能源管理制度

1、青島賽特香料有限公司能源管理規(guī)章制度及崗位責任制目錄一、能源管理機構(gòu)和三級管理網(wǎng)崗位責任制二、能源技術(shù)檔案管理制度三、節(jié)能辦公會制度四、能源計量管理制度五、節(jié)能管理員工作標準六、供用汽管理制度七、供用煤管理制度八、事故界限九、鍋爐保養(yǎng)工崗位責任制十、供電、用電管理制度十一、供水、用水管理制度十二、空氣使用管理制度十三、油品發(fā)放使用管理制度十四、疏水器定員、定期維護制度十五、水表前過濾崗清洗制度十六、能源定額考核辦法十七、能源現(xiàn)場管理考核規(guī)定一、能源管理機構(gòu)和三級管理網(wǎng)崗位責任制能源三級管理網(wǎng)體系圖見能源管理體系圖（導(dǎo)則中）各級能源管理崗位責任制1、主管總經(jīng)理負責制傳達貫徹國家能源政策和法令，積

2、極為完成市化工公司下達的能源節(jié)約指標。認真負責、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、平衡全公司的能源工作。定期主持召開“公司節(jié)能降耗管理委員會”會議。領(lǐng)導(dǎo)各耗能分廠（車間）節(jié)能組的能源工作。檢查各部門和專職人員對制度的執(zhí)行，措施落實和定額完成情況。審核全公司重大節(jié)能技措項目和獎懲實施辦法。2、公司節(jié)能降耗管理委員會責任制人員組成：主管能源總經(jīng)理擔任主任，能源動力副主任，委員由各車間（部門），分廠的設(shè)備副主任、節(jié)能工程師和主管能源管理員擔任?；顒尤掌诤蛢?nèi)容：規(guī)定為每季一次全體會議；傳達貫徹上級有關(guān)能源的方針政策和文體精神；總結(jié)本季節(jié)能情況和研究布置下季的節(jié)能工作；每年進行一次全面總結(jié)。職責范圍：a、在主管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，審

3、定有關(guān)節(jié)能的重大措施技術(shù)改革和合理化建議。b、貫徹國家的能源政策和法令，討論和商定本公司節(jié)約能源規(guī)劃及管理制度。c、討論和審定分廠、部門（車間、工序、機臺）的能源消耗定額和產(chǎn)品耗能定額。d、檢查節(jié)能獎懲制度的執(zhí)行情況，審查節(jié)能工作中的先進人物和先進事跡，并提出獎勵意見。e、定期檢查能源動力部門的節(jié)能工作。管理和監(jiān)督企業(yè)合理使用能源不斷提高能源利用率。3、能源辦公室在主管總經(jīng)理和技術(shù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全公司，能源管理和能源考核工作。負責匯總編制，報關(guān)全公司日、月季度的各種報表。貫徹執(zhí)行國家的能源方針、政策和法令。按照上級要求配齊管好能源計量器具，開展熱平衡和能量平衡的測試工作，制訂各車間的能耗定

4、額和產(chǎn)品單耗。建立和健全能源管理制度并檢查督促實施執(zhí)行情況。積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料工作。定期按月召開三級人員能源分析及能源消耗情況分析會議，通報各部門的節(jié)能工作情況。領(lǐng)導(dǎo)車間節(jié)能小組工作，負責推薦和審核節(jié)能個人和集體下達能耗定額，執(zhí)行節(jié)能獎罰制度。組織節(jié)能管理和技術(shù)的教育和培訓(xùn)工作。車間（部門）節(jié)能小組1、人員組成：各車間（部門）主管任組長，成員由技術(shù)員、統(tǒng)計核算員、服務(wù)車間以及班組節(jié)能員組成。2、活動安排：每月一次全員會議，總結(jié)本月節(jié)能情況制訂下月工作。3、職責范圍：認真貫徹和執(zhí)行本分廠的有關(guān)能源管理的規(guī)章制度。制訂本部門節(jié)能工作計劃和節(jié)能措施。發(fā)動群眾，搞好節(jié)能工作，積極提

5、合理化建議，采取有效措施，保證本部門的定額指標完成。經(jīng)常開展節(jié)能教育和以節(jié)能為中心的技術(shù)練兵活動。積極應(yīng)用和推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。用能設(shè)備和能源計量儀器設(shè)專人負責使用、保養(yǎng)、杜絕“三長”（長流水、長明燈、長冒汽）現(xiàn)象，嚴禁回汽直放、開空車、不保溫等浪費能源的錯誤做法。向上級推薦和上報節(jié)能新技術(shù)成果，合理化建議，先進個人集體。班組節(jié)能員：1、人員配備：班組設(shè)節(jié)能員（或由生產(chǎn)組長兼）。2、職責范圍：協(xié)助班組長，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，認真發(fā)動組員搞好節(jié)能工作，并努力完成車間下達的定額能源指標。帶頭執(zhí)行有關(guān)節(jié)能的規(guī)章制度。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報節(jié)能工作中的好人好事。有權(quán)制止違反能源管理制度和

