人力資源管理模擬招聘方案

1、世紀傳媒有限公司人力資源管理模擬招聘方案鍵入文檔副標題人力資源管理模擬招聘方案一、公司簡介：世紀傳媒有限公司是一家擁有自主無線網(wǎng)絡數(shù)字化媒體平臺、自主品牌、渠道、水業(yè)和國際物流及現(xiàn)代化服務管理體系的多元化大型連鎖外資企業(yè)。世紀傳媒有限公司成立之初即以全新理念和人性化的管理模式吸收了國內(nèi)大量優(yōu)秀而富于激情的青年傳媒人才，借助本地開放而多元的媒體發(fā)展傳播氛圍，韜光養(yǎng)晦多年很對當今瞬息萬變的傳媒市場進行調(diào)研、策劃和籌備，終于在2009開發(fā)出了擁有自我知識產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品專利的新穎時尚專業(yè)媒體，用汗水墾出一片肥沃的處女田。其拳頭產(chǎn)品終端植入式數(shù)字視頻廣告?zhèn)髅斤嬎畽C使媒體發(fā)行和渠道有機的達到完美融合。為媒體發(fā)

2、行空間和傳播效果奠定了無法撼動的實力和基礎(chǔ)。世紀傳媒有限公司于2010年在西安正式成立，注資資金1000萬元。隨后公司帶領(lǐng)優(yōu)秀的精英團隊將在西安處成功的運作經(jīng)驗和開放、多元的公司文化帶進首都，在北京成立了香港匯福源泉國際（北京）有限公司?，F(xiàn)公司下設(shè)開發(fā)管理中心、媒體運營中心、節(jié)目直播中心、桶裝水事業(yè)中心及物流事業(yè)中心眾多機構(gòu)。公司在全國各媒體點位設(shè)有專業(yè)播放、維護人員，具備強大的媒體管理、廣告運營能力，并掌握大量優(yōu)質(zhì)客戶資源。目前，世紀傳媒已經(jīng)形成了視頻廣告銷售、編輯、制作、播出、媒體管理以及售后等一些列完整經(jīng)營管理體系。世紀傳媒將伴隨中國市場高速開發(fā)而迅速成長，努力成為中國媒體行業(yè)的領(lǐng)頭軍之

3、一，為中國文化廣告建設(shè)和中國媒體行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。行業(yè)介紹：傳統(tǒng)傳媒vs新興媒體在生活的多元化時代，人們的各種口味都在細化著。這種豐富多變的需求，也促使媒體向多元，分眾的方向發(fā)展。于是，傳統(tǒng)的電視廣告顯得有些力不從心，新興數(shù)字媒體終端蓬勃成長，以破竹之勢迅速擠占市場份額壯大自身。究竟這場新舊媒體戰(zhàn)況如何？1、 時間之爭傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：時間和地點受限，生活節(jié)奏加速，看電視的時間日漸減少，市場占有率日漸萎縮新興媒體出招：出現(xiàn)在每日比經(jīng)之處完全不受時間限制，任何時候都可以向受眾傳播信息2、 關(guān)注之爭傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：廣告中插播電視劇讓觀眾心煩，豐富的頻道資源更讓電視廣告?zhèn)涫芾渎湫屡d媒體出招：打水時適時出

4、現(xiàn)高清精美的廣告填補無聊的空閑，容易吸引客戶注意，達到友好且清晰印象3、 眾之受爭傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：電視廣告受眾受節(jié)目吸引的收視人群所限，難以被廣泛受眾接收新興媒體出招：水是生命之源，是所有人每日必須，所以新媒體受眾達到各行業(yè)、各年齡層完美覆蓋4、 成本之爭傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀：傳統(tǒng)媒體廣告的高成本讓很多處于經(jīng)濟環(huán)境不是很好的眾多企業(yè)糾結(jié)不已、深有雞肋之感新興媒體出招：以相對低廉價格、高性價比吸引眾多搖擺在二者之間的客戶，讓小企業(yè)也可以擁有高質(zhì)量且傳播效果優(yōu)秀的視頻廣告世紀傳媒不但全部具備以上優(yōu)勢，而且還手握一張其他新興傳媒所不具備的王牌，即友好而豐富的客戶資源。與客戶友好溝通，實時得到第一手反饋資料，讓

