SD大型煤礦安全例會制度

1、SD大型煤礦安全例會制度為了加強內部管理，規(guī)范有序地開展安全管理工作，提高工作效率，保證工作質量，依據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法、煤炭法、國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定（國務院第446號）等，結合公司實際，制定本制度。一、安全例會種類（集團）公司安全例會分三種：安全辦公會議、安全工作緊急會議和安全述職會議。安全辦公會議是（集團）公司總部研究、分析和解決階段性生產(chǎn)安全問題的會議；安全工作緊急會議是根據(jù)國家、省安全生產(chǎn)形勢的要求，（集團）公司安全生產(chǎn)狀況，針對重點時段、重點單位、重點事件臨時性召開的會議；安全述職會議是專門安排安全生產(chǎn)狀況差的下屬煤礦企業(yè)到（集團）公司進行安全工作專題匯報的會

2、議。發(fā)生較大及以上安全事故；死亡事故頻繁發(fā)生，超過安全控制指標；有重大安全隱患長期得不到排除或安全管理混亂，發(fā)生非死亡事故，但事故性質嚴重的下屬煤礦企業(yè)應進行安全述職。二、安全例會主要內容（一）安全辦公會議1、傳達近期有關會議精神，落實有關領導的指示精神。2、通報階段安全生產(chǎn)目標完成情況。3、研究、分析近期安全生產(chǎn)形勢、存在問題，制定針對性的工作措施。4、研究、決定安全生產(chǎn)工作中的重大問題。（二）安全工作緊急會議1、傳達國家、省有關安全工作緊急會議精神，落實有關領導的重要指示。2、研究、制定安全工作的緊急措施和實施方案。（三）安全述職會議1、有關單位負責人安全工作述職。2、研究具體工作措施。三

3、、安全例會的召開時間、會議主持和參加人員（一）召開時間安全辦公會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末或下季度第一個月月初召開；安全工作緊急會議是否召開以及何時召開由安全變化情況決定；安全述職會議是否召開由分管副總經(jīng)理提出，總經(jīng)理決定。（二）會議主持安全辦公會議、安全工作緊急會議和安全述職會議，原則上由（集團）公司安全生產(chǎn)第一責任人主持，受安全生產(chǎn)第一責任人委托安全工作分管領導可以主持會議。（三）參會人員安全辦公會議：（集團）公司領導班子成員、相關部門負責人等參加。安全工作緊急會議：（集團）公司領導班子、相關部門負責人等，下屬煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責人、安全生產(chǎn)部門負責人等參加。安全述職會議

4、：（集團）公司主要領導、部門（辦公室、安全、技術等）負責人，下屬煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人和分管領導等參加。四、安全例會的準備安全例會的準備由安全生產(chǎn)部牽頭，根據(jù)會議內容由辦公室等部門，按照業(yè)務分工共同完成。需準備的主要資料包括：年度安全生產(chǎn)工作報告，年度安全評價報告（安全指標完成情況、重大安全技改工程完成情況、事故分析、存在的主要問題、重大隱患整改進展、工作建議和措施），提交會議研究的重大問題，事故單位述職材料，國家、省有關會議精神及領導指示精神。五、安全例會召集和考核應參加安全例會的人員必須參加，特殊情況不能參加的必須由本人向會議主持人請假。安全例會由辦公室會同安全生產(chǎn)部負責召集，由辦公室

5、負責簽到和考核。六、安全例會精神的落實（一）形成會議記錄和會議紀要每次會議由安全生產(chǎn)部安排專人作會議記錄，重要的會議由辦公室會同安全生產(chǎn)部形成會議紀要，相關人員、部門和下屬煤礦企業(yè)負責落實。（二）對重大事項決定的落實實行監(jiān)督安全例會對重大事項和問題作出的決定，有關單位、部門和人員必須保質保量落實，落實情況一并納入部門和下屬煤礦企業(yè)領導班子履職情況考核內容進行考核，接受安全生產(chǎn)部和員工監(jiān)督。七、實施（一）、下屬煤礦企業(yè)應制定相應制度。（二八本制度白下發(fā)之日起執(zhí)行。（三）、本制度修改解釋權屬（集團）公司安全目標管理制度為加強安全基礎管理，落實安全目標責任，參照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七部委聯(lián)合下

6、發(fā)的關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見（安監(jiān)總煤礦2006116號）和關于加強小煤礦安全基礎管理的指導意見（安監(jiān)總煤調200795號），結合（集團）公司安全管理實際，制定本制度。第一條、安全目標管理（集團）公司成立煤礦安全委員會，煤礦安全委員會下設辦公室在安全生產(chǎn)部，（集團）公司安委會辦公室負責安全目標管理的組織實施。成員單位為安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術部、財務資產(chǎn)部、總經(jīng)理辦公室等部門。第二條、安全目標（集團）公司安全目標分年度安全目標和五年安全規(guī)劃。年度目標根據(jù)省政府安委會下達的年度安全目標，結合（集團）公司白身安全規(guī)劃進行制定；五年安全目標規(guī)劃，根據(jù)國家和省政府對礦山安全發(fā)展的總體要求

7、，結合（集團）公司白身發(fā)展的需要，綜合礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進行制定。年度安全目標和五年安全規(guī)劃由總經(jīng)理辦公會議審定，報董事會批準執(zhí)行。第三條、安全目標管理內容安全目標管理內容包括：絕對死亡指標（含基建礦井）；安全質量標準化建設；安全工程；安全文化建設等。第四條、安全目標管理方式（集團）公司每年與下屬煤礦企業(yè)簽定年度安全目標責任書，年度安全目標責任書明確當年安全目標管理具體內容和考核標準。第五條、安全目標管理責任各級各單位生產(chǎn)安全第一責任人是安全目標管理的第一責任人，負責逐級落實安全目標責任，層層分解安全指標，制定確保安全目標實現(xiàn)的具體措施。第六條、實現(xiàn)安全目標的保障從思想教育、制度建設、行為規(guī)范入手，以建立先進的企業(yè)安全文化為表現(xiàn)形式，建立黨、政、工、團齊抓共管的政治保障制度。按照（集團）公司科技發(fā)展規(guī)劃要求，確立安全科技項目，推廣應用先進生產(chǎn)工藝，研究解決制約安全生產(chǎn)的難題，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，為安全目標管理提供技術支撐。嚴格按照（集團）公司安全投入保障制度的規(guī)定提取和使用安全費用，確保實現(xiàn)安全目標的必要投入。第七條、安全目標考核（集團）公司安全生產(chǎn)部負責安全目標考核，生產(chǎn)技術部、財務資產(chǎn)部、