參考用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

1、用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（修訂稿）二零零七年八月四日（經(jīng)2007年8月3日召開的用友軟件二零零七年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過）2特別提示1 .本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)中華人民共和國(guó)公司法、中華人民共和國(guó)證券法、上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及用友軟件股份有限公司公司章程制定。2 .用友軟件以授予新股的方式實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體實(shí)施方案為：用友軟件向激勵(lì)對(duì)象授予1,797.12萬股股票，授予數(shù)量占用友軟件股本總額的8%。3 .本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為用友軟件監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他核心員工。間接持有公司有限售條件股份的用友軟件董事和高級(jí)管理人員不參與本股權(quán)激勵(lì)

2、計(jì)劃?；诠芾碥浖局R(shí)密集型、用友軟件研發(fā)、銷售、服務(wù)等各序列的核心員工較多等因素，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象覆蓋面較廣，但人員數(shù)量不超過用友軟件員工總數(shù)的20%。4 .本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股票有效期為五年，自本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得用友軟件股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起計(jì)算。用友軟件將在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃通過后的2007年度、2008年度和2009年度分別按公司股本總額的3%:1%:1%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股票；其余的占公司股本總額3%的預(yù)留股份，其激勵(lì)對(duì)象和分配比例由公司董事會(huì)審定，公司監(jiān)事會(huì)核查，需報(bào)經(jīng)用友軟件股東大會(huì)批準(zhǔn)的還應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)程序。激勵(lì)對(duì)象每期獲授的標(biāo)的股票在授予日后的一年內(nèi)鎖定，

3、不得轉(zhuǎn)讓。在滿足本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可申請(qǐng)標(biāo)的股票解鎖，解鎖后的標(biāo)的股票可依法流通。5 .激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核條件為：用友軟件上一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%,且用友軟件上一年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)計(jì)算的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。6 .用友軟件授予激勵(lì)對(duì)象每一股標(biāo)的股票的價(jià)格為授予價(jià)格，2007年度的授予價(jià)格為公司2006年12月1日公司第三屆董事會(huì)2006年第六次會(huì)議審議通過用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）摘要公布前三十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的75%,具體價(jià)格為18.17元/股。2008年度的授予價(jià)格不低于授予日前3三十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的

4、60%,2009年度的授予價(jià)格不低于授予日前三十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%,具體價(jià)格由公司董事會(huì)按照前述原則在授予前確定。7 .用友軟件承諾不為激勵(lì)對(duì)象依本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。8 .本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)2007年8月3日召開的用友軟件二零零七年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過。4聲明本公司全體董事、監(jiān)事保證本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及其摘要不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任。5目錄第一章釋義6第二章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的7第三章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)7第四章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象8第五章標(biāo)的股

5、票的種類、來源、數(shù)量和分配8第六章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予、禁售和解鎖規(guī)定10第七章標(biāo)的股票的授予程序和解鎖程序11第八章關(guān)于預(yù)留股份14第九章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止15第十章附則18備查文件186第一章釋義除非另有說明，以下簡(jiǎn)稱在下文中作如下釋義：用友軟件、公司：指用友軟件股份有限公司本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象：指依照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有權(quán)獲得標(biāo)的股票的人員，包括公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他核心員工高級(jí)管理人員：指用友軟件的總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員董事會(huì)：指用友軟件董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)指用友軟件董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)股東

6、大會(huì)：指用友軟件股東大會(huì)標(biāo)的股票：指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的用友軟件股票個(gè)人績(jī)效考核合格：指根據(jù)用友股份軟件有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法，激勵(lì)對(duì)象考核等級(jí)在B級(jí)或B級(jí)以上中國(guó)證監(jiān)會(huì)：指中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)北京證監(jiān)局：指中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)北京監(jiān)管局證券交易所：指上海證券交易所登記結(jié)算公司：指中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司元：指人民幣元7第二章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的用友軟件制定實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：1 .建立對(duì)公司監(jiān)事、高級(jí)管

7、理人員和其他核心員工的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制，將激勵(lì)對(duì)象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來，使激勵(lì)對(duì)象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。2 .通過本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績(jī)效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。3 .樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。第三章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)1 .用友軟件股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。2 .用友軟件董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，并提交董事會(huì)審議；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的