5、香港匯福源泉國際傳媒在市場的風云變化中定是能先人一步。優(yōu)點簡介直飲機：1、 畫面連貫頻率高視頻廣告內(nèi)容采用不間斷隨即循環(huán)播放模式，播放密度高度集中，在有效時間段內(nèi)決不會錯過任何一個瞬間。2、 視覺效果美觀7寸的LCD液晶顯示屏擁有800*480的高清分辨率，亮度高、可視角度大，保證客戶在各種光源情況下都能輕松觀看廣告3、 聽覺效果極佳媒體終端機內(nèi)置2個2W勺高質(zhì)量喇叭，音質(zhì)柔和清晰，悅耳動聽4、 零距離接觸誘惑不可阻擋以高質(zhì)量的廣告畫面填補打水時的無聊空閑時間，對受眾形成不可阻擋的吸引力，同時在相對狹小的空間內(nèi)沒有信息干擾，易于留下深刻印象5、 明確的目標群體傳播效果極佳公司擁有豐富的客戶資源

6、，詳盡掌握客戶的信息資料，能夠準確根據(jù)廣告的受眾定位精準投放，達到最有針對性、最行之有效的傳播效果飲水機：1、 重復連貫性頻率高視頻廣告全天候無間斷隨即循環(huán)播放，播放重復率高，用戶在任何打水瞬間都不會錯過精彩的視頻廣告2、 零距離接觸具有強制閱讀性視頻廣告無限貼近用戶目光，精美畫面牢牢抓住用戶眼球，讓用戶由被動接受轉(zhuǎn)為主動吸引3、 視聽效果極佳畫面清晰流暢液晶屏幕具有分辨率高、畫面清晰流暢、亮度高、可視度大等優(yōu)點，讓用戶在不同姿勢和照明的情況下都可以輕松觀看視頻廣告，同時飲水機傳媒終端還有人體感應系統(tǒng)，只有當用戶使用時才播放音頻，具有友好且有效地傳播效果，避免用戶產(chǎn)生困擾4、 明確的目標群體針

7、對性極強公司利用手中豐富的客戶資源和詳盡的客戶資料做到明確的定位劃分，根據(jù)廣告內(nèi)容有針對性的投放，已達到最好的傳播效果5、 時效性強具有極強的視覺關(guān)注度視頻廣告通過無線網(wǎng)絡覆蓋，能以最快的速度更新客戶最想發(fā)布的視頻廣告，以最新的廣告內(nèi)容保持用戶持續(xù)的高度關(guān)注度6、 迅速提高客戶的品牌知名度畫面優(yōu)美、聲音悅耳的視頻廣告、高密度的重復播放覆蓋全天、零距離的致命吸引力和最舒適的觀看角度等優(yōu)勢必將在短期內(nèi)給用戶留下深刻印象，迅速提高客戶的品牌知名度二、招聘廣告職位類別：市場專員學歷：大學本科招聘人數(shù)：3人職位描述：1、負責公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場

8、，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。任職要求：1、男女不限，有團隊工作意識；2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、渴望事業(yè)快速成功，有良好的人脈及社會資源者優(yōu)先。職位類別：平面廣告設(shè)計師學歷：大學本科招聘人數(shù)：1人職位描述：1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，策劃設(shè)計平面廣告圖、宣傳頁、網(wǎng)站輪播圖、FLASQ告、EDM宣傳冊等；2、負責公司及部

