企業(yè)對人才需求的調(diào)查方案

1、調(diào)查方案一、調(diào)查目的我們希望通過企業(yè)對物流人才的需求情況。通過訪談、實地調(diào)查與問卷調(diào)查 的方式，得出一定的數(shù)據(jù)與信息。分析現(xiàn)代物流對人才的需求情況， 從而對當(dāng)代 物流專業(yè)的大學(xué)生提供一定的發(fā)展建議與方向。 我們也希望通過這次實踐，能夠 跟好的鍛煉自己的調(diào)查學(xué)習(xí)能力。并通過與物流行業(yè)的老總接觸更好的明確自己 未來的就業(yè)方向。二、調(diào)查對象和調(diào)查單位麗水水閣開發(fā)區(qū)企業(yè)、麗水市區(qū)企業(yè)三、調(diào)查項目了解麗水市企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r企業(yè)對物流人才的需求情況四、調(diào)查問卷企業(yè)對物流人才需求的調(diào)查問卷尊敬的先生/女士：您好，為了進一步推進工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革進程，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，特向您及您的單位對于人才需求情況進行

2、調(diào)研。真誠希望您能協(xié)助我們完成這份 調(diào)查表，您的建議和意見將為我校人才培養(yǎng)工作帶來莫大的幫助！ 真誠的感謝您的參與和支持！麗水職業(yè) 技術(shù)學(xué)院一、企業(yè)概況1、企業(yè)名稱（簽章）您的職務(wù) 聯(lián)系電話 受訪人姓名所在城市, 地址, 郵政編碼3、企業(yè)類型（在字母下，）：A運輸型物流企業(yè)B倉儲型物流企業(yè)C綜合服務(wù)型物流企業(yè)D物流代理企業(yè) E 生產(chǎn)企業(yè) F商貿(mào)類企業(yè)4、企業(yè)性質(zhì)：A國有或國有控股 B股份制C外資或合資 D民營E其他5、企業(yè)人數(shù)：A 100人以上 B 50-100 人 C 20-50 人 D 20 人以下二、物流管理人才需求1、您現(xiàn)在的企業(yè)對物流人才的需求量是？A較多 B 一般 C較少 D 不需

3、要2、物流人才需求量較大的工作崗位是？A運輸配送B倉庫管理 C信息系統(tǒng) D管理層E其他3、選擇物流人才，比較看重的方面是？A學(xué)歷B學(xué)習(xí)成績 C綜合能力 D實踐能力 E其他4、您所在的企業(yè)中，物流人才的比重為多少？A 30%上 B 20-30% 之間 C 20% 與 10% D 低于 10%5、您認(rèn)為貴企業(yè)現(xiàn)階段最缺乏什么學(xué)歷的物流人才？A 初中及以下 B 高中 C 中專D大專E本科F研究生及以上6、貴企業(yè)是否招聘過高職畢業(yè)生？A 是 B 否7、您認(rèn)為高職物流管理專業(yè)畢業(yè)生適應(yīng)的工作崗位有哪些？8、貴企業(yè)對物流人才有無性別要求？A 有B無9、貴企業(yè)對物流專業(yè)高技能人才的專業(yè)能力要求有哪些？（可多

4、選）A個人綜合素質(zhì)B運輸/倉儲/配送的基本操作能力C運輸/倉儲/配送的管理能力D信息系統(tǒng)操作能力E物流營銷能力F英語能力G供應(yīng)鏈管理能力H其他10、貴企業(yè)招聘員工主要通過什么形式?A人才交流會B 大專院校招聘 C網(wǎng)絡(luò) D 媒介公開招聘E員工推薦F校企合作主動求職者11、貴單位招聘物流人才時，主要考察哪些方面?A相關(guān)工作實習(xí)經(jīng)歷 B專業(yè)技能C敬業(yè)精神D 文化程度E培養(yǎng)能力忠誠度 G其它12、貴企業(yè)有無與大學(xué)建立合作或聯(lián)系？有哪些大學(xué)?13、貴企業(yè)是否愿意與我院建立校企合作或接收我院學(xué)生?14、您認(rèn)為目前高職畢業(yè)生在實際崗位中突出的不足是什么？A職業(yè)素養(yǎng) B 敬業(yè)精神C吃苦耐勞 D 團隊合作能力E

