資產(chǎn)管理公司崗位責(zé)任

1、資產(chǎn)管理有限公司崗位說明書目錄總經(jīng)理崗位說明書1綜合管理中心總崗位說明書監(jiān)2人力資源經(jīng)理崗位說明書3行政事務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4行政文員崗位職責(zé)5駕駛員崗位職責(zé)6財務(wù)管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)7項目主管會計崗位職責(zé)8公司主管會計崗位職責(zé)9出納崗位職責(zé)10營銷管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)11銷售主管崗位職責(zé)12理財顧問崗位職責(zé)13營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)14貸后管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)15客服專員崗位職責(zé)16前臺柜員崗位職責(zé)17風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)1819信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)資產(chǎn)管理有限公司崗位說明書總經(jīng)理崗位說明書職務(wù)名稱總經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦直接上級董事會直接下級各位總監(jiān)、部門主管任職資格專業(yè)、學(xué)歷經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)，全日

2、制大學(xué)本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)、經(jīng)濟法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗15年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中8年以上資產(chǎn)管理等行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、熟悉國家金融政策法規(guī)，具有扎實的金融理論功底；2、具備較強的市場開拓、組織協(xié)調(diào)及溝通能力；3、具備出色的談判能力；4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能；5、具有先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；6、具有制定企業(yè)戰(zhàn)略和宏觀調(diào)控的能力；7、有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、高尚的人格、強烈的社會責(zé)任感；8、具備先進的市場觀念、競爭觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念和服務(wù)觀念。工作職責(zé)1、負

3、責(zé)制定公司的資本運作戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、方案和年度計劃并組織實施；2、負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，參與公司重大投資項目的審評和重要客戶的維護；3、負責(zé)制訂并完善資產(chǎn)管理公司的管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保各項業(yè)務(wù)合規(guī)性；4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)政策、市場需求，開拓公司業(yè)務(wù)；5、建立并維護各類投融資渠道，完成投融資目標；6、負責(zé)人才隊伍的建設(shè)，確保人員供給與公司發(fā)展相匹配；7、負責(zé)公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。主要權(quán)利1、經(jīng)營決策權(quán)；2、組織機構(gòu)設(shè)置權(quán)；3、文件的審批權(quán)；4、直屬下級的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。核準：XXX總經(jīng)理審核：各部門主管編制：張倩第21頁共20頁綜合管理中心總崗位說明書監(jiān)職務(wù)名稱副總經(jīng)理所在部門綜合管理中

4、心直接上級總經(jīng)理直接下級人力、行政等部門經(jīng)理任職資格專業(yè)、學(xué)歷文秘、公共關(guān)系、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力科學(xué)、行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗10年以上行政管理工作經(jīng)驗,5年以上同等崗位工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、良好的行政事務(wù)分析處理能力、外協(xié)公關(guān)能力；2、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策力、交際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;3、具有企業(yè)管理知識，了解資產(chǎn)管理公司的工作業(yè)務(wù)流程；4、責(zé)任心強，有良好道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。工作職責(zé)1、負責(zé)公司管理制度的建立、監(jiān)督執(zhí)行和持續(xù)改進；2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理或在總經(jīng)理安排下

5、，組織擬訂公司的年度經(jīng)營計劃；3、根據(jù)年度計劃，指導(dǎo)人力資源部擬訂年度考核指標，并交由總經(jīng)理溝通、確定；4、隨時跟蹤、落實計劃執(zhí)行情況，提出獎懲、調(diào)整建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息；5、負責(zé)指導(dǎo)公司各項行政工作；6、負責(zé)公司管理費用的總體控制和管理；7、擬訂公司企業(yè)文化建設(shè)方案，經(jīng)審批后組織實施；8、組織協(xié)調(diào)與各有關(guān)單位的關(guān)系；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要權(quán)利1、對所屬下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)，工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，工作爭議的裁決權(quán);2、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)；3、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；4、要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力。人力資源經(jīng)理崗位說明書職務(wù)名稱人力資源經(jīng)理所在部