6、浪費的行為。二、能源技術(shù)檔案管理制度能源技術(shù)檔案是科技檔案的重要組成部分，為了積極做好有關(guān)能源技術(shù)檔案的收集、立卷、歸檔工作，確保文體資料的齊全、完整，便于本廠技術(shù)人員及管理從而查閱參考，為生產(chǎn)管理基建、科研等項工作服務(wù)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。能源資料存檔范圍，保存年限。1、能源技術(shù)資料存檔的要求：凡是記述和反映本廠的能源管理、實施、科研等活動的，具有保存價值，并且按照一定的歸案制度，作為真實的歷史記錄，集中保管起來的能源技術(shù)，文件材料（包括圖紙、照片、報表、測試、文字材料等）均屬能源技術(shù)檔案，并指定專人負責管理保存。2、能源技術(shù)資料歸檔的范圍：有關(guān)能源工作的方針、政策、法令以

7、及上級的指示文件。年度工作計劃（長遠規(guī)劃）總結(jié)、專題報告、交流資料、經(jīng)驗介紹、科研成果等。對報送上級的請求報告，申請材料以及上級的批示、批復(fù)。各種能源管理制度、規(guī)定、辦法以及崗位責任制。工作簡報、重大改革、大事記、檢查驗收資料、合格證。企業(yè)熱平衡、電、水、氣平衡，能量平衡測試、機泵設(shè)備效率、線損、變損、各種管網(wǎng)線路分布圖、熱流圖、計量器具配備圖絡(luò)圖等。節(jié)能先進集體與個人的名冊和事跡。3、保存年限：根據(jù)國家檔案局關(guān)于“機關(guān)文書檔案保管期限參考表（試行草案）”精神，保管期限分為永久、長期和定額三種。凡屬上級頒發(fā)下達的決議、決定、指示、指令、命令、條例、規(guī)定、通知等文件，需要長期利用的檔案作為永久保

8、管。凡是在相當長的時期內(nèi)，對企業(yè)開展能源工作總結(jié)經(jīng)驗，有查考價值的檔案作為長期保管（指十五年以上）。凡是在較短的時期內(nèi)。因本企業(yè)工作需要、供備用查考的檔案，定為定期保管（分十五年、十年、五年三種）。凡是在兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律按長計算。能源技術(shù)資料的借閱辦法能源技術(shù)檔案的借閱工作，主要是為本企業(yè)從事能源研究、設(shè)備、調(diào)試、校驗和安裝的工程技術(shù)人員，專職管理人員服務(wù)的，借閱時，借閱人只在登記簿上填寫借閱人姓名，日期和資料名稱，外單位或非本專業(yè)人員借閱應(yīng)憑介紹信，并輸借閱手續(xù)后,方可借閱，無特殊情況，不得將資料借走。三、節(jié)能辦公會議制度為了使節(jié)能工作更好地開展，完善各項工作，我公司特

9、定以下辦公會議制度：1、由主管總經(jīng)理主持召開每季一次的節(jié)能工作會議。2、參加人員為節(jié)能降耗委員成員節(jié)能工程師和節(jié)能專職管理員。3、研究本季的節(jié)能工作執(zhí)行情況和下季節(jié)能工作安排，提出各項節(jié)能技改項目實施措施。4、根據(jù)公司節(jié)能會議的精神，要求各車間每季度召開節(jié)能工作會議一次，研究節(jié)能工作計劃和制訂落實措施。、能源計量管理制度（ 1） 能源計量管理職能1、 管理部負責全公司的能源計量管理工作，統(tǒng)一管理能源計量器具，開展能源計量檢測，為準確統(tǒng)計消費能源數(shù)據(jù)提供保證。2、 建立健全能能源管理制度及源計量器具使用臺帳，依據(jù)國家、浙江省能源計量標準，逐步完善能源計量器具的配備與檢測。3、 用于能源、工藝過程

10、控制，質(zhì)量管理及經(jīng)營管理，能源計量器具的配備率均應(yīng)符合國家、浙江省能源計量器具二、三級配備率標準。（ 2） 計量器具的流轉(zhuǎn)制度1. 申購屬固定資產(chǎn)的能源計量器具，應(yīng)由需用部門向公司管理部提出計劃，管理部按生產(chǎn)需要審核，并編制申購報告報請總經(jīng)理批準后，委托采購部門購買。2. 任何部門及個人，不得隨意購買檢測設(shè)備。3. 采購能源計量器具應(yīng)保證質(zhì)量，并必須有產(chǎn)品合格證、說明書等技術(shù)資料，嚴禁采購非標準計量器具。4. 各部門所需增添計劃外的能源計量器具，要提出書面申請，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，按批號登卡，記賬后發(fā)放。5. 能源計量器具數(shù)據(jù)偏差且無法修復(fù)時，使用部門應(yīng)進行報廢處理，及時記錄在能源計量器具周期

