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申報單位：工商管理學(xué)院 申報人： 高 巖. 研究目標(biāo)、方法研究目標(biāo)、方法研究內(nèi)容與結(jié)論研究內(nèi)容與結(jié)論 研究成果研究成果. 探索制定適合我院辦學(xué)特色探索制定適合我院辦學(xué)特色及人力資源管理專業(yè)學(xué)科特點及人力資源管理專業(yè)學(xué)科特點的基于體驗式教學(xué)的基于體驗式教學(xué)薪酬管理薪酬管理課程理實一體化教學(xué)新模式。課程理實一體化教學(xué)新模式。 . 嘗試通過體驗式教學(xué)實現(xiàn)薪酬管理課程嘗試通過體驗式教學(xué)實現(xiàn)薪酬管理課程理實一體化：理實一體化： 基于團隊合作的項目體驗基于校企合作的實踐體驗基于職位崗位的角色體驗基于工作過程的任務(wù)體驗. 文獻研究法文獻研究法 調(diào)查研究法調(diào)查研究法 觀察法觀察法 教學(xué)實驗法教學(xué)實驗法. 文獻研究法文獻研究法 調(diào)查研究法調(diào)查研究法 觀察法觀察法 教學(xué)實驗法教學(xué)實驗法. 1 1、研究報告：人力資源管理專業(yè)、研究報告：人力資源管理專業(yè)課程理實一體化研究課程理實一體化研究 2 2、發(fā)表研究論文：、發(fā)表研究論文：1 1篇（省級期刊）篇（省級期刊） 薪酬管理薪酬管理課程理實一體化開發(fā)與實踐課程理實一體化開發(fā)與實踐 -體驗式教學(xué)的應(yīng)用體驗式教學(xué)的應(yīng)用 才智才智
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