5、專業(yè)操作技能F 理論知識掌握G 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮 H其他15、您認(rèn)為高職應(yīng)屆畢業(yè)生最大優(yōu)勢是什么？A理論知識功底足夠 B 專業(yè)操作技能好 C 工作要求不高 D 工作態(tài)度好E工作相對比較穩(wěn)定 F 綜合素質(zhì)高 G 比較便于管理 H 其他16、貴公司的用人招聘標(biāo)準(zhǔn)是什么？A綜合素質(zhì)高 B 專業(yè)操作技能 C 專業(yè)理論知識牢固 D 實習(xí)經(jīng)驗多E擁有職業(yè)資格證書F其他17、您認(rèn)為學(xué)校物流管理專業(yè)高職畢業(yè)生存在的主要問題有哪些？（如有具體情況說明可載每個選項后面填寫）A 綜合素質(zhì)方面B專業(yè)知識方面C操作技能方面D其他感謝您能填寫該調(diào)查問卷，我們將認(rèn)真仔細(xì)的記錄您所填寫的信息。 祝您有 愉快的一天!調(diào)查員： 日期

6、：（附對電子商務(wù)人才的問卷）尊敬的單位負(fù)責(zé)人：您好！我們是麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)校人才需求調(diào)查組的成員。 為了解市場對電子 商務(wù)專業(yè)人才的需求狀況，認(rèn)真分析當(dāng)前所需相關(guān)專業(yè)的人才結(jié)構(gòu)， 我們設(shè)計了 本調(diào)查表，請您根據(jù)貴單位的真實情況提供和完成本調(diào)查。該調(diào)查的信息僅供學(xué) 校對本專業(yè)人才需求情況進行研究使用，并為貴單位保密。感謝您的支持 ！、貴單位基本情況公司名稱受訪人 姓名通信地址聯(lián)系電 話電子郵箱郵 編二、貴單位聘用人才情況：1、貴單位對電子商務(wù)專業(yè)人才的學(xué)歷層次要求（）A本科及以上學(xué)歷 B、大專學(xué)歷C、中職學(xué)歷D、無所謂2、貴單位對電子商務(wù)專業(yè)人才需求情況（）A、大量B、少量G無D、不要3、貴單位急

7、需的電子商務(wù)專業(yè)人才是（）A、網(wǎng)絡(luò)營銷 B、電子商務(wù)物流 C、商務(wù)網(wǎng)站維護D其他4、貴單位是否已接收我校的畢業(yè)生？（）A、是B 、否5、貴單位今后是否有意接收我校電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生？（）A、是B 、否6、您認(rèn)為目前搞職學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生能否適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要？（）A、能B不能7、您認(rèn)為現(xiàn)在的高職學(xué)生與客戶的溝通和協(xié)作能力如何？（）A、好B、較好C 、一般8、在貴單位中就業(yè)的學(xué)生能較安心于本職工作的是：（）A、本科生 B、高職生 C、技工生9、貴單位聘用中職學(xué)生在職業(yè)能力方面最看重的是什么？（）A、職業(yè)道德（忠于職守、服從調(diào)度、遵守制度）B、團隊意識（與他人合作、幫助他人、聽取意見）C、創(chuàng)新能力（合