9、門的宣傳品制作和驗收;3、根據(jù)公司品牌規(guī)劃及要求，對公司的VI形象輸出進行監(jiān)督控制;4、熟練使用設(shè)計軟件，熟練掌握Illustrator，Photoshop，CorelDraw,Indesign.任職要求：1、 2030歲，男女不限，有從事廣告行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、精通PS、CDR、AI等平面設(shè)計軟件。具有較為扎實的造型能力和系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論以及相關(guān)學科的知識3、溝通能力強，能夠獨自完成各項設(shè)計工作任務。4、創(chuàng)意思維前衛(wèi)，有較強的創(chuàng)作能力和良好的審美觀，以及美術(shù)功底。有成熟設(shè)計，色彩感敏銳。職位類別：會計人員學歷：本科以上招聘人數(shù)：1人職位描述：1、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地

10、記錄公司業(yè)務往來；2、向公司管理層提交內(nèi)部財務管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計；3、進行帳務處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、向政府有關(guān)管理部門提交報表，繳納各種稅費；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單，協(xié)助會計主管進行預算控制；6、 辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務機關(guān)的事項；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系任職要求8、 男女不限，具有會計從業(yè)資格證。2、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件。3、具有良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，敬業(yè)守職，對工作有高度的責任感。4、個人方面做事比較細心、大方、勤勞、能夠識大體。有很強的會計事務操作能力。職位類別：行政助理學歷：大

11、學本科招聘人數(shù)：1人職位要求：1、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、具備相關(guān)的行政管理知識，3、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；4、熟練使用office等辦公軟件及自動化設(shè)備；5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，品行端正，良好的團隊協(xié)作精神；6、形象佳，個性開朗，積極樂觀，上進心強職位類別：市場策劃學歷：本科以上招聘人數(shù)：1人職位要求：大學本科及以上學歷，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，有過成功的策劃案例，熟練掌握各種統(tǒng)計軟件三、招聘計劃部門職位人數(shù)從業(yè)要求銷售部門市場專員31、男女不限，有團隊工作意識；2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具肩較強的溝通能力及

12、交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、后責任心，能承受較大的工作壓力；銷售部門市場策劃2大學本科及以上學歷，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，有過成功的策劃案例，熟練掌握各種統(tǒng)計軟件行政部門行政助理11、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具備相關(guān)的行政管理知識，3、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語百表達能力；4、熟練使用ofice等辦公軟件及自動化設(shè)備；5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，品行端正，良好的團隊協(xié)作精神；6、形象佳，個性開朗，積極樂觀，上進心強財務部門會計人員21、男女不限，具有會計從業(yè)資格證。2、具肩較*富的財務工作經(jīng)驗，能獨立處理公司全盤賬務，精通成本核

13、算和成本控制；3、財務專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗豐富，4、具有良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，敬業(yè)守職，對工作后圖度的責任感。5、個人方面做事比較細心、大方、勤勞、能夠識大體。6、有很強的會計事務操作能力研發(fā)部門平面廣告設(shè)計師21、本科及以上學歷，設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。2、精通PSCDRAI等平間設(shè)計軟件。3、有成熟設(shè)計，色彩感敏銳。4、了解f的INTERNE卡口識四、崗位的工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：市場專員隸屬部門：市場部崗位編碼：直接上級：市場營銷部經(jīng)理二、崗位工作概述收集、分析市場信息、動態(tài)協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。三、工作職責與任務（一）根據(jù)

14、行業(yè)市場情況，協(xié)助部門經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施;（二）針對公司的市場推廣主題活動，對業(yè)務代表及相關(guān)人員進行溝通、培訓和指導；（三）開辟新的合作渠道，并協(xié)助部門經(jīng)理進行合作的談判；（四）市場信息及行業(yè)動態(tài)；（五）公司宣傳資料的文案編寫及制作；四、工作績效標準（一）市場產(chǎn)品分析調(diào)研報告;（二）市場營銷拓展方案；（三）行業(yè)趨勢分析;五、崗位工作權(quán)限（一）對營銷宣傳活動的建議權(quán)；I（二）促銷推廣活動的策劃權(quán)和執(zhí)行權(quán);（三）市場活動監(jiān)督權(quán)；六、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點七、崗位工作環(huán)境（一）工作場所：辦公室，外部市場；（二）危險性:基本無危險，無

