心得體會-采油工工作心得

1、采油工工作心得篇一：采油工述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事你們好： 我叫劉菲，09年參加工作。目前在XXX站XX班工作。作為一名一線的石油工人，我秉承老一輩石油人的精神傳統(tǒng)，在工作上肯吃苦、講奉獻(xiàn)、有理想、守紀(jì)律，與全站人員上下齊心，兢兢業(yè)業(yè)、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響，確保油井產(chǎn)量，完成隊上下達(dá)的各項工作任務(wù)。下面我將2012年的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向各位述職如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力提高 一年來，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。堅持自覺參加機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策。深刻領(lǐng)會上級文件精神，在實際工作中加以貫徹。

2、通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，使自已能夠樹立大局意識，比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求業(yè)，不斷探索，使自已更加勝任本職工作。 二、工作方面，認(rèn)真履行職責(zé)，腳踏實地做好工作 用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在現(xiàn)場管理上，嚴(yán)格按照規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，對油、水井及時平整井場，修整井口，基本做到井場無油污，無雜草，無垃圾。做好日常的巡回檢查，認(rèn)真、嚴(yán)肅的對巡井中發(fā)現(xiàn)的油、水井的不安全因素進(jìn)行及時處理和整改，確保油井的產(chǎn)量。在設(shè)備管理上，我在做到定期對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅持做到“六不”，即：不臟、不松、不滲、不漏、不缺、

3、不銹。保證設(shè)備完好，防治跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的發(fā)生，消除安全隱患。在資料的管理上，為了保證量油數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我加大了量油的密度，通過不同時間多次的測量來保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時，細(xì)致資料錄取的過程，及時進(jìn)行資料的填寫與整理，使其能如實的反應(yīng)問題，確保資料的“齊、全、準(zhǔn)”。 三、學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，提高技能操作水平 從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，以XXX和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)習(xí)重點認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識。在班組工作比較繁忙的情況下，正確處理工學(xué)矛盾，在做好日常工作的前提下，充分利用業(yè)余時間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了采油工程有關(guān)法律法規(guī)和理論知識。在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機(jī)會，

4、加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時，利用閑余時間向隊領(lǐng)導(dǎo) 及同事請教有關(guān)地質(zhì)及采油方面的知識。通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。 四、存在問題和今后努力方向。 回顧過去的一年，由于業(yè)務(wù)水平不足，缺乏經(jīng)驗等原因，工作上在有些方面還做得不夠。在今后的工作中，我要努力做到以下兩點： 1、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，使工作更進(jìn)一步。 2、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高操作實踐能力。 以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。 篇二：采油工作心得 心得體會按照廠領(lǐng)導(dǎo)的指示，為了能順利完成我廠全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，機(jī)關(guān)后勤的廣大職工都必 須投身到一線之中，發(fā)揚(yáng)“埋頭若干”

5、的精神，站好這最后一班崗。 做為一個從事文藝工作的我，進(jìn)廠一年多來卻還沒有真正到一線工作過，起初聽到要上 山照井的消息，心里不由的打起了鼓，兩眼一抹黑，要干些什么工作，工作該怎么干心里著 實沒譜，只能到了山上后向老師傅請教，從量罐卡方、報產(chǎn)量、填報表在到換盤根、保養(yǎng)抽 油機(jī)，一點一點的學(xué)，這些工作雖然又臟又累，但是看到因為自己的一點努力能獨力完成工 作時，我還是會覺得很欣慰，覺得所做的都是值得的。 通過親身體驗，我真真切切的感受到了采油工的辛苦，他們不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 的工作作風(fēng)，深深的影響著我。這一個月的山上生活可謂是酸甜苦辣什么都有：早上，天還 麻麻亮就起來量罐卡方，天氣太冷，有時候

6、要量好幾回才能量準(zhǔn)，中午沒事在和同事平平井 場，擦擦井口，還和他們一起換盤根，做保養(yǎng)，有一天中午同事打電話來說是井場冒油了， 需要幫忙，我去的時候他們已經(jīng)開工，我二話沒說也加入到了他們隊伍中，干完活后，你看 我、我看你身上都是黑油點，臟??！但是大家都沒有一句怨言。在于他們的相處中，我們的 關(guān)系越來越融洽，平時寂寞難耐時，大家就坐在一起聊聊工作、聊聊家庭，我也從中學(xué)到了 很多 采油知識。這段日子對我來說最苦的還是吃飯問題，吃了上頓沒下頓，頓頓和泡面打交 道，現(xiàn)在一看見泡面就惡心，可想而之在偏遠(yuǎn)井區(qū)，那些工人的生活是多么艱辛。 總之，這一個月來的所聽、所看、所學(xué)、所感，讓我覺得不虛此行，受益匪淺：

