學校教師量化考核表

1、班主任量化考核表教師姓名：班級：名次:編號總分值具體評價項目及評價細則獎勵分值安評分打分人員100 分1 1、每學期初，班主任須根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合本班實際，制定詳細的班級工作計劃，并及時上報 相關(guān)部門，并將此作為檢查班級工作開展情況的主要依據(jù)。（5 5 分）不按時上交每次扣 0.50.5 分；不父不得分。2 2、認真做好對學生的家訪工作，定期召開家長會（家訪每月不少于2 2 次，并要有詳細的記錄）（5 5分）缺一次扣 0.50.5 分。3 3、主題班會到達幾周需要幾周記錄。內(nèi)容記錄詳細、主體鮮明、針對性強。（8 8 分）缺一次扣 0.50.5分4 4、開展德育工作和思想品德教育，有兩次圍繞

2、主題開展：內(nèi)容針對詳細、過程全齊，（7 7 分） 少一次扣 1 1 分。5 5、加強對學生進行愛護公物教育，明確分工，責任到人，確保班級公物不受損壞。丟失損壞酌情扣 分，嚴重損害不得分（5 5 分）6 6、學生成長記錄冊。認真寫好學生評語。要有較強的針對性，堅持以鼓勵為主的原則。（5 5 分） 不符合要求每生扣 0.10.1 分。7 7、班容班貌。（1010 分）按班級文化建設(shè)觀摩評分為準。8 8、平時檢查時，班主任對各類上父的資料、總結(jié)等要及時上父。（5 5 分）規(guī)定時間內(nèi)不上父一次扣0.50.5 分9 9、班級常規(guī)管理。（4040 分）按每周班級管理考核評分為準。1010、班主任要準時參加

3、班主任會和學校組織的各種會議，不得無故缺席或早退并認真做好會議記錄， 及時向?qū)W生轉(zhuǎn)達會議精神，按時保質(zhì)保量完成學習布置的任務(wù)。（5 5 分）準時參加、作好記錄、及時轉(zhuǎn)達得滿分；遲到一次扣 0.50.5 分；無故不參加不得分。1111、學期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學習和思考，撰寫一篇工作總 結(jié)或論文。平時要及時上父各種資料。（5 5 分）不按時上父每次扣 0.50.5 分；不父不得分。任職崗位總分年月日安全處主任量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編 號項目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分人員1政治思想15 分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴

4、謹，有良好的工作作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教師法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī) 9 分。（一般教學事故扣 1 分，較大教學事故扣 3 分，重 大教學事故扣 5 分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分管職責70 分1、學校師生的安全教育，提高廣大師生的法律意識、安全意識。2、做到有計劃、有布置、有總結(jié)，結(jié)合實際把安全崗位責任制落實到每個人。3、建立事故隱患的排查，重大事故隱患及時處理。4、建立自認災(zāi)害預(yù)警和演練制度，積極參入突發(fā)實際

5、的處置。5、保障校園內(nèi)各設(shè)施的完好無損。6、管理治安、保衛(wèi)工作，防止發(fā)放被盜和斗毆現(xiàn)象。7、定期進行校園安全隱患排查。8、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。9、做好住校生的安全工作。10、保障正常的教學秩序，嚴禁各類滋擾教學秩序的現(xiàn)象發(fā)生。11、完成學校交給的其他臨時任務(wù)。12、自著教育論文榮獲州級、省級、國家級分別獎1、2、3 分?？衫塾嫾臃?3、學年度被評為先進、優(yōu)秀等榮譽稱號校級、縣級、州級、省級、國家級分別獎1、2、3、4、5 分。3考 勤15分1、遲到、早退一次扣 0.5 分。1 1、2 2、3 3、4 4 小 項可累 計倒扣。2、無故曠工按教學事故論處。3、請事、病假 5 天以內(nèi)（包括 5 天）每

