管理人員工資及績效考核分配辦法

1、管理人員工資及績效考核分配方法一、管理人員工資分配的原那么1、 按照“精干、高效、滿負荷及因事設(shè)崗，因崗設(shè)人，人事相符，權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)脑敲丛O(shè)置組織 結(jié)構(gòu)，明確崗位職責(zé)，按崗分配。2、職務(wù)崗位工資按照一崗一薪，易崗易薪的原那么。二、管理人員工資由根本工資、月考核工資和獎金三項構(gòu)成。其中：1、根本工資=崗位標(biāo)準(zhǔn)工資X 70%，按月發(fā)放；2、 月考核工資=崗位標(biāo)準(zhǔn)工資X 30%X綜合考核滿意度 ，考核后按月發(fā)放；3、 獎金=崗位標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)X綜合考核滿意度 X分值，累計按季度發(fā)放。三、崗位標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，詳見下表：職務(wù)崗位名稱岡位標(biāo)準(zhǔn)工資參考值崗位標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)工程經(jīng)理分三檔：3600; 3800; 4

2、00030; 35; 40常務(wù)副經(jīng)理分二檔：3300; 360028; 30副經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)、后勤負責(zé)分二檔：3000; 330025; 28主官施工員、主官材料員、技術(shù)組長250018-20技術(shù)員、施工員、材料員分二檔：2100; 225014; 16助理施工員、助理技術(shù)員、倉管員、資料員分二檔：1500; 18008 ; 12學(xué)徒、實習(xí)生、試用期人員分三檔：1200; 1500; 1800/機長24001.20主操作手22501.00副操作手21000.60跟班操作手18000.20學(xué)徒、實習(xí)生、試用期人員分三檔：1200; 1500; 1800/四、獎金分值由公司根據(jù)當(dāng)月效率、效益、平安

3、、質(zhì)量等情況進行調(diào)整，必要時由公司另行制定方法五、綜合考核滿意度一 考核內(nèi)容：分三個分項1、工作業(yè)績考核：主要依據(jù)崗位職責(zé)完成情況、工作量的飽滿程度進行考核。2、業(yè)務(wù)水平考核：主要依據(jù)個人崗位內(nèi)業(yè)務(wù)水平、實踐經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力等。3、工作態(tài)度考核：主要依據(jù)日常勞動紀(jì)律、工作責(zé)任感和工作熱情。二 各分項的評分標(biāo)準(zhǔn)：分項名稱考核評分標(biāo)準(zhǔn)評分結(jié)果分項得 分工作業(yè)績崗位職責(zé)完成好，工作量飽滿，工作效率咼；優(yōu)100崗位職責(zé)完成較好，工作量比擬飽滿，工作效率較咼；良80崗位職責(zé)完成一般，工作量一般，工作效率中等；中60崗位職責(zé)完成較差，工作量不飽滿，工作效率低。差40業(yè)務(wù)水平業(yè)務(wù)知識全面，實踐經(jīng)驗豐富，組

4、織協(xié)調(diào)能力強；優(yōu)100業(yè)務(wù)知識較全面，實踐經(jīng)驗較豐富，組織協(xié)調(diào)能力較強；良80業(yè)務(wù)知識一般，實踐經(jīng)驗一般，組織協(xié)調(diào)能力一般；中60業(yè)務(wù)知識較少，實踐經(jīng)驗較缺，組織協(xié)調(diào)能力弱。差40工作態(tài)度遵守紀(jì)律好，責(zé)任心強，工作熱情咼；優(yōu)100遵守紀(jì)律較好，責(zé)任心較強，工作熱情較咼；良80遵守紀(jì)律一般，責(zé)任心一般，工作熱情一般；中60遵守紀(jì)律較差，責(zé)任心不強，工作熱情較低。差40三計分方法：1、得分被考評人員各項得分，由每位考評員根據(jù)各人表現(xiàn)和能力，每月評定一次。2、 分項得分所占比重：工作業(yè)績占 50%，業(yè)務(wù)水平占25%，工作態(tài)度占25%。3、被考評人員的滿意度每月由每位考評員評定一次：被考評人員的滿意度

5、=工作業(yè)績得分X 50%+業(yè)務(wù)水平得分X 25%+工作態(tài)度得分X 25%4、每一位考評員的評分比重每一位考評員評出的結(jié)果，只占被評分人得分的一定比重，其比重參照下表:岡位公 司經(jīng)理副經(jīng)理技術(shù) 負責(zé)后勤 負責(zé)施工 員材料 機械技術(shù) 員抓機手助理 施工助理 技術(shù)倉管員電工修理工總分值合 計經(jīng)理60303030151515555555225副經(jīng)理456030303030155105555275技術(shù)負責(zé)456030301515305510555260后勤負責(zé)456030301515155552055255施工員3060151030303015201052020295材料機械306030303015510520520260技術(shù)貝30306010301530101020555260抓機手153015106015155305555215助理施工15301510601515101051010205助理技術(shù)15153010151560515555195倉管員15301560303015510555225電工1530151060151551551010205修理/p>