技術(shù)資料保密管理制度

1、技術(shù)資料保密治理制度第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng).第三條公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù).第四條公司保密工作,實(shí)行既保證秘密又便利工作的方針.第五條對(duì)保守,保護(hù)公司秘密以及改良保密技術(shù),措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì).二、保密范圍和密級(jí)確定第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的以下秘密事項(xiàng)：1 、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2 、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,經(jīng)營(yíng)方向,經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)工程及經(jīng)營(yíng)決策；3 、公司內(nèi)部掌握的合同,協(xié)議,意向書(shū)及可行性報(bào)告,重要會(huì)議記錄；4 、公司財(cái)務(wù)預(yù),決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表

2、,統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5 、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息；6 、公司員工人事檔案,薪資待遇,勞務(wù)性收入及資料；7 、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng).一般性決定,決策,通告,行政治理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍.第七條公司機(jī)密分為絕密,機(jī)密,秘密三個(gè)等級(jí).1 、絕密是最主要的公司秘密,一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)重的損害.2 、機(jī)密的主要的公司秘密,一旦泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害.3 、秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)對(duì)公司的權(quán)益造成損害.第八條公司秘級(jí)確實(shí)定1 、公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)展中,直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：2 、公司規(guī)劃,財(cái)務(wù)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)資料,重要會(huì)議記錄,公司經(jīng)營(yíng)

3、情況為機(jī)密級(jí)：3 、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí).4 、屬公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,通過(guò)口頭通知,傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條屬于公司秘密的文件,資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條,第八條之規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密.三、保密舉措第十條屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作收發(fā),傳遞,使用,復(fù)制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密第十一條對(duì)于密級(jí)的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密舉措：1 、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn),不

4、得復(fù)制和摘抄.2 、收發(fā),傳遞和外由攜帶,由指定人員負(fù)責(zé),并采取必要的平安舉措.3 、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密,由公司指定的專門部門負(fù)責(zé),并采取相應(yīng)的保密舉措.第十三條在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦方應(yīng)采取以下保密舉措：1 、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；2 、根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；3 、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備,治理會(huì)議文件；4 、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.第十五條不準(zhǔn)在私人書(shū)信和通訊中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)

5、所談?wù)?公司秘密,不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密.第十六條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救舉措并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),由其及時(shí)作由處理.四、責(zé)任與處分第十七條由現(xiàn)以下情形之一,給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.1 、泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的：2 、違反本制度第十二條,第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的：3 、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救舉措的；第十八條由現(xiàn)以下情形之一的,予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任：1 、成心或過(guò)去泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2 、違反本制度規(guī)定,為他人窮取

6、,曲賣公司秘密的；3 、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.五、附那么第十九條本制度規(guī)定的泄露是指以下行為之一；1 、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；2 、使公司秘密超生限定的接觸范圍,而不能證實(shí)未被不應(yīng)知悉者知悉的技術(shù)資料保密治理制度篇2第一條為保守公司秘密,維護(hù)公司開(kāi)展和利益,制定本制度.第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù).第三條在對(duì)外交往和合作中,須特別注意不泄漏公司秘密,更不準(zhǔn)由賣公司的秘密.第四條公司秘密是關(guān)系公司開(kāi)展和利益,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng).公司秘密包括以下秘密事項(xiàng)：1 .公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)展決策中的秘密事項(xiàng)、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)

7、營(yíng)決策等事項(xiàng)；2 .公司的治理策略、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等；3 .專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測(cè)、專利動(dòng)向、產(chǎn)品配方等；4 .公司工程運(yùn)作的秘密事項(xiàng)、工作策略、流通渠道和機(jī)構(gòu)、招標(biāo)工程的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件等；5 .重要的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄、客戶和貿(mào)易渠道；6 .公司未公布的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)信息；7 .其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng).第五條屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)標(biāo)明“秘密字樣,由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管.第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要,限于一定范圍的員工接觸.第七條非經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料.第八條記載有

8、公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,持有人必須妥善保管.如有遺失,必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救舉措.第九條接觸公司秘密的員工,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露.非接觸公司秘密的員工,不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密.第十條對(duì)保守公司秘密或預(yù)防泄密有功的,予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì).違反本規(guī)定成心或過(guò)失泄露公司秘密的,視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處分,直至予以除名.第十一條財(cái)會(huì)室、檔案室、化驗(yàn)室等機(jī)要部門,非工作人員不得隨便進(jìn)入,工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入.技術(shù)資料保密治理制度篇31 總那么為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),包括但不限于技術(shù)

9、秘密和其他商業(yè)機(jī)密.技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密舉措的非專利技術(shù)和技術(shù)信息.技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等.其他商業(yè)秘密,包括但不限于：客戶名單、行銷方案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等.公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù).接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工,例如：治理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書(shū)等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任.公司保密工

10、作,實(shí)行既保證秘密又便利工作的方針.2 保密范圍和密級(jí)確定公司秘密包括本制度第項(xiàng)規(guī)定的范圍以及以下秘密事項(xiàng)：1 公司重大決策中的秘密事項(xiàng).2 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)工程及經(jīng)營(yíng)決策.3 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄.4 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表.5 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息.6 公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收人及資料.7 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng).一般性決定、決議、通告、通知、行政治理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍.公司秘密的密級(jí)分為“絕密、“機(jī)密、“秘密三級(jí).絕密是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使

11、公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害.公司秘級(jí)確實(shí)定：1 公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；2 公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密；3 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí).屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限.保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期,一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng),特殊情況外標(biāo)明.保密期限屆滿,自行解密.4 公司保密舉措屬于公司秘密的文件、資料

12、和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密.對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品,必須采取以下保密舉措：1 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;2 收發(fā)、傳遞和外由攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的平安舉措；3 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密舉措.在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn).具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng)采取以下保密舉措

13、：1 選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；2 根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；3 依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和治理會(huì)議文件；4 確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)?公司秘密,不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密.公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救舉措并及時(shí)報(bào)告綜合治理部；綜合管理部接到報(bào)告,應(yīng)立即作由處理.由現(xiàn)以下情況之一者,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1 成心或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2 違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3 利用職

14、權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.公司與全體員工簽訂?員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)?,?員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)?以書(shū)面形式簽訂,協(xié)議附后.在保密合同有效期限內(nèi),員工應(yīng)履行以下義務(wù)：1 嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,預(yù)防泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；2 不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；3 非經(jīng)公司書(shū)面同意,不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)：對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制制度,限制治理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書(shū)等高級(jí)員工的以下行為：1 自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司；2 就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；3 在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職；引誘企業(yè)中的其他員工辭職；5 引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；6 在離職后,與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為.涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議,均需設(shè)置“保密條款,對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù).“保密條款應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1 明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；2 合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；3 受約束的保密義務(wù)人