6、門人力資源部直接上級綜合管理中心總監(jiān)直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，獲得中級人力資源管理師證書所受培訓(xùn)接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理學(xué)、財務(wù)知識等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗在大中型企業(yè)從事人力資源管理工作5年以上，擔(dān)任人力資源主管及以上職務(wù)3年以上技能和素質(zhì)1、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具有出色的組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力;2、具備先進的人力管理觀念和和豐富的人力管理方法；3、具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力；4、具有親和力和說服力；5、有良好的職業(yè)道德和個人品德。工作職責(zé)1、起草公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準后組

7、織實施并進行監(jiān)督；2、依據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)副總經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理審定組織實施并進行監(jiān)督；3、組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策；4、組織開展公司員工的招聘、配置工作；5、組織開展公司培訓(xùn)工作；6、組織開展公司的薪酬、福利管理；7、組織開展公司的績效管理工作；8、組織開展公司的員工管理及人事工作；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要權(quán)利1、對公司人力資源管理制度的建議權(quán)、建立、修訂權(quán)；2、有對公司員工的招聘錄用轉(zhuǎn)正的建議、審核權(quán)；3、有對公司員工的人事任免及人員調(diào)配的建議、審核權(quán)；4、員工薪酬、福利發(fā)放的建議權(quán)；5、對公

8、司績效考核工作的監(jiān)督權(quán)，以及對考核結(jié)果的審核權(quán);6、對員工出勤的監(jiān)督權(quán)；7、有代表公司與勞動部門等相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)8、要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力。行政事務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱行政事務(wù)經(jīng)理所在部門行政部直接上級綜合管理中心總監(jiān)直接下級行政文員、駕駛員任職資格專業(yè)、學(xué)歷工商管理、人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)接受過現(xiàn)代企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財務(wù)知識等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗在大中型企業(yè)從事行政管理工作5年以上，擔(dān)任行政主管及以上職務(wù)3年以上技能和素質(zhì)1、個人素養(yǎng)高，知識面寬；2、具有先進的管理觀念和豐富的管理經(jīng)驗；3、善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；4、

9、具有較強的觀察能力和應(yīng)變能力，較強的談判能力和公關(guān)能力；5、具有親和力，且具有較強的影響力和計劃與執(zhí)行能力；6、有良好的職業(yè)道德和個人品德。工作職責(zé)1、組織制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、負責(zé)起草行政綜合文件、計劃、報告等文件；3、負責(zé)公司會議會務(wù)工作及其他活動的后勤支持工作；4、負責(zé)公司所需耗材及辦公用品、低值易耗品采購，確保公司經(jīng)營工作的正常開展；5、負責(zé)固定資產(chǎn)管理；6、負責(zé)公司各類資質(zhì)證件的申請、年檢；7、負責(zé)公司文件管理工作，對文件進行定期整理、分類、歸檔；8、負責(zé)公司安全工作；9、負責(zé)公司車輛管理及駕駛員管理工作；10、負責(zé)日常辦公流動經(jīng)費的管理，做好日常費用的

10、報銷、記賬及與財務(wù)的核銷報銷工作；11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。主要權(quán)利1、對所屬下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)，工作的監(jiān)督、檢查權(quán)，工作爭議的裁決權(quán)；2、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)；3、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；4、要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力。行政文員崗位職責(zé)職務(wù)名稱行政文員所在部門行政部直接上級行政事務(wù)經(jīng)理直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷中文、文秘、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)接受過公文寫作、商務(wù)禮儀、行政管理等相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗同等相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致周到；3、熟練使用辦公

11、軟件、辦公自動化設(shè)備；4、文字能力較強，行文規(guī)范流暢，條理清楚，有較強的獨立工作能力，5、做事客觀，嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)；6、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。具備良好的英語讀寫水平；工作職責(zé)1、按照上級要求，起草對內(nèi)、對外各類報告、公文函件、通知、總結(jié)及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。2、參加行政例會和其他有關(guān)會議，記錄并整理會議紀要。3、匯總各類報表；4、協(xié)助處理日常接待，來信來訪等有關(guān)事宜，及時上傳下達；5、做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案等管理工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要權(quán)利1、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；2、要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力