8、相關(guān)事宜。3 .用友軟件監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單，并對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及公司章程進(jìn)行監(jiān)督。4 .用友軟件獨(dú)立董事應(yīng)就本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見，并就本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向公司全體股東征集委托投票權(quán)。8第四章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象（一）激勵(lì)對(duì)象的資格本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為：1 .同時(shí)滿足以下條件的人員：1）為用友軟件及其分公司、用友軟件控股的子公司的正式員工；2）截至2006年12月31日，在用友軟件及其分公司、用友軟件控股的子公司的連續(xù)司齡滿一年；3）為公司監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他核

9、心員工。2 .雖未滿足上述全部條件，但公司董事會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司董事會(huì)；激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司董事會(huì)審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。（二）激勵(lì)對(duì)象的范圍滿足上述激勵(lì)對(duì)象資格的人員納入激勵(lì)范圍，激勵(lì)范圍總?cè)藬?shù)不超過用友軟件及其分公司、用友軟件控股的子公司員工總數(shù)的20%。截至到2006年度期末，公司在職員工總數(shù)為5,094人。第五章標(biāo)的股票的種類、來源、數(shù)量和分配（一）種類本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股票為用友軟件股票。9（二）來源本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源為用友軟件向激勵(lì)對(duì)象授予新股。（三）數(shù)量用友軟件向激勵(lì)對(duì)象授予1,797.12萬股股票，授

10、予數(shù)量占公司股本總額的8%。（四）分配本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：職務(wù)獲授的標(biāo)的股票數(shù)量（萬股）占本計(jì)劃授予標(biāo)的股票總量的比例標(biāo)的股票占公司總股本的比例許建鋼監(jiān)事會(huì)主席6.590.37%0.03%彭六三監(jiān)事10.080.56%0.04%喬海監(jiān)事1.810.10%0.01%高少義高級(jí)副總裁20.201.12%0.09%章培林高級(jí)副總裁16.230.90%0.07%郭延生高級(jí)副總裁19.711.10%0.09%吳曉冬副總裁15.950.89%0.07%盧剛副總裁8.570.48%0.04%曾志勇副總裁16.530.92%0.07%陳巧紅副總裁16.720.93%0.07%蔣蜀革副總裁13.1

11、80.73%0.06%鄭雨林副總裁13.210.74%0.06%何景霄副總裁13.210.74%0.06%吳健副總裁16.850.94%0.08%吳強(qiáng)副總裁11.890.66%0.05%向奇漢副總裁12.370.69%0.06%歐陽(yáng)青董事會(huì)秘書10.900.61%0.05%其他核心員工899.2050.04%4.00%預(yù)留股份673.9237.50%3.00%合計(jì)1,797.12100.00%8.00%用友軟件因公司發(fā)行新股、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股份或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股票數(shù)量、價(jià)格和分配的，公司董事會(huì)可根據(jù)公司股東大會(huì)的授權(quán)進(jìn)行調(diào)整。10第六章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予、禁售和解

12、鎖規(guī)定（一）有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年，自用友軟件股東大會(huì)批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之日起計(jì)算。（二）授予與禁售規(guī)定用友軟件將在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃通過后的2007年度、2008年度和2009年度分別按公司股本總額的3%:1%:1%比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股票；其余的占公司股本總額3%的預(yù)留股份，其授予時(shí)間、激勵(lì)對(duì)象和分配比例由公司董事會(huì)審定，公司監(jiān)事會(huì)核查，需報(bào)經(jīng)用友軟件股東大會(huì)批準(zhǔn)的還應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)程序。激勵(lì)對(duì)象每期獲授的標(biāo)的股票在授予日后的一年內(nèi)為禁售期，激勵(lì)對(duì)象獲授的標(biāo)的股票在禁售期內(nèi)鎖定，不得轉(zhuǎn)讓。（三）解鎖規(guī)定激勵(lì)對(duì)象獲授的標(biāo)的股票在距授予日滿一年后，分兩次解鎖：1 .第一次解

