機械工程師聘用合同范本

1、機械工程師聘用合同甲方：用人單位名稱：江蘇。有限公司乙方：女生名：O。甲方基本情況名稱：江蘇。有限公司住所：無錫市濱湖區(qū)華莊街道震澤西路法定代表人：。乙方基本情況女生名：oOO聯(lián)系電話：1。身份證號：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。第一條合同期限1 .本合同期限：自_2017_年_8月_1_日起至_2018年_8_月_1_日止，其中：2 .合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

2、第二條乙方工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方為本公司工程設(shè)計項目主管，主要負責(zé)：組織開展設(shè)備新產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)、配合采購、生產(chǎn)部門完成采購件及零部件的采購生產(chǎn)工作。全盤控制項目的技術(shù)風(fēng)險、制造成本、裝配精度、項目進度。第三條工作時間與休息休假1 .乙方實行每周5日工作制。如無特殊理由，乙方不得任意離崗；如確因工作或業(yè)務(wù)需要，乙方可靈活安排工作時間。2 .乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方不另行支付乙方加班費等費用。3 .甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、病假等。但乙方計劃性的休假如帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作

3、，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。第四條報酬及其他福利待遇1 .乙方在試用期期滿后的合同期間薪資報酬采取基本工資+崗位工資的模式，其中：基本工資為4000元/月,崗位工資為6000元/月。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在發(fā)放時代扣代繳。2 .乙方基本工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月15日以貨幣形式支付。3 .合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。4 .乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。5 .甲方可

4、以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。6 .甲方可根據(jù)乙方工作時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。7 .甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。第五條知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件1 .乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。2 .甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造

5、成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值十倍的賠償金。3 .乙方在職期間和離職后三年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。第六條聘用合同的變更、解除和終止（一）聘用合同的變更甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同，采取書面形式。（二）聘用合同的解除1 .甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2 .乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。3 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：3.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2 嚴重違反者甲方規(guī)章制

6、度的；3.3 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.4 同時與其他單位建立（包括但不限于與甲方有競爭關(guān)系的其他公司）業(yè)務(wù)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，乙方拒不改正的；3.5 違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；3.6 被依法追究刑事責(zé)任的。若因乙方的上述行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。且乙方承諾：在其所經(jīng)手的銷售合同中負責(zé)貨款的跟蹤、催收等事宜，對于銷售合同中應(yīng)收應(yīng)付款項，乙方愿作為債務(wù)加入人承擔(dān)共同還款責(zé)任。（三）聘用合同的終止.在下列情形下，聘用合同終止：合同期滿的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被

7、依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任.乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除聘用合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。.乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付200萬元違約金。.甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)；聘用合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的全部保密資料。第八條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項.乙方提出解除合同時，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。.雙方無論因何原因解除合同的，乙方均應(yīng)辦理交接工作和交接手續(xù)；且，乙方需將經(jīng)其經(jīng)手的銷售業(yè)務(wù)相關(guān)資料（包括銷售合同、送貨單、驗收單、甲方產(chǎn)品說明書等書面材料）全部交由甲方。.本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。.變更補充協(xié)議及甲方