職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理辦法

1、葛洲壩集團(tuán)沙坪二級(jí)水電站施工項(xiàng)目部職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范職業(yè)健康工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)病防治法，特制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康主要包括職業(yè)健康檢查（包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康才查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理；勞動(dòng)保護(hù)，是指為保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)環(huán)境、女職工和未成年職工的保護(hù)、工作時(shí)間和休假制度第二章職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理第三條項(xiàng)目部組織從事接

2、觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。第四條項(xiàng)目部嚴(yán)格貫徹安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真實(shí)施職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，維護(hù)職工職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益，依靠科技進(jìn)步，做好職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)工作。第五條項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，建立健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度，完善保障措施，積極改善勞動(dòng)條件，編制年度勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃，并在人員、資金、物資方面予以保證；明確勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)構(gòu)及專(zhuān)兼職人員；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的檢查、檢測(cè)和管理，及時(shí)治理塵

3、毒危害，消除事故隱患，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第六條員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。職工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)向單位和有關(guān)部門(mén)反映或者檢舉控告。第七條對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第八條項(xiàng)目部不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第九條發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事

4、職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。第十條及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機(jī)構(gòu)除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。第十一條體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單，報(bào)告用人單位及其所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)。第十二條項(xiàng)目部建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；（三職業(yè)健康檢查2果及處理情況；（四職業(yè)病診療

5、等勞動(dòng)者健康資料。第十三條勞動(dòng)者離開(kāi)項(xiàng)目部時(shí)，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第十四條違反職業(yè)病防治法及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期治理，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重或者造成健康損害后果的，可處10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款：（一安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（二安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（三安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；（四安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的。第十五條承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反職業(yè)病防治法及本辦法的規(guī)

6、定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒(méi)收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的；（二不按規(guī)定履彳T法定職責(zé)的；（三出具虛假證明文件的。第三章勞動(dòng)保護(hù)措施第十六條生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、試驗(yàn)場(chǎng)所及設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和地方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程第十七條各種設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用和維修

7、，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家或地方的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具安全防護(hù)裝置、附件必須有效。第十八條在研究和采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時(shí)，必須同時(shí)研究和采取防護(hù)措施，經(jīng)過(guò)試驗(yàn)，安全衛(wèi)生確有保障的，才能用于生產(chǎn)。第十九條對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進(jìn)項(xiàng)目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛(wèi)生保障設(shè)施。第二十條危險(xiǎn)性較大生產(chǎn)設(shè)備的制造、安裝、使用和危險(xiǎn)性作業(yè)場(chǎng)所，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行安全監(jiān)察認(rèn)可證制度。第二十一條在生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)避免采用有毒有害的原料、設(shè)備和工藝。必須采用的應(yīng)當(dāng)采取綜合防治措施，依法加弓S管理，達(dá)到規(guī)定的安全衛(wèi)生要求。第二十二條粉塵、高溫、低溫、噪聲、毒物和輻射等職業(yè)危害場(chǎng)所和職工體力勞動(dòng)強(qiáng)度，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的

8、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分級(jí)，采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施；對(duì)不符合規(guī)定的必須進(jìn)行治理。第二十三條安全衛(wèi)生防護(hù)儀器設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)計(jì)、制造必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)由法定的勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法由省勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。第二十五條按照國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備質(zhì)量合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢驗(yàn)，防護(hù)性能失效的不得使用。第二十六條對(duì)從事有毒、有害作業(yè)和特殊工種作業(yè)的職工，必須進(jìn)行就業(yè)前和定期的健康檢查；職業(yè)性健康檢查機(jī)構(gòu)的資格由市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)審核認(rèn)可；職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、對(duì)象和

9、期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條職工被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，安排治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查，并給予職業(yè)病待遇；確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離，妥善安置。第二十八條執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，禁止安排女職工從事特別繁重或者有害生理機(jī)能的工作。第二十九條禁止使用未滿(mǎn)十六周歲的童工。對(duì)未滿(mǎn)十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事有職業(yè)危害的作業(yè)及繁重的體力勞動(dòng)，不得安排加班。第三十條對(duì)本單位存在的事故隱患必須逐項(xiàng)登記，限期消除。并安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患。第三十一條發(fā)生傷亡事故后，必須保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)組織搶救，防止事故擴(kuò)大,減少人員