12、。駕駛員崗位職責(zé)職務(wù)名稱駕駛員所在部門行政部直接上級行政事務(wù)經(jīng)理直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷C1證以上駕駛證，高中及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)接受過交通安全、車輛維修等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗C1證以上至少3年駕齡技能和素質(zhì)1、熟悉交通安全法規(guī)；2、駕駛技能嫻熟，并具有汽車日常保養(yǎng)和排除簡單故障的技能；3、了解辦公環(huán)境并熟悉相關(guān)的消防知識；4、了解汽車適用的環(huán)境法律法規(guī)；5、勤奮、敬業(yè)的工作態(tài)度，熱愛本職工作。工作職責(zé)1、認真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮；2、堅持每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛安全運行;3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員指揮，嚴禁酒后開車，不開

13、“英雄車”、“賭氣車”；4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況；5、車輛用畢后，停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等；6、做好車輛日常維護、保養(yǎng)工作，保持車輛整潔、車況良好；7、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。8、對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出相關(guān)報告，確保用車成本最優(yōu)化；9、確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證行車安全；10、直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。主要權(quán)利1、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；2、要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力財務(wù)管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)職務(wù)名稱財務(wù)管理中心總監(jiān)所在部門財務(wù)管理中心直接上級總經(jīng)理直接

14、下級項目主管會計、公司主管會計、出納任職資格專業(yè)、學(xué)歷財會相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)會計資格證書；本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、財務(wù)管理等方向的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗10年以上會計工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;2、熟悉投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)管理流程；3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；5、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；6、良好的口頭及書面表達能力。工作職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規(guī)劃；2、組織公司財務(wù)預(yù)算、決算、成本核算、財務(wù)分析等工作

15、；3、負責(zé)公司財務(wù)監(jiān)督和管理工作；4、合理安排資金運用，保證滿足公司經(jīng)營活動資金需求；5、內(nèi)部組織管理工作；6、對公司財務(wù)信息負有保密責(zé)任；7、直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。主要權(quán)利1、對公司對外投資項目有評估權(quán)；2、對公司所有購銷合同有審核權(quán)；3、對公司融資方式有建議權(quán)；4、對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力；5、對下級上報的各種分析表、預(yù)算報表有審批權(quán)；6、對下級工作有檢查權(quán)；7、對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)；8、在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；9、有對各項費用開支的審核權(quán)；10、對限額資金使用有批準權(quán)；11、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);12、對所屬下

16、級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。項目主管會計崗位職責(zé)職務(wù)名稱項目主管會計所在部門項目財務(wù)部直接上級財務(wù)管理中心總監(jiān)直接下級出納任職資格專業(yè)、學(xué)歷會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)會計資格證書；本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、財務(wù)管理等方向的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗8年以上會計工作經(jīng)驗，5年以上項目主管會計經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策制度及相關(guān)財務(wù)的處理方法；2、獨立編制財務(wù)三大報表，熟悉預(yù)算管理方法；3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；4、熟練使用財務(wù)軟件；5、具有一定人際交往能力和協(xié)作精神、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力強；6、了解市場信息參與經(jīng)營管理，強化監(jiān)管有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。工

17、作職責(zé)1、配合公司開展日常財務(wù)管理工作，發(fā)揮財務(wù)規(guī)范、合法性監(jiān)督的作用，提出財務(wù)意見；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及財務(wù)工作規(guī)范，修訂、完善各項財務(wù)管理規(guī)章制度；3、對個人借款及應(yīng)收帳款及時催收結(jié)賬，對超過規(guī)定期限未歸還的借款及帳款，及時匯報總（副）經(jīng)理協(xié)調(diào)解決，預(yù)防呆賬、壞賬的產(chǎn)生；4、通過財務(wù)軟件詳細準確核算項目收入與成本，項目結(jié)束與業(yè)務(wù)進行數(shù)據(jù)核對，計算毛利率；5、根據(jù)各部門提交的資料，負責(zé)公司月度、半年度、年度資金預(yù)算編制及執(zhí)行分析；6、根據(jù)國家與地方的有關(guān)規(guī)定，做好依法納稅的工作并按國家規(guī)定日期進行申報；與財政、稅務(wù)、銀行、等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；7、

