第四章企業(yè)經(jīng)營要素統(tǒng)計

1、全月每天實(shí)有人數(shù)之和全月每天實(shí)有人數(shù)之和全月日歷天數(shù)全月日歷天數(shù)日歷工時數(shù)日歷工時數(shù) 制度工時數(shù)制度工時數(shù) 公休工時數(shù)公休工時數(shù) 出勤工時數(shù)出勤工時數(shù) 全日缺勤缺勤 工時數(shù)工時數(shù)生產(chǎn)生產(chǎn)工時工時數(shù)數(shù)停工停工工時工時數(shù)數(shù)非全日非全日非生非生產(chǎn)工產(chǎn)工時數(shù)時數(shù)加班工時加班工時公休工時公休工時 實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù)實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù)（或作業(yè)者實(shí)耗工時數(shù)）（或作業(yè)者實(shí)耗工時數(shù)）圖圖4-1 4-1 工人勞動時間構(gòu)成工人勞動時間構(gòu)成非全日非全日缺勤缺勤工工時數(shù)時數(shù)勞動者單位產(chǎn)品實(shí)耗工時數(shù)之和勞動者單位產(chǎn)品實(shí)耗工時數(shù)之和 勞動者人數(shù)勞動者人數(shù)實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù)（或作業(yè)者實(shí)耗工時數(shù)）實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù)（或作業(yè)者實(shí)耗工時數(shù)） =

2、=制度工時制度工時+ +加班加點(diǎn)工時加班加點(diǎn)工時- -缺勤工時缺勤工時- -停工工時停工工時- -非生產(chǎn)工時非生產(chǎn)工時2.2.完成定額工時完成定額工時作業(yè)者個人完成定額工時總數(shù)作業(yè)者個人完成定額工時總數(shù) = =（單位產(chǎn)品定額工時數(shù)（單位產(chǎn)品定額工時數(shù)產(chǎn)品產(chǎn)量）產(chǎn)品產(chǎn)量） 制度工時數(shù)制度工時數(shù) 出勤工時數(shù)出勤工時數(shù)作業(yè)率 = 100% 實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù)實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù) 出勤工時數(shù)出勤工時數(shù)制度工時利用率 = 100% 實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù)實(shí)際生產(chǎn)工時數(shù) 制度工時數(shù)制度工時數(shù)上述三個指標(biāo)之間的關(guān)系：上述三個指標(biāo)之間的關(guān)系： 制度工時利用率制度工時利用率= =出勤率出勤率作業(yè)率作業(yè)率 由于提高勞動生產(chǎn)率而增加

3、的產(chǎn)量由于提高勞動生產(chǎn)率而增加的產(chǎn)量 = = （報告期勞動生產(chǎn)率（報告期勞動生產(chǎn)率- -基期勞動生產(chǎn)率）基期勞動生產(chǎn)率）報告期勞動力平均人數(shù)報告期勞動力平均人數(shù) 由于提高勞動生產(chǎn)率而節(jié)約的勞動力數(shù)量由于提高勞動生產(chǎn)率而節(jié)約的勞動力數(shù)量 = = （報告期產(chǎn)量（報告期產(chǎn)量基期勞動生產(chǎn)率）基期勞動生產(chǎn)率）- - 報告期勞動力人數(shù)報告期勞動力人數(shù)或者或者 = = 基期勞動力人數(shù)基期勞動力人數(shù)產(chǎn)量指數(shù)產(chǎn)量指數(shù) - 報告期勞動力人數(shù)報告期勞動力人數(shù)要求計算：要求計算：（1 1）由于提高勞動生產(chǎn)率而增加的產(chǎn)量。由于提高勞動生產(chǎn)率而增加的產(chǎn)量。 （2 2）由于提高勞動生產(chǎn)率而節(jié)約的勞動力數(shù)量。由于提高勞動生產(chǎn)

4、率而節(jié)約的勞動力數(shù)量。要求計算：要求計算：（1 1）人均裝備固定資產(chǎn)提高影響的勞動生產(chǎn)率人均裝備固定資產(chǎn)提高影響的勞動生產(chǎn)率 。（2 2）每萬元固定資產(chǎn)煤產(chǎn)量變動影響的勞動生產(chǎn)率）每萬元固定資產(chǎn)煤產(chǎn)量變動影響的勞動生產(chǎn)率。（三）獎金效益對企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動的影響分析（三）獎金效益對企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動的影響分析 分析依據(jù)：分析依據(jù)： 利潤總額利潤總額= =每百元獎金利潤額每百元獎金利潤額獎金總額（百元）獎金總額（百元） 產(chǎn)量（產(chǎn)值）產(chǎn)量（產(chǎn)值）= = 每百元獎金產(chǎn)量（產(chǎn)值）每百元獎金產(chǎn)量（產(chǎn)值） 獎金總額（百元）獎金總額（百元） 利潤（或產(chǎn)值）指數(shù)利潤（或產(chǎn)值）指數(shù) = =百元獎金利潤（或產(chǎn)

5、值）指數(shù)百元獎金利潤（或產(chǎn)值）指數(shù)獎金總額指數(shù)獎金總額指數(shù) 利潤（或產(chǎn)值）增減額利潤（或產(chǎn)值）增減額 =報告期百元獎金利潤（產(chǎn)值）報告期百元獎金利潤（產(chǎn)值）- -基基期百元獎金利潤（產(chǎn)值）期百元獎金利潤（產(chǎn)值） 報告期獎金總額報告期獎金總額 +報告期獎金總額報告期獎金總額- -基期獎金總額基期獎金總額 基期百元獎金利潤（產(chǎn)值）基期百元獎金利潤（產(chǎn)值） （四）平均工資增長與勞動生產(chǎn)率增長關(guān)系（四）平均工資增長與勞動生產(chǎn)率增長關(guān)系 工資相對增長的彈性系數(shù)為工資相對增長的彈性系數(shù)為1 1，說明平均，說明平均工資與勞動生產(chǎn)率同幅度增長，意味著勞動生產(chǎn)工資與勞動生產(chǎn)率同幅度增長，意味著勞動生產(chǎn)率的提高沒