7、采油工 人們默默無聞，也許在常人看來他們的工作平淡無奇，但我覺得這正是平凡中彰顯著偉大， 篇二：采油工作心得采油實習(xí)心得 為了更好更快的實現(xiàn)井下員工的有“修井工”向“管井工”以及“成本員”轉(zhuǎn)變，井下 公司組織了這次修井一線員工到采油廠實習(xí)的活動，我有幸成為首批實習(xí)隊伍的一員，在這 為期一個月的實習(xí)生活中我感受頗多，不僅對采油工每天從事的工作有了全新的了解，還極 大的豐富了我的修井知識。首先，我們在培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，上了有關(guān)安全的知識的課程。讓我們在去生產(chǎn)現(xiàn)場之前就 有一個高的安全意識，也對大港油田的油層構(gòu)造有了進(jìn)一步的認(rèn)識，老師用一個比喻來說明 了大港油田的油藏分布：就像一個盤在扔在地上，然后踩上

8、幾腳！這對我們石油的開采有一 定的難度，所以大港油田的油井打得很密集。大港油田發(fā)展史艱難而又輝煌，為中國的石油 工業(yè)做出了不小的貢獻(xiàn)！ 緊接著，我被分到大港油田采油五廠第一作業(yè)區(qū)油水井管理一組進(jìn) 行生產(chǎn)實習(xí)。我們每天的工作較輕松，有時候給師傅搭把手，幫幫忙，跟著師傅們?nèi)ガF(xiàn)場看 看。師傅們很熱情，給我們講解了抽油機(jī)的原理和構(gòu)造等石油生產(chǎn)知識，對于我們的問題總 是有問必答。在他們身上我看到了石油工人對于石油行業(yè)的熱情以及石油人樸質(zhì)的品行。雖 然工作看起來很平凡，但卻關(guān)系到油田的生產(chǎn)。 通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)管井工的工作其實并不輕松， 只是他們的工作更細(xì)致而零碎，但每天也是很忙碌的，我在實習(xí)期間除了日常的巡

9、井、取樣 和生產(chǎn)井的維護(hù)工作外，還參與了如更換盤根，管線找漏，更換抽油機(jī)曲柄銷子，更換抽油 機(jī)皮帶等進(jìn)一步的管井工作，以更換皮帶為例，啟停抽油機(jī)時的站位必須是在配電箱的側(cè)面， 抽油機(jī)停得位置，裝上新皮帶后要求四點一線，啟動抽油機(jī)時慣性起抽，在以上的工作中每 一步都有嚴(yán)格的規(guī)定。而且他們在工作中可能遇到的風(fēng)險和隱患較修井施工中存在的風(fēng)險和 安全隱患更加隱蔽，一旦發(fā)生后果可能更加嚴(yán)重，這就要求每個管井工在工作中要做到一絲 不茍，精益求精，并且風(fēng)險危害識別和安全防護(hù)措施一定要到位，在實習(xí)時雖然沒遇到過事 故，但 聽老職工說過很多事故案例，有經(jīng)驗的工人從抽油機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音就能判斷機(jī)器那里有故 障。 井下

10、作業(yè)和采油廠的工作最大的區(qū)別就是采油是通過地面的情況分析出地下的情況，而 修井卻是通過井下工具的情況來判斷井下的狀況。通過在采油廠的實習(xí)，我還學(xué)會了簡單的 油氣水井分析，可以通過地面運(yùn)行情況，簡單的分析出井內(nèi)的情況，這使我們在施工時不是 只能被動的接受甲方的意見，可以結(jié)合情況自己進(jìn)行分析，從而向甲方提供一些意見，例如， 油井的壓力突然升高或突然下降就可以顯示出油氣水井的工作狀況。 總之，這半個多月來的所聽、所看、所學(xué)、所感，讓我覺得不虛此行，受益匪淺：無論 是作業(yè)工還是管井工，石油工人們默默無聞，也許在常人看來他們的工作平淡無奇，但我覺 得這正是平凡中彰顯著偉大，篇三：采油廠實習(xí)心得感悟采油廠

11、實習(xí)心得感悟 大學(xué)畢業(yè)后大家懷揣著夢想來到了油氣分公司，踏上了人生中的一個嶄新的舞臺，是庸 庸碌碌還是兢兢業(yè)業(yè)？稍微有上進(jìn)心的人都會選擇后者，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講，進(jìn)入 職場的第一天，我們心比天高，都希望在自己的工作崗位上嶄露頭角，得到大家的肯定，從 而實現(xiàn)自己的人生價值。 日，我們行畢業(yè)大學(xué)生一行 人來到了長嶺采油廠，正式進(jìn)入了我們工作，生活的地方， 隨即根據(jù)學(xué)習(xí)安排，我們被分成兩組，分別去往我們各自實習(xí)的地方。我和三位同學(xué)被分往位于雙龍村附近的s101-1油井與中原油田的工人師傅們一起生活、 工作和學(xué)習(xí)。 在這兩周的實習(xí)過程中，我們充分學(xué)習(xí)到了以前不曾在書本和電視節(jié)目中說了解到的知 識

12、，掌握到從鉆井開始到測井結(jié)束的工作過程以及親身體會到了石油工人的工作環(huán)境的艱苦 和為祖國人民付出血汗的偉大。還記得當(dāng)我們到達(dá)實習(xí)地點時看著作業(yè)環(huán)境帶給我們那心灰意冷的感覺以及工人師傅們 臉上那尊尊笑容，這時候我知道他們的心理是甜的，因為他們不僅僅的為了個人的利益，也 是為了祖國石油事業(yè)的發(fā)展在盡著自己的微薄之力，不覺得一種忘我的感覺油然而生。忽然 感覺到自己當(dāng)初的想法是多么的幼稚和自私，上學(xué)時老師那尊尊教導(dǎo)怎么能忘記，國家的利 益高于一切，集體的利益高于個人的利益，現(xiàn)在我才深深的體會到那種崇高的精神。還記得工人師傅到我們的宿舍那細(xì)細(xì)的叮嚀，一切要以安全為主，聯(lián)系到我們公司的一 句口號“我要安全