11、檢定情況月報表，并經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。報廢后的能源計量器具應(yīng)從各類賬冊中注明。（三）計量器具的周期檢定制度1. 在用能源計量器具必須按周檢計劃定期進行周檢，其周檢率達到100%。2. 一級計量器具應(yīng)按強檢周檢計劃報省、市計量檢測院，二、三級能源計量器具公司設(shè)備計能部沒有能力校對的，按公司安排的周檢計劃報省、市計量檢測院。3. 在用能源計量器具經(jīng)檢定不合格或超周期的一律停止使用。4. 檢定能源計量器具，必須填寫檢定記錄并妥善保存。5. 新啟用的能源計量器具，經(jīng)檢定合格，需編號、填寫賬卡、確定檢定周期方可使用。（四）計量監(jiān)督制度1. 說明1） 實行能源計量監(jiān)督制度，是保證企業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益和

12、社會效益的先決條件。因此，企業(yè)生產(chǎn)的全過程，必須加強能源計量管理和監(jiān)督工作。2） 能源計量監(jiān)督工作由公司管理部負責。2. 內(nèi)容1) 各種計量器具必須按期送檢。2) 對各種能源計量器具檢測數(shù)據(jù)必須通過抽檢進行認證。對不負責或弄虛作假者，要追究責任，嚴肅處理。3) 周檢期內(nèi)的在用能源計量器具，如有不合格者，應(yīng)及時上報，一當查出，責任人按有關(guān)制度處理。4) 認真做好各種原始記錄，并妥善保管，不得任意涂改和遺失。(五)能源計量數(shù)據(jù)抄報制度能源計量數(shù)據(jù)是企業(yè)全面質(zhì)量管理和經(jīng)濟核算的依據(jù)，它直接關(guān)系到企業(yè)的各項經(jīng)濟指標和工廠的信譽，為確保能源計量數(shù)據(jù)的準確可靠，特制定能源計量數(shù)據(jù)抄報制度。1. 能源計量數(shù)

13、據(jù)應(yīng)由專人負責抄報，抄報員必須認真負責，實事求是，正確、準時抄報數(shù)據(jù)，并按規(guī)定時間及時上報。2. 抄報數(shù)據(jù)，必須準確無誤，不得弄虛作假，任意亂改，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員匯報，并及時通知儀表工修理。3. 能源計量儀表規(guī)定抄表時間：1) 水、電、汽一級和二級計量儀表由節(jié)能專職人員，每月29日或30日上午八時抄表，匯總分析計算，并作為各車間(部門)定額管理和獎罰評分的依據(jù)。2) 電表，每隔一小時由高配抄表員記錄、匯總，每天向能源管理部門上報。3) 蒸汽流量表，由專職抄報員向能源管理部門上報。4) 煤、汽油，由儲運、供應(yīng)部門專職人員在月底向能源管理部門月報。4. 每月5日前將上月的水、電、

14、汽匯總表分別報送市、公司和本企業(yè)有關(guān)部門。5. 節(jié)能管理專職人員，應(yīng)對抄錄的數(shù)據(jù)進行整理分析，并繪制耗能圖表，定期向主管副總經(jīng)理匯報，本公司本期的用能情況、存在問題和解決的辦法。五、節(jié)能管理員工作標準1、 做好每年的月、季、年度計劃，月在五號前，年在十五號前，將計劃報總經(jīng)理及有關(guān)部門。2、根據(jù)節(jié)能計劃，把節(jié)能任務(wù)落實到有關(guān)車間，并將完成情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、負責有關(guān)節(jié)能的數(shù)據(jù)和報表，按規(guī)定時間報車間及有關(guān)部門。4、負責節(jié)能方面的設(shè)備、儀器的檢查和使用情況，并添置有關(guān)設(shè)備的計劃，報有關(guān)部門聯(lián)系落實。5、負責召集有關(guān)節(jié)能會議，向三級節(jié)能網(wǎng)傳達和布置上級節(jié)能文件和任務(wù)。6、每月召開一次節(jié)能會議

