2020年民工勞務(wù)合同的范本

1、2019年民工勞務(wù)合同的范本（最新版）雇主（甲方）：法定代表人：地址：雇員（乙方）：戶籍所在地：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（街）居民身份證號碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和勞動法的相關(guān)規(guī)定，雙方為明確各自的責(zé)任，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞務(wù)合同，供雙方遵照執(zhí)行。一、勞動期限本合同的期限為月。有效期為自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在崗位工作，乙方愿服從甲方的員工守則和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)（經(jīng)考核），可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。2、乙方的工作地點(diǎn)為

2、，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3、乙方的工作職責(zé)是：。三、勞動報(bào)酬1、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：元。2、甲方于每月日以貨幣形式向乙方支付工資。3、乙方應(yīng)依法繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。四、雙方職責(zé)甲方職責(zé)1、甲方要按照合同的規(guī)定及時(shí)支付乙方合同報(bào)酬。2、甲方給乙方提供的工作條件應(yīng)與本單位職工的工作條件同一標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方若須乙方培訓(xùn)技能，應(yīng)提前通知乙方。乙方職責(zé)1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)積極履行合同規(guī)定的以及甲方安排的工作。3、乙方應(yīng)配合甲方的工作，要求培訓(xùn)時(shí)，不能懈怠。五、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國家法

3、律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。2、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律1、甲方有權(quán)按員工守則、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，對乙方進(jìn)行管理。2、保密條款：乙方對從事的該項(xiàng)目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。七、本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解

4、除。2、雙方就本合同解除條件的約定：(1)乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。（2）雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下（或見交接清單）甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行。九、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議

5、仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則1、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力。2、本合同自甲乙雙方簽字后生效，自合同期限屆滿時(shí)失效。3、雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行本合同，未盡事宜應(yīng)協(xié)商解決。甲方：聯(lián)系方式：簽訂時(shí)間：年月日乙方：聯(lián)系方式：簽訂時(shí)間：年月日2019年簽訂勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)?一、工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）;工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天，每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國際慣

6、例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。二、勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。三、雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套