下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、交通補(bǔ)貼及移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度1、總則1.1 為了加強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。特根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)及公司具體情況,制定以下福利制度。1.2 本制度適用于公司全體員工。1.3 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過(guò)后執(zhí)行。1.4 本制度的解釋說(shuō)明權(quán),以及執(zhí)行責(zé)任屬人事行政部。2、福利制度分類及執(zhí)行2.1 交通補(bǔ)貼制度2.1.1 交通補(bǔ)貼制度適用于公司部門(mén)主管級(jí)以上人員。2.1.2 滿足以上條件的員工,審批通過(guò)后適用于該制度。2.1.3交通補(bǔ)貼根據(jù)職位高低設(shè)立月度標(biāo)準(zhǔn),具體如下:職層行政級(jí)別報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)(元/月)開(kāi)車(chē)不開(kāi)車(chē)高層總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷副總
2、經(jīng)理XXXXXX各總監(jiān)XXXXXX中層部門(mén)經(jīng)理XXXXXX2.1.4 交通補(bǔ)貼申請(qǐng)程序2.1.4.1 提交材料:交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表(附件1)、本人駕駛證及復(fù)印件、車(chē)輛行駛證及復(fù)印件。2.1.4.2 申請(qǐng)人攜以上材料,提交至公司人事行政部審核,呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.1.4.3 簽批后交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、駕駛證復(fù)印件、行駛證復(fù)印件等材料交由人事行政部歸檔保存,將交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表復(fù)印件交財(cái)務(wù)部備案執(zhí)行。2.1.5 管理規(guī)定2.1.5.1 享受交通補(bǔ)貼的員工每月25日前,將享受補(bǔ)貼同等金額的油費(fèi)發(fā)票或的士票交予財(cái)務(wù)部核實(shí)后,進(jìn)行報(bào)銷。發(fā)票金額不足時(shí),以實(shí)際金額報(bào)銷。2.1.5.2 可享受交通補(bǔ)貼但本人不開(kāi)車(chē)
3、的員工,將享受開(kāi)車(chē)員工一半的交通補(bǔ)貼,具體方式見(jiàn)2.1.5.1。2.1.5.3 享受交通補(bǔ)貼的人員在職位發(fā)生變化時(shí),應(yīng)重新辦理申請(qǐng)手續(xù),從次月起享受新的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。2.1.5.4 享受交通補(bǔ)貼的自備車(chē)輛,原則上不再另派工作用車(chē)。2.1.5.5 各部門(mén)對(duì)外聯(lián)系發(fā)生的公務(wù)用車(chē),如接送合作單位人員等情形需要用車(chē)時(shí),由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排其公務(wù)自備車(chē)使用,特殊情況報(bào)公司人事行政部統(tǒng)籌解決。2.1.5.6 享受交通補(bǔ)貼的車(chē)輛若發(fā)生交通事故(碰撞、扣分、抄牌罰款甚至造成人員傷亡等)一切費(fèi)用及責(zé)任由車(chē)輛本人承擔(dān),公司不承擔(dān)任何費(fèi)用及責(zé)任。2.1.5.7 享受交通補(bǔ)貼人員離職,則以離職時(shí)間為準(zhǔn),未足一個(gè)月者取消該月車(chē)補(bǔ)
4、費(fèi)用,離職后補(bǔ)貼費(fèi)用隨即取消。2.3移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼2.3.1 因工作需要享受話費(fèi)補(bǔ)貼的人員都必須提交話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單(附件2),批準(zhǔn)后予以享受。話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單由人事行政部門(mén)歸檔保存,將其復(fù)印件交財(cái)務(wù)部備案執(zhí)行。2.3.2 因工作需要享受話補(bǔ)人員的條件:因工作性質(zhì),在非工作時(shí)間發(fā)生工作聯(lián)系的;因工作性質(zhì),需對(duì)外工作的;因工作性質(zhì),不能經(jīng)常在辦公室工作的。2.3.3 話費(fèi)補(bǔ)貼根據(jù)職位高低設(shè)立月度標(biāo)準(zhǔn),具體如下:職層行政級(jí)別報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)(元/月)備注高層總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷以話費(fèi)明細(xì)單為準(zhǔn),超過(guò)明細(xì)的部分自行承擔(dān)。副總經(jīng)理XXX各總監(jiān)XXX中層部門(mén)經(jīng)理XXX部門(mén)主管XXX基層員工XXX2.3.4 管理規(guī)定2.3.
