XX移動XX分公司2012文明有禮活動考核辦法

1、XX移動XX分公司2012文明有禮活動考核方法第一章總則第一條為了實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面提高郊區(qū)分公司文明程度，提升工作人員的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成，特制定本考核方法。第二條本考核方法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，充分發(fā)揮文明部室和文明職工的示范作用。第三條文明部室是在部室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的部室。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章組織機構(gòu)第四條為認真實施文明部室和文明職工評選活動，機關(guān)成

2、立文明部室和文明職工評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：XX副組長：XX組員：XXXX第五條各部室負責(zé)人是爭創(chuàng)文明部室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本部室的文明部室和文明職工建設(shè)工作。第三章文明部室評選細則第六條文明部室評選范圍包括郊區(qū)分公司各部室和五大片區(qū)。第七條基本條件：一部室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)，積極投入公司規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞公司中心任務(wù)開展工作；堅持民主集中制原則，班組長善于掌握和解決本部室人員思想問題，關(guān)心部室人員的成長進步；部室人員集體觀念強、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。二政治學(xué)習(xí)。部室人員認真

3、遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；部室人員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席；認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。三工作業(yè)績。部室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，班組長能夠以身作則，真抓實干，所屬人職工作積極性高；服務(wù)意識強，工作實績顯著；部室人員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務(wù)，沒有誤時、誤事現(xiàn)象。四和諧有序。部室人員有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，保護公共財物；部室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明；部室秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認真，上班時間不遲到早退，不上網(wǎng)聊

4、天，不炒股，不玩游戲，不做與工作無關(guān)的事情。五遵紀(jì)守法。注重法制教育，部室人員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；部室人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認真遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律。第八條否決條件：一部室人員有違法違紀(jì)的。二部室人員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。三部室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。四部室人員違反移動公司“五條禁令”的。五經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。第四章文明職工評選細則第九條文明職工評選范圍包括機關(guān)及二級單位全體工作人員。第十條基本條件：一思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自

5、覺抵抗有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心單位發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護單位利益；積極參加組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為,扶貧幫困。二愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時間認真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成；平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，保護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合標(biāo)準(zhǔn)；安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生

6、。四團結(jié)協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；團結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神；服務(wù)意識強，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。五遵紀(jì)守法。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認真遵守單位的各項規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀(jì)律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。第十一條否決條件：一工作人員有違法違紀(jì)的。二工作人員有違反移動公司“五條禁令”的。三工作人員在工作中有失職、瀆職的。四工作人員不服從組織安排而造成一定影響的。五工作人員服務(wù)意識差，被投訴而查實的。六經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他事宜。第五章評選方式和程序第十

7、二條文明部室文明職工每年組織一次評選，在部室職工申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進行評選。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，文明辦負責(zé)考核、驗收?？己蓑炇展ぷ鹘Y(jié)臺機關(guān)年度工作考核一并進行。第十三條文明部室文明職工的自評。各部室職工認真對照文明部室評分細則進行自查評分。第十四條文明部室文明職工的民主測評互評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，聽取部室負責(zé)人自評情況匯報，并進行民主測評。第十五條雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各部室及職工進行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進行綜合評分。綜合部每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各部室及有關(guān)人員。第十六條文明部室文明職工的計分?？偡?0

8、0分，由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。其中自評分按20咐算，民主測評分按40%+算，雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分按40%+算，三項之和為部室職工的最后得分?？偟梅衷?0分以上的，方有資格參加評選，并填寫文明部室文明職工申報表。第十七條文明部室文明職工的審定和命名。按照得分結(jié)果，由雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明部室文明職工。第十八條文明部室每年評1至2個，文明職工5-6人。第六章管理第十九條獲得榮譽稱號的文明部室和文明職工將通報表彰，文明部室將懸掛文明部室獎牌，文明職工則按照獎勵制度給予單項獎勵。第二十條各部室在年底及時上報創(chuàng)建活動開展情況，在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡或存在的問題要及時報告單位綜合部，報告不及時或瞞報的，將追究部室負責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。第二一條