嚴(yán)禁煙火規(guī)定等3個(gè)制度

1、禁止煙火管理規(guī)定一、目的為了加強(qiáng)公司區(qū)域煙、火管理，預(yù)防火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生，保障財(cái)產(chǎn)和生命安全，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司區(qū)域內(nèi)使用煙火的管理。三、職責(zé)1、安環(huán)部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、監(jiān)督檢查和考核。2、管理部負(fù)責(zé)考核情況的實(shí)施。3、各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)實(shí)施日常管理。四、內(nèi)容1、公司員工或外來(lái)人員一律將煙火放谿于警衛(wèi)室，嚴(yán)禁帶入公司內(nèi)。2、公司區(qū)域范圍內(nèi)（辦公樓的接待室除外）禁止吸煙、禁止焚燒垃圾、雜物及燃放煙花爆竹等。（包括宿舍、警衛(wèi)室都不準(zhǔn)吸煙）3、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，除固定動(dòng)火點(diǎn)外，必須辦理動(dòng)火作業(yè)許可證，動(dòng)火作業(yè)許可證的辦理按照公司安全作業(yè)管理制度執(zhí)行。4、嚴(yán)格火源

2、管理，非生產(chǎn)或工作上的需要，禁止攜帶火種、危險(xiǎn)物品等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。5、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自取暖，如用空調(diào)、電爐子、木炭等。6、機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須在排氣管上安裝阻火器，并經(jīng)管轄單位同意后方可進(jìn)入。7、考核（1）公司員工在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次扣款200元，每人月處罰2次及以上者，解除責(zé)任人勞動(dòng)合同。（ 2） 公司員工在非生產(chǎn)區(qū)吸煙，每人次扣款100元，月累計(jì)處罰3次及以上者，解除責(zé)任人勞動(dòng)合同。（ 3） 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)有燒過(guò)的煙灰、煙頭等，每個(gè)（處）對(duì)衛(wèi)生責(zé)任人扣款50元。在非生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，每個(gè)（處）對(duì)衛(wèi)生責(zé)任人扣款20元。（ 4） 外來(lái)人員在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，每人次扣款500元。（5）未經(jīng)批準(zhǔn)，在生

3、產(chǎn)區(qū)內(nèi)焚燒垃圾、雜物以及非生產(chǎn)性使用明火，每次對(duì)責(zé)任人處以200元罰款。（6）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)未經(jīng)許可使用手機(jī)，對(duì)責(zé)任人扣款100元/每次。（7）私自取暖，對(duì)對(duì)責(zé)任人扣款100元/每次。（8）違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對(duì)責(zé)任人扣款100元，對(duì)責(zé)任部門(mén)處以50元罰款；外來(lái)施工單位違章進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，每次對(duì)施工單位扣款500元。（9）機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，未在排氣管上安裝阻火器，每車(chē)次對(duì)駕駛員處50元罰款，對(duì)門(mén)衛(wèi)處100元罰款。（10）鼓勵(lì)全體員工積極參與禁止煙火活動(dòng)，凡舉報(bào)違反本規(guī)定的行為，經(jīng)查屬實(shí)，每人次給予50100元獎(jiǎng)勵(lì)。（11）以上處罰班長(zhǎng)、中層干部、副總負(fù)連帶管理責(zé)任。五、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)

4、施并負(fù)責(zé)解釋。六、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。安全用電管理規(guī)定(暫行)一、目的為給全體職工提供良好的工作環(huán)境，加強(qiáng)用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理，節(jié)能減耗的原則，特制定以下規(guī)定：二、適用范圍本規(guī)定適用于本公司的所有用電活動(dòng)。三、具體事項(xiàng)1、辦公室：照明燈、空調(diào)、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備不用時(shí)隨手關(guān)閉。不準(zhǔn)私自在辦公室里使用任何個(gè)人用大電量電器，不準(zhǔn)有明火。公司所有辦公場(chǎng)所要根據(jù)光照度的變化和實(shí)際需要開(kāi)關(guān)照明燈；白天一般不準(zhǔn)開(kāi)燈辦公(特殊天氣)除外，不用時(shí)隨手關(guān)燈，人少時(shí)關(guān)閉部分照明燈，杜絕“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，夏季室內(nèi)溫度高于30可以開(kāi)啟空調(diào)制冷，溫度設(shè)定不得低