18、使用財務(wù)軟件建帳、做帳、出具報表對財務(wù)軟件進行日常維護，軟件維護可借助軟件供應(yīng)商；8、負責(zé)財務(wù)相關(guān)合同的保管、整理工作；確保原始財務(wù)資料的完整性、連續(xù)性、安全性；9、負責(zé)配合外部審計工作及財務(wù)經(jīng)理、副總經(jīng)理日常信息溝通；10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。主要權(quán)利1、對公司所有購銷合同有審核權(quán)；2、對公司融資方式有建議權(quán)；3、對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力；4、對下級工作有檢查權(quán)；5、有對各項費用開支的審核權(quán)；6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。公司主管會計崗位職責(zé)職務(wù)名稱公司主管會計所在部門公司財務(wù)部直接上級財務(wù)

19、管理中心總監(jiān)直接下級出納任職資格專業(yè)、學(xué)歷會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)會計資格證書；本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、財務(wù)管理等方向的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗6年以上會計工作經(jīng)驗，3年以上主管會計經(jīng)驗1技能和素質(zhì)1、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策制度及相關(guān)財務(wù)的處理方法；2、獨立編制財務(wù)三大報表，熟悉預(yù)算管理方法；3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；4、熟練使用財務(wù)軟件；5、具有一定人際交往能力和協(xié)作精神、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力強。工作職責(zé)1、根據(jù)經(jīng)營目標和整體經(jīng)營規(guī)劃，定期編制財務(wù)收支預(yù)算、成本計劃和期間費用計劃；2、負責(zé)日常財務(wù)活動的管理。開展全面預(yù)算管理，嚴格控制財務(wù)收支；建立現(xiàn)金和各種銀行存款

20、的內(nèi)部控制制度，經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況；3、編制會計憑證，完成公司的會計核算工作，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表，保障帳帳相符，帳實相符，報表信息及時準備無誤；4、按國家有關(guān)規(guī)定，嚴格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款，做到按期足額完成上交任務(wù)，不挪用、不截流、不拖5、按會計制度規(guī)定，及時向有關(guān)方面報送會計報表，認真審查對外報出的會計報表和其他會計資料，保證數(shù)字準確，真實可靠；6、負責(zé)按有關(guān)規(guī)定，建立財產(chǎn)審查制度，對固定資產(chǎn)定期盤點，出具盤盈盤虧報告；7、按照財務(wù)管理制度的各項規(guī)定，支付前認真復(fù)核一切有關(guān)報銷憑證，確保報銷工作的準確規(guī)范，并進行付款；8、上級領(lǐng)導(dǎo)

21、交辦的其他工作。主要權(quán)利1、對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力；2、對下級工作有檢查權(quán)；3、有對各項費用開支的審核權(quán)；4、對限額資金使用有批準權(quán)；5、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。出納崗位職責(zé)職務(wù)名稱出納所在部門財務(wù)部直接上級主管會計直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，具有會計資格證書，大專及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識、財務(wù)軟件操作等相關(guān)教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗熟悉出納工作，從事出納工作1年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生技能和素質(zhì)1、熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識；2、熟練操作

22、計算機及財務(wù)軟件，熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；3、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，工作細致認真負責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；4、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作狀態(tài)。工作職責(zé)1、現(xiàn)金的日常收支和保管，銀行賬戶的開戶與銷戶，辦理現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、認真審核各類報銷或支出的原始憑證；3、根據(jù)原始憑證做好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬，及時與銀行核對現(xiàn)金并編制銀行余額調(diào)節(jié)表；4、查實、匯報各銀行賬戶余額，定期向財務(wù)總監(jiān)匯報銀行存款數(shù)額及備用金使用情況；5、收款收據(jù)、空白銀行票據(jù)的保管與開具，定期整理裝訂銀行對賬單；6、根據(jù)工資表發(fā)放員工工資；7、直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；8、對公司財務(wù)信息負有保密責(zé)任