15、，分析能耗情況及分析節(jié)能中存在的問題，落實整改措施。7、負責“節(jié)能”?？木幱?，每季一次。8、對全廠各車間（部門）的用能情況不定期檢查，并將存在問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。六、供用蒸汽管理制度蒸汽是由煤、水經(jīng)鍋爐轉(zhuǎn)換成的二次能源。本廠用熱設(shè)備多，分布面廣、熱力管道長、耗汽量大，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，合理使用和節(jié)約蒸汽，降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。一、勢力管網(wǎng)管理1、管理部負責全廠蒸汽管網(wǎng)、廢熱、余熱回收的管理工作以及蒸汽管道的保溫管理，并配備專職節(jié)能管理員。管理員應(yīng)經(jīng)常巡回檢查，并有權(quán)對各用汽車間（部門）進行檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見，并督促用汽部門限期整改，否則要采取經(jīng)濟手段，酌情扣發(fā)節(jié)能

16、獎金。2、各車間內(nèi)部的蒸汽管線和廢汽回收管線由使用部門管理，管理部實行監(jiān)督。3、新裝蒸汽管道，廢汽管道必須按規(guī)定進行保溫，并經(jīng)管理部驗收合格后，方可使用，否則服務(wù)車間有權(quán)停止供汽。二、蒸汽使用管理1、鍋爐車間必須保證鍋爐運行正常，工況穩(wěn)定，蒸汽壓力應(yīng)保持在0.5±0.05Mpa，為確保蒸汽質(zhì)量和安全生產(chǎn)，不允許超負荷運行和高水位產(chǎn)汽，遇到特殊情況應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時，請示主管領(lǐng)導(dǎo)，進行處理。2、公司生產(chǎn)部負責全公司的汽平衡工作，各車間必須嚴格執(zhí)行用汽時間和有關(guān)規(guī)定，做到均衡生產(chǎn)，計劃用汽。3、各車間、部門如因生產(chǎn)、生活需要，要求變更用能狀況的（新裝、拆除、改裝擴徑等）需由本部

17、門提出書面申請，管理部審定，重大用能項目需經(jīng)分管節(jié)能總經(jīng)理審批，落實獎金編制工程計劃，然后才能施工，未經(jīng)批準一律不得私裝亂裝，對違反的部門和主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予處分處理。4、任何車間（部門）嚴禁用蒸汽或回汽進行各種形式的保溫取暖、烘烤、如特殊需要，必須事先向管理部提出書面申請，經(jīng)公司批準發(fā)給準用證方可使用，并由管理部檢查督促。5、各用蒸汽部門必須配合做好廢汽的回收工作，用汽設(shè)備必須安裝疏水器，不得任意打開旁通閥造成回汽直排，嚴禁將廢汽直接放入地溝。6、食堂、浴室等生活用蒸汽部門應(yīng)利用廢汽，并設(shè)專人管理，規(guī)定用汽時間，違反者，罰款處理。7、各車間（部門）要落實專人加強用汽設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，消除跑冒滴

18、漏，做到勤查勤修，創(chuàng)無泄漏區(qū)。8、加強對熱工計量儀表的日常維護，流量計調(diào)節(jié)閥，疏水器等每天檢查一次，發(fā)現(xiàn)故障及時通知有關(guān)人員進行修理，保證能源計量儀表的正確和運行可靠。9、各用汽部門、主要機臺必須安裝蒸汽流量計為能源計量和定額管理，提供科學(xué)依據(jù)。10、 疏水器的安裝，由使用部門向能源管理部門提出申請，由服務(wù)車間負責安裝、調(diào)換、調(diào)節(jié)及修理，嚴禁用蒸汽部門私自拆裝、調(diào)節(jié)。七、供用煤管理制度我公司是耗煤大戶，為了節(jié)約能源，保證供汽質(zhì)量減少環(huán)境污染，特制訂本制度。煤場1、加強原煤進公司驗收制度，原煤進公司必須過磅，專人稱量記錄，煤場管理人員應(yīng)了解煤種、煤質(zhì)、干濕度等數(shù)據(jù)，卸煤時應(yīng)將存煤和煤屑清掃干凈。

19、2、積極采購平價煤、優(yōu)質(zhì)煤，并避免下雨天進煤，夏天防止煤堆自燃，雨天避免流失。3、加強煤場管理，對煤種應(yīng)進行工業(yè)分析，做到按煤種迭放先進先燒，優(yōu)劣搭配，預(yù)先滲水，稱煤過磅，數(shù)據(jù)正確，帳目清楚，煤場損耗率<2%。4、用煤按日分班統(tǒng)計，及時匯總后，送交能源管理部門。5、為防止原煤損失過大，管理人員應(yīng)及時分析報損原因，及時采取有效措施，煤場報損表每月送交能源管理部門、供銷部、財務(wù)部門一次。6、非生產(chǎn)用煤，未經(jīng)有關(guān)部門批準，煤場管理人員不得任意發(fā)放或擅自挪用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查出，根據(jù)情節(jié)輕重，采取教育直至罰款。7、上述煤場管理由鍋爐工段負責執(zhí)行，能源管理部門檢查督促。鍋爐1、加強對司爐工的業(yè)務(wù)教育，