5、于25，冬季室內(nèi)溫度低于10時(shí)可開(kāi)啟空調(diào)制熱，溫度設(shè)定不得高于16，空調(diào)運(yùn)行期間禁止開(kāi)窗。離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)好所有電器開(kāi)關(guān)、關(guān)好門(mén)窗。2、宿舍：夜間照明燈做到人走燈滅，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，更不準(zhǔn)白天亮燈現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁私自在宿舍內(nèi)使用任何電器與私拉亂接電源。3、公共場(chǎng)所：會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的照明設(shè)備、空調(diào)等設(shè)備無(wú)人使用時(shí)應(yīng)全部關(guān)閉，執(zhí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)值日、誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理原則，使用完應(yīng)隨手關(guān)閉。4、管理維護(hù)(1)辦公室的電器使用由各部門(mén)負(fù)責(zé)人管理，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任管理。(2)公共場(chǎng)所的電器使用由技術(shù)部統(tǒng)一管理，各樓層公共區(qū)域用電管理由行政部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。5、違規(guī)情況處理安環(huán)部、技術(shù)部將隨時(shí)巡

6、查各部門(mén)電器的使用情況，對(duì)違規(guī)情況將按照規(guī)定給予責(zé)任人處罰。處罰辦法如下：(1) 辦公室徹夜亮燈、飲水機(jī)通電、電腦不關(guān)等，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人處以人民幣50元的罰款；(2) 人為損壞或丟失空調(diào)遙控器時(shí)，維修或購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)；(3) 若發(fā)現(xiàn)有違反第二條規(guī)定使用空調(diào)者，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人處以人民幣50元的罰款；夜間忘記關(guān)閉空調(diào)者，每次罰款人民幣100元；(4) 私自使用電器取暖、做飯者，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)責(zé)任人處以人民幣100元的罰款；責(zé)任人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。(5) 員工凡因使用不當(dāng)或者違規(guī)操作電器設(shè)備，造成人身傷害或者設(shè)備損壞的，違規(guī)者按照相關(guān)制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。四、本制度由安環(huán)部制定、監(jiān)督實(shí)施并

7、負(fù)責(zé)解釋。五、本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。帶班制度一、目的為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場(chǎng)管理水平，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法、山東省安全生產(chǎn)條例及濱州市高危企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的通知等制定本制度。二、適用范圍本制度適用于海益化工科技有限公司。三、術(shù)語(yǔ)、定義1 、負(fù)責(zé)人：是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。2 、負(fù)責(zé)人帶班值班：是指帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問(wèn)題。四、職責(zé)1、公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織評(píng)審、批準(zhǔn)下發(fā)海益公司安全生產(chǎn)帶班制度。2、公司安環(huán)部負(fù)責(zé)本制度的制訂；安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小

8、組負(fù)責(zé)本制度的具體開(kāi)展情況的監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)違反制度規(guī)定人員的考核。3、公司行政部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。五、管理內(nèi)容1、公司行政部負(fù)責(zé)人每月底前編制完成下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報(bào)沾化縣安監(jiān)局。2、值班表必須明確規(guī)定每個(gè)班的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。3、安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所公布張貼，以便及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全情況。4、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)和內(nèi)容，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。5、實(shí)行帶班值班交接班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行交接班制度，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)安全管理狀況、存在

9、問(wèn)題、處理措施。6、建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時(shí)間、地點(diǎn)、查出隱患、問(wèn)題及采取的措施。7、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班，進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整，確保每班至少1名領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。8、 當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時(shí)，不得離開(kāi)工作崗位。9、領(lǐng)導(dǎo)帶班的工作范圍包括公司所有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和人員。10、帶班領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和事故處理的第一責(zé)任人，要認(rèn)真做好當(dāng)班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)組織好當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。（1）當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真查閱上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)記錄臺(tái)賬，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工

10、作。（2）針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布谿。（3）督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。（4）加強(qiáng)對(duì)夏、冬季防火、供配電、危險(xiǎn)源、高空作業(yè)、焊接等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。（ 5）督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及整改落實(shí)情況。（ 6）組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。六、帶班管理規(guī)定1 、公司主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的執(zhí)行情況。2 、公司行政部統(tǒng)一提供安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，帶班值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)填寫(xiě)齊全。七、考核1 、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的執(zhí)行，實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。2 、負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度的考核依據(jù)為負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班記錄，無(wú)檢查記錄，無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)帶班制度。3 、獎(jiǎng)懲（1）不按時(shí)編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責(zé)任人50元。（2）未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人300元。（3）帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退或中途離崗的，考核責(zé)任人100元