23、。主要權(quán)利1、有權(quán)拒付違反報銷管理制度和現(xiàn)金管理制度的開支；2、有權(quán)催收個人借用備用金或催辦報銷手續(xù)，督促借持支票人及時報銷。營銷管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)職務(wù)名稱營銷管理中心總監(jiān)所在部門營銷管理中心直接上級總經(jīng)理直接下級銷售主管、營銷策劃經(jīng)理任職資格專業(yè)、學(xué)歷市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、戰(zhàn)略市場營銷、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，5年以上營銷主管工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠帶領(lǐng)銷售團隊進行高效的市場拓展工作；2、具有敏銳的市場感知能力，能及時把握市場動態(tài)

24、和市場方向的能力，對行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，十分熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)；3、熟悉各類商業(yè)合同，有較高的談判技巧，能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議；4、能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定預(yù)算并實施市場營銷策略；5、指導(dǎo)市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告做出方向性建議，對下屬人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)；6、具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗。工作職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略目標并組織實施具體的銷售活動與方案；2、全面負責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策；3、負責(zé)制訂本部門相關(guān)管理制度和辦法，并進行管理與審查；4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及市場經(jīng)營環(huán)境，為公司產(chǎn)品市場定位提供準確、

25、科學(xué)、及時的依據(jù)；5、擬定合理的銷售執(zhí)行方案，確保公司利益最大化、銷售工作順利開展、產(chǎn)品價值實現(xiàn)等多贏局面；6、直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；7、銷售系統(tǒng)團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序展開，且使績效達到預(yù)期目標；8、嚴格把關(guān)銷售費用，控制在年度預(yù)算內(nèi)；9、對公司信息特別是銷售信息負保密責(zé)任。主要權(quán)利1、對銷售系統(tǒng)所屬資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)；2、對直接下級的人事任免權(quán)；3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)；4、對公司銷售系統(tǒng)各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)；5、對經(jīng)公司決定的銷售事項的執(zhí)行權(quán)；6、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)開展權(quán)。銷售主管崗位職責(zé)職務(wù)名稱銷售主管所在部門銷售業(yè)務(wù)部直接上級

26、銷售管理中心總監(jiān)直接下級理財顧問任職資格專業(yè)、學(xué)歷市場營銷、金融或經(jīng)濟類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、通曉業(yè)務(wù)流程，掌握市場營銷相關(guān)知識；2、具備財務(wù)管理、法律等方面的知識；3、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品知識和營銷策略；4、熟練使用WORD,EXCEL辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；5、具有一定的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；6、抗壓能力強。工作職責(zé)1、按照公司要求保證銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度等重

27、要任務(wù)的完成；2、協(xié)助理財顧問制訂銷售計劃；3、負責(zé)銷售工作，完成銷售目標；4、負責(zé)對銷售市場的信息收集與整理工作；5、參與區(qū)域市場推廣工作；6、協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作；7、參與售后服務(wù)工作；8、直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。主要權(quán)利1、授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)；2、客戶服務(wù)條款的建議權(quán)；3、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)；4、推廣方案的建議權(quán)；5、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。理財顧問崗位職責(zé)職務(wù)名稱理財顧問所在部門銷售業(yè)務(wù)部直接上級銷售主管直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷市場營銷、金融或經(jīng)濟類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗2

28、年以上工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、具備很強的市場營銷能力，擁有良好、穩(wěn)定的客戶資源；2、熟悉金融市場，有較強的客戶開發(fā)能力和敏銳的市場觀察力，了解一般金融產(chǎn)品的市場推廣與營銷策略;3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，品行端正，談吐大方，形象氣質(zhì)好，心理素質(zhì)佳。工作職責(zé)1、與客戶會談和溝通，掌握客戶信息，分析客戶基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議；2、指導(dǎo)客戶記錄財務(wù)收支和資產(chǎn)負債賬目，對客戶財務(wù)收支狀況進行分析，判斷客戶財務(wù)現(xiàn)狀；3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提出投資策略建議；4、及時收集客