13、”。這時候我知道了，工作不是在拼命，公司和集體還是在乎我們每一個人 的健康和安全，使我聯(lián)想到了當(dāng)初在入職教育的時候前輩對我們說過的一句話：“當(dāng)兵的可以 不注意個人的生命安全，但是作為工人一定要注意自己的健康和安全”。 還記得隊長帶領(lǐng)著我們學(xué)習(xí)工地上標(biāo)牌上的那些明文規(guī)定，公司十大禁令，上面寫著非 常詳細(xì)合理的行為準(zhǔn)則，我深深的研究過這些行為準(zhǔn)則，感覺 非常的合理化并且非常的人性化，雖然標(biāo)注為禁令，但是它是處于對大家的生命安全的 角度去考慮的，是為了我們自身的利益來考慮的，如果有人違反，那就是對自身安全利益， 對家庭和集體不負(fù)責(zé)任，我相信作為一個熱愛集體，熱愛家庭幸福人都是不應(yīng)該去違反它的。還記得

14、閑暇的時候，附近的工人和我們坐在一起，給我們講解下鉆桿，抽鉆桿，取鉆頭 等一系列工作技術(shù)上的問題時，使我學(xué)習(xí)到了鉆桿是一個一個疊加起來往下鉆，取鉆頭必須 把所有的鉆桿抽出來等許多新鮮的工作知識和領(lǐng)域，越發(fā)的覺得自己簡直貌似井底之蛙，永 遠(yuǎn)不知道天有多大，現(xiàn)在我才深深的體會到自己所掌握的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，雖然學(xué)生時代結(jié)束了， 但是我們永遠(yuǎn)都不能夠放下手中的書本，今天永遠(yuǎn)要勝于昨天。兩周的實習(xí)生活很快就過去了，但我想我們所掌握的遠(yuǎn)不如此領(lǐng)域的萬一，我們的未來 仍然會努力的工作和學(xué)習(xí)，以求達(dá)到獲得大家所期待的目標(biāo)。當(dāng)汽車來接我們返回廠部的時 候，那口井離我們越來越遠(yuǎn)，穿越一望無際的玉米地，那井架仍然高高的

15、聳立著，久久不能 離開我們的視線，透過車窗看著那在藍(lán)天陽光映襯下的井架，我對未來充滿著希望。篇四： 油田公司采油廠工作總結(jié) 工作總結(jié) 去年這個時候，我還是一個在校大學(xué)生，還在準(zhǔn)備著自己的畢業(yè)論文，還在思考著畢業(yè) 后的路該如何去走，而如今我已經(jīng)站在了新的起點上，開始了新的征程。十年寒窗，終于走 出了校園，走上了向往許久的工作崗位。我從一個懵懂、迷茫的學(xué)生逐步成長為一名勤奮、 敬業(yè)的員工，在這段工作期間，我不斷的努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的各方面能力，盡快的讓 自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了 采油一隊這個大家庭中，各方面能力得到了一定的提高，為今后的工

16、作學(xué)習(xí)打下了良好的基 礎(chǔ)。首先隊里把我安排到了資料室進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)我來到資料室的時候，一切對于我是那么 的陌生，對于油水井的流程、數(shù)據(jù)分析都不太了解。于是師傅先仔細(xì)給我講解了油水井的工 作性質(zhì)和流程，教會我如何看懂油水井報表，使我了解到我們隊的油水井工作狀態(tài)。然后教 會我如何使用a2系統(tǒng)上傳早數(shù)據(jù)和油水井報表，在每個月的月底還要做油水井井史。并且告 訴我身為資料員最重要的就是細(xì)心，在錄取油水井報表時應(yīng)仔細(xì)檢查輸入的內(nèi)容是否正確， 如果有一絲的不認(rèn)真對其他數(shù)據(jù)也會有影響。通過在資料室的學(xué)習(xí)讓我對油水井的簡單認(rèn)識 到了解的更透徹，讓我更具有很強(qiáng)的責(zé)任心與認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，如果犯錯要及時糾正，不能 蒙混

17、過關(guān)。 之后我又來到了注水井班進(jìn)行工作，真正的來到了采油廠一線的崗位。注水井是用來向 油層注水的井。在油田開發(fā)過程中，通過專門 的注水井將水注入油藏，保持或恢復(fù)油層壓力，使油藏有較強(qiáng)的驅(qū)動力，以提高油藏的 開采速度和采收率。首先跟著師傅熟悉我的井位，然后學(xué)習(xí)水井報表的填寫，學(xué)習(xí)如何計算 注水量。師傅讓我了解到注水井的各項流程，帶領(lǐng)我學(xué)習(xí)每天在巡井過程中必須檢查的各項 巡回檢查項目，特別是不能有松動滲漏的現(xiàn)象。在調(diào)節(jié)控制閥門時一定要緩慢、側(cè)身操作， 嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，嚴(yán)禁發(fā)生事故。在每天巡井過程中需要按照配注牌認(rèn)真調(diào)節(jié)注水量， 并且記錄好油壓、泵壓、套壓和注水量各項巡回檢查記錄。在最初的巡井