20、開展操作比武活動，不斷提高技術(shù)水平。2、當班司爐工應(yīng)密切配合，分工協(xié)作，做到勤檢查多觀察，根據(jù)用汽流量、壓力、溫度，及時控制調(diào)節(jié)，按照爐溫與火焰、燃燒情況，合理進行鼓風、引風，將過?？諝庀禂?shù)值保持在1.21.4,使煤得到充分、合理燃燒。3、經(jīng)常進行原煤、煙氣、煤渣的分析與測定，鍋爐熱效率每年由能源管理部門負責測定一次，要求：熱效率煙氣溫度煤渣含碳量4噸/時鍋爐>60%0200c<10%4、認真做好水質(zhì)處理，保證鍋爐用水質(zhì)量，每班測定三次，保證硬度0.020.5以下，咸度1020以下，氯根200以下，采用鍋爐清灰劑，以減少鍋爐結(jié)垢，提高傳熱效率，延長使用壽命。5、司爐工要熟悉全公司蒸

21、汽管網(wǎng)分布情況，掌握各部門用汽量及用汽時間等，保證供汽質(zhì)量，樹立一切為用戶服務(wù)的思想。6、加強鍋爐的日常維護保養(yǎng)工作，定期檢查維修，消除跑、冒、滴、漏，確保安全運行，保證正常生產(chǎn)。7、經(jīng)常對鍋爐操作人員技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，司爐工必須經(jīng)過考試取得合格證后，方準獨立操作。8、實行單項節(jié)煤考核獎勵制度，按上級規(guī)定實施“多節(jié)多獎，少節(jié)少獎，超耗扣獎”的辦法。八、事故界限1、由于調(diào)節(jié)不當造成鍋爐的缺水和滿水事故，危及安全經(jīng)濟運行。11、 由于操作不當造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產(chǎn)時。3、交接班檢查不嚴，造成缺煤斷檔，壓力下跌影響生產(chǎn)。4、由于失檢造成爐排卡死，老鷹鐵頂起。5、由于違章作業(yè)，造成設(shè)備故障

22、而影響生產(chǎn)。6、由于水質(zhì)，除氧工作欠當而造成鍋爐結(jié)垢運行。7、由于不及時監(jiān)視分析，造成爐水質(zhì)量，蒸汽品質(zhì)惡化，燃燒工況破壞，爐內(nèi)嚴重結(jié)焦等。8、由于失油造成設(shè)備軸承燒損而影響機臺安全運行。9、由于操作或監(jiān)視不嚴造成除氧失效。10、由于操作不當造成斷煤。11、由于工作不負責任造成出灰出渣堵塞。12、由于工作嚴重失責，丟失工具、損壞工具，根據(jù)情節(jié)輕重處理。九、鍋爐保養(yǎng)工崗位責任制保養(yǎng)工應(yīng)努力學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，熱愛本職工作，積極認真完成本崗位任務(wù)，要配合運行人員做好設(shè)備運行的維護保養(yǎng)和檢修工作，提高工作質(zhì)量，為節(jié)能減排作出新貢獻。1、檢修工作應(yīng)做到安全生產(chǎn)好，檢修質(zhì)量高，運行人員滿意。2、保養(yǎng)工應(yīng)熟悉鍋

23、爐房各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、特性、技術(shù)要求和掌握設(shè)備平時運行情況，做到發(fā)現(xiàn)問題能及時處理恢復(fù)，保證生產(chǎn)。3、保養(yǎng)工應(yīng)堅持平時的日常維護保養(yǎng)和節(jié)日的停爐中、小修理相結(jié)合的工作方法保證設(shè)備的經(jīng)常完整和安全運轉(zhuǎn)。4、對自己分管的設(shè)備要經(jīng)常檢查，保持好完整、清潔、耐用和可靠性。5、不違章檢修作業(yè)，嚴格按操作工藝規(guī)程辦事，要正確使用好工量具，保證質(zhì)量。6、檢相前、后和運行中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，要認真作好檢修檔案工作。7、要及時提出各備品備件的計劃工作和檢修的時間計劃安排。8、遵紀守法，服從分配，要團結(jié)互助，要勇于創(chuàng)新，勇于挑重擔，積極搞好協(xié)作。十、供電、用電管理制度根據(jù)國務(wù)院關(guān)于節(jié)約用電的指令和水電部全國供用