6、有帶來工資費(fèi)用的節(jié)約。率的提高沒有帶來工資費(fèi)用的節(jié)約。 正常情況下，工資相對增長彈性系數(shù)應(yīng)該正常情況下，工資相對增長彈性系數(shù)應(yīng)該大于大于1 1，要絕對避免工資相對增長系數(shù)小于，要絕對避免工資相對增長系數(shù)小于1 1的情的情況出況出現(xiàn)?，F(xiàn)。 工資對勞動生產(chǎn)率增長的彈性系數(shù)工資對勞動生產(chǎn)率增長的彈性系數(shù) = =勞動生產(chǎn)率增長率勞動生產(chǎn)率增長率/ /工資增長率工資增長率費(fèi)用降低額人均工資平均工資報告期平均工資基期指數(shù)勞動生產(chǎn)率=-計算結(jié)果：負(fù)號表示降低額，正好表示增加額。計算結(jié)果：負(fù)號表示降低額，正好表示增加額。例如：某企業(yè)資料如下表：要求：根據(jù)上述資料計算工資相對增長系數(shù)及人均工資費(fèi)用要求：根據(jù)上述

7、資料計算工資相對增長系數(shù)及人均工資費(fèi)用降低額。降低額。 人均工資費(fèi)用降低額人均工資費(fèi)用降低額=2772-2520122.8%（五）平均工資增長與物價增長關(guān)系（五）平均工資增長與物價增長關(guān)系 平均工資指數(shù)（或貨幣工資指數(shù)）并不能反應(yīng)企業(yè)勞動平均工資指數(shù)（或貨幣工資指數(shù)）并不能反應(yīng)企業(yè)勞動者者 的實(shí)際生活水平的變化情況，因此需要進(jìn)一步研究平均的實(shí)際生活水平的變化情況，因此需要進(jìn)一步研究平均工資增長與物價變動的關(guān)系。工資增長與物價變動的關(guān)系。 從工資角度反映企業(yè)勞動者生活水平及其變化的指標(biāo)，從工資角度反映企業(yè)勞動者生活水平及其變化的指標(biāo)，常用實(shí)際工資和實(shí)際工資指數(shù)來反映。常用實(shí)際工資和實(shí)際工資指數(shù)來

8、反映。 實(shí)際工資指數(shù)是指以貨幣工資能夠?qū)嶋H購買到的消費(fèi)實(shí)際工資指數(shù)是指以貨幣工資能夠?qū)嶋H購買到的消費(fèi)品和服務(wù)數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)的工資額，用如下公式計算：品和服務(wù)數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)的工資額，用如下公式計算： 實(shí)際工資指數(shù)實(shí)際工資指數(shù)= =貨幣工資指數(shù)貨幣工資指數(shù)物價指數(shù)物價指數(shù)（注：物價指數(shù)一般指職工所在地區(qū)的生活費(fèi)用指數(shù)）（注：物價指數(shù)一般指職工所在地區(qū)的生活費(fèi)用指數(shù)） 實(shí)實(shí)際工資指數(shù)有兩種計算方法：際工資指數(shù)有兩種計算方法： 第一，實(shí)際工資指數(shù)第一，實(shí)際工資指數(shù)= =報告期實(shí)際工資報告期實(shí)際工資基期實(shí)際工資基期實(shí)際工資 第二，實(shí)際工資指數(shù)第二，實(shí)際工資指數(shù) = = 貨幣工資指數(shù)貨幣工資指數(shù)生活費(fèi)用指數(shù)生活費(fèi)

9、用指數(shù)（略）見教材81-83頁2.2.原材料消耗定額完成情況統(tǒng)計（見教材原材料消耗定額完成情況統(tǒng)計（見教材8383頁）頁）四、企業(yè)能源消費(fèi)量統(tǒng)計（見教材83-85頁）（一）企業(yè)能源平衡表（一）企業(yè)能源平衡表（二）能源消耗實(shí)物量（二）能源消耗實(shí)物量 是指企業(yè)在一定是生產(chǎn)時期內(nèi)所消耗的能源的實(shí)物總量。（三）（三）能源消耗標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量能源消耗標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量 是指企業(yè)在一定是生產(chǎn)時期內(nèi)所消耗的能源的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物總量。 能源消耗標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量=能源消耗實(shí)物總量折算系數(shù)五、動力統(tǒng)計（見教材85-86頁）固定資產(chǎn)平均 占 用 量2年末占用量年初占用量 =實(shí)有設(shè)備數(shù)量已安裝設(shè)備數(shù)量（1）實(shí)有設(shè)備利用率=實(shí)有設(shè)備數(shù)量數(shù)量完好設(shè)備中的使用設(shè)備 （2）實(shí)有設(shè)備安裝率=（3）已安裝設(shè)備完好率=已安裝設(shè)備數(shù)量完好設(shè)備數(shù)量（4）完好設(shè)備利用率=完好設(shè)備數(shù)量備數(shù)量完好設(shè)備中實(shí)際使用設(shè) （5）上述指標(biāo)之間的關(guān)系：（1）=（2）（3）（4）生產(chǎn)設(shè)備時間利用率=最大可能利用時間實(shí)際作業(yè)時間式中：連續(xù)性作業(yè)的設(shè)備時間可計算日歷時間利用率；間斷作業(yè)的設(shè)備可計算制度時間利用率、計劃時