6、日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以內(nèi)（包括 10 天）每日扣 0.5 分，10 天 以上（不包括10 天），每日扣 1 分。4、每學期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）o10 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以內(nèi) 每日扣 0.5分，（含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 30 天）。疾病和突發(fā)事件另行酌定。5、全勤獎 3 分（不計通報中的遲到與早退、5 次外岀不計全勤）。年終考核情況| 任職崗位丨總分年月日保管員量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編 號項目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分

7、人員1政治思想15 分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴謹，有良好的工作作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教師法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī) 9 分。（一般教學事故扣 1 分，較大教學事故扣 3 分，重 大教學事故扣 5 分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分管職責70 分1、教學用房的管理和課桌椅、辦公桌椅的收發(fā)保管。2、驗收采購物品，做好收、發(fā)、領(lǐng)、退記錄。3、全校財產(chǎn)清查工作。4、服從學校臨時工作的調(diào)配。5、認真搞好安全保管工作，

8、落實防火防盜措施，確保財產(chǎn)安全。6、各種儀器設(shè)備的添置、驗收、登記工作。7、教職工辦公用品、生活用品領(lǐng)用。8、建立學生入住登記及分配學生宿舍工作。9、教育學生遵守宿舍紀律，按時就寢。10、經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全，突發(fā)事件或重大安全事故隱患妥善處置。11、負責校園內(nèi)消防安全隱患排查和違反消防安全行為的查處、整改工作。12、自著教育論文榮獲州級、省級、國家級分別獎1、2、3 分?？衫塾嫾臃?3、學年度被評為先進、優(yōu)秀等榮譽稱號校級、縣級、州級、省級、國家級分別獎1、2、3、4、5 分。3考 勤15分1、遲到、早退一次扣 0.5 分。1 1、2 2、3 3、4 4 小 項可累 計倒扣。2、無故曠工按

9、教學事故論處。3、請事、病假 5 天以內(nèi)（包括 5 天）每日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以內(nèi)（包括 10 天）每日扣 0.5 分，10 天 以上（不包括10 天），每日扣 1 分。4、每學期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）。10 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以內(nèi)每日扣 0.5 分，（含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 30 天）。疾病和突發(fā)事件另行酌定。5、全勤獎 3 分（不計通報中的遲到與早退、5 次外岀不計全勤）。年終考核情況任職崗位.總分年月日生活管理員量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編

10、 號項目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分人員1政治思想15 分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴謹，有良好的工作作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教師法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī) 9 分。（一般教學事故扣 1 分，較大教學事故扣 3 分，重 大教學事故扣 5 分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分管職責70 分1、食品采購工作2、食品安全工作3、后勤保管工作4、食品入座工作5、宿舍管理及學生安全工作6、炊事員管理工作

11、7、大灶衛(wèi)生工作8、食品臺帳工作9、學生生活及財務(wù)工作10、自著教育論文榮獲州級、省級、國家級分別獎1、2、3 分?？衫塾嫾臃?1、學年度被評為先進、優(yōu)秀等榮譽稱號校級、縣級、州級、省級、國家級分別獎1、2、3、4、5 分。3考 勤15分1、遲到、早退一次扣 0.5 分。1 1、2 2、3 3、4 4 小 項可累 計倒扣。2、無故曠工按教學事故論處。3、請事、病假 5 天以內(nèi)（包括 5 天）每日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以內(nèi)（包括 10 天）每日扣 0.5 分，10 天 以上（不包括10 天），每日扣 1 分。4、每學期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）。10

12、 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以內(nèi)每日扣 0.5 分，（含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 30 天）。疾病和突發(fā)事件另行酌定。5、全勤獎 3 分（不計通報中的遲到與早退、5 次外岀不計全勤）。年終考核情況任職崗位總分年月日宿管員量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編 號項目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分人員1政治思想15 分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴謹，有良好的工作作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或

13、缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教師法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī) 9 分。（一般教學事故扣 1 分，較大教學事故扣 3 分，重 大教學事故扣 5 分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分管職責70 分1、堅守崗位，忠實職責，認真做好宿舍管理工作。2、看好門，管好人，管好物。3、督促學生按時起床、上課、就寢。4、堅持檢查各寢室衛(wèi)生和財產(chǎn)使用情況。5、堅持巡視宿舍樓，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時、如實報告領(lǐng)導(dǎo)。6、做好新生接待、安排住宿工作。7、做好防護防盜工作。8、認真填寫好交接班記錄，做好本崗位的交接工作。9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。10、自著教育論文榮獲州級、省級、國家級分

