安全生產(chǎn)考核辦法

1、安全生產(chǎn)考核辦法一 總貝y第一條為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，明確和落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任，促進(jìn)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及分公司規(guī)章制度的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制訂本辦法。第二條本辦法依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理辦法、職業(yè)健康安全管理體系文件、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)等制定。第三條本辦法適用于分公司所屬各單位及托管單位。二 考核第四條分公司對(duì)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的單位實(shí)行半年檢查和年終考核制度，半年檢查一般安排在78月份進(jìn)行，年終考核一般安排在1112月份進(jìn)行，檢查考核依據(jù)為本考核辦法及安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。第五條本辦法中的安全生產(chǎn)考核評(píng)分細(xì)則分為通用部分和專(zhuān)業(yè)部分，其中管理機(jī)構(gòu)及基礎(chǔ)工作部分200

2、分（第一責(zé)任人100分，安全管理100分），現(xiàn)場(chǎng)管理部分200分，事故指標(biāo)控制100分。第六條分公司對(duì)各單位安全檢查或抽查情況列為年度考核內(nèi)容之一，計(jì)入年度考核總成績(jī)。第七條考核重點(diǎn)內(nèi)容包括：安全責(zé)任人的思想、責(zé)任及工作到位情況；安全生產(chǎn)目標(biāo)及法規(guī)、制度落實(shí)情況；體系運(yùn)行管理情況；安全宣傳教育情況；安全檢查、隱患整改及風(fēng)險(xiǎn)控制情況；工程分包和勞務(wù)組織管理情況；?；?、設(shè)備、消防管理情況；安全工程及安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建情況；現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況；事故管理及指標(biāo)控制情況等。三 評(píng)價(jià)與評(píng)比第八條公司對(duì)各單位安全工作考核評(píng)價(jià)等級(jí)分為安全生產(chǎn)模范單位、先進(jìn)單位、合格單位、不合格單位四個(gè)等級(jí)?？己说梅衷?50分及以

3、上的為合格單位，其中考核得分在450分及以上的具備安全生產(chǎn)模范（先進(jìn)）單位評(píng)選資格。每年度評(píng)選的安全生產(chǎn)模范（先進(jìn)）單位原則上控制在考核單位數(shù)的50%以?xún)?nèi)（優(yōu)中選優(yōu)）?？己说梅衷?50分以下的為不合格單位。第九條安全生產(chǎn)先進(jìn)（模范）單位的條件（必須同時(shí)具備以下全部條件）1、單位年度安全生產(chǎn)考核得分在450分以上；2、責(zé)任人年度安全生產(chǎn)考核得分在90分以上；3、安全管理組織機(jī)構(gòu)健全，設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門(mén)，配備的專(zhuān)職安全員全部持證上崗，且數(shù)量及素質(zhì)滿(mǎn)足要求；4、全年組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不少于2次，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)不少于1次；5、職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行，無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)；6、應(yīng)按照公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理

4、暫行辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用率為100%7、各類(lèi)事故均在安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)規(guī)定的監(jiān)控指標(biāo)內(nèi)；且未發(fā)生死亡及以上責(zé)任事故，未發(fā)生3人及以上的群傷事故；&無(wú)遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為，事故罰款按規(guī)定上繳；9、安全工程、安全標(biāo)準(zhǔn)化工地、安全生產(chǎn)班組的創(chuàng)建數(shù)量及效果滿(mǎn)足責(zé)任書(shū)規(guī)定的要求。第十條責(zé)任人考核分?jǐn)?shù)在90分以上，且單位被分公司評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的，單位安全第一責(zé)任人、黨支部（總支）書(shū)記、主管責(zé)任人由分公司分別授予“安全先進(jìn)（模范）工作者”稱(chēng)號(hào)。四 表彰與獎(jiǎng)懲第十一條分公司主管部門(mén)在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，對(duì)各單位提出考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審查、安委會(huì)審議通過(guò)。第十二條

5、被分公司評(píng)為安全生產(chǎn)模范單位、先進(jìn)單位及其責(zé)任人，分公司參考集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法所確定的標(biāo)準(zhǔn)給予表彰，由分公司推薦出席集團(tuán)公司的模范、先進(jìn)按集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法所確定的標(biāo)準(zhǔn)和方式給予表彰，評(píng)定為分公司內(nèi)部的先進(jìn)，按集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%90澈行。被公司考核評(píng)價(jià)為不合格的單位及責(zé)任人，分公司給予處罰第十三條對(duì)獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全工程等榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的單位，如調(diào)查確認(rèn)在其考核年度內(nèi)存在瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)事故等嚴(yán)重違規(guī)行為，分公司將立即撤消已授予的相關(guān)榮譽(yù)，收回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位及有關(guān)人員的責(zé)任。第十四條堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決制度，并納入分公司文明創(chuàng)建評(píng)比中：考核年度內(nèi)發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的死亡事故單位，取消參加當(dāng)年最佳文明單位評(píng)比資格；考核年度內(nèi)發(fā)生工傷死亡事故頻率超標(biāo)（按當(dāng)年公司下達(dá)的監(jiān)控指標(biāo)考核）、或發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的較大及以上事故的單位、或年度安全考核為不合格的單位，取消參加當(dāng)年文明單位評(píng)比資格。五 附則第十五條