15、職業(yè)病危險八、知識及教育水平要求（一）具有營銷專業(yè)知識及相關(guān)證書;一（二）熟練使用辦公軟件和經(jīng)濟分析軟件;（三）四級以上英語水平。九、崗位技能要求（一）有較強的市場策劃能力和信息分析能力;（二）對產(chǎn)品的運作、銷售渠道、公關(guān)及促銷有全面的了解；（三）對工作認真負責，有媒體溝通經(jīng)驗；（四）良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能十、工作經(jīng)驗要求市場營銷、企業(yè)管理類專業(yè)大專自上學歷。H一、其他素質(zhì)要求較好的組織、策劃能力，具有較高的開闊新的市場能力；良好的溝通表達能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力；心里素質(zhì)佳，勇于面對挑戰(zhàn)。一、崗位標識信息崗位名稱：行政助理隸屬部門：行政部崗位編碼：直接上級：行政經(jīng)理二、崗位工作概述負責

16、公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作三、工作職責與任務（一）負責處理辦公室日常事務二（二）負責整理和歸檔辦公室文件；（三）協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集。四、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點五、崗位工作環(huán)境在辦公室與現(xiàn)場工作的時日各占50%環(huán)境良好。|六、知識及教育水平要求（一）能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。（二）要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MSWordExcel和PowerPoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗；（三）有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,熟悉如何進行控制；七、崗位技能

17、要求（一）形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具親和力，做事認真仔細;（二）嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；（三）熟練使用各種辦公軟件，竹練運用五筆，打字速度快；八、工作經(jīng)驗要求|大專以上學歷。九、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強烈的責任心，個性細致嚴謹，一般對任職者無特殊性別與年齡要求。一、崗位標識信息崗位名稱：市場策劃隸屬部門：市場部二、崗位工作概述針對企業(yè)和產(chǎn)品的實際情況，進行市場戰(zhàn)略目標體系的策劃二、工作職責與任務（一）研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；（二）制定、規(guī)劃公司品牌策略，包

18、括新產(chǎn)品的定位、營銷方案及整體設(shè)計，提升品牌銷量；（三）負責企業(yè)形象、品牌形象、商業(yè)化包裝的策劃與管理，組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案，指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書等。四、工作績效標準_|_（一）品牌定位及營銷策略分析報告;（二）辦事處管理工作報告；（三）廣告宣傳方案及費用管理；（四）市場信息總結(jié)報告；（五）所屬員工績效考核。五、崗位工作權(quán)限（一）對所屬人員工作的指導權(quán)；（二）對所屬人員工作的分配權(quán)；（三）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（四）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán);（五）對產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán)；（六）對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)；（七）對相關(guān)職能的工作分配權(quán)、考核權(quán)。六、

19、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點七、崗位工作環(huán)境在辦公室與現(xiàn)場工作的時間各占50%環(huán)境良好。八、知識及教育水平要求（一）應具備市場營銷、廣告、傳播相關(guān)專業(yè)知識；（二）能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作。九、崗位技能要求（一）有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；（二）具備大型活動的現(xiàn)場管理智力，有較強的表達、理解與公關(guān)能力以及團隊合作精神。十、工作經(jīng)驗要求大專以上學歷，有大型項目的場拓展和銷售工作經(jīng)驗及商務談判經(jīng)驗十一、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強烈的責任心，個性細致嚴謹，一般對任職者無特殊性別與年齡要

20、求。4一、崗位標識信息崗位名稱：會計人員隸屬部門：財務部|二、崗位工作概述|負責處理客戶反饋，建立標準管理體系，保證出貨產(chǎn)品質(zhì)量三、工作職責與任務（一）會計核算：固定資產(chǎn)核算、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入利潤核算等。（二）稽核、總帳報表等；（三）會計檔案保管。四、工作績效標準（一）工作質(zhì)量，工作效率；（二）賬目管理，費用管理，財務報表及時完成率，財務分析質(zhì)量，財務報表完成的準確規(guī)范性；（三）職務技能，發(fā)現(xiàn)解決問題能力，分析判斷能力；（四）協(xié)作精神，執(zhí)行力；五、崗位工作權(quán)限（1） .審核原始憑證會計人員按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行審核時，針對三種情況進行處理：1 .如發(fā)現(xiàn)