18、期間，我真真切切 的感受到了一線工人的辛苦，總有想退縮的沖動，但經(jīng)過一段時間的適應(yīng)，慢慢的我也開始 了認(rèn)真工作的狀態(tài)，努力的干好自己的本職工作。采油站工作總結(jié) xx公司xx作業(yè)區(qū)一號站成立于1999年7月，現(xiàn)擁有員工14人，站長3名，大班4人， 巡井工4人，計量員3人。平均年齡不到30歲，這是一個年輕蓬勃的集體。這是一支創(chuàng)新求 實的團(tuán)隊。自建站以來，海南一號站以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為日常工作的準(zhǔn)則。力求超越 自我，求實奉獻(xiàn)。秉持著淺海人執(zhí)著、凝聚、火紅的精神不斷探索向前。 2009年生產(chǎn)完成情況 我站油水井共14口。分別為11口油井以及3口注水井。目前開井10口，日產(chǎn)原油xx 噸，日采氣xxm

19、3。09年xx一號站的奮斗目標(biāo)是原油產(chǎn)量xx萬噸，天然氣xx萬m3：計劃指 標(biāo)原油產(chǎn)量xx萬噸，天然氣2xx萬m3。通過公司以及作業(yè)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全站員工一年 的努力，截止至09年12月上旬，我站原油產(chǎn)量xx萬噸，天然氣xx萬m3。完成計劃任務(wù)100%。2009年工作上的總結(jié) 秉著“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的工作理念， （一） x一站以油氣生產(chǎn)為活動為主體，狠抓生產(chǎn)，紀(jì)律嚴(yán)明， 在各項生產(chǎn)活動中突出一個細(xì)字，確保不因人為原因造成 產(chǎn)量下降； （二） 以基層班組建設(shè)為活動陣地，展我員工愛崗如家的風(fēng)貌， 整潔溫馨的換衣間休息室，清潔明亮一應(yīng)俱全的小伙房， 極大的調(diào)動員工工作積極性； （三）

20、 以創(chuàng)建綠色油氣田為工作重點，安全高效地完成原油生產(chǎn) 經(jīng)營任務(wù)，大力構(gòu)建hse體系，提高清潔生產(chǎn)水平。把 安全環(huán)保監(jiān)控責(zé)任細(xì)化到崗位和人頭，實現(xiàn)了生產(chǎn)的全程 受控。 （四） 全方位、多形式地開展員工思想教育、業(yè)務(wù)技能提升活動， 逐步培養(yǎng)一支肯吃苦、講奉獻(xiàn)、有理想、守紀(jì)律的采油隊。2009年x一站基礎(chǔ)建設(shè)概要 為了確保基礎(chǔ)建設(shè)扎實推進(jìn)，x一站把安全、質(zhì)量、與環(huán)保管理相結(jié)合在質(zhì)量管理上， 我們實行崗位承包責(zé)任制，在設(shè)備管理上，我們實行“定人定機(jī)”管理辦法，將“檢、防、 修、?！比跒橐惑w；在安全管理上，我們實行站長、大班和崗位員工“三級”負(fù)責(zé)制，通過 層層落實責(zé)任，追求生產(chǎn)過程“零隱患”的目標(biāo)；在環(huán)

21、保管理上，我們嚴(yán)格落實“誰污染、 誰負(fù)責(zé)”的方針，加強(qiáng)監(jiān)督，防治結(jié)合，努力實現(xiàn)“零污染”的目標(biāo)。同時，我站在努力將小站建設(shè)成為五型五好班組，貫徹油海家文化的精神，日臻成熟。 在建設(shè)“和諧型”班站上，我們具備了空調(diào)值班室、更衣室和設(shè)施齊全、功能完備的前線小 伙房，大大改善了站上員工的生活、學(xué)習(xí)和工作條件；在建設(shè)“安全型”班站上，我站抓好生產(chǎn)安全，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生，抓好設(shè)備保養(yǎng)，消除安全隱患，抓好施工監(jiān)督，保證施 工質(zhì)量，做好隱患排查，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；在建設(shè)“清潔型”班站上，秉持著環(huán)保理念，構(gòu)建 人，站，自然相統(tǒng)一的班組建設(shè)模式；在建設(shè)“節(jié)約型”班站上，從生活用水用電的點滴小 事抓起，絕不浪費；在建