13、鎖為禁售期滿后的第一年，解鎖數(shù)量不超過相應(yīng)的獲投標(biāo)的股票總數(shù)的60%;2 .第二次解鎖為禁售期滿后的第二年，解鎖數(shù)量不超過相應(yīng)的獲投標(biāo)的股票總數(shù)的40%。在滿足本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可向公司申請(qǐng)標(biāo)的股票解鎖，解鎖后的標(biāo)的股票可依法流通。若任何一年未達(dá)到解鎖條件，激勵(lì)對(duì)象不得在當(dāng)年申請(qǐng)，也不得在以后年度再次申請(qǐng)?jiān)摰葮?biāo)的股票的解鎖；用友軟件將退回激勵(lì)對(duì)象相應(yīng)標(biāo)的股票的認(rèn)購(gòu)成本價(jià)及該11資金根據(jù)中國(guó)人民銀行公布的同期活期存款利率計(jì)算的利息；未達(dá)到解鎖條件而未能解鎖的標(biāo)的股票額度將作廢。國(guó)家法律法規(guī)對(duì)公司激勵(lì)對(duì)象所獲授的標(biāo)的股票禁售期有規(guī)定的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章標(biāo)的股票的授

14、予程序和解鎖程序（一）授予條件激勵(lì)對(duì)象獲投標(biāo)的股票必須同時(shí)滿足如下條件：1 .用友軟件未發(fā)生如下任一情形：1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；3）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。2 .激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；3）具有中華人民共和國(guó)公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的；4）公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。3 .業(yè)績(jī)考核條件：用友軟

15、件上一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%,且用友軟件上一年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)計(jì)算的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。4 .績(jī)效考核條件：12根據(jù)用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格。（二）授予價(jià)格用友軟件授予激勵(lì)對(duì)象每一股標(biāo)的股票的價(jià)格為授予價(jià)格，2007年度的授予價(jià)格為公司2006年12月1日公司第三屆董事會(huì)2006年第六次會(huì)議審議通過用友軟件股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）摘要公布前三十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的75%,具體價(jià)格為18.17元/股。2008年度的授予價(jià)格不低于授予日前三十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的60%,2009年度的授予價(jià)格不

16、低于授予日前三十個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%,具體價(jià)格由公司董事會(huì)按照前述原則在授予前確定。（三）授予程序1 .公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。2 .公司董事會(huì)審議公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)擬定的公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。3 .公司監(jiān)事會(huì)核查獲投標(biāo)的股票的激勵(lì)對(duì)象名單。4 .公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。5 .本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案且無異議、公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后由公司董事會(huì)將標(biāo)的股票授予激勵(lì)對(duì)象，但公司董事會(huì)授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股票的時(shí)間不得為下列期間：1）公司定期報(bào)告公布前30日；2）公司重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日；3）公司其他可能

17、影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。6 .公司在標(biāo)的股票授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂授予標(biāo)的股票協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象未簽署授予標(biāo)的股票協(xié)議書或已簽署授予標(biāo)的股票13協(xié)議書但未按照付款期限支付認(rèn)購(gòu)標(biāo)的股票款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予。7 .公司根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所、登記結(jié)算公司的有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。（四）解鎖條件激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的標(biāo)的股票的解鎖，必須同時(shí)滿足如下條件：1 .用友軟件未發(fā)生如下任一情形：1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)

18、證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；3）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定不能實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。2 .激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的；2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的；3）具有中華人民共和國(guó)公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的；4）公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。3 .標(biāo)的股票在時(shí)間上滿足本計(jì)劃第六章規(guī)定的解鎖規(guī)定。（五）解鎖程序1 .激勵(lì)對(duì)象可就符合解鎖條件的標(biāo)的股票向公司董事會(huì)申請(qǐng)解鎖，由公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)審核無誤后，辦理符合解鎖條件的標(biāo)的股票解鎖事宜。142 .任何一年未達(dá)到解鎖條件的，當(dāng)年標(biāo)的股票作

