勞動合同書(非煤礦山)1

1、勞動合同書甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：地址：乙方（勞動者）姓名：性別:住址：居民身份證號碼：家庭住址：四川省人力資源和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第固定期限：無固定期限：自自2018年（一）月種形式確定本合同期限:日起至日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作（任務(wù)）為期限？自日至/工作（任務(wù)）完成時即行終止。月/日止,期限為0月。雙方約定的試用期至/年/二、工作內(nèi)容

2、和工作地點第二條乙方從事后勤崗位隹化鎮(zhèn)隹豐村,工作區(qū)域為廠區(qū)（工種）工作乙方的工作地點在瀘州市古藺縣經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過種工時制度：8小時,2日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,每周工作不超過40小時。一般每日不得超過因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過每月不得超

3、過36小時。（二）綜合計算工時制。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以每周休息日為1小時,3小時,為周期的綜合計算工時制。甲方保證乙方每周至少休息一天。具綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,視為延長工作時間，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資（三）不定時工作制度。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種

4、形式向乙方支付工資:（一）計時或崗位工資，工資額為元/月，試用期工資為元/月。（二）計件工資。計件單價約定為（三）其他工資形式。具體約定在本合同第/條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼為元；從事井下作業(yè)的,每個工作日井下津貼為/元。甲方按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月/日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方

5、應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的、患職業(yè)病的和孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事

6、故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動

7、防護(hù)用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項：1、甲方作業(yè)崗位產(chǎn)生的粉塵和噪聲，對人體危害極大，防護(hù)不當(dāng)易產(chǎn)生塵肺病、職業(yè)性耳聾及相關(guān)疾病。因此，乙方應(yīng)加強(qiáng)自我勞動保護(hù)，正確佩戴和使用甲方為其配路的符合國標(biāo)的防塵口罩、耳塞；并嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，加強(qiáng)防塵設(shè)施的維護(hù)管理，確保正常運轉(zhuǎn)；更換老化設(shè)備，使用新型設(shè)備，控制人為造聲，正確使用降噪設(shè)備，以確保本人身體健康。2、乙方須積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我防護(hù)；在規(guī)定時間內(nèi)接受甲方組織的健康體檢；接害時間較長且發(fā)現(xiàn)身體有不適者，應(yīng)立即報告甲方職業(yè)衛(wèi)生管理人員，以便立即組織到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗及離崗必須按規(guī)定進(jìn)行體檢后方可在甲方作業(yè)或離崗。第十條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議均作為本勞動