14、別獎1、2、3 分?？衫塾嫾臃?1、學年度被評為先進、優(yōu)秀等榮譽稱號校級、縣級、州級、省級、國家級分別獎1、2、3、4、5 分。3考 勤15分1、遲到、早退一次扣 0.5 分。1 1、2 2、3 3、4 4 小 項可累 計倒扣。2、無故曠工按教學事故論處。3、請事、病假 5 天以內(nèi)（包括 5 天）每日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以內(nèi)（包括 10 天）每日扣 0.5 分，10 天 以上（不包括10 天），每日扣 1 分。4、每學期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）。10 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以內(nèi)每日扣 0.5 分，（

15、含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 30 天）。疾病和突發(fā)事件另行酌定。5、全勤獎 3 分（不計通報中的遲到與早退、5 次外岀不計全勤）。年終考核情況任職崗位總分年月日體育教師量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編 號項目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分人員1政治思想15 分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴謹，有良好的工作作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教師法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī) 9 分。（一般教學事故

16、扣 1 分，較大教學事故扣 3 分，重 大教學事故扣 5 分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分管職責70 分1、熱愛體育事業(yè)。2、過硬的專業(yè)技能以及對體育教學大綱的熟悉程度。3、良好的心理素質(zhì)。4、對體育科學的研究能力。5、運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。6、為不斷提高教學質(zhì)量積極思考、努力探索。7、組織高質(zhì)量課外體育活動的能力。8、協(xié)助學校和教研組（室）做好各項工作。9、對學生、教學內(nèi)容、課堂環(huán)境以及突發(fā)事件的管理能力。10、激發(fā)學生的興趣，弓 1 導(dǎo)學生積極參加體育鍛煉以及灌輸?shù)掠枷氲哪芰Α?1、對體育器材的管理以及自己著裝的規(guī)范合理。12、自著教育論文榮獲州級、省級、國家

17、級分別獎1、2、3 分?？衫塾嫾臃?3、學年度被評為先進、優(yōu)秀等榮譽稱號校級、縣級、州級、省級、國家級分別獎1、2、3、4、5 分。3考 勤15分1、遲到、早退一次扣 0.5 分。1 1、2 2、3 3、4 4 小 項可累 計倒扣。2、無故曠工按教學事故論處。3、請事、病假 5 天以內(nèi)（包括 5 天）每日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以內(nèi)（包括 10 天）每日扣 0.5 分，10 天 以上（不包括10 天），每日扣 1 分。4、每學期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）。10 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以內(nèi)每日扣 0.5 分

18、，（含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 30 天）。疾病和突發(fā)事件另行酌定。5、全勤獎 3 分（不計通報中的遲到與早退、5 次外岀不計全勤）。年終考核情況任職崗位.總分支部書記（德育處）量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編 號項目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分人員1政治思想15 分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴謹，有良好的工作作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教師法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī) 9 分。（一

19、般教學事故扣 1 分，較大教學事故扣 3 分，重 大教學事故扣 5 分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分管職責70 分1、黨建工作（按要求完成上級部門的各項工作任務(wù)），發(fā)展黨員工作，黨建工作各計劃、安排、總結(jié)。（8 分）2、德育工作。扎實開展各級德育工作，師生中無違紀違法現(xiàn)象，各計劃、安排、總結(jié)。3、法制教育。按時保質(zhì)保量完成上級安排的工作，法制教育各計劃、安排、總結(jié)，開展法制教育一學年2 次。4、少先隊。認真開展各類活動。5、綜合治理。綜治創(chuàng)安工作計劃部署，積極開展各類常規(guī)教育活動。6、工會工作。每學期召開一次教代會，慰問教職員工。7、精神文明與民族團結(jié)。按時完成上級下