24、電規(guī)則結(jié)合本廠實際情況制訂本制度：1、各車間（部門）都應(yīng)嚴格執(zhí)行計劃用電，做到節(jié)約用電，耗電定額要作為車間、班組、主要機臺的考核指標之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。2、積極開展群眾性的節(jié)電工作，節(jié)能工作，要以改革工藝、改造設(shè)備、改進操作為中心，積極推廣遠紅外，無聲接觸器、電腦與電裝置等新技術(shù)，努力降低產(chǎn)品的用電單耗。3、 公司生產(chǎn)部負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時間，搞好調(diào)荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以上爭取達到85%。4、 各部門新裝或增裝用電設(shè)備，應(yīng)辦理申請手續(xù)，經(jīng)管理部審核，總經(jīng)理批準后，方能施工。5、各部門所有電氣設(shè)備的

25、安裝、遷址更換、增減容量，由管理部統(tǒng)一安排計劃進行施工，各部門任何人未經(jīng)批準不得私自在電氣設(shè)備上工作。6、全廠各類用電設(shè)備，必須登記入冊，維修原始記錄應(yīng)完整歸檔，專人負責。7、臨時供電線路只限于現(xiàn)場設(shè)備制作，檢修科學(xué)試驗及基建工地用電。正常生產(chǎn)、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。8、任何部門未經(jīng)批準不得使用電熱取暖設(shè)備，集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定為40瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴罰款。9、對生產(chǎn)、生活、基建用電，均應(yīng)分開裝表計量，單獨核算單身職工宿舍采取定額供電（每房每月10kwh電）超額部分另外收費，公司外用電

26、戶每月抄表結(jié)算。10、采用節(jié)電新技術(shù)繼續(xù)推廣應(yīng)用遠紅外線烘干新技術(shù)。采用接觸器無聲運行裝置。引進電腦節(jié)電裝置解決“大馬拉小車”。應(yīng)用電焊機自斷電源裝置。推廣節(jié)電風扇、風罩。11、實行機、扇、燈定人負責制，開展節(jié)電競賽，節(jié)電任務(wù)指標落實到車間班組和機臺。12、根據(jù)電平衡測試結(jié)果，逐步用高效電氣設(shè)備分期分批代替低效的機、泵和線損大的供電線路。13、加強對電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進行安全教育，不斷提高電氣人員的技術(shù)素質(zhì)。卜一、供水、用水管理制度為確保全公司生產(chǎn)正常、安全運行，滿足生產(chǎn)、生活和消防用水需要，特制訂本制度：1、職責分工全公司供水系統(tǒng)管線（包括新鮮水、深井水、生活水、消防水和循環(huán)回水等）和室外

27、裝置的一次閥門及其附屬設(shè)備的運行管理，由管理部負責。車間內(nèi)部供水管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用部門負責。辦公室、食堂、浴室、開水房、職工宿舍等部門的生活用水及其設(shè)備的使用、維修管理由行政人事負責。全公司消火栓的使用、維修、管理由生產(chǎn)部負責，嚴禁任何部門或個人擅自動用。生產(chǎn)部負責全廠水平衡，管理部負責定額管理，校表，計量，考核。2、使用管理凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴徑等一律由需用部門辦理申請手續(xù)，經(jīng)能源管理部門批準后，方可施工，完工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和能源管理部門備案、歸檔。加強供水管道和回水系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。各部門用

28、水一律裝表計量，生活用水和生產(chǎn)用水必須嚴格分開，否則管理部有權(quán)拆除并扣發(fā)當月節(jié)能獎。用水閥門、龍頭，須有專人負責，嚴禁長流水、長放水等浪費現(xiàn)象，生產(chǎn)用水由高度室、能源辦監(jiān)督，生活用水由行政科監(jiān)督。公司浴室、供應(yīng)浴室配備專人管理，定時開放不準在浴室洗衣服等，違反者按規(guī)定罰款，由行政科監(jiān)督實行。任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應(yīng)由使用單位，提出書面申請，經(jīng)能源管理部門審查，經(jīng)副總經(jīng)理批準，并需計量收費，每月結(jié)算。為了節(jié)約用水，力求做到廢水回用，一水梯級利用，努力提高自來水重復(fù)利用率，任何部門，不得任意將回水放入溝內(nèi)。為保證生產(chǎn)，緩和自來水供應(yīng)緊張問題，特別是夏季用水高峰期，本公司

29、的回水池、蓄水池、防空洞等盡量夜間蓄滿水，以作備用。由司爐工負責巡回檢查深井泵，隨時監(jiān)督深井水質(zhì)，控制深井泵的停、開、運行時間。十二、空氣使用管理制度壓縮空氣是由電能轉(zhuǎn)換成的二次能源，為保證全公司生產(chǎn)正常，滿足生產(chǎn)工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，合理使用空氣，降低電耗，特制訂本制度。1、全公司供氣系統(tǒng)管線和室外裝置的第一只閥門及其附屬設(shè)備的運行管理由生產(chǎn)部負責。2、車間內(nèi)部的供氣管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用部門負責如要新增管線，必須報動力分廠批準備案方可施工。3、廠區(qū)的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質(zhì)量，產(chǎn)權(quán)屬哪個部門，由使用部門管理日常工作。4、廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲氣桶安全閥