22、設(shè)“學(xué)習(xí)型”班站上，技術(shù)型員工是現(xiàn)實生產(chǎn)力。為了提高全員技 術(shù)素質(zhì)，我們站開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班站、爭當(dāng)“技能型”員工活動。 以上是xx一號站關(guān)于2009年度的工作總結(jié)匯報，放眼2010，我們信心十足，我站將繼 續(xù)抓好基礎(chǔ)工作建設(shè)，保證原油產(chǎn)量平穩(wěn)運(yùn)行。同時持續(xù)開展創(chuàng)建綠色油氣田工作的長效機(jī) 制.繼續(xù)抓好安全工作，杜絕事故的發(fā)生。開展好五型班組建設(shè)，力爭實現(xiàn)成為各方面皆達(dá)標(biāo) 班組。 篇三：采油工個人工作總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事你們好：我叫劉菲，09年參加工作。目前在xxx站xx班工作。作為一名一線的石油工人，我秉 承老一輩石油人的精神傳統(tǒng)，在工作上肯吃苦、講奉獻(xiàn)、有理想、守紀(jì)律，與全站人員上下

23、 齊心，兢兢業(yè)業(yè)、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響，確保油井產(chǎn)量，完成隊上下達(dá)的各 項工作任務(wù)。下面我將2012年的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向各位述職如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力提高一年來，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè) 務(wù)能力。堅持自覺參加機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策。深刻領(lǐng)會上級文件 精神，在實際工作中加以貫徹。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，使自已能夠樹立大局意識， 比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題，分析和解決問題。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益 求業(yè)，不斷探索，使自已更加勝任本職工作。 二、工作方面，認(rèn)真履行職責(zé)，腳踏實地做好

24、工作 用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在現(xiàn)場管理上，嚴(yán)格 按照規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，對油、水井及時平整井場，修整井口，基本做到井場無油 污，無雜草，無垃圾。做好日常的巡回檢查，認(rèn)真、嚴(yán)肅的對巡井中發(fā)現(xiàn)的油、水井的不安 全因素進(jìn)行及時處理和整改，確保油井的產(chǎn)量。在設(shè)備管理上，我在做到定期對設(shè)備維護(hù)保 養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅持做到“六不”，即：不臟、不松、不滲、不漏、不缺、不銹。保證設(shè)備完好， 防治跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象的發(fā)生，消除安全隱患。在資料的管理上，為了保證量油數(shù)據(jù)的 準(zhǔn)確性，我加大了量油的密度，通過不同時間多次的測量來保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時，細(xì)致 資料錄取的過程，及時

25、進(jìn)行資料的填寫與整理，使其能如實的反應(yīng)問題，確保資料的“齊、 全、準(zhǔn)”。 三、學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，提高技能操作水平 從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，以xxx和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)習(xí) 重點認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識。在班組工作比較繁忙的情況下，正確處理工學(xué)矛盾，在做好日 常工作的前提下，充分利用業(yè)余時間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了采油工程有關(guān)法律法規(guī)和理論知識。在工 作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機(jī)會，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。 同時，利用閑余時間向隊領(lǐng)導(dǎo)及同事請教有關(guān)地質(zhì)及采油方面的知識。通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自 己的各項業(yè)務(wù)技能。 四、存在問題和今后努力方向

26、?；仡欉^去的一年，由于業(yè)務(wù)水平不足，缺乏經(jīng)驗等原因，工作上在有些方面還做得不夠。 在今后的工作中，我要努力做到以下兩點： 1、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，使工作更進(jìn)一步。 2、努力學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高操作實踐能力。 以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。篇二：采油工的工作總 結(jié) 一年來，xx采油廠職工培訓(xùn)中心在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”的 重要思想,以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實安排好職工培訓(xùn)部署工作，圍繞“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增 儲降本創(chuàng)效”這一中心，建立與完善各項培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)考核辦法，以高效開發(fā)為目的， 以科技進(jìn)步為手段，從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，以

27、競賽為載體，以增強(qiáng)員工 競爭意識為目標(biāo)，充分調(diào)動職工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”的積極性，保證了培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行， 較好地完成了年度培訓(xùn)指標(biāo)。 全年共舉辦各類培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)3864人次，其中外委培訓(xùn)182人次。 全年共有25個工種260人參加了技能鑒定的晉級和驗證考試。 全年對56個工種的操作服務(wù)員工進(jìn)行了兩次季度抽考，抽考人次達(dá)960人次。參加了油田分公司舉辦的第二屆采油系統(tǒng)技術(shù)比賽，并取得了團(tuán)體總分第四名的好 成績，同時，還 獲得了一個狀元、兩個能手的榮譽(yù)稱號。其中袁勇代表油田分公司參加了總 公司的比賽。 回顧過去的一年，廠員工培訓(xùn)工作目標(biāo)基本實現(xiàn)，各項培訓(xùn)工作取得了新的進(jìn)展： （一） 建立與

28、完善各項培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)考核辦法，保證了培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行一是完善了規(guī)章制度。針對培訓(xùn)管理過程中的某些弊端，對沿存的制度在修訂的基礎(chǔ)上 使之更加完善和規(guī)范，進(jìn)一步明確了教育經(jīng)費的使用范圍，并將外出培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中 培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、技能鑒定等環(huán)節(jié)都用嚴(yán)格的制度規(guī)范起來，使培訓(xùn)工作逐步向標(biāo)準(zhǔn)化管理、 規(guī)范化操作邁進(jìn)。 二是用活了激勵機(jī)制。采用達(dá)標(biāo)與星級相結(jié)合的雙百達(dá)標(biāo)考核制，將榮譽(yù)激勵和物質(zhì)激 勵有機(jī)結(jié)合起來，對各單位的基礎(chǔ)管理、培訓(xùn)質(zhì)量及培訓(xùn)效果進(jìn)行打分排隊，每個季度通過 媒體公布一次。具體做法是：達(dá)標(biāo)考核分為標(biāo)桿、優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個檔次。星級考核 劃分為五個級別，每星級分差5分。對在

