佛山勞動合同范本

1、佛山勞動合同范本 佛山勞動合同范本 甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 通訊地址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系 ： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 戶籍地址： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立本合同。 一、勞動合同期限 (一) 合同期 雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 1.固定期限：從年 2.無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。 (二)試用期 雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期(試用期

2、包含在合同期內(nèi))： 1. 無試用期。 2. 試用期從月日起至年月 (三)到崗日期 乙方應(yīng)在 20xx 年 2 月 24 日前到崗。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 見?職位說明書? 。 (三)乙方的工作地點為 佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天津 。 (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。甲方在調(diào)整乙方工作崗位或工作地點后30天內(nèi)，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調(diào)整。 三、工作時間和休息休假

3、(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每周工作時間 2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但延長的工作時間不得超過法律規(guī)定的時間。 (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四、勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資按以下第 1 種形式執(zhí)

4、行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1.計時工資： (1)乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為 4500 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定; (2)乙方試用期工資為 / 元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(1)約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)); 2.計件工資： (1)計件單價 / ; (2)勞動定額 / ; 3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：。 (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)方法為： / 。 (三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

5、和方法為： / 。 (四)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月 10 日發(fā)放 上月 (當(dāng)月/上月)工資。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按?勞動法?、?廣東省工資支付條例?的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。 五、社會保險 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，繳納應(yīng)由甲方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省有

6、關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 1年 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 (四)甲方應(yīng)按?女職工勞動保護規(guī)定?、?女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定?和?未成年工勞動保護規(guī)定?，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 (一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定

7、各項規(guī)章制度并公示。 (二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 (三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方 八、合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 (二)有以下情況之一，甲、乙雙方可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份： 1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法

8、律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、合同的解除和終止 (一)解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (一)解除 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 2.甲乙雙方解除勞動合同，按?勞動合同法?第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (二)終止 1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 2.本合同因以下情況之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的; (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (3)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉

9、、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3.合同期滿的，乙方有?勞動合同法?第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。 (四)合同解除或者終止的手續(xù) 咀方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會

10、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任 (一)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任： 1.由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的; 2.甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者成心拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的; 3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。 1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費; 2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 3.本合同約定的其他賠償費用。 (三)乙方違反本合同第十條(一)約定，給甲方造成損失的，除賠償本

11、條(二)中約定的工程外，還應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： (四)乙方違反本合同第十條(二)約定，應(yīng)按照本條(二)中約定的第1工程中的招收錄用費用和第2項。 (五)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。 十一、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭

12、議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、商業(yè)秘密、競業(yè)限制與專項培訓(xùn) (一)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂商業(yè)秘密和競業(yè)禁止協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同附件。 (二)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項培訓(xùn)協(xié)議的約定。 十三、其他 (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動合同未盡事項進行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動法律法規(guī)相抵觸。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方實際工作單位(地點)和勞動關(guān)系所在單位(地點)不一致時(視為后者外派到前者進行工作)，乙方同時適用實際工作單位(地點)和勞動關(guān)系所在單位(地點)的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。 (三)勞動合同涂改的局部、未