30、，不得擅自動用。5、凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部門辦理申請手續(xù)，應(yīng)生產(chǎn)部批準后，方可施工并交竣工圖以便存檔備查。6、加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。7、空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減少運轉(zhuǎn)臺數(shù)。8、低壓空氣以120m3價為基準，標準在0.55mpa±0.05mpa,內(nèi)壓空氣為18m3/分為基準，標準在1.3mpat0.10mpa,中壓空氣為20m3份為基準標準在0.9mpa±0.05mpa。9、用氣閥門須有專人管理，嚴禁直放空氣現(xiàn)象，并由動力分廠實施監(jiān)督。10、在生產(chǎn)過程中，如遇跌壓等現(xiàn)象，空壓工段要及時報告動力分廠及調(diào)

31、試室，以便查出原因。11、生產(chǎn)部負責空壓機的運行情況，并控制在空壓機的停、開等之行時間。12、生產(chǎn)部負檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進行督促考核。十三、油品發(fā)放使用管理制度成品油是我國重要的戰(zhàn)略物資，生產(chǎn)活動中的主要能源。為了合理使用成品油，努力減低油料消耗，特制訂本制度：1、成品油庫存放工業(yè)用汽油和車用汽油為主，危險性較大，因此管理員應(yīng)加強工作責任性，嚴格遵守庫房制度，做到安全第一油庫必須配備一定的消防器材。外人嚴禁入內(nèi)。2、凡購進的各類汽油必須嚴格驗收，裝表計量，定時送驗，凡質(zhì)量不符合標準的不得發(fā)放使用。3、嚴格油料的發(fā)放管理制度，實行專人領(lǐng)用，專人保管。4、對各車間生產(chǎn)用汽油

32、，由技術(shù)科制訂出消耗定額，實行限額定量供應(yīng)。5、車用汽油按局下指標考核，用油按單車核算，定量供油，加強調(diào)試，提高載重率，消除空車輕載現(xiàn)象，實行節(jié)約有獎、超耗要罰的獎勵制度。6、車用汽油指定專人負責發(fā)放，每月消耗及庫存情況上報能源管理部門、計劃部門、財務(wù)部門和供應(yīng)部門。7、非生產(chǎn)用汽油需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準發(fā)放，否則倉庫拒絕發(fā)油。8、設(shè)備檢修一律用金屬清洗劑，要求廢油回用實行潤滑油交舊供新制度。9、生產(chǎn)小組使用的各類油缸按指定地方放置，均需加蓋，以減少揮發(fā)損失，下班后必須把油缸妥善加以保管。10、加強油品的使用管理，實行“五定”制度。定人：指定專人負責發(fā)油，加油清洗、回收。要求潤滑油回收不低于以下比例

33、。變壓器油80%，冷凍油60%，壓縮機油50%，車輛油機械油40%，其它潤滑油15%。定量：定出每臺用油設(shè)備的添油周期和換油周期。定量：定出每臺用油設(shè)備的定額和每班加油量。定質(zhì)：根據(jù)每臺用油設(shè)備的實際情況，選用適當油品。定點：定出每臺用油設(shè)備的加油點。11、加強用油設(shè)備的巡回檢查，按照無泄漏工廠的要求，認真做好維修保養(yǎng)工作。12、積極推廣節(jié)油新技術(shù)、新工藝、新材料，如水基合成切削液，二硫化鉬潤滑劑等。十四疏水器定員定期維護制度1 每周由能源管理部門巡回一次，檢查疏水器的完好情況。2 對新增用熱設(shè)備，必須在設(shè)備安裝的同時安裝好疏水器。3 對全公司的疏水器建立檔案制度，立卡登記以做到心中有數(shù)。4

34、對室外疏水器由工程部負責檢修，室內(nèi)疏水器由各車間保養(yǎng)組負責檢修。5 疏水器的評定工作一月一次，并與經(jīng)濟責任制掛鉤。6 對疏水器的過濾網(wǎng)每月清洗一次。十五、水表前過濾網(wǎng)清洗制度為了確保生產(chǎn)的正常，安全，順利進行，使自來水表運行正常特作如下規(guī)定。1、每月進行一次總水表前過濾網(wǎng)清洗、并由管工組負責，將每次清洗情況記錄，報能源管理部門。2、每季進行一次表前閥門及前后閥門的舌頭檢查，以防舌頭掉下，及漏水。3、在管道安裝及檢修時應(yīng)注意有無回絲遺留在管道內(nèi)。如有發(fā)生應(yīng)及時清理，以免造成事故。4、各用水單位，應(yīng)每周檢查一次水表，閥門的使用、運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報能源管理部門修復(fù)。十六、能源定額考核辦法能源定