29、戶的反饋意見，對方案的實施結(jié)果進行分析，并撰寫報告；5、向客戶推介理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成優(yōu)異的銷售業(yè)績；6、持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的財富管理咨詢。主要權(quán)利1、授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán);2、客戶服務(wù)條款的建議權(quán)；3、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)；4、推廣方案的建議權(quán)。營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱營銷策劃經(jīng)理所在部門策劃推廣部直接上級營銷管理中心總監(jiān)直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷市場營銷、經(jīng)濟管理、廣告策劃類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)接受過市場營銷、企業(yè)管理、各種平面設(shè)計軟件等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗在大中型企業(yè)從事營銷策劃工作5年以上，擔(dān)任同行業(yè)策劃主管及以上職務(wù)3年以上技能和素質(zhì)1、具備

30、較強的策劃、組織、執(zhí)行、培訓(xùn)、管理、談判及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力；2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；3、創(chuàng)意獨到，思維敏捷，創(chuàng)新能力強，有很強的品牌營銷策劃能力；4、具有較強的文案撰寫能力、團隊建設(shè)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、具較強創(chuàng)意思維；4、邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、具備團隊合作精神，有很強的上進心，能承受工作帶來的壓力；7、為人誠實，正直，責(zé)任心強愛崗敬業(yè)、品德高尚。工作職責(zé)1、在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的市場開發(fā)，營銷推廣策劃工作，制定部門管理制度，監(jiān)督實施；2、根據(jù)公司的整體經(jīng)營計劃方案，策劃并協(xié)同各部門執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略；

31、3、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，掌握市場動向，市場競爭動態(tài)，發(fā)展?fàn)顩r趨勢，及時匯報情況，并有效針對性策劃相關(guān)策略；4、配合公司重大推廣活動，配合策劃整體及各部環(huán)境布置，及時提出建議及督導(dǎo)實施方案，協(xié)助計劃順利完成；5、定期策劃經(jīng)營計劃營銷推廣活動方案；6、策劃的宣轉(zhuǎn)廣告，統(tǒng)籌設(shè)計及制作，努力開拓創(chuàng)新創(chuàng)造公司良好的廣告宣傳效應(yīng)；7、嚴格控制公司策劃費用開支范圍和標準，監(jiān)督策劃費用及物料的合理有效使用，減少浪費損耗。8、定期的了解策劃方案實施結(jié)果，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施；9、認真完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。主要權(quán)利1、品牌管理、內(nèi)部企劃相關(guān)規(guī)章制

32、度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)；2、部門業(yè)務(wù)開展的審核權(quán)；3、部門內(nèi)財物的調(diào)配使用權(quán)；4、相關(guān)工作的建議權(quán)。貸后管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)職務(wù)名稱貸后管理中心總監(jiān)所在部門貸后管理中心直接上級總經(jīng)理直接下級客服專員、前臺柜員、風(fēng)控經(jīng)理任職資格專業(yè)、學(xué)歷金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)企業(yè)管理、執(zhí)行力、催收政策、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗10年以上相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗，5年以上貸后管理經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、熟悉信貸管理、2、熟悉市場上的常3、卓越的團隊建設(shè)4、具備催收政策的5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)管控國際貿(mào)易、電子商務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)慣例及發(fā)展趨勢；'用風(fēng)控工具、方法及技術(shù)；二和管理能力、執(zhí)行力，