29、公司級以上技術(shù)比賽中取得名次或介紹經(jīng)驗的，每 人次可加510分?？己酥锌偡殖^200分的為紅旗單位。為了保證激勵機(jī)制的有效運(yùn)行， 首次建立了職工教育專項獎勵基金，遵循“取之合理、獎罰分明”的原則，公平、公正地進(jìn) 行兌現(xiàn)、獎勵、處罰。這樣一來，一種“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)”的良好風(fēng)尚在全廠范圍內(nèi)形成。 （二） 圍繞“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”這一中心，抓好管理人員的培訓(xùn) 企業(yè)的管理人員是企業(yè)命運(yùn)和前途的主宰者，其素質(zhì)高低關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在 我們茨榆坨采油廠面臨著成本緊張、油氣產(chǎn)量連續(xù)遞減、勘探開發(fā)沒有步上良性軌道等諸多 困難和挑戰(zhàn)面前，加強(qiáng)管理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力培訓(xùn)刻不容緩。一是通過“干

30、部夜校”的形式，對科級干部進(jìn)行業(yè)務(wù)與素質(zhì)培訓(xùn)。每周三晚舉辦一次科 級干部培訓(xùn)，廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科級干部既當(dāng)老師又當(dāng)學(xué)生。講課內(nèi)容由講課人自主確定，內(nèi)容 可以是本職能部門的業(yè)務(wù)知識，也可以是某一領(lǐng)域的獨到見解，內(nèi)容豐富多彩，達(dá)到了互相 學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。自3月27日開班到現(xiàn)在，已開辦28期，先后有25位科級干部登臺 講課。干部夜校的開辦，端正了學(xué)風(fēng)，使大家進(jìn)一步溝通了思想、交流了經(jīng)驗，克服了當(dāng)前 干部理論學(xué)習(xí)中存在的“忙、淺、碎、浮、惰”現(xiàn)象，“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的濃厚氛 圍正在形成。 二是以“聯(lián)合黨課”為依托，加強(qiáng)對政工干部和廣大黨員的黨的知識及方針政策的培訓(xùn)。 根據(jù)廠黨委組織部的統(tǒng)一部

31、署和安排，貫徹落實了黨課教育制度?；顒娱_展以來，先后有342 人參加了培訓(xùn)。廣大黨員的思想理論水平有了較大程度的提高，對“科學(xué)發(fā)展觀”有了更深 層次的理解，充分地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。聯(lián)合黨校的 開辦，還有利于廣大黨員把握全局，審時度勢，在困難和挑戰(zhàn)面前看到了機(jī)遇和希望，對進(jìn) 一步抓好我廠的勘探開發(fā)工作奠定了思想基礎(chǔ)。 三是充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)領(lǐng)軍職能，在計劃的指導(dǎo)下，由其下達(dá)本系統(tǒng)的培訓(xùn)任 務(wù)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，安排培訓(xùn)時間，組織培訓(xùn)實施。一年來，各職能科室先后開辦了以適應(yīng) 生產(chǎn)經(jīng)營需求為核心的井下作業(yè)監(jiān)督培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn)、環(huán)保體系知識培訓(xùn)、網(wǎng)頁制作培 訓(xùn)、人

32、事保險培訓(xùn)、安全知識法律等培訓(xùn)，先后有306人參加了培訓(xùn)。除此之外，我們還三次聘請了遼寧省社會科學(xué)院梁啟東教授到茨采講課。 （三） 以高效開發(fā)為目的，以科技進(jìn)步為手段，抓好了專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員是科學(xué)技術(shù)的載體，而技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長和價值提升的關(guān)鍵培 養(yǎng)科技創(chuàng)新能力則是科技興企戰(zhàn)略的保證。只有對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行新技術(shù)、新知識、新方 法的培訓(xùn)，使其成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題、具有超前思維和技術(shù)領(lǐng)先的高層次人才，才能加大 科技攻關(guān)力度，才能加大成熟技術(shù)的推廣規(guī)模。 一是通過“請進(jìn)來、走出去”的方式，拓寬技術(shù)人員的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)領(lǐng)域。2002年， 我們依托工藝、地質(zhì)兩科研單位，聘請了勘探

