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1、質(zhì)量保證金管理制度一、總則為加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理，進(jìn)一步加深員工對(duì)崗位責(zé)任的認(rèn)識(shí)，特訂立本制度。本制度適用與直接參與生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉儲(chǔ)工作的人員。二、質(zhì)量保證金的收取1 .金額：保證金的金額為人民幣元整。2 .收取對(duì)象：車間主任以下管理技術(shù)人員（含車間主任），質(zhì)檢部主管以下化驗(yàn)人員（含主管），倉儲(chǔ)主管以下人員（含主管），車間生產(chǎn)操作人員（含動(dòng)力系統(tǒng)工人）。3 .收取時(shí)間：新進(jìn)人員于試用期滿后個(gè)月內(nèi)收清（可分兩次）。4 .收取程序：行政人事部每月日（或日）前將本月新進(jìn)試用期滿人員名單送交質(zhì)量管理部，由質(zhì)管部填發(fā)“質(zhì)量保證金收繳通知單”送行政人事部，行政人事部勞資員憑單據(jù)從當(dāng)月工資中扣繳質(zhì)量保證

2、金，并由財(cái)務(wù)部出具收據(jù)。三、質(zhì)量保證金的管理質(zhì)量保證金屬專項(xiàng)暫收資金，由財(cái)務(wù)部開立專項(xiàng)賬戶，質(zhì)量部應(yīng)建立詳細(xì)收款及扣罰臺(tái)帳并全權(quán)負(fù)責(zé)跟蹤管理。質(zhì)量保證金的扣除員工在職期間凡因個(gè)人差錯(cuò)造成質(zhì)量問題，由質(zhì)量部視情況從員工質(zhì)量保證金中扣罰，質(zhì)量保證金扣完后應(yīng)重新補(bǔ)繳，所有罰款由財(cái)務(wù)部出具罰款收據(jù)。質(zhì)量保證金退款規(guī)定員工獲準(zhǔn)離職或調(diào)離生產(chǎn)質(zhì)檢倉儲(chǔ)部門以后，其所繳交之質(zhì)量保證金應(yīng)視情況予以退回。1 .管理技術(shù)人員及動(dòng)力車間、合成車間、制水崗位員工離職之日即可憑繳款收據(jù)及罰款收據(jù)將剩余保證金一次領(lǐng)回2 .制劑車間工人（粉針及固體）離職，需自離職之日起年以后方可憑繳款收據(jù)及罰款收據(jù)退回質(zhì)量保證金余款。3 .涉及公司內(nèi)部調(diào)崗者，自調(diào)崗當(dāng)日起計(jì)算滿年后方可憑上述單據(jù)退回質(zhì)量保證金余款。4 .所有退款者

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