33、以及組織、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力。1制定和培訓(xùn)能力，有較強的風(fēng)險意識；:能力和抗壓性。工作職責(zé)1、建立與完善貸后管理體系，著重管理主體與交易等相關(guān)風(fēng)險；2、貸后風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警、逾期和催收管理；3、在貸后管理的過程中提出各金融產(chǎn)品風(fēng)控方案的完善建議；4、貸后合規(guī)管理與制度建設(shè)；5、進行資產(chǎn)盈虧預(yù)算；6、確保及時、精確的進行貸后管理和貸后追蹤；7、貸后團隊管理與建設(shè)；8、結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定催收工作規(guī)劃；9、催收政策的制定落實；10、完成上級安排的其它工作。主要權(quán)利1、對貸后系統(tǒng)所屬資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)；2、對直接下級的人事任免權(quán)；3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)；4、對公司貸后系統(tǒng)

34、具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)；5、對經(jīng)公司決定的貸后事項的執(zhí)行權(quán)；6、代表公司與外界相關(guān)部門和機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與業(yè)務(wù)開展權(quán)?？头T崗位職責(zé)職務(wù)名稱客服專員所在部門客戶服務(wù)部直接上級貸后管理中心總監(jiān)直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷金融或經(jīng)濟類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、溝通技巧、推銷技巧等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力；2、能揣摩并分析客戶心理動因，對金融業(yè)投資理財類的工作有一定的認知和了解;3、較強的團隊榮譽感，執(zhí)行能力強，有團隊合作精神；4、具備良好的計算機知識、熟悉辦公軟件；5、責(zé)任心強，工作踏

35、實認真；6、協(xié)調(diào)能力強。工作職責(zé)1、服務(wù)于銷售團隊，為銷售業(yè)績目標的達成提供必要的支持與幫助；2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;3、發(fā)掘來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；4、為客戶提供解決方案及咨詢信息，解決客戶問題，提高質(zhì)量服務(wù)；5、安排客戶洽談，解釋相關(guān)條款，處理客戶投訴；6、進行客戶回訪及維護，統(tǒng)計、分析相關(guān)反饋信息，協(xié)助完善客服流程；7、及時做好上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項事宜。主要權(quán)利1、部門內(nèi)工作業(yè)務(wù)的開展權(quán);2、相關(guān)工作的建議權(quán)。前臺柜員崗位職責(zé)職務(wù)名稱前臺柜員所在部門客戶服務(wù)部直接上級貸后管理中心總監(jiān)直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷金融或經(jīng)濟類專業(yè)

36、，本科及以上學(xué)歷所受培訓(xùn)公司文化、執(zhí)行力、溝通技巧、推銷技巧等方面的教育和培訓(xùn)工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位相關(guān)經(jīng)驗技能和素質(zhì)1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力；2、能揣摩并分析客戶心理動因，對金融業(yè)投資理財類的工作有一定的認知和了解;3、較強的團隊榮譽感，執(zhí)行能力強，有團隊合作精神；4、具備良好的計算機知識、熟悉辦公軟件；5、責(zé)任心強，工作踏實認真；6、協(xié)調(diào)能力強。工作職責(zé)1、熟練掌握業(yè)務(wù)知識和崗位操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按制度規(guī)定辦理一切業(yè)務(wù);2、負責(zé)柜臺內(nèi)現(xiàn)金、有價證券、代保管物品的管理，并定期不定期進行核對；3、管理自身經(jīng)管的業(yè)務(wù)印章，做到按制度規(guī)定正確保管、使用業(yè)務(wù)印章；4、管理重要空白憑證，做到賬、簿、實三相符；5、負責(zé)股金賬卡和存單卡片的管理，做到定期核對確保賬卡相符，手續(xù)齊全；6、負責(zé)進行賬務(wù)核對、賬款核對；7、負責(zé)計算機信息資料的打印、通知中心軋賬工作；8、管理記載儲蓄臺賬，正確計算手續(xù)費；9、崗位變動或臨時離崗，將所經(jīng)管的業(yè)務(wù)事項交接清楚；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要權(quán)利1、部門內(nèi)工作業(yè)務(wù)的開展權(quán);2、相關(guān)工作的建議權(quán)。風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱風(fēng)控經(jīng)理所在部門風(fēng)險控制部直接上級貸后管理中心總監(jiān)直接下級無任職資格專業(yè)、學(xué)歷法律、財務(wù)、經(jīng)