33、開發(fā)研究院、油藏處的專家和有關(guān)項目合作者， 舉辦了“油藏動靜態(tài)”、“測井理論”、“采油工藝”等新技術(shù)、新方法講座，開闊了廣大技術(shù) 人員的視野。同時還選送16名技術(shù)骨干到廣州、北京等地學(xué)習(xí)了“油藏描述”、“鉆井監(jiān)督”、 “地質(zhì)數(shù)據(jù)庫”、“開發(fā)方案設(shè)計”等方面知識的學(xué)習(xí)與交流，使這些專業(yè)技術(shù)人員涉獵了科 學(xué)前沿，掌握了最新動態(tài)，成為了我廠的技術(shù)帶頭人。 二是充分發(fā)揮兩科研單位的培訓(xùn)作用。兩科研所在擔(dān)負(fù)全廠地質(zhì)、工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)提 高培訓(xùn)、新工藝新技術(shù)推廣培訓(xùn)的同時，還有聲有色地組織本單位專業(yè)技術(shù)人員開展崗位技 術(shù)培訓(xùn)。工藝所從實際出發(fā)，一方面采取集中專題學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實踐相結(jié)合的方式，加強(qiáng)了技 術(shù)人員

34、的崗位技能培訓(xùn)。他們首先組織女技術(shù)干部將全廠各區(qū)塊油井資料收集起來，對油井 產(chǎn)能情況、油藏情況、措施管理資料實行動態(tài)管理，建立措施庫。室主任再從選井入手，幫 助技術(shù)人員分析油井井史，嚴(yán)把資料錄取關(guān)和措施審核關(guān)。所里每旬度召開一次“措施交底 會”，會上所領(lǐng)導(dǎo)與科技人員緊緊圍繞即將實施的科技項目，嚴(yán)格篩選，反復(fù)論證，保證了措 施的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。另一方面，為了提高工作時效，工藝所規(guī)定所里的科技項目總結(jié)一律 采用多媒體匯報形式。為此，所里還先后三次舉辦了“多媒體動畫制作”培訓(xùn)。這樣在所里 科技項目總結(jié)匯報上，有14個項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人采用了投影方式。清晰的文字，動感的畫面， 把科技項目的概況、技術(shù)原理

35、、技術(shù)特點、適用井況、效益分析等全都直觀地展現(xiàn)出來，極 大地提高了工作效率和質(zhì)量。地質(zhì)研究所以科研型教育為主線，以形勢任務(wù)教育為契機(jī)，培養(yǎng)職工樹立愛崗敬業(yè)的責(zé) 任感、肩負(fù)重任的使命感、提高科技水平的緊迫感、不進(jìn)則退的危機(jī)感，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的 自覺意識。在我廠10月份進(jìn)行的勞動組織改革中，地質(zhì)所首次將公開招聘機(jī)制引入到專業(yè)技 術(shù)干 部的選擇錄用上。技術(shù)理論水平測試和實際綜合能力考核雙管齊下，經(jīng)過激烈的競爭， 那些業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的基層技術(shù)人員被充實到地質(zhì)科研部門。在加強(qiáng)科技干部業(yè)務(wù) 提高的同時，地質(zhì)所還與兄弟單位共同研究，共同進(jìn)步。3月份，牛居油田室的科研人員和 采油一區(qū)的技術(shù)骨干，請施工

36、單位的工程師上了一堂“分層找堵水技術(shù)”的課，為新技術(shù)的 有效推廣作好了前期準(zhǔn)備。 （四） 從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，抓好操作服務(wù)人員培訓(xùn) 企業(yè)的操作人員是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的主力軍，從一定程度上說，提高他們的技術(shù)技能水平 是培訓(xùn)工作的重中之重。因此，在今年的員工培訓(xùn)工作部署中，我們加強(qiáng)了對一線操作人員 的培訓(xùn)。 一是以崗位培訓(xùn)為重點，切實提高操作工人的動手能力和解決實際問題的能力。工作中， 各單位立足于生產(chǎn)實際，探索出了一些行之有效的培訓(xùn)方法。各采油井站都建立了練兵臺， 他們用舊閘門、卡瓦等組裝了仿真井口，對全站員工手把手地教。站上的女工，由于以往只 做一些清蠟、測氣、掃地等工作，上井的

37、機(jī)會少，對更換盤根、碰泵、憋泵等技術(shù)性強(qiáng)的實 際操作環(huán)節(jié)接受得慢，站長就一遍、兩遍不厭其煩地教，直到學(xué)會為止。現(xiàn)在，上井憋泵、 碰泵、放套壓等技術(shù)性強(qiáng)的工作女工一樣能獨立完成。采油一井區(qū)采用帶班培訓(xùn)；他們把各 站站長組織起來輪流找“明星”站長跟班作業(yè)，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，交流心得體會，取長補(bǔ)短。 牛二轉(zhuǎn)結(jié)合生產(chǎn)中經(jīng)常性、突發(fā)性、季節(jié)性的問題、難題，對站上員工進(jìn)行解決方法和異常 現(xiàn)象分析的培訓(xùn)?，F(xiàn)場上的講解與示范，好理解，易掌握，有效地提高了對突發(fā)事件的預(yù)防 和處理能力。采油二井區(qū)采用題卡培訓(xùn)；他們把應(yīng)知應(yīng)會和實際操作項目所涉及的知識制作 成題卡分發(fā)到各站，以便員工學(xué)習(xí)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)上站隨時抽考提問，抽考不