35、額考核工作在我公司進行了五年，在這五年的考核中，能耗實績有了較大幅度的下降，尤其是各車間對定額考核有了一定的認識和重視，各車間到了月底都能來關(guān)心一下本車間的消耗情況，這對降低全廠能耗無疑是一種積極因素，但是隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，原考核工作的力度已遠遠滿足不了目前的生產(chǎn)狀況。所以，我們對原訂的能源定額考核辦法進行修訂，望各部門認真執(zhí)行。用電定額考核辦法1、全年每噸混煉膠電耗定額1110kwh/t（化工公司考核指標1130kwh/t）。2、各產(chǎn)品車間噸混煉膠電耗定額指標，是根據(jù)95年生產(chǎn)計劃建議數(shù)來制定的，無產(chǎn)品部門按95年生產(chǎn)計劃數(shù)，略增10%的消耗量來制定（詳見一九九五年能耗計劃及各車間單耗定額

36、）。3、 每月4日前動力分廠根據(jù)財務(wù)部提供的各車間混煉膠耗用量和實際抄表的電量數(shù)，進行計算、考核（無產(chǎn)品車間按月實耗定額考核）。4、完成電耗定額指標的各車間建獎人數(shù)、人均獎勵2元，每升降10%，獎扣0.2元,依此類推,上限值不超過人均3元,下限值不倒扣。用水定額考核辦法1、各車間的產(chǎn)品定額耗水指標，以圍繞總耗指標161100t/月（節(jié)水辦定）進行分解，年混煉膠單耗指標3.900t/t化工公司無用水考核指標（各車間的用水定額指標詳見附表）。2、 每月4日前能源管理部門根據(jù)財務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉膠耗用實績和各產(chǎn)品車間抄表實際水量進行計算、考核。3、 完成水耗定額指標的按車間在冊建獎人數(shù)，獎能源獎1

37、元，每升降10%獎扣0.2元,依此類推,但上限值不超1.5元/人,下限值不倒扣。4、 為杜絕長流水現(xiàn)象能源管理部門對查到的情況予以記錄，每月記錄上出現(xiàn)二次，則按水管口徑扣獎，1/2扣20元/只，3/4扣40元/只，依此類推，對查到后不整改的，并對全公司生產(chǎn)造成影響的車間，應(yīng)從重處理，并下降用水指標20%。用汽定額考核辦法1、各產(chǎn)品定額耗汽指標，根據(jù)全公司2臺20t/h蒸發(fā)量，按滿負荷計算月可發(fā)流量26000t/月，進行分解，年混煉膠耗汽指標為7.4t/t,折算成煤（1:60計）為1.45t/t（混煤）,化工公司指標為1.250t/t（各車間耗汽定額指標詳見附表）.2、每月4日前能源管理部門根據(jù)

38、財務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉耗用實績和實際抄表的蒸汽耗用數(shù)進行計算、考核（無產(chǎn)品車間按日實耗定額考核）。3、完成汽耗指標的，按車間在冊建獎人數(shù)、獎能源獎2元，每升降10%獎扣0.02元,依此類推,但上限值不超3元/人,下降值不倒扣。水、電、汽考核的幾點附加說明1、如其它部門到該車間用能（包括借用煉膠機等由使用單位安裝計量表或雙方協(xié)商解決所用能源的數(shù)量，并于月底前報能源管理部門以便納入考核，如不報，所超用部分不予剔除，由所在車間自行負責。2、高低配電間內(nèi)的電表，用能源管理部門負責修理、調(diào)換，配電間以外的電表凡列入考核的由能源管理部門負責修理調(diào)換，全公司公司列入考核的自來水表及蒸汽流量表，能源管理部門負

39、責修理、調(diào)換。3、凡到各車間進行修理、安裝設(shè)備，所用水電汽數(shù)，不予扣除。4、凡是一、二級儀表的差值（包括線、變損、管損等），由各使用部門接所用能源比例進行分攤。5、各部門的水、電、汽計量儀表的使用、保養(yǎng)，由各部門負責，能源管理部門監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報告能源管理部門，予以修復(fù)，如不報告則按最大管徑、流量或設(shè)備容量進行估算、考核，另外能源計量儀表經(jīng)查實系人為損壞除按流量估算考核外還須追究責任。6、能源管理部門應(yīng)對所裝水、電、蒸汽等計量儀表，首先保證其完好率，其次是檢測率。此外，還應(yīng)本著優(yōu)質(zhì)服務(wù)于各部門的精神，保證供電、供水、供汽的質(zhì)量。生活用能的考核95年生活用電指標674428kwh/年，平均每月為56202kwh/月95年生活用水指標242761t/年平均每月為2023