2020年最新員工實習(xí)期合同范本

1、2019年最新員工實習(xí)期合同范本【通用版】甲方（用人單位）地址：乙方（實習(xí)生）性別：年齡：身份證：所在學(xué)校：專業(yè)：聯(lián)系電話：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條實習(xí)要求乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)議。第二條實習(xí)期限1、 、實習(xí)時間自年月日至年月日止，共計天。2、 如實習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實

2、習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。第三條實習(xí)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方工作安排，在甲方單位工作崗位上擔(dān)任職位，進行實習(xí)，主要工作是。第四條實習(xí)薪資甲乙雙方一致確認，乙方實習(xí)工資為人民幣元/月。實習(xí)期間，住宿水電費由乙方自行承擔(dān)。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方的權(quán)利a、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。b、在實習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反有關(guān)勞動法規(guī)、公司的規(guī)章制度

3、，或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權(quán)立即終止合同并予以解雇，乙方的行為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。c、根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)崗位進行調(diào)整。d、實習(xí)期間，如乙方因特殊情況（身體不舒、氣候不服等）不能繼續(xù)在此崗位實習(xí)工作的，經(jīng)甲方核實，雙方可終止該實習(xí)合同，并且按實際實習(xí)天數(shù)給于乙方相應(yīng)的實習(xí)工資。e、培訓(xùn)期滿上崗實習(xí)，若經(jīng)甲方考核，乙方技能未能達到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并對乙方做出辭退的決定，甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應(yīng)的實習(xí)期工資。f、培訓(xùn)期滿上崗實習(xí)，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲

4、方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn)，而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象，乙方須向甲方賠付培訓(xùn)期間一切費用（包括食宿費、培訓(xùn)費、往返差旅費等相關(guān)費用），若乙方拒不賠付，甲方有權(quán)提起訴訟。（2）甲方的義務(wù)a、為乙方提供良好的實習(xí)環(huán)境和條件。b、對乙方的實習(xí)（培訓(xùn)I）給予必要的指導(dǎo)，并為乙方提供有關(guān)培訓(xùn)的咨詢與服務(wù)。c、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)費用（培訓(xùn)產(chǎn)生的費用采取培訓(xùn)后一次性憑票據(jù)報銷的方式）并按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的實習(xí)期工資。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方的權(quán)利a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。b、培訓(xùn)期滿上崗實習(xí)，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標(biāo)準(zhǔn)，而甲方出現(xiàn)無條件辭退等情況，乙方則有權(quán)要求甲方做出實習(xí)

5、期賠償。c、對培訓(xùn)、實習(xí)過程中遇到的問題有提出合理化建議的權(quán)利。（2）乙方的義務(wù)a、遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范。b、嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。c、在培訓(xùn)實習(xí)期間，保證不從事有損國家、公司利益和安全的活動，遵守法律法規(guī)與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌、嚴(yán)守考勤紀(jì)律，不遲到、不礦工，有事請假，服從甲方工作安排，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓(xùn)計劃。e、積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)崗位技能并接受甲方的培訓(xùn)考核。f、實習(xí)過程中因愛護甲方財產(chǎn)，積極制止有損公司利益、形象的事情放生。g、保證報銷單據(jù)的真實性。第六條勞動保護1、甲方需為乙方提供符合國家

6、規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實習(xí)崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、 甲方將在實習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當(dāng)實習(xí)期解除或終止后，該保險自然停止。實習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費用。第七條保密約定乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。第八條協(xié)議終止與解除1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。2、協(xié)議期滿自然終止。3、實習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選

7、擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報等處理。4、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。第九條其他由乙方自行負責(zé)。1、 實習(xí)期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，2、乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方留存復(fù)印件一份。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還;如乙方合同期滿未離職，甲方當(dāng)時不予歸還，待合同期滿方予歸還。3、 甲乙雙方任何一方違約，所造成的經(jīng)濟損失，由違約方在一個工作日內(nèi)一次性付清。4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。5、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，則提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院起訴。6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：（簽章）乙方（簽章）：年月日年月日簽實習(xí)期合同要注意什么?1、實習(xí)期間簽訂的實習(xí)合同一般認為是勞務(wù)合同，而非勞動合同。2、勞務(wù)合同歸合同法、民法通則調(diào)整，而勞動合同才歸勞動法、勞動合同調(diào)整。3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系;4、如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任。5、