職工病退鑒定出新規(guī)2015年執(zhí)行

1、想學法律？找律師？請上 http:/hao.lawtime.c n職工病退鑒定出新規(guī)2015年執(zhí)行核心內容：因病喪失勞動力有了新鑒定標準和新規(guī)定。天津市人力社保局日前出臺 職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定管理辦法，對全市職工病退鑒定工作作出進一步規(guī)范，自2015年1月1日起實施。以下由法律快車小編為您介紹詳情。自2015年1月1日起，天津市行政區(qū)域內參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人 單位職工、無雇工的個體工商戶以及靈活就業(yè)人員申請病退鑒定均按新出臺的職工因病 或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定管理辦法執(zhí)行。此次出臺的管理辦法對病退鑒定的 程序、方式和監(jiān)督管理等作出具體規(guī)定。辦法建立

2、用人單位或存檔機構、區(qū)縣勞鑒辦、市勞鑒辦三級審核、公示制度，確保 鑒定工作公開透明。申請人申請病退鑒定時須提供病退鑒定申請書、社會保障卡或居民身份證復印件、醫(yī)學診斷證明書原件、病傷殘完整的病史資料復印件等材料，由用人單位或 存檔機構、區(qū)縣勞鑒辦嚴格審核后報送市勞鑒辦進行鑒定復核。為保證科學公正，辦法規(guī)定，聘任病退鑒定專家應取得執(zhí)業(yè)資格且具備醫(yī)療衛(wèi)生高 級專業(yè)技術職務任職資格，由相關醫(yī)療機構在征求醫(yī)療衛(wèi)生專家本人意見后負責推薦，經(jīng)本級勞鑒會研究審核后聘用。此次出臺的管理辦法突出了病退鑒定三個方面的特點：一是三級審核、全程公開。二是專家鑒定，科學公正。三是強化監(jiān)督，嚴格管理。病退鑒定場地須相對固定

3、，鑒定現(xiàn)場實施封閉式管理并實時監(jiān)控，工作人員、鑒定專家與申請人有利害關系的應當回避。申請人提供虛假病史資料、無故不參加勞鑒辦統(tǒng)一安排的醫(yī)學檢查和鑒定、有無理取鬧及威脅鑒定專家和工作人員等情形的，勞鑒辦有權終止或取消鑒定?？燔嘔 ； ire 111有法律問題，上法律快車 想學法律？找律師？請上 http:/hao.lawtime.c n天津市人力社保局發(fā)布關于印發(fā)職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準的通知，就職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準、必備材料做出相關規(guī)定。職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結時通過醫(yī)學檢查對傷殘

4、失能程度做出判定結論的準則和依據(jù)。職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。通知對三種程度的分類、標準和必備材料均作出了詳細闡述。其中完全喪失勞動能力是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害，致使傷病的組織器官或生理功能 完全喪失或存在嚴重功能障礙，包括7種神經(jīng)系統(tǒng)疾病、5種呼吸系統(tǒng)疾病、5種心血管系統(tǒng)疾病、5種血液病、3種胃腸系統(tǒng)疾病、重度肝功能損害、不可逆轉的慢性腎功能衰竭、4種內分泌疾病及相關免疫系統(tǒng)疾病、5種骨病、4種眼病、6種精神病、各種惡性腫瘤 （含血液腫瘤）等12種疾病及標準。通知也對功能分級判定依據(jù)做出了詳細規(guī)定。如肢體癱瘓以肌力作為分級標準劃分為0至5級；非肢體癱瘓運動障礙包括肌張力障礙、共濟失調、不自主運動或震顫等，根據(jù)其對生活自理的影響程度劃分為輕、中、重三度