天訊電子科技公司人力資源規(guī)劃與計(jì)劃doc8頁(yè)

1、天訊電子科技有限公司人力資源規(guī)劃與計(jì)劃供 給需 求現(xiàn)有資源分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)部供給不足外部供給分析研發(fā)要求生產(chǎn)計(jì)劃供給充裕預(yù)測(cè)需求分 析人力利用率計(jì)量不足與過(guò)剩人力規(guī)劃招 聘部門(mén)人員調(diào)整生產(chǎn)合格率提高培訓(xùn)人力預(yù)算/標(biāo)準(zhǔn)第八年人力資源狀況調(diào)查表部門(mén)需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理生產(chǎn)部200293-93分兩期招聘銷(xiāo)售部20200一次性招聘管理部30246分兩期招聘人力資源需求計(jì)劃表部門(mén)計(jì)劃需求時(shí)間需要理由需求人員合計(jì)備注一月七月生產(chǎn)部一月，七月生產(chǎn)線增加-80-10-90銷(xiāo)售部七月生產(chǎn)線增加0管理部一月，七月生產(chǎn)線增加606合 計(jì) 人 數(shù)-74-10-84第八年人力資源工作計(jì)劃與執(zhí)行報(bào)告由于7月份開(kāi)始生產(chǎn)P

2、2，5月份就需要配備相應(yīng)的人員等級(jí)以達(dá)到P2研發(fā)成功的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)招聘、培訓(xùn)，7月份開(kāi)始，技術(shù)工人2級(jí)達(dá)80人，3級(jí)達(dá)100人，4級(jí)達(dá)20人，工人技術(shù)水平達(dá)到2.7級(jí)；行政管理人員無(wú)職稱(chēng)達(dá)5人，初級(jí)達(dá)11人，中級(jí)達(dá)11人，高級(jí)達(dá)3人，管理人員平均職稱(chēng)達(dá)到6.8級(jí)。招聘 1月份招聘2級(jí)技術(shù)工人20人，初級(jí)管理人員7人，中級(jí)行政管理人員1人，高級(jí)行政管理人員1人，其他人員3人，輔助生產(chǎn)工人3人。7月份招聘4級(jí)技術(shù)工人20人，5級(jí)技術(shù)工人20人，初級(jí)管理人員5人，中級(jí)行政管理人員2人，高級(jí)行政管理人員1人，其他人員3人，輔助生產(chǎn)工人6人。崗位月份級(jí)別人數(shù)人均成本合計(jì)技術(shù)工人1120100020000技

3、術(shù)工人7420100020000技術(shù)工人7520200040000行政管理人員1&7初12200024000行政管理人員1&7中3450013500行政管理人員1&7高2700014000其他人員1&7輔助9100900其他人員1&7其他6100600合計(jì)92103000一 培訓(xùn)1月份將180名1級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到2級(jí)，80名2級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到3級(jí)，20個(gè)3級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到4級(jí)，10名無(wú)級(jí)別行政管理人員升級(jí)到初級(jí)，6名初級(jí)行政管理人員升級(jí)到中級(jí)，2名中級(jí)行政管理人員升級(jí)到高級(jí)。7月份將180名2級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到3級(jí)，80名3級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到4級(jí)，20個(gè)4級(jí)

4、技術(shù)工人升級(jí)到5級(jí)，46名初級(jí)行政管理人員升級(jí)到中級(jí)，1名中級(jí)行政管理人員升級(jí)到高級(jí)。崗位月份培訓(xùn)前級(jí)別培訓(xùn)后級(jí)別人數(shù)人均成本合計(jì)技術(shù)工人11218032057600技術(shù)工人1238046036800技術(shù)工人1342065013000行政管理人員1無(wú)初10100010000行政管理人員1&5初中10150015000行政管理人員1&5中高322606780技術(shù)工人52318046082800技術(shù)工人5348065052000技術(shù)工人5452090018000合計(jì)291980二 執(zhí)行成本項(xiàng)目人數(shù)成本招聘92103000培訓(xùn)/291980解雇/0合計(jì)/394980第九年人力資源狀況

5、調(diào)查表部門(mén)需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理生產(chǎn)部43636274一次性招聘銷(xiāo)售部24222一次性招聘管理部573819一次性招聘人力資源需求計(jì)劃表部門(mén)計(jì)劃需求時(shí)間需要理由需求人員合計(jì)備注一月五月生產(chǎn)部一月，五月生產(chǎn)線增加67076銷(xiāo)售部五月生產(chǎn)線增加22管理部一月，五月生產(chǎn)線增加61319合 計(jì) 人 數(shù)128597第九年人力資源工作計(jì)劃與執(zhí)行報(bào)告由于5月份開(kāi)始生產(chǎn)P3，5月份就需要配備相應(yīng)的人員等級(jí)以達(dá)到P3研發(fā)成功的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)招聘、培訓(xùn)，5月份開(kāi)始，技術(shù)工人4級(jí)達(dá)180人，5級(jí)達(dá)100人，4級(jí)達(dá)100人，工人技術(shù)水平達(dá)到4.8級(jí)；管理中級(jí)達(dá)46人，高級(jí)達(dá)11人，管理人員平均職稱(chēng)達(dá)到8.8級(jí)。招聘 1

6、月份招聘高級(jí)行政管理人員6人，其他人員3人，輔助生產(chǎn)工人3人。5月份招聘6級(jí)技術(shù)工人60人，中級(jí)行政管理人員13人，其他人員6人，輔助生產(chǎn)工人4人。崗位月份級(jí)別人數(shù)人均成本合計(jì)技術(shù)工人56602000120000行政管理人員5政管理人員1高6700042000其他人員1&5輔助7100700其他人員1&5其他9100900合計(jì)95222100三 培訓(xùn)3月份將180名3級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到4級(jí)，10名4級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到5級(jí)，40個(gè)5級(jí)技術(shù)工人升級(jí)到6級(jí)， 18名初級(jí)行政管理人員升級(jí)到中級(jí)。崗位月份培訓(xùn)前級(jí)別培訓(xùn)后級(jí)別人數(shù)人均成本合計(jì)技術(shù)工人334180650117000技術(shù)工人34410090090000技術(shù)工人35640140056000行政管理人員3初