔn)確。三教育培訓(xùn)力度不夠。新加入黨組織的同志必須經(jīng)過一段時期的政治理論教育培訓(xùn)。進(jìn)城務(wù)工人員由于返鄉(xiāng)時間少

7、，一般又集中在春節(jié)等節(jié)假日，難以參加流出地組織的集中教育培訓(xùn)，對黨的基本知識缺乏系統(tǒng)的了解。三、下一步的工作打算一采取多種方式對外出務(wù)工人員進(jìn)行教育培養(yǎng)。針對外出務(wù)工教育培養(yǎng)入黨積極分子難的問題，可以采取電子郵件、 、書信等多種形式加強經(jīng)常性聯(lián)系，進(jìn)一步增強教育培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任意識，落實工作責(zé)任制，及時掌握外出務(wù)工人員的工作、生活表現(xiàn)和思想表現(xiàn)。同時，通過參加一些主題實踐活動，注重加強形勢教育、主題實踐教育，不斷提高入黨積極分子社會認(rèn)知能力和工作實踐能力。二建立“定向培養(yǎng)，雙向考察”的工作機制。對入黨積極分子的培養(yǎng)既要了解當(dāng)前，又要掌握歷史；建立“定向培養(yǎng)，雙向考察”的工作機制，在外出務(wù)工人員入黨積極分子考察工作中，建立流入地和流出地雙向聯(lián)系機制，在培養(yǎng)過程中進(jìn)行雙向聯(lián)系，不斷提高政治審查的準(zhǔn)確度，嚴(yán)格要求，按組織程序吸收外出務(wù)工人員加入黨組織。三嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。黨員素質(zhì)的高低、作風(fēng)的好外直接關(guān)系到黨員在群眾中的形象。在外出務(wù)工流動人員發(fā)展黨員這個問題上必須嚴(yán)格按照黨章關(guān)于“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，切實做好黨員發(fā)展工作。四穩(wěn)健推進(jìn)，做好持