21、不真實、不合法的原始憑證，有權(quán)不予受理，并向單位負責人報告。2 .如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，有權(quán)不予受理，同時，應當予以扣留，并及時向單位領(lǐng)導人報告，請求查明原因，追究當事人的責任。3 .如發(fā)現(xiàn)記載不準確、不完整的原始憑證，有權(quán)予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充。（2） .處理賬實不符會計人員如發(fā)現(xiàn)會計賬簿記錄與實物、款項及有關(guān)資料不相符的，按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定有權(quán)自行處理的，應當及時處理；無權(quán)處理的，應當立即向單位負責人報告，請求查明原因，做出處理。（3） .處理違法收支會計人員對違法的收支，有權(quán)不予辦理，并予以制止和糾正；制止和糾正無效的，有權(quán)向單位領(lǐng)

22、導提出書面意見，要求處理。對嚴重違法損害國家和社會公眾利益的收支，會計人員有權(quán)向主管單位或者財政、審計、稅務機關(guān)報告。（4） .處理造假行為會計人員對偽造、變造、故意毀滅會計賬簿或賬外設(shè)賬的行為，對指使、強令編造、篡改財務報告的行為，有權(quán)予以制止和糾正；制止和糾正無效的，有權(quán)向上級豐管單位報告.請求做出處理。（5） .監(jiān)督預算計劃六、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點七、崗位工作環(huán)境環(huán)境良好，幽雅舒適；|八、崗位技能要求（一）專業(yè)分析判斷能力，管理控制能力，豐富系統(tǒng)的經(jīng)濟、管理財務理論和專業(yè)知識水平；（二）一定政策理論水平，會計政策的職業(yè)判斷能力，實施內(nèi)部控制能力，

23、財務管理的能力綜合運用財務會計信息為管理決策提供意見和建議的能力。（三）扎實的專業(yè)功底、綜合協(xié)調(diào)能力，準確把握和執(zhí)行政策法規(guī)的能力、駕馭風險的能力組織管理能力，創(chuàng)新能力，交際溝用能力，熟練掌握相關(guān)學種知識的能力；九、工作經(jīng)驗要求大專以上學歷，有會計從業(yè)資格證。十、其他素質(zhì)要求T任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，強烈的責任心，個性細致嚴謹，一般對任職者無特殊性別與年齡要求。一、崗位標識信息崗位名稱：平面廣告設(shè)計師隸屬部門：設(shè)計部二、崗位工作概述根據(jù)內(nèi)容需要，進行平面媒體的版面編排；完成平面宣傳品的創(chuàng)意設(shè)計三、工作職責與任務（一）按照要求設(shè)計并制作推廣物料（包括海報、DM展架、噴繪、網(wǎng)站頁面等）

24、（二）負責印刷供應商的甄選和比價（三）負責協(xié)調(diào)物料的安裝及宣傳品的入庫工作（四）負責各類市場合同及時上報審批以及各類市場單據(jù)的報審和管理工作四、工作績效標準_（一）廣告策劃的質(zhì)量廣告策劃的及時、準確、可操作性；（二）廣告策劃的實施過程及效果：廣告策劃組織實施得力，效果達到預期（三）內(nèi)部滿意度；（四）創(chuàng)新能力；（五）解決問題的能力五、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點六、崗位工作環(huán)境""環(huán)境優(yōu)雅，舒適,I特殊性別與年齡要求。五、招聘表格用人需求表申請人：日期：年月日用人單位/部門：招聘職位：編制內(nèi)，編制外:需求數(shù)量：入職時間：擬工資標準：職稱要求：性別要求：年齡要求：學歷要求：專業(yè)要求：英文水平要求：電腦水平要求：駕駛技f比熟練其他技能要求：任職資格：工作內(nèi)容描述：批準：年月日招聘過程、結(jié)果及考核記錄：執(zhí)行招聘人簽字：開始日期：招聘結(jié)果/形勢：完