8、理化建議、業(yè)務(wù)革新、創(chuàng)造性工作）D 、專業(yè)知識（了解產(chǎn)品、熟悉技術(shù)、專業(yè)知識）E、溝通能力（資料閱讀、文件讀寫、口頭表達(dá)、人際交往）10、您新招聘人才，最希望的崗前培訓(xùn)方式是：（）A、就地自己培訓(xùn)B、從職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)C訂單式培訓(xùn)D請相關(guān)學(xué)校的老師上門培訓(xùn)11、貴單位對員工的專業(yè)培訓(xùn)情況如何？（）A、每月一次B、每季度一次C、半年一次D每年一次12、您認(rèn)為可以通過以下哪種方法改變高職畢業(yè)生“動手能力差，不能吃苦”的情況？（）A、師傅言傳身教B、學(xué)校培養(yǎng) C放在生產(chǎn)第一線錘煉D、經(jīng)驗積累自然形成13、貴單位對職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的基本看法：（）A、能夠勝任較高級的工作，表現(xiàn)出專業(yè)的水平B、僅有書本知識，不

9、能解決實際問題C、知識結(jié)構(gòu)不合理，沒有反映出業(yè)界的發(fā)展現(xiàn)實D高職中專畢業(yè)生比?？啤⒈究飘厴I(yè)生的實踐能力更強F、職業(yè)定位不清晰，能力知識寬而不精G各高職校電子商務(wù)專業(yè)差異太大，難以確定畢業(yè)生的能力特點H、其他14、 您對職業(yè)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置有什么希望和要求？您認(rèn)為高職電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在哪些方面的困難？感謝您能填寫該調(diào)查問卷，我們將認(rèn)真仔細(xì)的記錄您所填寫的信息。祝您有愉快的一天!調(diào)查員：日期：五、確定調(diào)查時間和調(diào)查期限2012.11.27 2012.11.2809： 00 15 ： 00調(diào)查期限2012.11.27 至 2012.11.28六、確定調(diào)查地點2012.11.28 周二麗水水閣工業(yè)

10、區(qū)2012.11.29 周三麗水市區(qū)七、確定調(diào)查方式和方法問卷調(diào)查抽樣的方式和深度訪談的方法八、調(diào)查資料的整理和分析方法通過電腦對數(shù)據(jù)進行相關(guān)分析九、提交報告的方式WORD 文檔的方式十、調(diào)查的組織計劃萬詩濤：資料的整理及數(shù)據(jù)分析胡棋軍、趙棟：設(shè)計企業(yè)對物流人才需求的問卷（及電子商務(wù)問卷）張東輝：組織計劃調(diào)查時間王振宇：設(shè)計具體調(diào)查目的王貝貝：設(shè)計訪談內(nèi)容十一、調(diào)查的經(jīng)費預(yù)算車費： 20 元十二、深度訪談訪談內(nèi)容企業(yè)招聘工作人員的主要方法?1. 內(nèi)部招聘2. 校園招聘3. 報紙廣告4 網(wǎng)絡(luò)企業(yè)對人員的需求層次？1. 高級人才2. 中級人才3. 初級人才4. 復(fù)合型人才現(xiàn)在企業(yè)對物流人才的需求量

11、？1. 較多 2. 一般 3. 較少企業(yè)緊缺崗位需求是？1. 運輸配送2. 倉儲管理3 單證處理您的企業(yè)物流人才所占的比例？企業(yè)在招聘中對工作人員的年齡的要求？1不同層次不同年齡要求2.20 歲以下企業(yè)在招聘中對物流人才性別的要求？企業(yè)在招聘中對學(xué)歷的要求？企業(yè)在招聘中對工作經(jīng)驗的要求？如果需要有工作經(jīng)驗，需要多長時間的工作經(jīng)驗？企業(yè)在招聘中薪金待遇與經(jīng)驗學(xué)歷是否掛鉤？企業(yè)在招聘時對員工計算機水平的要求？1. 不同崗位不同要求2. 能進行文字處理及基本操作3. 具有較強的能力4. 不要求企業(yè)在招聘中對員工英語水平的要求？1. 能處理一些英文單證和資料2 不同崗位不同要求3 不要求企業(yè)是否招聘應(yīng)屆畢業(yè)生？企業(yè)在招聘中對于人才比較看重哪些素質(zhì)？2. 專業(yè)知識應(yīng)