20、達的各項任務(wù)。8、婦代會。按時完成各項工作。9、按成校長安排的其他工作。3考 勤15分1、遲到、早退一次扣 0.5 分。1 1、2 2、3 3、4 4 小 項可累 計倒扣。2、無故曠工按教學事故論處。3、請事、病假 5 天以內(nèi)（包括 5 天）每日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以內(nèi)（包括 10 天）每日扣 0.5 分，10 天 以上（不包括10 天），每日扣 1 分。4、每學期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）。10 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以內(nèi)每日扣 0.5 分，（含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 3

21、0 天）。疾病和突發(fā)事件另行酌定。5、全勤獎 3 分（不計通報中的遲到與早退、5 次外岀不計全勤）。年終考核情況任職崗位總分年月日總務(wù)主任量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編 號項目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分人員1政治思想15 分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴謹，有良好的工作作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教師法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī) 9 分。（一般教學事故扣 1 分，較大教學事故扣 3 分，重 大教學事故扣 5

22、 分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分管職責70 分1、學生飲食、衛(wèi)生安全2、物資采購3、勤雜工4、炊事員5、醫(yī)務(wù)室6、水電暖等維修7、設(shè)施維修8、按時完成校長交給的其他工作9、自著教育論文榮獲州級、省級、國家級分別獎1、2、3 分?？衫塾嫾臃?0、學年度被評為先進、優(yōu)秀等榮譽稱號校級、縣級、州級、省級、國家級分別獎1、2、3、4、5 分。3考 勤15分1、遲到、早退一次扣 0.5 分。1 1、2 2、3 3、4 4 小 項可累 計倒扣。2、無故曠工按教學事故論處。3、請事、病假 5 天以內(nèi)（包括 5 天）每日扣 0.3 分，5 天以上 10 天以內(nèi)（包括 10 天）每日

23、扣 0.5 分，10 天 以上（不包括10 天），每日扣 1 分。4、每學期住院 1 至 10 天每日扣 0.2 分，（含 10 天）。10 至 20 天每日扣 0.3 分，（含 20 天）。20 至 30 天以內(nèi)每日扣 0.5 分，（含 30 天）。30 天以上每日扣 1 分，（不包括 30 天）。疾病和突發(fā)事件另行酌定。5、全勤獎 3 分（不計通報中的遲到與早退、5 次外岀不計全勤）。年終考核情況任職崗位總分后勤校長量化考核表教師姓名：任教學科：班級：名次:編號項 目分 值具體評價項目及評價細則獎勵 分值安評 分打分人員1政 治思 想15分1、熱愛教學事業(yè)。盡職盡責，治學嚴謹，有良好的工作

24、作風。（A2 分,B1 分）2、服從組織安排。2 分（如不服從每次扣 1 分）3、積極參加政治學習，并做好記錄2 分。（如 1 次不參加或缺記一次扣 1 分）4、違法、違犯教育法、教帥法、義務(wù)教育法或校紀校規(guī)9 分。（一般教學事故扣 1 分，較大教學事故扣3 分，重大教學 事故扣 5分，每學期岀現(xiàn)三次教學事故或情節(jié)嚴重的此小項不得分）。2分 管職 責70分安全管理1、建立健全學校各項安全責任規(guī)章制度，明確安全責任，簽訂安全責任書，責任到人。（1 分）2、校（園）方責任險參保率達 100%1 分3、制度各項安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，切實可行。2 分4、加強日常安全教育工作，及時消除安全隱患。2 分5、學校放假、節(jié)假日學生往返學校，與家長簽訂安全責任書，保證學生的人身安全。2 分6、學校車輛管理規(guī)范。2 分財務(wù)管理1、財務(wù)管理規(guī)范，帳務(wù)相符，財務(wù)公開制度得到落實，并按青海湖民族寄宿制學校財務(wù)管理辦法嚴格執(zhí)行。2 分2、固定資產(chǎn)上帳及時、清楚，沒有財產(chǎn)流失。3 分3、學校公共資產(chǎn)管理制度健全，工作規(guī)范。2 分4、開支合