38、及格者給一次機(jī)會， 若再不及格，則要扣發(fā)獎金，待崗培訓(xùn)。這樣調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的積極性，在有意無意中，就 掌握了本崗位的應(yīng)知應(yīng)會知識，理論水平和操作技能也得到了提高。采油三井區(qū)采用崗位培 訓(xùn)；他們把每一次實際操作當(dāng)作培訓(xùn)任務(wù)來完成，無論是調(diào)平衡還是碰泵，站長都要把所有 的員工集中到井上，一邊操作，一邊講解，既解決了生產(chǎn)中的實際問題，又培訓(xùn)了員工隊伍， 一舉兩得，效果很好。 二是以季度抽考為平臺，全面檢驗員工的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的操作員工，不僅 能“武”，還應(yīng)能“文”。既要有熟練的技術(shù)，又要有必備的理論。本著這一宗旨，我們從二 季度開始，對全廠范圍內(nèi)57個工種的操作服務(wù)人員進(jìn)行了抽考。抽考工種

39、之全，檢驗范圍之 大都是前所未有的。抽考的知識，不僅僅局限于本崗位的應(yīng)知應(yīng)會，環(huán)保知識、安全知識等 內(nèi)容也被列入到考試范疇之內(nèi)。截止到11月份，先后有960人次參加了抽考。抽考結(jié)束后， 又本著公平、公正的原則，根據(jù)成績實施了考核兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了全廠職工學(xué)習(xí)的熱情。 三 是以技能鑒定為切入點，圍繞取證、驗證工作，加強(qiáng)技術(shù)等級培訓(xùn)。為了提高技能鑒定的合 格率，今年以來，我們根據(jù)各工種的人數(shù)多少，確定了集中授課和自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。 即將采油、集輸?shù)却蟮墓しN，組織到培訓(xùn)中心，由中心聘任教師統(tǒng)一授課；小的零散的工種 則由各單位教育干事負(fù)責(zé)監(jiān)督落實自學(xué)情況；個別工種還被送到相應(yīng)的鑒定站培訓(xùn)。有了得

40、當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式，有了組織單位和參加鑒定者的高度重視，取得的成績還是可喜的。在上半年 取證驗證的191人當(dāng)中，有141人合格。 五）以競賽為載體，以增強(qiáng)員工競爭意識為目標(biāo)，調(diào)動職工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”的積極 性 把競賽作為培訓(xùn)的一種載體，融競賽于培訓(xùn)之中，置培訓(xùn)于競賽之上，這是我們多年來 一直倡導(dǎo)的競賽宗旨。要競賽，就要有目標(biāo)，只有目標(biāo)清，方向才能明。競賽只是一種途徑 和手段，提高才是它的目的所在。向“培訓(xùn)要競賽名次”成了我們舉辦和參加競賽的活動口 號。各區(qū)、中心站重點在參賽選手的選拔上下大力氣，誰也不愿落后。最后，我們從各區(qū)推 薦的30多名選手中，多次考核確定了10名選手作為參賽對象，對他們進(jìn)行了

41、封閉式的脫產(chǎn) 培訓(xùn)。從作業(yè)到地質(zhì)，從制圖到微機(jī)，聘請了專業(yè)水平高的教師，專題培訓(xùn)，個案指導(dǎo)，跟 班答疑，并對較弱的項目重點突破，強(qiáng)化訓(xùn)練。特別是在計算機(jī)操作上，遇到的（本文來自 電 子商務(wù)論文 ，轉(zhuǎn)載請保留。）困難更多。有的選手平時計算機(jī)碰都沒碰過，這回要作為比賽 項目，可是急壞了。他們就用時間來換取熟練，有的學(xué)員在微機(jī)旁一坐就是一天，晚上回家 接著練，功夫不負(fù)有心人，我們的3名選手在油公司舉辦的第二屆技術(shù)比賽上，取得了一個 狀元（第二名）、兩個能手（15、19名）的好成績。 回顧一年的培訓(xùn)工作，我們雖然取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與股份制企 業(yè)的要求還有很大差距，存在一些問題，主要

42、表現(xiàn)在：培訓(xùn)經(jīng)費明顯不足，教育資源相對落 后，管理機(jī)制不夠完善，這些都嚴(yán)重地困擾著職工培訓(xùn)工作的發(fā)展進(jìn)程。 在困難和現(xiàn)實面前，只有把握全局，審時度勢，才能變壓力為動力，才能采取措施，趨 利避害，進(jìn)一步抓好職工培訓(xùn)工作。篇三：采油工述職報告 述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！作為一名基層站的能工巧匠，能站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做述職報告，我感覺萬分榮 幸。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，能較為圓滿的完成自己的各項工作，下面我將2011年的工 作做一個簡單的匯報總結(jié)！ 一、身體力行 做吃苦敬業(yè)的領(lǐng)頭羊 能擔(dān)任能工巧匠兼墾90采油班組長，我知道是領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，同時也明白自己 身上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。我積極投入到現(xiàn)場中去，解決生產(chǎn)中的各種問題，面對班組人員少，工 作量大的全新的工作環(huán)境，我明白只有付出更大的努力，扎扎實實地干好自己得本職工作， 才能讓單位的職工滿意，才能對得起組織對自己的關(guān)懷和照顧。今年夏天8月19日，酷暑炎 熱，klk90-106油管線在水中穿孔，工農(nóng)關(guān)系復(fù)雜，為保證盡早開井，我們現(xiàn)場討