5、4.1 享受話費(fèi)補(bǔ)貼的員工,每月25日前將享受補(bǔ)貼同等金額的話費(fèi)報(bào)銷發(fā)票(必須本人手機(jī)號(hào)碼)交予財(cái)務(wù)部核實(shí)后,進(jìn)行報(bào)銷。2.3.4.2 對(duì)外聯(lián)系較多的基層外勤類崗位(人事行政部司機(jī)等),根據(jù)工作需要可向人事行政部提出申請(qǐng),在原有基礎(chǔ)上增加50元。2.3.4.3 對(duì)外聯(lián)系較少或使用辦公固定電話的工作員工,一般情況不補(bǔ)貼手機(jī)話費(fèi),由行政人事部審核決定。2.3.4.4 享有話費(fèi)補(bǔ)貼的員工需24小時(shí)開(kāi)機(jī),否則人事行政部門(mén)有權(quán)取消其手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼。2.3.4.5 超過(guò)一周的長(zhǎng)假期間,不享受此補(bǔ)貼。2.3.4.6 享受話補(bǔ)人員離職,則以離職時(shí)間為準(zhǔn),未足一個(gè)月者取消該月話補(bǔ)費(fèi)用,離職后補(bǔ)貼費(fèi)用隨即取消。附件1交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表附件2話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單XXXXXX公司人事行政部20XX年X月X日制定交通補(bǔ)貼或移動(dòng)話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程:本人參考相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)上填寫(xiě)相應(yīng)申請(qǐng)表本部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)不同意*退回本人同意附件1XXX有限公司交通補(bǔ)貼申請(qǐng)單申請(qǐng)人:申請(qǐng)時(shí)間:部門(mén)職務(wù)補(bǔ)貼金額/月補(bǔ)貼執(zhí)行日期年月起部門(mén)主管意見(jiàn):人事行政部審核:總經(jīng)理審批:備注:注:1,本人填寫(xiě)本表前請(qǐng)認(rèn)真閱讀公司福利制度;2,本表原件人事行政部歸檔保存,復(fù)印件交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。附件2XXX有限公司話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單申請(qǐng)人:申請(qǐng)時(shí)間:部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年寧夏農(nóng)墾金融控股有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年度住宅小區(qū)地下車(chē)庫(kù)車(chē)位產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及車(chē)位租賃合同3篇
- 2025版二手房買(mǎi)賣(mài)家居風(fēng)水咨詢合同3篇
- 2025年度個(gè)人汽車(chē)租賃押金退還服務(wù)協(xié)議2篇
- 2025年度文化藝術(shù)品展覽與拍賣(mài)合作協(xié)議3篇
- 2025年全球及中國(guó)達(dá)格列凈片行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球工業(yè)系統(tǒng)智能化解決方案行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球吸附無(wú)細(xì)胞百白破聯(lián)合疫苗行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2024年科普知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案(共80題)
- 所有股東股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- GB/T 45120-2024道路車(chē)輛48 V供電電壓電氣要求及試驗(yàn)
- 2025年上海市嘉定區(qū)中考英語(yǔ)一模試卷
- 2025年中核財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 春節(jié)文化常識(shí)單選題100道及答案
- 華中師大一附中2024-2025學(xué)年度上學(xué)期高三年級(jí)第二次考試數(shù)學(xué)試題(含解析)
- 12123交管學(xué)法減分考試題及答案
- 2025年寒假實(shí)踐特色作業(yè)設(shè)計(jì)模板
- 《數(shù)據(jù)采集技術(shù)》課件-XPath 解析庫(kù)
- 財(cái)務(wù)報(bào)銷流程培訓(xùn)課程
- 成人腦室外引流護(hù)理-中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體 標(biāo)準(zhǔn)
- 24年追覓在線測(cè)評(píng)28題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論