19、廢，激勵(lì)對(duì)象在以后年度也不得申請(qǐng)?jiān)摰葮?biāo)的股票的解鎖。對(duì)已經(jīng)授出但因未能解鎖而作廢的標(biāo)的股票，由公司以相應(yīng)的認(rèn)購(gòu)價(jià)款及該資金根據(jù)中國(guó)人民銀行公布的同期活期存款利率計(jì)算的利息予以購(gòu)回注銷。3 .激勵(lì)對(duì)象可轉(zhuǎn)讓獲得解鎖的標(biāo)的股票，但公司監(jiān)事和高級(jí)管理人員等激勵(lì)對(duì)象所獲得解鎖的標(biāo)的股票轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合公司法和證券法等法律法規(guī)以及用友軟件公司章程的相關(guān)規(guī)定。第八章關(guān)于預(yù)留股份1 .預(yù)留股份的用途：預(yù)留股份主要用于激勵(lì)公司新進(jìn)的并在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)符合公司激勵(lì)對(duì)象資格的員工、或在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審議批準(zhǔn)時(shí)尚不符合公司激勵(lì)對(duì)象條件而在預(yù)留股份授予時(shí)符合公司激勵(lì)對(duì)象條件的員工、或?qū)υ胁糠只蛉考?lì)對(duì)象的追加授

20、予。2 .預(yù)留股份的授予對(duì)象在獲授預(yù)留股份時(shí)應(yīng)符合本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第四章對(duì)激勵(lì)對(duì)象資格的規(guī)定，同時(shí)：1）對(duì)于在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審議批準(zhǔn)之后引進(jìn)的關(guān)鍵員工，經(jīng)董事會(huì)審批可不受司齡滿1年的限制；2）對(duì)于原有激勵(lì)對(duì)象的追加授予時(shí)，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格，且任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。3）預(yù)留股份的激勵(lì)對(duì)象資格須經(jīng)監(jiān)事會(huì)進(jìn)行核實(shí)，如激勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的，需提交股東大會(huì)審議并履行相應(yīng)的披露程序。3 .預(yù)留股份的授予價(jià)格、有效期、禁售期、解鎖均遵循本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。4 .預(yù)留股份的授予程序和解鎖程序均遵循本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)

21、定，唯對(duì)在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審議批準(zhǔn)之后引進(jìn)的關(guān)鍵員工，因任職時(shí)間原因沒有上一年度績(jī)效考15核記錄的，經(jīng)董事會(huì)特別審批，其授予條件中可不受第七章對(duì)于激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核條件的限制。5 .預(yù)留股份原則上隨本計(jì)劃中的5%的標(biāo)的股票一并授出。為配合公司人才戰(zhàn)略發(fā)展需要，也可由公司董事會(huì)另行審議授出。第九章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止1 .公司發(fā)生實(shí)際控制權(quán)變更、合并、分立用友軟件的實(shí)際控制人為王文京先生，若因任何原因?qū)е掠糜衍浖膶?shí)際控制人發(fā)生變化，可由公司董事會(huì)提出本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更議案，報(bào)經(jīng)公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。公司合并、分立時(shí)，可由公司董事會(huì)提出本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更議案，報(bào)經(jīng)公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。2 .激

22、勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在用友軟件（包括用友軟件及其分公司、用友軟件控股的子公司）任職的，其所獲授的標(biāo)的股票不作變更。3 .激勵(lì)對(duì)象離職（指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在用友軟件（包括用友軟件及其分公司、用友軟件控股的子公司）任職的情況）1）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。2）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的：其已解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；已授予但尚未解鎖和未授予的標(biāo)的股票不再解鎖和授予，予以作廢。163）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原

23、因等原因被辭退的：其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。4）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的：其已解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；已授予但尚未解鎖和未授予的標(biāo)的股票不再解鎖和授予，予以作廢。5）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的：其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。6）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；已授予但尚未解鎖和未授予的標(biāo)的股票不再解鎖和授予，予以作廢。4 .激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)

24、能力1）激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。2）激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。5 .激勵(lì)對(duì)象退休激勵(lì)對(duì)象退休的，其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。6 .激勵(lì)對(duì)象死亡激勵(lì)對(duì)象死亡的，其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。177 .子公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移激勵(lì)對(duì)象所任職的原用友軟件控股子公司變更為非控股子公司，其已解鎖的標(biāo)的股票和已授予但尚未解鎖的標(biāo)的股票繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股票不再授予，予以作廢。8 .公司發(fā)生如下情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未解鎖的標(biāo)的股票應(yīng)當(dāng)終止行使：1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；3）中國(guó)證監(jiān)會(huì)